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大專會計論文范文精選

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  大專會計教育的目的是培養(yǎng)應用型人才 ,會計教育的目標也應注重技能基本素質的培養(yǎng)。下面是學習啦小編為大家整理的大專會計論文,供大家參考。

  大專會計論文范文一:事業(yè)單位會計核算問題及對策分析

  摘要:在事業(yè)單位中,會計核算能真實準確地反映出事業(yè)單位的會計信息,對于國家公共財政體系也有著深遠的影響。但是我國當前的事業(yè)單位會計核算還存在一些問題,如基礎工作和會計核算不完善、固定資產(chǎn)核算缺乏指導、工作人員綜合素質低下等,針對這些問題,筆者提出了相應的解決方案,在深化會計核算制度改革的同時,提高信息化水平,更提高工作人員的專業(yè)技能和道德修養(yǎng),從多方面來保證事業(yè)單位會計核算的科學性和合理性。

  關鍵詞:事業(yè)單位;會計核算;問題及對策

  在市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和國家財政體制改革持續(xù)深化的前提下,會計核算在各企事業(yè)單位的發(fā)展中都起到了重要作用。與企業(yè)單位不同,事業(yè)單位是行使國家賦予的一定權力,并具有一定政府職能,用于管理社會公共事務的組織機構。在事業(yè)單位中,會計核算可以認為是會計信息的基礎,關系著事業(yè)單位會計的管理水平,對于當前會計信息的真實性和準確性有保障作用,同時也會對公共財政體系造成極大的影響。因此,會計核算在事業(yè)單位中有舉足輕重的地位。但是,我國事業(yè)單位的會計核算還存在一定的問題,對事業(yè)單位的正常運行和政府關于公共財政的科學決策造成了一定的影響。因此,對于事業(yè)單位會計核算的研究有非常重要的現(xiàn)實意義,并針對目前存在的問題提出了一些建設性意見。

  一、會計核算概述

  會計核算,是以貨幣為主要量度,對機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預算執(zhí)行過程和結果進行系統(tǒng)地、持續(xù)地記錄,并定期編制會計報表,形成一系列的財務、成本及成本指標,并按指標考核經(jīng)營目標和計劃的完成程度,為制定經(jīng)營決策和國民經(jīng)濟計劃的綜合平衡提供準確可靠的信息和材料。會計核算有四個鮮明的特點,即真實性、客觀性、一致性和合法性。目前我國會計核算的基本方法主要有:設置賬戶和賬簿、登記賬簿、腐蝕記錄、添置和審核憑證、成本計算、財產(chǎn)清查及編制匯集報表等等。

  二、我國事業(yè)單位會計核算過程中存在的問題

  (1)會計核算的基礎工作不完善。會計基礎工作是事業(yè)單位會計核算工作中重要組成部分,基礎工作的完善正是解決事業(yè)單位會計核算主要問題的關鍵措施。基礎工作的薄弱環(huán)節(jié)就是原始憑證、記賬憑證的填寫和賬簿設置方面的混亂。強化會計基礎工作,要規(guī)范事業(yè)單位的會計工作人員認真填寫原始憑證,力求原始憑證的真實、可靠及完整,杜絕弄虛作假,同樣在記賬品種和賬簿中,也要按規(guī)范填寫,便于事業(yè)單位的會計核算工作,提高會計核算的效率和質量。

  (2)會計核算制度不完善,預算工作不規(guī)范。通過對多個事業(yè)單位的調查,我們發(fā)現(xiàn)大部分事業(yè)單位都存在財務管理制度不健全的問題?,F(xiàn)有的規(guī)章制度基本是擺設,工作人員在工作時沒有嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行。很多單位受傳統(tǒng)體制影響,對內(nèi)部控制意識不強,使事業(yè)單位的會計核算較為混亂。對于預算管理體制,基本上是現(xiàn)行粗放,與公共財政基本框架和社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展的要求有較大的落差。一方面,財政資金分散支付缺少有效的控制和監(jiān)督;另一方面,納入核算中心管理的事業(yè)單位對于部門預算未能完成,隨意支出,沒有得到有效控制。

