建筑畢業(yè)論文2000字(2)
建筑畢業(yè)論文2000字
建筑畢業(yè)論文2000字篇4
試談建筑工程施工技術(shù)質(zhì)量管理控制
施工技術(shù)質(zhì)量管理控制工作是建筑工程施工中的主要組成部分，其中包括技術(shù)性、質(zhì)量等方面。要合理對施工技術(shù)質(zhì)量進行有效控制，不僅要促進施工人員技術(shù)水平的細化管理，還要積極貫徹工程中的質(zhì)量管理制度，進而為人們的財產(chǎn)安全、人身安全提供有效的實施保障。
一、施工技術(shù)質(zhì)量管理
施工技術(shù)質(zhì)量管理工作是在建筑工程施工期間，利用科學(xué)、合理的方式對建筑工程中使用的技術(shù)、現(xiàn)場施工情況進行監(jiān)督與檢查。施工技術(shù)質(zhì)量管理工作在執(zhí)行期間，是利用科學(xué)、合理的方法對其調(diào)控，以保證在建筑施工中的各個要素、各個生產(chǎn)部分之間能夠相互影響、相互促進，從而降低施工中的影響問題，促進施工的安全運行，這樣不僅能夠提升建筑企業(yè)的運行效率，還能以最低的經(jīng)濟成本提高建筑工程的實施質(zhì)量。在施工技術(shù)質(zhì)量管理工作中，要實現(xiàn)專業(yè)的技術(shù)使用，并構(gòu)建合理的實施方案，利用合理的解決措施不僅能夠促進各個程序之間規(guī)范運行，還能提高建筑工程的總體質(zhì)量。
二、建筑工程施工技術(shù)質(zhì)量管理中存在的問題
(一)施工人員技術(shù)水平低
施工人員的自身技術(shù)水平一直是影響施工技術(shù)質(zhì)量提升的主要問題，在很大程度上，都與建筑施工的技術(shù)水平存在關(guān)聯(lián)。所以，建筑企業(yè)應(yīng)重視對施工人員綜合素質(zhì)的考核工作，并促進施工人員具有較高的技術(shù)水平。但在實際施工工作中，很多施工企業(yè)為了實現(xiàn)較大的經(jīng)濟效益，選擇一些技術(shù)水平比較低的人員，甚至選擇一些沒有經(jīng)驗的施工人員，所以說，技術(shù)水平比較低的施工人員根本不能保證施工技術(shù)質(zhì)量的有效控制[1]。
(二)質(zhì)量管理制度不健全
我國在建筑工程技術(shù)質(zhì)量管理制度建設(shè)中，根本沒有體現(xiàn)出完善性。制度的建設(shè)能夠促進施工技術(shù)管理工作的規(guī)范化，但在當(dāng)前的施工建設(shè)過程中，一些制定的制度還體現(xiàn)著較大的松散問題，從而降低了整個工程的有利實施。如：管理制度中存在的缺陷性，在較大程度上都制約了建筑工程的有效實施。造成該現(xiàn)象的主要原因是因為施工單位只考慮自身效益的提升，一些施工管理人員對專業(yè)知識也不夠熟練，與下階層人員的溝通不到位等，都引起了施工方式的不規(guī)范執(zhí)行[2]。
(三)建筑材料質(zhì)量差
建筑施工中的材料是整個建筑工程中的主要部分，施工材料的質(zhì)量與工程實施的質(zhì)量存在較大關(guān)系。但在建筑施工過程中，相關(guān)的施工單位為了在工程實施期間獲得更多的經(jīng)濟效益，常常使用價格低、質(zhì)量低，也沒有符合國家標(biāo)準(zhǔn)的施工材料，從而在較大程度上影響了施工質(zhì)量，降低了人們財產(chǎn)的安全性。而且，在對相關(guān)施工材料進行采購期間，也沒有對其嚴格監(jiān)督、檢查，導(dǎo)致在施工中出現(xiàn)嚴重的偷工減料等現(xiàn)象，從而出現(xiàn)了質(zhì)量差的工程建設(shè)。
三、建筑工程施工技術(shù)質(zhì)量管理控制措施
在建筑工程施工管理工作中，主要根據(jù)相關(guān)原則對其有效提高，一般表現(xiàn)在：第一，促進建筑工程中人力資源的合理利用，從而使相關(guān)人員的技能與能力得到有效提升。第二，要制定合理、有效的管理制度，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀倡導(dǎo)的相關(guān)原則，在保證符合國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)下，促進施工中各個環(huán)節(jié)、各個工作的科學(xué)性、安全性。第三，要提高施工材料的質(zhì)量，在能夠保證施工技術(shù)質(zhì)量前提下，不僅要降低施工成本，還要提升建筑工程的生產(chǎn)效率。所以說，應(yīng)對建筑工程中的施工質(zhì)量管理合理控制，并在以下幾方面積極優(yōu)化。
