有關(guān)會計學本科論文范文
會計是一門實務(wù)性和操作性很強的工作。企業(yè)招聘會計人員時十分看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗及職業(yè)技能水平。下面是學習啦小編為大家整理的有關(guān)會計學本科論文，供大家參考。
有關(guān)會計學本科論文范文一：中小型私營企業(yè)會計問題分析
摘要：伴隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，由于我國對外開放程度不斷的增高，在市場中，中小型企業(yè)數(shù)量的增加是最迅速的，就目前的形勢來看，在促進我國經(jīng)濟發(fā)展的主要力量中中小型企業(yè)的所創(chuàng)造出來的經(jīng)濟效應(yīng)已經(jīng)成為其中的主力。而這其中中小型企業(yè)中的會計問題會直接影響到其發(fā)展速度和步伐，嚴重的甚至能夠影響到這些企業(yè)的生存。本文主要對這些問題進行分析探討。
關(guān)鍵詞：中小型企業(yè);會計問題;建議
一、企業(yè)財務(wù)會計概述
企業(yè)財務(wù)會計是會計的一個重要的分支，對企業(yè)的資金運用、資金來源、企業(yè)的收入和支出進行核算和監(jiān)督，以此分析企業(yè)的經(jīng)營情況，有針對性地改善經(jīng)營管理模式。也可以說，企業(yè)財務(wù)會計是提高經(jīng)濟效益的企業(yè)管理活動。企業(yè)財務(wù)會計需要及時提供企業(yè)獲利和償債能力的相關(guān)信息，滿足投資方和債權(quán)人雙方的決策需求，此外，企業(yè)財務(wù)會計還要為企業(yè)發(fā)展提供經(jīng)濟決策，在經(jīng)濟的計劃和預(yù)算中，要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟抗風險能力，參與經(jīng)濟決策。由此可見，解決中小型私營企業(yè)的會計問題是企業(yè)發(fā)展的重點。
二、中小型企業(yè)會計工作的意義
中小型企業(yè)會計工作意義重大：對中小型企業(yè)自身來說，會計工作使得企業(yè)財務(wù)信息明確，為企業(yè)管理者各項企業(yè)管理決策提供依據(jù)，依法納稅;對外而言，做好中小型企業(yè)會計工作有利于國家信息統(tǒng)計和稅收，關(guān)系到國家的宏觀經(jīng)濟分析決策。
三、中小型企業(yè)會計問題
(一)會計信息失真
很多中小型企業(yè)為了逃稅，在會計工作上采取做假賬的方式進行所謂的“合理避稅”，造成中小企業(yè)會計信息失真。企業(yè)真假兩套賬，假賬用來應(yīng)付稅務(wù)機關(guān)的檢查，屬于嚴重違法行為，這種會計信息失真在當前中小型企業(yè)中存在比較普遍。
(二)企業(yè)會計人才短缺
現(xiàn)在財務(wù)會計所面對的最為嚴重的問題就是在財務(wù)會計方面人才的短缺，在中小型企業(yè)中，財務(wù)會計人員的待遇水平、工作環(huán)境，還有發(fā)展的空間相較于大型國企來講都是不夠完善的，這就直接影響了他們對人才的吸引能力，對于這些企業(yè)來說，他們的財務(wù)會計人員對于相關(guān)的財務(wù)會計的知識掌握很不到位，人員的素質(zhì)水平整個偏低，這直接導(dǎo)致在企業(yè)中財務(wù)會計的工作很難被加以落實。
(三)企業(yè)會計管理機制不健全
為了確保財務(wù)會計工作能夠有序的開展，這就需要在工作中有一個良好的管理機制進行一個約束。對于現(xiàn)在的中小型企業(yè)來說，在財務(wù)會計管理方面仍然沒有形成一套健全的管理機制，這都是因為缺乏對于財務(wù)會計的重視，財務(wù)會計人員往往只是進行單純的記賬、算賬這樣來應(yīng)付外部報賬等等需求，這樣一來財務(wù)會計根本就沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
四、加強中小型企業(yè)會計工作的建議
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、政府機關(guān)加強監(jiān)督
針對中小型企業(yè)會計信息失真的問題，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身要高度重視會計工作，充分認識到會計工作對企業(yè)管理的重要作用，提高法律法規(guī)責任意識，抓好企業(yè)會計管理工作、依法納稅。對于稅務(wù)機關(guān)，要進一步加強治理中小企業(yè)會計失真問題，依法查處，推動落實稅收違法“黑名單”制度的震懾力。
