關(guān)于2016年國(guó)家公務(wù)員面試考情分析

關(guān)于2016年國(guó)家公務(wù)員面試考情分析

　　2016年國(guó)考首批面試名單新鮮出爐，國(guó)家公務(wù)員面試情況如何你知道嗎，國(guó)家公務(wù)員面試的考試形式及考題的命題趨勢(shì)是什么了，未來(lái)便于廣大考生更好地進(jìn)行公務(wù)員面試備考，以下是學(xué)習(xí)啦小編整理了關(guān)于2016年國(guó)家公務(wù)員面試考情分析，供你參考。

　　2016年國(guó)家公務(wù)員面試考情分析：

　　一、中央黨群及國(guó)家行政機(jī)關(guān)面試基本情況介紹

　　中央黨群和國(guó)家行政機(jī)關(guān)面試形式主要有結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)兩種，當(dāng)前仍舊以結(jié)構(gòu)化為主，并且在結(jié)構(gòu)化面試中材料題是主流。面試時(shí)長(zhǎng)相對(duì)固定，其中結(jié)構(gòu)化為25-35分鐘左右，一般為場(chǎng)外看材料場(chǎng)內(nèi)讀題、聽(tīng)題或看題，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間為70-80分鐘左右，一般情況下包括個(gè)人陳述、自由討論和總結(jié)發(fā)言幾個(gè)部分。絕大多崗位按照筆試后5:1的比例進(jìn)入面試，個(gè)別崗位的比例為3:1或4:1。

　　雖然結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)是考試的主流，但需注意的是，也有一些部門(mén)開(kāi)始嘗試在此基礎(chǔ)上加試專(zhuān)業(yè)題目，如文化部、共青團(tuán)等部門(mén)，加試形式和內(nèi)容呈現(xiàn)多樣化，通過(guò)多種面試手段來(lái)測(cè)查考生的個(gè)人能力與崗位的匹配度。

　　各種面試形式的具體考查方式：

　　材料題：通常為場(chǎng)外讀材料10分鐘，場(chǎng)內(nèi)答題時(shí)間為25分鐘，離考試結(jié)束前5分鐘有時(shí)間提醒。場(chǎng)內(nèi)讀題、聽(tīng)題或看題，題目數(shù)量通常為5道，個(gè)別部門(mén)是4道題。答題時(shí)有的部門(mén)要求思考一道回答一道，有的部門(mén)則要求統(tǒng)一思考統(tǒng)一作答。

　　常規(guī)結(jié)構(gòu)化：題目數(shù)量一般為5道，時(shí)間為25分鐘。個(gè)別情況下會(huì)考查4道題目，時(shí)間會(huì)縮短5分鐘或者總時(shí)長(zhǎng)不變。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)：考查通常是給定幾段材料，之后根據(jù)材料提出問(wèn)題。通常情況下有個(gè)人陳述、自由討論和總結(jié)發(fā)言三個(gè)階段。有個(gè)別部門(mén)也存在不進(jìn)行個(gè)人陳述的情況，自由討論環(huán)節(jié)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)中必不可少的，接下來(lái)的選派代表總結(jié)性發(fā)言通常情況下是需要的，但也有的題目只要求達(dá)成一致意見(jiàn)，并沒(méi)有要求選派代表總結(jié)發(fā)言。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間總計(jì)為70～80分鐘。

　　二、中央黨群及國(guó)家行政機(jī)關(guān)面試試題特點(diǎn)分析

　　縱觀中央黨群和國(guó)家行政機(jī)關(guān)考試歷年面試真題，面試題目涉及了對(duì)公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查，但最?？嫉娜匀粸閭鹘y(tǒng)的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變和人際溝通等能力。其中，綜合分析能力仍然為重中之重，對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力考查的題目更加靈活，應(yīng)變能力與人際關(guān)系處理常交叉考查，著重考查考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，與此同時(shí)，充分展現(xiàn)考生言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的情景模擬類(lèi)題目也有所升溫，需引起考生注意。另外，國(guó)家公務(wù)員面試對(duì)各項(xiàng)能力考查難度逐漸增大，普遍呈現(xiàn)多種能力交叉考查情況。

　　以上學(xué)習(xí)啦小編分享了關(guān)于2016年國(guó)家公務(wù)員面試考情分析，對(duì)你有幫助嗎?