  (3)事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算方面的問題。隨著事業(yè)單位經(jīng)營業(yè)務的擴大,其固定資產(chǎn)的規(guī)模也逐漸擴大,固定資產(chǎn)的正確核算管理對事業(yè)單位完成職能有重要意義。在固定資產(chǎn)的核算中,主要問題集中于兩點:一是核算制度問題,現(xiàn)行的核算制度只核算固定資產(chǎn)的賬面原值,不計折舊,使固定資產(chǎn)的凈值與原值相背離,造成凈資產(chǎn)及盈余虛增現(xiàn)象;二是管理意識薄弱,固定資產(chǎn)在購置、入賬、使用到報廢過程中缺乏健康管理,出現(xiàn)賬目混亂,家底不清等問題,不能準確反映固定資產(chǎn)的配置和使用,造成重復購置或者是積壓。因此,在固定資產(chǎn)的核算中,要嚴格審核,保證固定資產(chǎn)的正確利用。

  (4)會計核算工作人員綜合素質低下。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的前提下,事業(yè)單位不再和以前一家獨大,市場競爭也愈來愈激烈,對會計核算的工作人員提出了新的要求。很多事業(yè)單位選拔會計人員時采用任命制,使很多會計核算從業(yè)人員沒有相應的基礎知識和專業(yè)技能,還有一部分有專業(yè)基礎,但是自我提升意識不強,不能滿足會計核算的需求,嚴重影響了會計核算工作的效率和質量。此外,事業(yè)單位缺乏對會計從業(yè)人員的綜合培訓,長此以往會嚴重影響事業(yè)單位的長遠發(fā)展。

  三、事業(yè)單位會計核算問題的解決對策分析

  (1)深化事業(yè)單位會計核算管理體制改革。在我國大部分事業(yè)單位中,會計核算中心基本上是單純的核算機構,不負責管理工作。會計核算的改革,一方面要提高會計中心核算的質量,重點工作在于加強事業(yè)單位的業(yè)務培訓,能真正掌握會計核算的操作規(guī)程,建立嚴格的內(nèi)控制度,明確職能范圍,通過規(guī)章制度,能保證單位資金的所有權利,根本上發(fā)揮會計核算的職能作用。另一方面是改革預算管理,適當擴大財務管理部門的預算范圍,科學真實地制定定員、定額標準,完善預算支出科目體系,提高預算的合理性。此外,在預算編制、下達及資金的撥付和使用過程中,財政部門要進行全程監(jiān)督管理,強化預算管理,改善會計核算中心的外部環(huán)境。

  (2)加強事業(yè)單位會計核算的信息化水平。一是財務指標體系的建立。財務指標有及時性和敏銳性,在操作過程中能及時發(fā)現(xiàn)財務方面的風險。事業(yè)單位可以選用支出增長率、人均開支、專項支出、人員經(jīng)費支出、人車比等指標。二是各項財務指標的分析,做好橫縱兩向分析,做好同比分析和環(huán)比分析之間的兼顧,若有偏離正常值或者變動加大現(xiàn)象存在,需要重點分析。三是提高會計核算質量,在分析過程中,保證會計核算的準確性和科學性,要真實反映出本事業(yè)單位的財務狀況。

  (3)提高工作人員的綜合素質。在會計核算過程中,人為因素尤為重要,因此提高會計工作人員的綜合素質是必然要求。針對各事業(yè)單位的具體情況,我們要定期開展對工作人員的綜合培訓,除了要提高工作人員的會計基礎知識和會計核算專業(yè)技能外,還要在素質方面加大培訓力度,使工作人員正確地認識到會計核算工作的嚴謹性,不能隨意行事,影響會計核算工作的準確性,影響事業(yè)單位的經(jīng)濟效益和社會效益。事業(yè)單位會計核算是一個復雜的綜合性工程,不僅關系著財政資金的安全,更是事業(yè)單位在行使社會服務權力過程中的物質保證。雖然當前事業(yè)單位會計核算中還存在一些問題,未能很好地發(fā)揮作用,我們希望在深化制度改革,健全管理制度,嚴格管理資產(chǎn)的核算問題,加強從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質的基礎上,提高事業(yè)單位會計核算的質量,更真實地反映事業(yè)單位的財務信息,為國家公共財政決策提供正確依據(jù),為社會主義事業(yè)的健康發(fā)展貢獻一分力量。

  參考文獻

  1.萬雪.淺析新事業(yè)單位會計制度下固定資產(chǎn)的核算.財會研究,2013(08).