(二)建立系統(tǒng)的會計管理制度
中小型企業(yè)的基礎(chǔ)會計工作普遍比較薄弱，為加強中小型企業(yè)會計管理工作，必須要建立系統(tǒng)的會計管理制度，通過制度來約束、規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，促進中小型企業(yè)會計管理工作水平提升。首先，中小型企業(yè)管理者要改進企業(yè)管理方式，在建立健全財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，要依靠專業(yè)的會計人員來進行財務(wù)的相關(guān)工作。為了避免會計工作人員在領(lǐng)導(dǎo)壓力下無奈違法違紀，可以參考大中型國有企業(yè)的總會計師制度，將總會計師獨立于其他部門，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子同等職務(wù)，賦予會計工作更多的權(quán)力和獨立性。其次，要加強對中小型企業(yè)會計工作的培訓(xùn)，發(fā)揮各類型職業(yè)院校、普通高校的會計專業(yè)優(yōu)勢作用，深入推進中小企業(yè)會計工作培訓(xùn)。因為私企小公司老板往往舍不得花錢，因此建議相關(guān)培訓(xùn)由政府組織，收費上公益性免費，但強制性要求參加。此外，針對中小型企業(yè)容易出現(xiàn)的問題和環(huán)節(jié)，稅務(wù)機關(guān)要做好相關(guān)的遵紀守法宣傳教育工作和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。
(三)要使財務(wù)管理工作者的素質(zhì)不斷得到提升
企業(yè)單位財務(wù)管理工作者的素質(zhì)同其工作效率質(zhì)量成正比，財務(wù)管理工作者的工作態(tài)度比較認真、專業(yè)化水平比較高以及工作經(jīng)驗比較豐富，那么就能避免很多問題的產(chǎn)生，從而降低經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)單位要不斷提升工作者的素質(zhì)，首先要派財務(wù)人員定期去外地考察，還要開展職業(yè)培訓(xùn)，來提高其專業(yè)化水平;其次要注重本單位的職業(yè)道德素質(zhì)工作，使其職業(yè)道德素質(zhì)得到提高;最后，財務(wù)人員還要對日常工作進行總結(jié)反思，從而極大的降低經(jīng)濟損失。
五、結(jié)束語
要解決中小型企業(yè)中財務(wù)會計出現(xiàn)的問題，我們可以要求政府出臺相關(guān)的法律法規(guī)來對這一方面進行監(jiān)管，尤其是財務(wù)會計和外部監(jiān)管，而且除此之外還要求監(jiān)管的體制要相對更加完善，與此同時我們可以借鑒國外先進的管理技術(shù)和管理理念，這樣一來，我們國際的中小型企業(yè)的內(nèi)部管理才能更加科學合理，在以后的發(fā)展道路上才能又快又好。
參考文獻:
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有關(guān)會計學本科論文范文二：加強和完善煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作思考
摘要：本文旨在從會計監(jiān)督的基本定義出發(fā)，對煙草企業(yè)進行會計監(jiān)督工作的重要作用及意義以及提升和完善煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作水平的相關(guān)措施等幾個方面進行研究，探討加強和完善煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作的相關(guān)問題。
關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);會計監(jiān)督;加強和完善
一、會計監(jiān)督的基本定義