(一)聘請技術(shù)水平高的施工人員
根據(jù)建筑工程在建設(shè)與發(fā)展中形成的不同需要，對施工人員的不同技能與水平進行合理選擇。在考核期間，可以嚴格按照制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對其考核，以保證能夠聘請到技術(shù)、能力都比較合適的人員，同時，還要嚴格禁止出現(xiàn)施工人員濫用技術(shù)的情況。而且，還有對建筑工程中的施工人員進行定期的技能考核以及相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)工作，使工程中的建設(shè)人員能夠達到較高的施工水平以及形成成熟的建設(shè)程度。其次，可以針對施工人員的實際建設(shè)情況，制定合理的賞罰制度，并對一些表現(xiàn)優(yōu)秀的人員、技術(shù)水平高的人員予以獎勵，從而在整體上提升施工人員的技術(shù)水平[4]。
(二)加強施工管理制度
在建筑工程的實際施工中，要促進工程實施的規(guī)范性，建筑企業(yè)可以制定相關(guān)的管理制度，并對其進行不斷的改善與優(yōu)化，這樣才能在總體上提高工程施工技術(shù)質(zhì)量。建筑工程中的相關(guān)管理人員在對管理制度進行制定期間，要對多種因素進行有效實施。如：實現(xiàn)施工管理制度的人性化發(fā)展，為了保證技術(shù)人員在施工中的安全性，可以利用相關(guān)的懲罰制度對其制約，以促進管理制度的有效性實施。在整個建筑工程實施過程中，制定相關(guān)的質(zhì)量管理制度能夠在其中發(fā)揮較大作用，是控制施工質(zhì)量的核心部分。因為質(zhì)量管理制度的建立能夠提升施工人員的安全意識，保證施工的質(zhì)量建設(shè)，從而提高企業(yè)的自身信譽。在這種建設(shè)形勢下，企業(yè)還要對施工人員進行技術(shù)培訓(xùn)以及安全培訓(xùn)工作，根據(jù)合理的技術(shù)規(guī)范以及安全責(zé)任，保證建筑工程中的每個部分、每個環(huán)節(jié)都能符合工程建設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從而促進施工管理制度的積極建設(shè)。
(三)提高建筑材料的質(zhì)量
要提高建筑工程中的施工技術(shù)質(zhì)量，要對施工中要消耗的建筑材料質(zhì)量進行控制。例如：在對混凝土使用期間，如果使用過多的砂石或者水泥，就要嚴格把握材料使用的數(shù)量，保證材料的及時供應(yīng)。而且，還要對使用材料的用量與存貨量合理控制，保證在施工過程中能夠促進施工作業(yè)的獨立控制。如果期間遇到一些特殊狀況，促進相互運輸，能夠在較大部分上提升兩者之間的協(xié)調(diào)性。如果對施工中的一些大型項目，為了保證材料施工中的使用質(zhì)量，還可以對其進行劃分，并按照各個小細節(jié)進行控制。在材料使用期間，還要利用科學(xué)、合理的管理制度以及預(yù)算制度，保證在采購期間能夠合理利用資源。所以說，在建筑工程實際施工期間，只有保證材料的合理使用，并充分促進現(xiàn)場施工管理工作的規(guī)范性，這樣才能提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
總結(jié)：
在整個建筑工程施工過程中，施工技術(shù)質(zhì)量管理工作在其中占有較大地位。施工單位中的相關(guān)人員要根據(jù)建設(shè)的管理制度、施工中的材料管理等相關(guān)因素進行強化，以保證對施工中的技術(shù)質(zhì)量管理工作進行有效控制，從而提高建筑施工的進度。
建筑畢業(yè)論文2000字篇5
試談“營改增”對建筑業(yè)的影響及對策
一、“營改增”政策解讀