  2.傅榮.淺談我國行政事業(yè)單位會計核算中存在的問題及對策.會計師,2013(18).

  3.劉華強.事業(yè)單位改制對財務和會計的影響及對策研究.西南財經(jīng)大學,2013.

  4.劉菁.新事業(yè)單位會計制度對事業(yè)單位會計核算的影響評析.財經(jīng)界(學術版),2014(04).

  5.陳坤.有關事業(yè)單位會計核算問題和改進措施的分析.商,2014(22).

  大專會計論文范文二:事業(yè)單位會計核算問題及對策

  摘要:事業(yè)單位是由國家機關建立或其他組織用國家資產(chǎn)組織建立的,是以社會公益性為目的的社會服務組織,主要涉及文化、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等領域。隨著“十三五”工作的開展,國家將大力發(fā)展經(jīng)濟,這種活躍性會導致市場環(huán)境的復雜性越來越嚴重。因此,建立更完善的會計核算制度,與相關法律相結合,做好財政預算和統(tǒng)計,可以為經(jīng)濟發(fā)展做出更好的貢獻。事業(yè)單位屬于國家機構的重要組成部分,加強其會計核算水平,對單位自身和政府都有著重要的意義。本文將就目前我國事業(yè)單位在會計核算中存在的問題為基礎,提出有效的解決措施。

  關鍵詞:事業(yè)單位;會計核算;問題與對策

  會計核算工作歷來是所有經(jīng)濟領域的關鍵環(huán)節(jié),尤其是在事業(yè)單位轉企業(yè)等改革措施中,由于人員變動、機構變化等各項改革措施的實施,會計核算工作不能緊跟步伐,就會出現(xiàn)嚴重的問題。調查顯示,目前我國事業(yè)單位的會計核算工作存在很多問題,因此找到問題,解決問題,對事業(yè)單位的發(fā)展和我國整體會計的發(fā)展都有著舉足輕重的意義。

  一、我國事業(yè)單位會計核算的實際情況

  1.缺乏規(guī)范性是事業(yè)單位會計核算的硬傷

  事業(yè)單位會計核算缺乏規(guī)范性主要體現(xiàn)在國家層面和事業(yè)單位內(nèi)部兩個方面。一方面,中國是法制化國家,但是隨著時代的迅速發(fā)展,對以往沒出現(xiàn)的狀況沒有及時列入《中華人民共和國會計法》等法律法規(guī),在出現(xiàn)新問題時,無法參考借鑒,不能及時有效解決問題。另一方面,我國事業(yè)單位內(nèi)部沒有根據(jù)自身狀況制定相應的會計核算制度,舊制度不與時俱進,或者形式大于內(nèi)容,有心想改革進步,卻沒有完善的規(guī)則做參考,這大大制約了會計核算的工作,不利于事業(yè)單位良好的發(fā)展[1]。

  2.會計方面負責人管理不嚴,部分信息失真

  大多數(shù)事業(yè)單位負責會計方面的領導缺少嚴格監(jiān)管的意識,他們忽略了會計是一個嚴格的職業(yè)。對于會計核算的各項數(shù)據(jù),相關人員沒有認真核對原始數(shù)據(jù)的真實性和準確性,再加上各個部門不溝通,造成數(shù)據(jù)混淆和錯誤,導致部分信息失真[2]。

  3.招聘不規(guī)范,會計人員專業(yè)技能不過關

  事業(yè)單位招聘會計核算員工時,對職位的要求不到位或說法不明確,在這種情況下,考試合格的員工可能因為學歷低,或者沒有會計從業(yè)經(jīng)驗,專業(yè)技能不到位,就不能很好勝任事業(yè)單位會計核算職位,在日后的工作中,會計核算就不符合要求,阻礙整體工作的進行。

