淺談銀行工作人員思想政治研究論文

淺談銀行工作人員思想政治研究論文

　　思想政治工作無處不在，無時不有。思想政治工作的基本理論、原則、方法等具有共通性，但是，由于思想政治工作對象的差異性使得思想政治工作的具體做法、具體方式以及實際效果具有明顯的差異性。因此，不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同群體的思想政治工作都有各自的特殊性。以下是學習啦小編為大家精心準備的：淺談銀行工作人員思想政治研究相關論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

　　淺談銀行工作人員思想政治研究全文如下：

　　【摘要】：在21世紀的今天,由于我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,促使我國金融機構行業(yè)發(fā)展迅猛,行業(yè)中各項業(yè)務的深度也在不斷擴展,那么金融銀行機構人們常用的儲蓄單位,在日常生活中是占有重要地位的,目前,金融機構受到市場經(jīng)濟的沖擊,促使在銀行在發(fā)展中受到制約。對此一旦從業(yè)人員的思想觀念發(fā)生變化,就會給企業(yè)和人民財產(chǎn)安全帶來威脅。下面該研究者就結合自身多年的工作經(jīng)驗談談做好銀行工作人員思想政治工作的幾點觀點,僅供參考。

　　【關鍵詞】： 銀行機構 思政工作 策略

　　眾所周知，銀行機構想要健康穩(wěn)定的發(fā)展，做好各項業(yè)務工作是基礎，而做好各項業(yè)務的前提是需要做好從業(yè)人員的思想政治工作，也就是說做好思政工作在降低企業(yè)風險中是重要的環(huán)節(jié)，據(jù)數(shù)據(jù)資料顯示，我國的銀行思政工作中雖然取得了一些成績，工作形式和方案也在不斷的創(chuàng)新務實，但是隨著經(jīng)濟體制的不斷改革和快發(fā)發(fā)展，促使銀行規(guī)模也在不斷變化，大多企業(yè)員工越來越年輕化，員工思想跳躍、思想復雜多元化，這些情況都直接給思政工作帶來嚴重的影響，所以，我們作為銀行金融機構專業(yè)的思政工作人員，怎樣做好工作才可以適應新形勢的高要求，減少員工經(jīng)不起金錢誘惑、避免員工監(jiān)守自盜、挪用公款等案件發(fā)生，就是我們目前首要研究的課題。

　　1 思政工作的原則

　　要突出針對性。緊扣每個保衛(wèi)人員不同的思想經(jīng)歷和狀況，又要針對人們普遍關心的問題，因人而宜，對癥下藥，有的放矢，開展思想教育，既體現(xiàn)導向性，又體現(xiàn)靈活性，把思想政治工作做在保衛(wèi)人員的心坎上，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

　　突出超前性。超前化解思想矛盾，是保證思想政治工作事半功倍的根本所在。思想政治工作一定要深入研究新情況、把握新規(guī)律、摸索新途徑，對人員的思想狀況實行動態(tài)管理，進行超前預測，摸清他在想什么、做什么，做到提前防范，把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。

　　突出情趣性。隨著人們生活方式的改進，人們的思想、文化品味都發(fā)生了深刻變化。人員工作單調(diào)，思想政治工作要不斷探索新方法、新手段，努力做到寓教于樂，切實把思想教育做新、做活，使工作人員更容易接受，積極參與，增強思想政治工作感染力。

　　突出一體性。思想政治工作要落實“一崗雙責”，必須貫徹于工作人員的各個崗位，延伸到他們的業(yè)余，滲透到工作、生活等各個環(huán)節(jié)。通過開展經(jīng)常性的談心、家訪、座談會等活動，充分拓展思想政治的工作空間，切實把思想政治工作與崗位結合起來，起到促進作用。

　　2 做好思政工作的幾點方法

　　2.1 提高職業(yè)個人自身素質(zhì)