“營改增”是將營業(yè)稅應(yīng)稅項目改為繳納企業(yè)增值稅，即對產(chǎn)品及服務(wù)增值部分進行納稅，避免重復(fù)納稅環(huán)節(jié)，以降低企業(yè)稅收成本，增加企業(yè)的發(fā)展能力，以促進我國國民經(jīng)濟健康、穩(wěn)定發(fā)展。
二、“營改增”對建筑業(yè)的影響
(一)“營改增”對建筑業(yè)勞務(wù)成本的影響
在建筑企業(yè)的財務(wù)總支出中，勞務(wù)支出占的比例比較大。隨著市場經(jīng)濟中人工成本的逐年增加，建筑業(yè)的人工總成本也呈現(xiàn)連續(xù)上漲的趨勢。根據(jù)建筑業(yè)的實際經(jīng)營情況，建筑業(yè)的用人方式主要采用從勞務(wù)企業(yè)外購的模式，即將企業(yè)的勞務(wù)外包給符合施工資質(zhì)條件的單位，在“營改增”稅制改革以前，建筑業(yè)對該部分的稅收繳納情況為建筑勞務(wù)企業(yè)按取得的純勞務(wù)分包款全額繳納3%建筑安裝業(yè)營業(yè)稅，總包方可按分包方提供的建安發(fā)票抵扣營業(yè)稅。“營改增”稅制改革后，人工費則變?yōu)閼?yīng)納稅范圍，不再允許進行進項抵扣。建筑企業(yè)的人工費支出除了基本的勞務(wù)工資外，還有社保費及其他安全保險費用支出等。從這個角度而言，“營改增”稅制改革將會使建筑業(yè)的勞務(wù)成本大幅上漲。
(二)“營改增”對建筑業(yè)設(shè)備采購的影響
建筑企業(yè)要達到相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的開辦條件，則必須具備一定的資質(zhì)，即配備正常施工所需的基本設(shè)備。對這些設(shè)備的來源，建筑業(yè)普遍采取自行采購或經(jīng)營租賃的方式納入。根據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在“營改增”稅制改革之前，所購入的設(shè)備不允許進項抵扣，只有在“營改增”稅制改革之后所購置的設(shè)備才可以憑專用發(fā)票抵扣進項稅額。據(jù)此，大部分建筑企業(yè)在“營改增”稅制改革后，較之前，新購入設(shè)備的比例將會相應(yīng)減少。
(三)“營改增”對建筑業(yè)材料采購的影響
建筑業(yè)在材料采購及使用方面主要采取由甲方統(tǒng)一采購主要材料及施工用水、電等，再由甲方將這些施工用品按照各參建企業(yè)的實際要求進行分配和調(diào)撥。這種方式對材料等施工用品的發(fā)票影響：甲方收據(jù)相關(guān)用品物資的發(fā)票，而各參建方只能取得相應(yīng)數(shù)額的結(jié)算單。這樣便使得眾多參建單位無法獲得相應(yīng)增值稅專用發(fā)票以進行進項稅抵扣，增加了參建單位的稅負總額。同時，在實際建筑施工工作中，零星采購材料的現(xiàn)象比較普遍，施工企業(yè)承建的工程項目遍布全球各地，很多工程位于較偏遠的國家或地區(qū)。這種情況下，不得不采取就地取材，個體供應(yīng)的方式，在施工當(dāng)?shù)氐男〉赇仭㈦s貨店等地進行材料采購，這樣則使得很多施工企業(yè)在采購這些建筑用品時基本無法取得增值稅專用發(fā)票，影響稅制改革后的稅負抵扣問題。
(四)“營改增”對建筑業(yè)稅收籌劃的影響
在“營改增”稅制改革之前，大型企業(yè)集團的相關(guān)稅負繳納情況有以下幾種：總公司與分公司發(fā)生的進項稅額由總公司匯總后進行申報抵扣，分公司發(fā)生的增值稅應(yīng)稅業(yè)務(wù)，按照應(yīng)征增值稅銷售額和預(yù)征率計算繳納增值稅，分公司當(dāng)期已經(jīng)繳納的增值稅和營業(yè)稅稅款，允許總公司在當(dāng)期增值稅應(yīng)納稅額中進行抵扣。“營改增”稅制改革后，建筑企業(yè)的所有采購專用發(fā)票抵扣必須將原件全部匯總到總公司，由總公司統(tǒng)一在總公司所在地進行進項抵扣，這對于分公司范圍分布較廣、數(shù)量較多、工程項目較多的大型建筑企業(yè)而言，稅收籌劃工作將會變得更為復(fù)雜，工作量也會相應(yīng)大幅增加。
(五)“營改增”對建筑業(yè)現(xiàn)金流的影響
