初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱論文
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱論文
在各企業(yè)的日常運(yùn)作發(fā)展中,經(jīng)濟(jì)師在其中占據(jù)著極為重要且關(guān)鍵的位置,對(duì)于企業(yè)的興衰成敗將會(huì)造成一定的影響。這是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱論文，僅供參考!
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱論文篇一
經(jīng)濟(jì)師工作職務(wù)的特點(diǎn)研究
【摘要】在企業(yè)管理之中總經(jīng)濟(jì)師具有十分重要的位置，對(duì)于推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的意義，基于此，本文論述了在企業(yè)管理之中經(jīng)濟(jì)師的工作職務(wù)以及其特點(diǎn)分析。
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)師;職務(wù);特點(diǎn)
一、引言 作為具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)師，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面理應(yīng)發(fā)揮積極的意義。但是根據(jù)調(diào)查顯示，日前經(jīng)濟(jì)師并沒有發(fā)揮其真正的作用。經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段和行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，指導(dǎo)相關(guān)部門做好市場(chǎng)調(diào)查，分析資本的最佳投資方式，提出建議供公司參考;研究、制定公司的發(fā)展規(guī)劃，制定中長(zhǎng)期規(guī)劃，比如十二五規(guī)劃，明確在一定期間內(nèi)企業(yè)發(fā)展的階段性工作日標(biāo)，明確具體工作任務(wù);策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如資產(chǎn)收購(gòu)，拍賣及兼并等;對(duì)公司部門提出的投資的可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見。
二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)定位
經(jīng)濟(jì)師總的來說是整個(gè)企業(yè)的高級(jí)管理層，經(jīng)濟(jì)師的工作直接由企業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行部署與安排。在此基礎(chǔ)上，作為企業(yè)總經(jīng)理與企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行間的橋梁，經(jīng)濟(jì)師的工作直接影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r。相比于總經(jīng)理或廠長(zhǎng)，其作為企業(yè)的法人代表，在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展上主要起著定方向和布置整體發(fā)展戰(zhàn)略的作用。這也就意味著，企業(yè)總經(jīng)理提出概要性的發(fā)展戰(zhàn)略后，需要由經(jīng)濟(jì)師根據(jù)社會(huì)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)的發(fā)展階段進(jìn)行技術(shù)層面與經(jīng)濟(jì)方面的研究，再以具體情況為事實(shí)依據(jù)制訂企業(yè)發(fā)展與管理措施。南此可以知道，經(jīng)濟(jì)師在整個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中起著承上啟下，參謀軍師的作用。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的總組織者，商品經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)所面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。例如，在制造業(yè)，從過去的以產(chǎn)定銷模式，直接轉(zhuǎn)型到了以銷定產(chǎn)模式。
三、總經(jīng)濟(jì)師的職務(wù)特點(diǎn)分析
1.總經(jīng)濟(jì)師是唯一一個(gè)綜合性領(lǐng)導(dǎo)者
總經(jīng)濟(jì)師作為高級(jí)管理者，是一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展管理監(jiān)督的總謀劃者，所以必須做到把握全局事態(tài)發(fā)展，將所有的技術(shù)實(shí)踐操作的可行性發(fā)展照顧全面，既要提出可行性的發(fā)展建議，又要盡可能降低成本提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以及科技效益、文化韻味和社會(huì)效益。總經(jīng)濟(jì)師是總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理的總參謀，所以必須把握全局，照顧全面，既要考慮到技術(shù)實(shí)踐操作的可行性，又必須顧及到降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;既考慮到經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮企業(yè)的科技效益、文化效應(yīng)、社會(huì)效益。
2.總經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)生產(chǎn)過程中有著極其重要的把關(guān)性
在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，由于受到責(zé)任制以及局限性的限制影響，很難有針對(duì)性有建設(shè)性的提出各種運(yùn)營(yíng)首發(fā)，即便及時(shí)提出來了，也具有一定的局限性。而總經(jīng)濟(jì)師則恰恰相反，它必須要把握住企業(yè)的全局式性發(fā)展，為領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)為企業(yè)把關(guān)，防止在運(yùn)營(yíng)方案策略上發(fā)生重大的失誤，以至于給公司造成不必要的損失。
