衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答案
衛(wèi)生事業(yè)單位面試開始啦，面試時(shí)會(huì)遇到哪些問題呢?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答案的文章，歡迎閱讀。
衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答案篇1
1.請(qǐng)結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓?duì)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。
【答題要點(diǎn)】：
(1)加快農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐。
(2)爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入。
(3)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)
( 4)努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健保償制度。
2.當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題?
【答題要點(diǎn)】：
(1)掌握和運(yùn)用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。
(2)建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制。
(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)行為。
衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答案篇2
1.據(jù)你了解當(dāng)前我國(guó)城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內(nèi)容有哪些?
【主要測(cè)試目的】：新知識(shí)的掌握程度。
【參考時(shí)限】：5分鐘
【評(píng)分參考】：
(1)推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格收入制度，實(shí)行衛(wèi)生全行業(yè)管理。
(2)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營(yíng)利性和非營(yíng)利性兩類進(jìn)行管理，非營(yíng)利性醫(yī)院政府適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)格。營(yíng)利性醫(yī)院自主經(jīng)營(yíng)，價(jià)格放開。
(3)理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)生監(jiān)督職能。成立疾病控制中心，加強(qiáng)預(yù)防保健工作。
(4)醫(yī)院藥品采購實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)，門診藥房收支實(shí)行兩條線管理。
(5)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動(dòng)分配制度改革。
2.某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報(bào)告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場(chǎng)已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)生廳值班副廳長(zhǎng)，將采取哪些措施?
【主要測(cè)試目的】：現(xiàn)場(chǎng)工作組織協(xié)調(diào)能力
【參考時(shí)限】：3分鐘
【評(píng)分參考】：
(1)立即組織急救隊(duì)伍赴現(xiàn)場(chǎng)搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備;
(2)隨時(shí)將情況報(bào)告廳長(zhǎng)及上級(jí)政府部門;
(3)趕到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人;
(4)與現(xiàn)場(chǎng)指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。
衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答案篇3
1、如果你醫(yī)院門口有一個(gè)被拋棄的淹淹一息的嬰兒，你該怎么處理?
2、如果你在一個(gè)醫(yī)院任職你將采取什么方式開展醫(yī)療技術(shù)工作?
3."非典"給我國(guó)公共衛(wèi)生系統(tǒng)的敲響了警鐘,通過這次事件,聯(lián)系實(shí)際,你覺得應(yīng)如何完善公共衛(wèi)生系統(tǒng)
4.為什么會(huì)產(chǎn)生這么多醫(yī)療糾紛?如何解決?
5.你怎么看待看病難看病貴的問題?
6.醫(yī)患關(guān)系這么嚴(yán)重,你是怎么想的??
7.怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)療改革?
8若有一個(gè)醫(yī)生，不滿意就職醫(yī)院的待遇，辭職經(jīng)商，后來賺了一大筆錢，你怎么看待這個(gè)問題?
9，面對(duì)如此嚴(yán)峻的醫(yī)療關(guān)系，一個(gè)沒錢的人來看病，你怎么辦?
10，怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)療改革?
11，醫(yī)生應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)?
12，怎么解決醫(yī)患矛盾?當(dāng)你的上級(jí)主管醫(yī)生不在的時(shí)候，你怎么處理?
衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試回答問題的技巧
首先，抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔明了，條理清晰，有理有據(jù)。一般情況下，回答問題要先提出結(jié)論，再進(jìn)行討論。先將自己的中心思想表達(dá)清楚，然后再展開敘述和論證。相反，如果長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要旨。面試時(shí)間有限，多數(shù)考生會(huì)緊張，話太多，容易跑題，會(huì)將主題沖淡或漏掉。
其次，講清原因，避免抽象。用人單位提問總是想了解應(yīng)試者對(duì)問題的具體情況的理解，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)對(duì)所提出問題，有有針對(duì)地進(jìn)行解釋。如果不講原委，回答過于抽象，往往不會(huì)給考官留下具體的印象。
第三，確認(rèn)問題，勿答非所問。在面試中，如果對(duì)考官提出的問題一時(shí)理解不清，以致不知從何答起，可將問題復(fù)述一遍進(jìn)行確認(rèn)，也可先談一談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)于不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
第四，要有獨(dú)到見解，個(gè)人特色鮮明。考官一次要面試很多考生，相同的問題問很多遍，相同的回答也要聽很多遍。因此，考官也會(huì)會(huì)有乏味、枯燥之感。只有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起考官的興趣和注意，在面試中可以獲得高分。
最后，“知之為知之，不知為不知”。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避，閃爍其詞，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，有時(shí)誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得考官的信任和好感。
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