求職——中國移動工作的真實(shí)情況

求職——中國移動工作的真實(shí)情況

　　“聽說你在移動工作?那蠻好咧，鐵飯碗，環(huán)境又舒適安逸……”聽到這語氣很熟悉吧?沒錯，這就是我們生活中不少人對移動工作的印象。

　　移動工作是不是真的有那好?是不是蠻難進(jìn)?

　　移動其實(shí)在不同的省份不同的部門不同的崗位不同績效收入都有差距。而且差距很大，即使是同崗?fù)?，不同的地區(qū)，收入差距有時(shí)數(shù)倍都是正常的。所以直接說移動待遇，這個(gè)很難具體。

　　所以我大致介紹下，下面提到的不注明的全部都是省級分公司(可能有的會用到省份名稱有的是用的省會，大家理解就行)。至于省分下面的地級市差不多按20%左右遞減，縣級公司再遞減。

　　全國移動有幾個(gè)梯隊(duì)。收入最高的是廣州移動(廣東省公司)和總部吧，分公司里好像最高梯度就只有廣州一家，因?yàn)榇_實(shí)很高，普通7崗員工都有1萬3-1萬5每個(gè)月，年終也有3萬，還有平時(shí)的一些福利。總部的話也很不錯，而且總部的人定崗也較高，通常小本進(jìn)不去，大多是分公司調(diào)過去或挖的成熟性人才，少數(shù)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。另外總部是所有移動里唯一進(jìn)去轉(zhuǎn)正后就是A類的(現(xiàn)在不知道還是不是)。PS：很多人以為現(xiàn)在正式工都是A類，其實(shí)不是，現(xiàn)在不分AB一說，只分正式和派遣，但是內(nèi)部有這個(gè)說法，現(xiàn)在A類指終身員工，一般B類進(jìn)來不是終身，但是待遇是一樣的，另外B類工作10年(個(gè)別省是5年)后轉(zhuǎn)終身，也就是A類。

　　第二個(gè)檔次的主要有北京、上海、深圳(這個(gè)是地級市公司)、浙江、江蘇等東部沿海省份，他們的收入7崗大致在7K-1萬不等，年終一般是2個(gè)多月的工資，算下來不算發(fā)的那些假日烤火什么費(fèi)年收入也有10-15萬的樣子。所以這個(gè)檔次的移動分公司也是相當(dāng)不錯的。

　　第三個(gè)檔次的主要是中部、西部、南部、北部中效益較好的省份，具體哪些算這個(gè)檔的，可能還真得自己去了解了，我只知道西部的話成都還不錯，北方的話沈陽這些還不錯，至于還有哪些是屬于第三個(gè)檔次的，最好自己去了解一下，或結(jié)合一下自己區(qū)域的經(jīng)濟(jì)情況。這個(gè)檔的月收入7崗大概是5K-7K，年收入算完的話也有7-10萬，算上節(jié)假日補(bǔ)貼什么的也還不錯，這個(gè)水平就開始可能低于一些當(dāng)?shù)剌^好的公司了。

　　最后個(gè)檔就是一些西部、中部、北方的一些效益較差的省份了，具體就不點(diǎn)名了，不太好說出來，而這個(gè)檔的分公司也確實(shí)也不多，而且還有一定的升薪可能吧，比如現(xiàn)在鬧得比較兇的GXCM。這個(gè)檔的公司7崗差不多是3K多-5K的樣子，年收入可能只有5-7萬，算上所有的福利可能會有6-8萬。然后這個(gè)收入可能就不算高了，而6崗的話可能就只有4-6萬了，不過因?yàn)橐苿邮欠€(wěn)定為主，加上一般這個(gè)待遇的省份經(jīng)濟(jì)情況也比較一般，所以在當(dāng)?shù)貞?yīng)該通常也能算到中等的樣子。

　　差不多就是這樣一個(gè)情況，另外如果是地級市和縣級公司的話，收入同省級公司按比例遞減，差不多要少個(gè)20%的樣子。然后崗位的話6崗差不多也是少個(gè)20%-30%，8崗就增加30%左右，因?yàn)閼?yīng)屆生主要就是6-8崗，這樣你就可以通過省級分公司的待遇情況算出你所在的地區(qū)和崗位的收入了。希望可以幫到大家吧，另外這些是普遍情況轉(zhuǎn)正后的年收入，至于有沒有機(jī)遇，在某些核心部門，或是有沒有什么灰色收入，或是績效特別差、部門特別不好等個(gè)別情況，就需要具體分析了。另外10崗以后算是比較中層了，收入會有比較大的飛躍，也不能常理來推測了。