3.具備極佳的創(chuàng)新性
經(jīng)濟(jì)師人員在工作中，需在確保自身職務(wù)工作的同時(shí)，在極為激烈嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，成為優(yōu)質(zhì)專業(yè)型人才。因此，在此職務(wù)人員工作中自身需做到勇于創(chuàng)新，積極改革。在遇到艱難險(xiǎn)阻時(shí)，不應(yīng)”知難而退”，而是”逆流而上”，為企業(yè)的發(fā)展挑起重?fù)?dān)。與此同時(shí)，相關(guān)職務(wù)工作人員還需做好充足的思想上、行為上的雙重準(zhǔn)備，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量，充分
4.核心管理，重在擔(dān)當(dāng)
經(jīng)濟(jì)師的價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)管理的擔(dān)當(dāng)，而對(duì)管理的擔(dān)當(dāng)很多時(shí)候體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的把關(guān)。一方面，經(jīng)濟(jì)師要對(duì)企業(yè)所推行的各種決策進(jìn)行合理性評(píng)估，并在強(qiáng)調(diào)整體意識(shí)的前提下，避免產(chǎn)生個(gè)人片面觀點(diǎn)，影響全局。在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不論是經(jīng)濟(jì)師還是工程師，不論是會(huì)計(jì)師還是人事管理高層，在具體的工作中都會(huì)無可避免地帶上個(gè)人主觀意識(shí)。另一方面，經(jīng)濟(jì)師在最為理性的經(jīng)濟(jì)責(zé)任邏輯下，應(yīng)時(shí)刻保持清醒，時(shí)刻為周邊管理者提供最為理性全面的建議，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理把好關(guān)，避免企業(yè)重大決策可能產(chǎn)生的失誤。作為經(jīng)濟(jì)師當(dāng)確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日標(biāo)的可行性后，應(yīng)堅(jiān)守原則，從一而終，時(shí)刻站在企業(yè)的立場(chǎng)上去做事。
5.總經(jīng)濟(jì)師是具有超前意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者 《孫子兵法》中講到，知己知彼百戰(zhàn)不殆?？偨?jīng)濟(jì)師就必須做到對(duì)世界企業(yè)以及同類企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)的掌控程度，絕對(duì)不能兵來將擋淮來土同;要做到水不來前先筑壩，及時(shí)做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中一切的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備和防護(hù)措施;定期和不定期的為企業(yè)招賢納上。
四、培養(yǎng)和加強(qiáng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師行業(yè)與職業(yè)素養(yǎng)的措施
1.建立經(jīng)濟(jì)師科研學(xué)術(shù)帶頭人制度
建立經(jīng)濟(jì)師科研學(xué)術(shù)帶頭人制度，這一制度會(huì)將所有高素質(zhì)的想經(jīng)濟(jì)師的力量集中起來，有助于重大科研、學(xué)術(shù)項(xiàng)日的論證、推廣和利用，并且，還能將經(jīng)濟(jì)師的寶貴意見和研究成果，推到金融戰(zhàn)略決策的參考依據(jù)的可信賴度。此外這一模式和制度下，能夠?qū)崿F(xiàn)以現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)師發(fā)展培養(yǎng)更多經(jīng)濟(jì)師的日的，以促進(jìn)金融行業(yè)人才隊(duì)伍的不斷壯大。
2.加強(qiáng)實(shí)踐，提升管理水準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)師在自身的日常工作中，需幫助企業(yè)進(jìn)一步提升管理水準(zhǔn)，增強(qiáng)管理效率。積極運(yùn)用一些現(xiàn)代科學(xué)化的管理機(jī)制，合理有效的提升管理質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)管理層的助力輔助者，需對(duì)整個(gè)企業(yè)的未來發(fā)展?fàn)顩r充分認(rèn)識(shí)了解。無論在進(jìn)行何項(xiàng)工作時(shí)，均需始終站在企業(yè)發(fā)展的角度上，對(duì)相關(guān)因素充分考量，在企業(yè)管理中適當(dāng)加入自身的業(yè)務(wù)管理。如此一來，企業(yè)自身的管理效率與質(zhì)量才能夠得到有效提升，獲取到最大化的經(jīng)濟(jì)效益。在工作中全面取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，得到其充分重視。
五、結(jié)語
綜上所述，經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中有著至關(guān)重要的作用。一方面，企業(yè)應(yīng)重視經(jīng)濟(jì)師的管理作用與職業(yè)價(jià)值;另一方面，經(jīng)濟(jì)師自身應(yīng)認(rèn)清自身職業(yè)定位，恪守崗位，為企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)提供更為科學(xué)全面的建議與措施。在這個(gè)過程中，不斷充實(shí)自身綜合能力，提升自身綜合素質(zhì)，吸取更為先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，才能實(shí)現(xiàn)自身與企業(yè)的發(fā)展雙贏，最終促進(jìn)國(guó)家與社會(huì)的共同繁榮。