　　必須要加強工作人員自身專業(yè)思想素質(zhì)方面的教育，一高工作人員自身的文化水平和業(yè)務技能水平，要加強政治方面的學習工作，要認清政治形勢，通過學習，幫組從業(yè)人員隨時保持清醒頭腦，認清工作方向和工作目標，提高員工思想境界覺悟，樹立起遠大志向和理想，通過技術學習、業(yè)務學習、素質(zhì)學習，提高自身綜合能力，進而適應銀行快速發(fā)展提出的挑戰(zhàn)。另外，還要幫助員工提高競爭意識和競爭能力，我們要積極的組織各種職工競賽活動，評選文明工作稱號、先進個人等榮譽活動，這樣的情況下不單單可以提高員工的工作熱情，還能顯示員工各方面的特長，強化榮譽感，責任感，最終能夠建功立業(yè)。避免各種金融事故發(fā)生。

　　2.2 要科學、有效率的開展思政工作

　　首先，必須要做到以人為本的思想開展，做到以員工為中心的原則，要知道，我們在做好各項工作的過程中，對象是人，要把各種人的因素放到首位，要通過人性化的管理才能提高員工的滿意度，才能提高企業(yè)績效。那么主要的體現(xiàn)途徑為：1)要做到尊重人，要在工作環(huán)節(jié)中認真聽取員工的意見，積極采納員工的建議，讓員工感受到自身的價值。2)要做到理解員工，每個員工的性格、思想都不同，我們要學會換位思考，一切站在對方的立場上考慮問題，要用積極地態(tài)度去化解問題。3)要做到關心人，思政工作開展過程要和解決問題相結合起來，要走進員工的心扉，與員工思想上共鳴，才能達到事半功倍的效果。

　　其次，要在工作中思想理念要喝企業(yè)的文化建設相貫通融合，，現(xiàn)在在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化的建設已經(jīng)是重要的載體，要加強思政工作和文化建設的有機結合，這樣就可以創(chuàng)造出完美的工作環(huán)境，最終實現(xiàn)兩者間的缺陷互補，才能培養(yǎng)出從業(yè)人員干部等的主人翁意識，來調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)新性，只要員工精神面貌一新，工作效率自然不同。

　　最后思政工作要和企業(yè)的經(jīng)營管理實際活動相結合，也就是說是不可以獨立進行的，必須要認清思政工作管理最終目標是和單位的管理服務意識相結合的，要僅僅的圍繞這一中心進行，最終要讓思政工作作為單位發(fā)展中精神文明建設的重要手段，還要成為創(chuàng)造物質(zhì)文明的主要推動力。

　　2.3 指導思想，瞄準一個目標

　　要圍繞金融工作這個目標，結合各項業(yè)務，做好思想政治工作。要結合金融系統(tǒng)實際，深入貫徹遵紀守法教育、愛崗敬業(yè)教育，從而增強法紀觀念，提高職業(yè)道德水平，更好地為改進金融服務、提高經(jīng)營效益、防范和化解金融風險、創(chuàng)建金融安全區(qū)域這一目標開展工作。

　　2.4 轉變觀念，理順兩個關系

　　必須牢固樹立“以人為本”，努力加強金融行業(yè)的思想政治工作。防范和化解金融風險，消除隱患，堵塞漏洞，創(chuàng)建金融安全區(qū)域，必須轉變觀念，正確處理好長期性與短期性的關系、治本與治標的關系提高員工的政治、業(yè)務水平，樹立正確觀念，為金融安全筑起思想防線。

　　3 結語

　　通過以上闡述的觀點可以看出，經(jīng)濟不斷發(fā)展，政治經(jīng)濟環(huán)境也在瞬息萬變，這樣的狀況下直接給銀行思政工作帶來具體挑戰(zhàn)，而思政工作又是一個漸進、不斷深化的過程，銀行要健康發(fā)展，必須做好思政工作，那么作為專業(yè)的思政工作者，要不斷進行歸納和總結，不斷完善各項制度體制建設，持續(xù)不斷的進行思想政治工作方式和方法的改革和創(chuàng)新，才能達到銀行思想政治工作的最佳效果，為銀行的經(jīng)營業(yè)務及長期持續(xù)發(fā)展提供強有力的精神支持和思想保障