2017年武警士官工資表一覽
2017年武警士官工資表一覽
加強武警士官隊伍建設是建設信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的重要舉措，你知道2017年武警士官工資是多少嗎?下面是有2017年武警士官工資，歡迎參閱。
2017年武警士官工資
團以上干部在原有基礎上普調1500元，
團以下軍官在原有基礎上普調1000元，
基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;
士官在原有基礎上普調400元，
義務兵(士兵學員，生長干部學員)在原有基礎上普調200元;
藏區(qū)部隊軍官團以上普調2000元，
團以下普調1500元，
海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務一律在新標準上再補助500元;
執(zhí)行新標準后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補助1000元;
駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元。
2017年武警士官工資政策
從1月1日起，解放軍陸海空三軍軍官工資將有較大幅度調整，以陸軍為例，少尉排長月薪約3000元(人民幣，下同)，較現(xiàn)時不到2000元增加幅度近50%;校官每月約5000至6000元;海、空軍、二炮部隊軍官收入高于陸軍一倍左右;士兵津貼則增到300元;士官工資一律在原基礎增加50%。
根據(jù)解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級編制軍銜?，F(xiàn)役軍官軍銜設三等十級，將官設上將、中將、少將;校官設大校、上校、中校、少校;尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級以下的職務等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業(yè)技術職務?，F(xiàn)役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和志愿兵役制士兵(稱士官)兩種。現(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為六級士官。
服現(xiàn)役第一年的義務兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級，一級、二級士官為初級士官;三級、四級士官為中級士官;五級、六級士官為高級士官。
軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;士兵則是津貼制。
按照新工資標準，陸軍排職少尉從明年開始的標準是：軍銜工資1024元，職務工資1026元，基礎工資806元，其他補助不變;校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍;同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職軍官每級增加1000至2500元不等級別補貼。
據(jù)悉，軍人新工資制度從明年1月1日開始實施，而且新任軍官及大學畢業(yè)入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。此外，軍隊此次大幅加薪，武警部隊暫時無份。
最新武警士官工資標準
為加快培養(yǎng)高素質士官人才，貫徹實施軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)國家教育部和軍委政治工作部、國防動員部批準，武警部隊2016年依托遼寧交通高等專科學校、南昌工程學院、東華理工大學等13所地方高校定向培養(yǎng)士官。
2016年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生已通過報名、體格檢查和政治考核、面試層層篩選。近日，各省級招辦會將錄取名單抄送省級兵役機關。擇優(yōu)確定的培養(yǎng)對象，將成為未來武警部隊士官隊伍的重要力量。小編根據(jù)定向培養(yǎng)士官政策，為錄取考生整理了培養(yǎng)模式、入伍辦理、畢業(yè)待遇等熱點問題，為“準士官”們進行政策解讀。
聯(lián)合培養(yǎng)計劃
定向培養(yǎng)直招士官學制3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，部隊訓練指導機構根據(jù)需要對接指導教學;后0.5學年為入伍實習期，由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。
教學管理。高校應單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，部隊訓練指導機構與高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)部隊士官崗位實際提出培養(yǎng)需求，會同高校商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程，做好教學的有關準備工作;在高校學習期間，部隊訓練指導機構應加強教學指導，促進教學與使用銜接。
淘汰。定向培養(yǎng)對象入學1個月內，當?shù)乇蹤C關會同高校組織身體復查和政治復審，不符合入伍條件者取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關規(guī)定予以處理。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據(jù)實際情況調整到其他班次學習;因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍，經(jīng)教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。
畢業(yè)。入伍實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求者準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校，按照有關規(guī)定處理
入伍辦理
培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康，政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙、殘疾等功能性障礙和器質性病變的，由兵役機關辦理招收士官入伍手續(xù)。部隊訓練指導機構派出接兵人員，會同當?shù)乇蹤C關完成檔案交接，將招收的士官統(tǒng)一接入部隊訓練機構，進行入伍訓練和崗前專業(yè)培訓。內衛(wèi)部隊招收士官到石家莊士官學校報到，警種部隊招收士官由各指揮部自定。入伍時間從當年12月1日起算，交接報到工作于12月30日前完成。體格檢查時弄虛作假故意自我淘汰者，按照拒絕入伍處理。
定向培養(yǎng)直招士官的檔案主要材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》、《招收士官政治審查表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。
任命和待遇
培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官任職命令，時間統(tǒng)一為當年7月1日，其警銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準，享受現(xiàn)役士官的相關待遇。培養(yǎng)對象批準服現(xiàn)役后首次授予警銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。
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