所謂會計監(jiān)督，就是指一種專門的監(jiān)督活動。監(jiān)督主體人員為企業(yè)內(nèi)部的會計部門和會計人員、法律上享有經(jīng)濟監(jiān)督和檢查權(quán)利的相關(guān)政府部門、或者其他法律允許的經(jīng)濟審計中介組織;而監(jiān)督對象通常為國家機關(guān)、政府單位、社會團體、企事業(yè)單位等機構(gòu)的經(jīng)濟活動情況;監(jiān)督內(nèi)容為該機構(gòu)經(jīng)濟活動的合理、合法、科學性，監(jiān)督重點為會計資料的真實、完善，以及機構(gòu)內(nèi)部預(yù)算管理活動及完成情況。
二、煙草企業(yè)進行會計監(jiān)督工作的重要作用及意義
(一)推動財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行和進步
會計監(jiān)督作為一項監(jiān)查督促經(jīng)濟活動的工作，必須以國家財經(jīng)法規(guī)為依托，在財經(jīng)法規(guī)的允許下進行各項監(jiān)督活動。由于會計工作屬于財政經(jīng)濟工作的前提和基礎(chǔ)，企業(yè)或單位內(nèi)部的一切財務(wù)收入和支出情況都要通過會計這個“把關(guān)”進行審查和檢測，因此，積極發(fā)揮會計監(jiān)督的工作職能，重視煙草企業(yè)的會計監(jiān)督活動，能夠最大程度地對違反財經(jīng)法規(guī)的事件進行制止。同時，會計監(jiān)督工作還能不斷推動財經(jīng)法規(guī)逐步完善、更加科學，使其與當今時代的經(jīng)濟情況相適應(yīng)，從而為我國煙草行業(yè)的不斷進步提供法律保證和政策支持。
(二)推動企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理活動的進步
會計監(jiān)督是一種經(jīng)濟管理方式，它的最終目的就是通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理來提高企業(yè)的經(jīng)濟效應(yīng)，進而提升企業(yè)的行業(yè)競爭力和生存能力，從而保證企業(yè)在激烈的市場競爭中達到不斷發(fā)展、持續(xù)進步的預(yù)期效果。
三、提升和完善煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作水平的相關(guān)措施
(一)明晰責任主體、達到職責要求
企業(yè)要在保證會計信息和資料的真實性、準確性和完整性的基礎(chǔ)上，對會計工作人員和監(jiān)督人員在各個崗位上需要承擔的相應(yīng)責任進行明確規(guī)定，即明晰責任主體，并以此制定出相應(yīng)的會計人員職責制度，通過科學的職責制度促使會計部門和會計工作人員在日常工作中做到遵紀守法，不受他人的個人意愿影響開展不正當?shù)臅嫻ぷ?。同時，職責制度中也應(yīng)賦予會計工作人員足夠的權(quán)利，在領(lǐng)導(dǎo)人或管理者想讓會計人員按照個人意愿進行會計工作時有遵照原則進行的規(guī)章依靠，從而達到職責要求。此外，為了使煙草企業(yè)的會計監(jiān)督工作與現(xiàn)代化管理相適應(yīng)，負責人需要實時學習和掌握最新最先進的會計監(jiān)督方法和會計技術(shù);需要及時了解最新出臺的法律政策和經(jīng)濟制度，做到對會計工作負責，對企業(yè)負責，對法律負責，不斷提升企業(yè)會計監(jiān)督工作的有效性和科學性。
(二)明確會計工作的監(jiān)督職能
會計監(jiān)督工作可以分為外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩大類，而內(nèi)部監(jiān)督又屬于會計監(jiān)督的重要組成部分，內(nèi)部監(jiān)督工作能否順利進行是影響會計監(jiān)督工作工作質(zhì)量的重要因素。要更好的進行內(nèi)部監(jiān)督活動，可以采取以下幾種措施：第一，建立起全面系統(tǒng)的內(nèi)部控制機制;第二，明確內(nèi)部員工的職能劃分;第三，相互牽制相互監(jiān)督。對員工的職能進行明確劃分，采用員工間互相監(jiān)督和牽制的手段減少和抑制企業(yè)內(nèi)部會計風險。對違規(guī)行為進行考核懲處，將責任落實到個人，對內(nèi)部會計監(jiān)督的秩序進行整頓，使內(nèi)部會計監(jiān)督工作具有良好的工作環(huán)境，通過這種方式可以降低企業(yè)在會計監(jiān)督方面引發(fā)的風險，減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟損失，進而提升煙草企業(yè)內(nèi)部的財物安全性能。反之，如果企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督工作強度不夠，將很可能引發(fā)內(nèi)部會計風險，從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大的經(jīng)濟損失，進而影響煙草企業(yè)的良性運行和長遠發(fā)展。