參考文獻(xiàn)：
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱論文篇二
職業(yè)經(jīng)濟(jì)師技術(shù)創(chuàng)新性探討
【摘要】以創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)職業(yè)經(jīng)濟(jì)師的概念及發(fā)展方向進(jìn)行了相關(guān)探討，論述了職業(yè)經(jīng)濟(jì)師的發(fā)展空間。
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)師 職業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新
一、技術(shù)創(chuàng)新與職業(yè)經(jīng)濟(jì)師
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！稕Q定》開門見山指出：加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，核心是全面落實(shí)鄧小平同志關(guān)于“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”等重要思想，從體制、機(jī)制、政策等各方面，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合，把我國(guó)的科技實(shí)力變成現(xiàn)實(shí)的第一生產(chǎn)力，使我國(guó)的綜合國(guó)力迎頭趕上國(guó)際先進(jìn)水平。一個(gè)時(shí)期以來，學(xué)者們對(duì)于科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力包括還是不包括管理，各執(zhí)一詞。以青年學(xué)者彭明教授為代表的指出：“如果將管理也算是科學(xué)技術(shù)，(科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力)這一命題尚可成立;否則這一命題的可信度則需大打折扣”。彭明教授據(jù)理以論：縱觀古今中外的歷史和現(xiàn)實(shí)，我們不難得出結(jié)論，管理也是第一生產(chǎn)力，尤其是中國(guó)的第一生產(chǎn)力。沒有管理，縱然有瓦特改進(jìn)蒸汽機(jī)，但它能形成機(jī)器工業(yè)革命嗎?沒有管理，縱然有法拉第和麥克斯韋提出電磁理論，但它能形成電力革命，人類能進(jìn)入電力工業(yè)時(shí)代嗎?沒有管理，縱然有愛因斯坦發(fā)現(xiàn)原子核裂變能產(chǎn)生巨大能量的著名公式E=c2M，但它能產(chǎn)生核動(dòng)力發(fā)電機(jī)組，人類能夠進(jìn)入核工業(yè)時(shí)代嗎?沒有管理，縱然有美國(guó)工程師發(fā)明電子計(jì)算機(jī)，但它能形成信息革命，人類能夠進(jìn)入信息時(shí)代嗎?沒有管理，盡管中國(guó)有王淦昌、朱光亞、鄧稼先、錢學(xué)森等著名核物理專家，但中國(guó)的導(dǎo)彈能上天嗎?沒有管理，科學(xué)技術(shù)本身能有突破性的大發(fā)展嗎?沒有管理，能形成三中全會(huì)后經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、人民生活明顯改善、綜合國(guó)力大大增強(qiáng)的局面嗎?這一切并不是想說明科技不重要，科技的重要性是盡人皆知、不言而喻的;而想說明的是，對(duì)當(dāng)今的中國(guó)來講，管理更重要。
由以上所述，可見管理應(yīng)屬于技術(shù)創(chuàng)新題中之義。《決定》對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新言簡(jiǎn)意賅地定義為：“是指企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體。技術(shù)創(chuàng)新是發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重要前提。”這是一個(gè)全新的技術(shù)創(chuàng)新概念。因?yàn)樗?ldquo;新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)管理模式”相提并論為“實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值”的兩大要素。讓我們從簡(jiǎn)要回顧中來體味關(guān)于在技術(shù)創(chuàng)新中管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展。18世紀(jì)的英國(guó)工業(yè)革命，產(chǎn)生了亞當(dāng)?斯密斯的《國(guó)富論》;本世紀(jì)的美國(guó)產(chǎn)業(yè)革命產(chǎn)出了亨利?福特的流水線生產(chǎn)，泰勒的科學(xué)管理論;本世紀(jì)60年代的日本經(jīng)濟(jì)起飛，引導(dǎo)出全面質(zhì)量管理(TQC)、豐田精益生產(chǎn)方式等新的管理理論。我國(guó)在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，把管理科學(xué)列為現(xiàn)代企業(yè)制度的四大特征之一，反映了對(duì)管理理論的高度重視。我們中國(guó)有悠久的東方文化，提倡天人合一和萬物人為大，成為“以人為本”管理思想的哲學(xué)基礎(chǔ)，從根本上揭示了社會(huì)和企業(yè)各種問題的癥結(jié)。這正是西方管理學(xué)家們目前所熱衷的。《決定》把應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)管理模式，相提并論作為技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值的兩大要素，從這個(gè)意義上講，我國(guó)已從具備管理理論上突破的哲學(xué)基礎(chǔ)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。預(yù)示著職業(yè)經(jīng)濟(jì)師為主體的中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理者，將在迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)中為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛和人類文明作出重大的貢獻(xiàn)。