  4.關于會計核算的新要求和新規(guī)范宣傳不足

  隨著經(jīng)濟的發(fā)展,國家對事業(yè)單位會計核算也會有新的要求,這些新的規(guī)章制度宣傳不到位或不及時,導致信息滯后,使會計核算工作還遵循傳統(tǒng)規(guī)則,跟不上新要求。從中央到省份,省會城市到地級城市,城市到農(nóng)村,上級到下級部門等,消息的滯后性都是普遍存在的。交通的不便,文化水平的局限,都會造成這種現(xiàn)象,這大大阻礙各個事業(yè)單位會計核算的工作進程。

  二、目前各事業(yè)單位會計核算方面諸多問題的緣由分析

  社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展和改革開放步伐的加快,要求國家機構的各個組成部分采取相應改革措施。事業(yè)單位是國家機構的重要組成部分,也正在朝著市場化發(fā)展。在這個改革時期,磚砌改革,控制編制,部分合同制度的制定,等等,整體制度都不完善,加上工作人員的接受能力有一個時間差,還有一些理解不到位等,都會導致會計核算的問題。

  三、解決事業(yè)單位會計核算問題的對策

  1.完善相關制度,各機構共同配合進步

  第一,國家相關部門順應新形勢,制定符合當代經(jīng)濟發(fā)展狀況的會計核算制度,并不斷更新改進,為整個會計核算做好基礎。第二,各個事業(yè)單位根據(jù)自身條件和地方情況,制定合適的規(guī)章制度,保證自身會計核算工作的順利進行。第三,每個事業(yè)單位負責會計核算的員工,樹立自主學習意識和責任意識,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,多出謀劃策。各方共同努力,推動中國會計的發(fā)展,為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻[3]。

  2.嚴格監(jiān)管,明確獎懲

  事業(yè)單位負責會計核算部門的領導,嚴格按照規(guī)章制度監(jiān)管會計核算的每一個環(huán)節(jié),認真核對原始憑據(jù),統(tǒng)計財政收入和支出,爭取做到分毫不差,杜絕模棱兩可。另外,建立明確的獎懲制度,對犯錯誤的人員嚴加懲罰,進而端正所有員工嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,也要求會計核算員工有批評和自我批評的意識,不要謹小慎微,遇到問題要敢于上報,自己的問題要勇于承認。

  3.嚴查會計人員相關憑證,加強培訓,杜絕證件作假

  一方面,對已經(jīng)錄用的老員工,重新審核會計證等相關信息,過期或失效的允許及時補辦或重新考試,如果發(fā)現(xiàn)信息造假現(xiàn)象,要嚴肅處理。另一方面,在日后的招聘工作中,會計核算職位要提高要求,對報考人員的憑證要認真核算,杜絕信息造假。

  4.定期進行會計方面規(guī)章制度的宣傳,可適當采用測驗形式

  對于新的規(guī)章制度要及時宣傳,各地方事業(yè)單位要有時效性,及時掌握中央的新規(guī)制度,并組織員工學習,必要時可通過測驗的形式檢查宣傳效果。關于一些農(nóng)村的事業(yè)單位,可能一些老員工文化水平相對不高或思想傳統(tǒng),要及時進行溝通,確認宣傳效果,為會計核算發(fā)展做好基礎。在這里需要強調的是,宣傳到位可以促進工作進展,各部門必須重視起來,上級向下級傳達資料,也要做到及時溝通,確認其接受程度。

  四、結論

  除了上述措施,事業(yè)單位還可根據(jù)自身條件運用高科技作業(yè),如多用互聯(lián)網(wǎng)技術更好地進行會計核算,保證數(shù)據(jù)準確性,但在這之前首先要保證操作人員的專業(yè)技能。所以,完善事業(yè)單位會計核算,不僅為事業(yè)單位的發(fā)展做出了貢獻,也對政府部門的會計核算工作起到借鑒作用。事業(yè)單位和政府可以相互借鑒,共同進步,為中國會計核算事業(yè)發(fā)展做貢獻,為中國經(jīng)濟發(fā)展做好基礎工作,保證我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

  參考文獻

  [1]徐克銀.行政事業(yè)單位會計核算中存在的問題及改進措施分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2014,(22):311.

  [2]吳文臣.行政事業(yè)單位會計核算中存在的問題及對策研究[J].中國總會計師,2014,(7):102-103.

  [3]李憲花.關于事業(yè)單位會計核算存在的問題及優(yōu)化對策的探究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2014,(1):204.


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