(三)實行網(wǎng)絡(luò)信息管理
實行會計監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)信息管理可以從兩個方面著手：第一，建立全面的會計監(jiān)督工作信息管理系統(tǒng)，將會計監(jiān)督工作的具體流程和方法融入和貫穿到信息服務(wù)系統(tǒng)之中，通過信息系統(tǒng)處理會計信息的高自動化和準確性，以及其強烈的原則性和不可隨意改變的特性，煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作將更加規(guī)范和準確，避免了因會計人員主觀因素對會計信息造成的失真現(xiàn)象，也避免出現(xiàn)人為因素削弱會計監(jiān)督工作的預(yù)期效果的現(xiàn)象。第二，網(wǎng)絡(luò)信息管理能夠形成一套規(guī)范、科學的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)，對會計人員的工作行為進行監(jiān)督和控制，對企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)濟活動的合理合法性進行監(jiān)督;不但能讓會計人員自覺、守法的進行會計監(jiān)督工作的的各項事項，而且能夠提升煙草企業(yè)會計信息的真實可靠性，為企業(yè)繼續(xù)前進和發(fā)展提供了堅實的會計基礎(chǔ)。
(四)提升煙草企業(yè)的法制觀念和法律意識
為了更好地將法律所規(guī)定的內(nèi)容融入到實際的會計監(jiān)督工作之中，以提高會計監(jiān)督工作的工作效率和質(zhì)量，煙草企業(yè)應(yīng)積極行動起來，努力提升內(nèi)部各成員特別是會計人員和上層領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念和法律意識。企業(yè)應(yīng)定期舉行法律知識講座，發(fā)放法律知識宣傳手冊，加深企業(yè)員工對相關(guān)法律規(guī)定的了解;同時，企業(yè)可以舉行法律法規(guī)知識搶答競賽和法律法規(guī)知識演講比賽，鼓勵全員參與，在競賽中學到更多的法律法規(guī)知識。此外，企業(yè)需結(jié)合《會計法》中的規(guī)定制定出與之匹配的會計監(jiān)督工作的工作制度，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會計監(jiān)督人員的行為進行規(guī)范和限定，創(chuàng)造出公正法制的企業(yè)環(huán)境和會計監(jiān)督環(huán)境。
(五)提升會計監(jiān)督人員素質(zhì)
為提升煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作的水平與質(zhì)量，應(yīng)努力提升會計監(jiān)督人員的綜合素養(yǎng)。不但要提升其專業(yè)技能，還應(yīng)提高財務(wù)人員的職業(yè)道德水平，加強監(jiān)督人員的責任意識和事業(yè)心，提升其監(jiān)督意識。企業(yè)可以定期組織會計監(jiān)督人員進行專業(yè)技能的培訓(xùn);可以組織會計監(jiān)督人員進行成果交流，在溝通中學習其他財務(wù)人員的優(yōu)勢，彌補自身的不足;企業(yè)也可以積極引進專業(yè)型高素質(zhì)人才進行會計監(jiān)督管理工作，提升企業(yè)會計監(jiān)督人員整體素質(zhì)。
四、結(jié)束語
綜上所述，不斷加強和完善會計監(jiān)督工作對于煙草企業(yè)的良性發(fā)展和順利運行意義非凡。針對當前我國大部分煙草企業(yè)存在的一些影響會計監(jiān)督工作的問題，我們提出了一些可行的解決措施，以期能夠全方位提升煙草企業(yè)會計監(jiān)督的力度和質(zhì)量。
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