“營改增”對建筑業(yè)現(xiàn)金流的影響主要由建筑業(yè)增值稅繳納時間和預(yù)繳增值稅兩方面產(chǎn)生。“營改增”稅制改革后，建筑業(yè)增值稅繳納時間為取得銷售款項憑據(jù)當(dāng)天或者是開具發(fā)票當(dāng)天，改為建設(shè)單位不能代扣代繳增值稅，應(yīng)由建筑業(yè)企業(yè)在機構(gòu)所在地按照當(dāng)期驗工計價確認的收入繳納增值稅。在實際工作當(dāng)中，建設(shè)單位在驗工計價后，常常出現(xiàn)拖延支付計價款的現(xiàn)象，這使施工企業(yè)延遲相關(guān)的支付，進而導(dǎo)致無法及時獲得采購發(fā)票而進行進項抵扣。從而給建筑企業(yè)在日常的經(jīng)營活動中帶來了較大的支付壓力，導(dǎo)致現(xiàn)金流緊張。同時，“營改增”稅制改革后，集團公司和各級子公司均需按各自所得預(yù)繳增值稅，這對集團公司的現(xiàn)金流也產(chǎn)生了較大的壓力。
三、“營改增”實施后給建筑業(yè)的相關(guān)建議
(一)“營改增”試點前建筑業(yè)應(yīng)做好準(zhǔn)備工作
面對“營改增”稅制改革對建筑業(yè)將會產(chǎn)生的影響，建筑業(yè)應(yīng)提前積極做好應(yīng)對準(zhǔn)備，以備對“營改增”稅制改革后的措施進行有的放矢的應(yīng)對。建筑業(yè)應(yīng)積極展開學(xué)習(xí)與宣傳增值稅政策的活動。通過各大新型媒體、專題講座、宣傳手冊等方式，組織企業(yè)各相關(guān)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，加強企業(yè)人員對增值稅的基本理念、定義、方法、制度等的認識，樹立在工作中涉及發(fā)票的各相關(guān)環(huán)節(jié)要索要專用發(fā)票的意識。這樣以便在“營改增”稅制改革正式實施后能熟練操作和運用復(fù)雜的稅負工作和增加的各項流程與環(huán)節(jié)。
(二)對“營改增”影響勞務(wù)成本增加的建議
積極了解“營改增”稅制改革有關(guān)勞務(wù)費用等相關(guān)的政策，在施工項目開始前，測算相關(guān)勞務(wù)成本費用。如果出現(xiàn)勞務(wù)分包后企業(yè)的實際勞務(wù)部分稅負增加，則可采取對高出部分進行即征即退的優(yōu)惠政策或其他相關(guān)進項抵扣措施。[4]
(三)對“營改增”影響設(shè)備采購的建議
一方面，建筑企業(yè)可以根據(jù)現(xiàn)有相關(guān)政策對已購入固定設(shè)備資產(chǎn)進行進項稅額抵扣;另一方面，了解建筑業(yè)“營改增”政策具體實施時間，根據(jù)政策具體實施時間，合理計算可以延遲購買的相關(guān)設(shè)備，以減少因稅制改革需支出的稅負費用。再者，在“營改增”稅制改革后，建筑企業(yè)在購入或租賃新興設(shè)備時，需考慮供應(yīng)商能否出具增值稅專用發(fā)票或按簡易辦法征稅等信息，合理分析各種方法的利弊來確定最佳采購或租賃方案。
(四)對無法取得或難以獲得增值稅專用發(fā)票的建議
對于參建單位或正在施工單位在偏遠國家或地區(qū)施工時難以取得專用發(fā)票的現(xiàn)象，可采取與相關(guān)人員協(xié)商的方式，在簽訂合同或達成協(xié)議前，盡量相互協(xié)商分配取得增值稅專用發(fā)票的方法。對實在無法取得增值稅專用發(fā)票的情況，可用相關(guān)增值稅發(fā)票進行抵扣，但采取這種方法時需要企業(yè)內(nèi)部財務(wù)或內(nèi)控部門進行嚴格管理，嚴格分析和審核不能取得相關(guān)發(fā)票的主要原因，以免出現(xiàn)發(fā)票管理上的漏洞。
四、結(jié)語
“營改增”稅收改革給建筑業(yè)的各項工作都帶來了一定的影響，但企業(yè)在面對這些影響時，需要積極應(yīng)對，提前做好各項變革的應(yīng)對措施，積極主動地學(xué)習(xí)與研究 “營改增”稅制。了解改革前后各項工作的變化，以便用專業(yè)知識更好地為企業(yè)的稅負和其他各項工作服務(wù)。
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