二、職業(yè)經(jīng)濟(jì)師未來發(fā)展方向
江澤民同志在全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新大會(huì)發(fā)表重要講話指出：“全面實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，加速全社會(huì)的科技進(jìn)步，關(guān)鍵是要加強(qiáng)和不斷推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。對(duì)這個(gè)問題，不僅各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有很強(qiáng)的政治意識(shí)，而且要使全社會(huì)都樹立這樣的意識(shí)”。經(jīng)濟(jì)師作為“社會(huì)主義建設(shè)主力軍”(王光英語)和“是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中唱主角的”(王玨語)的角色，更應(yīng)率先樹立這樣的意識(shí)。職業(yè)經(jīng)濟(jì)師率先樹立加強(qiáng)和推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，主要應(yīng)包括以下幾個(gè)層次：
一是國(guó)情意識(shí)，即充分發(fā)揮社會(huì)主義的政治優(yōu)勢(shì)，把社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置方面的作用，走出一條具有中國(guó)特色的技術(shù)創(chuàng)新路子，加速科技進(jìn)步，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國(guó)防實(shí)力。
二是時(shí)代意識(shí)，即在知識(shí)不斷創(chuàng)新，科技突飛猛進(jìn)、世界深刻變化的21世紀(jì)，社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工具、勞動(dòng)者素質(zhì)等生產(chǎn)力要素和人們的生產(chǎn)方式、生活方式、思想觀念，都將發(fā)生新的革命性變化。所以我們需要比以往任何時(shí)候更加注意加速科技進(jìn)步加強(qiáng)科技創(chuàng)新。
三是中心意識(shí)，即以經(jīng)濟(jì)速度為中心，服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。這里不僅僅是狹義的高新尖技術(shù)，它還包括加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新和推廣應(yīng)用，包括加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級(jí)，例如電子信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的嫁接等，其根本的一條就是努力提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)。
四是自主意識(shí)，即在學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，掌握科技發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，形成更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在更高的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的跨越。
五是主體意識(shí)，即必須把建立健全技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，要把提高技術(shù)創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理水平作為企業(yè)走出困境、發(fā)展壯大的關(guān)鍵措施，使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。
六是投入意識(shí)，即落實(shí)提取大于5%的銷售收入作為科研投入，建立企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，并對(duì)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入給予減免稅項(xiàng)和財(cái)政支持等。
七是資本化意識(shí)(利潤(rùn)最大化的資本增值意識(shí))，即通過“占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值”的信號(hào)來準(zhǔn)確地反映創(chuàng)新活動(dòng)所創(chuàng)造的超額利潤(rùn)。同時(shí)要培育有利于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資本市場(chǎng)和優(yōu)先支持有條件的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)入國(guó)內(nèi)和國(guó)際資本市場(chǎng)。
八是人才意識(shí)，即要努力營(yíng)造吸引、凝聚優(yōu)秀科技人員和經(jīng)營(yíng)管理者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，造就一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、善于經(jīng)營(yíng)管理、勇于開拓創(chuàng)新的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才。全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新大會(huì)的召開和《決定》的實(shí)施是我國(guó)科教興國(guó)戰(zhàn)略的一個(gè)重要步驟，它必將為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展帶來前所未有的機(jī)遇。我們相信，只要企業(yè)有創(chuàng)新精神，企業(yè)經(jīng)濟(jì)師、科技人員和領(lǐng)導(dǎo)層有創(chuàng)新意識(shí)，企業(yè)就會(huì)在這場(chǎng)技術(shù)創(chuàng)新和高科技產(chǎn)業(yè)化的革命中贏得發(fā)展空間。