關于會計職業(yè)道德建設的探討論文

　　會計職業(yè)道德是社會主義職業(yè)道德建設的一個非常重要的方面，會計職業(yè)道德的優(yōu)劣必然直接影響會計職能的發(fā)揮和信息使用者的決策，以及會計工作的質量與服務單位的質量。下面是學習啦小編給大家推薦的關于會計職業(yè)道德建設的探討論文，希望大家喜歡!

　　關于會計職業(yè)道德建設的探討論文篇一

　　《如何加強會計人員職業(yè)道德建設》

　　摘要：會計職業(yè)道德是社會主義職業(yè)道德建設的一個非常重要的方面，會計職業(yè)道德的優(yōu)劣必然直接影響會計職能的發(fā)揮和信息使用者的決策，以及會計工作的質量與服務單位的質量。因此，加強會計職業(yè)道德建設具有十分重要而現(xiàn)實的意義。本文就我國會計職業(yè)道德的主要內容、會計人員職業(yè)道德缺失的原因進行了分析，并提出加強會計人員職業(yè)道德建設的途徑。

　　關鍵詞：會計職業(yè)道德;會計職業(yè)道德缺失;會計職業(yè)道德建設

　　中圖分類號：F230 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X(2013)03-00-01

　　一、會計人員職業(yè)道德的內容

　　會計職業(yè)道德就是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規(guī)范的總和，體現(xiàn)會計職業(yè)的特點和職業(yè)責任要求，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)。主要包括以下幾方面的內容：愛崗敬業(yè)，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提;熟悉法規(guī)，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎;客觀公正，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂;廉潔奉公，不謀私利是會計職業(yè)道德的重要特征;搞好服務，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求;保密守信，這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。

　　二、會計人員道德建設的意義和必要性

　　加強會計道德建設的目標，是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念，達到更高的會計道德境界，塑造出高尚的會計道德品質，從而在從事會計工作的時候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。具體來說，加強會計職業(yè)道德建設的意義主要體現(xiàn)在：加強會計職業(yè)道德建設，是提高會計人員職業(yè)道德水平的有效手段，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的廉潔之風。會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會計人員身處財經(jīng)的關鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題。所以，會計推崇職業(yè)道德，是現(xiàn)代人本管理和行為科學的必然發(fā)展與要求。

　　三、影響會計人員職業(yè)道德缺失的原因

　　1.思想意識價值與道德環(huán)境惡化的影響。隨著中國改革開放政策的深入，人們的思想意識價值觀念發(fā)生了變化，而道德建設的滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業(yè)為了最大程度的追求利潤的最大化，逃避合理稅收而大做假賬。企業(yè)文化的退縮、思想意識價值與道德環(huán)境惡化造成了會計從業(yè)人員職業(yè)道德的逐步蛻變。

　　2.利益驅動，誘發(fā)造假行為。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計信息的質量，為了個人利益他們編制虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。

　　3.會計人員素質偏低導致誠信缺失。一些會計人員本身專業(yè)知識貧乏、技術水平低，職業(yè)道德思想覺悟較低，對會計準則、會計制度和相關法規(guī)了解不多，很難做到遵紀守法、依法辦事，為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當面臨壓力時很容易被動作假，現(xiàn)行會計準則較多地運用到職業(yè)判斷，這需要會計人員具有較高的素質。如果會計人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。

　　4.監(jiān)督約束機制不健全，監(jiān)管力度不強。目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，社會監(jiān)督體系還未健全，各監(jiān)督部門還沒有形成高效的協(xié)作監(jiān)督制度，在管理上各自為政，功能上相互交叉，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。內部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，通過對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，其實這種內部審計機構，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。法律、社會輿論監(jiān)督機制不完備在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。同時，也因為社會審計監(jiān)督和會計咨詢、服務體系等法律監(jiān)督機制尚未完善以及會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。職業(yè)道德的淪喪，人為原因是一方面，而法律、法規(guī)的滯后和漏洞也是一個原因，缺乏有力的監(jiān)管也是重要的因素之一。

　　一些公司的會計人員在內部控制過程中往往既負責信息提供又進行內部審計，會計人員肩負不相容的職務在很多家公司的會計部門普遍存在，缺乏相應的監(jiān)督機制。公司監(jiān)事會成員不能保持獨立性，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定，無法履行獨立監(jiān)督的職責。

　　5缺乏健全的會計法制環(huán)境。會計法律和體制不夠完善。現(xiàn)行《會計法》中雖然明確了會計違法行為的相關法律責任及應追究的刑事責任，但對會計違法人員所應承擔的法律制裁處罰力度不夠，并且難以量化。在會計人員抵制違法會計行為需要法律保護時，法律沒能給予足夠的保護，會計人員的道德修養(yǎng)缺乏強有力的支撐。

　　6.法制意識淡薄。會計業(yè)務水平低劣一些會計人員不認真學習《會計法》和國家有關法律、法規(guī)，不學法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀守法，更不能依法辦事。有的會計人員墨守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們的業(yè)務知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，以至于不能適應新的會計法規(guī)，駕馭新的會計準則，因而導致犯下大錯。

　　四、加強會計人員職業(yè)道德建設應采取的措施

　　加強會計職業(yè)道德建設的幾點對策。會計職業(yè)道德建設是經(jīng)濟管理和會計工作的基本環(huán)節(jié)，是會計信息質量的根本保障，它直接關系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關系到各種會計行為的規(guī)范，更關系到人民群眾的切身利益。因此，加強會計職業(yè)道德建設是非常重要的。

　　1.著力加快改革會計人員管理體制。我國現(xiàn)行會計人員管理體制沿襲計劃經(jīng)濟體制的行政運行模式，實行政府和企業(yè)雙重管理，權責不明，會計人員無法適從。在這樣的體制下，即便是具有良好的職業(yè)道德，也很難做好工作。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，應加大會計人員管理體制的改革力度，在國有資產(chǎn)管理委員會下成立會計局，由其向國有及國有控股企業(yè)委派會計人員，其它企業(yè)會計人員由董事會直接管理。在我國逐步建立起以組織所有者獨立管理為主、政府監(jiān)管和行業(yè)自律管理相結合的會計人員管理體制。

　　2.強化會計崗位建設，規(guī)范會計基礎工作。企業(yè)應該努力加強企業(yè)會計崗位建設與內部管理，明確會計人員職責，建立財務部門安全責任目標管理制度與會計人員崗位責任制度，做到權責分明，相互分離、制約和相互監(jiān)督;加強內部審計監(jiān)督和保密守信，對會計憑證、賬簿和會計報表定期或不定期的進行核查，及時糾正不當行為，確保企業(yè)會計信息資料的真實可信、準確可靠與完整。

　　3.加強會計人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓。在繼續(xù)教育中，要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實處，改變傳統(tǒng)的教育培訓模式，采用網(wǎng)絡、案例分析等教育方法，提高會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。會計人員所在單位應從實際出發(fā)，積極支持開展會計職業(yè)道德教育，為會計人員繼續(xù)教育提供便利，把會計職業(yè)道德作為會計崗前培訓的關鍵內容之一，使得會計人員充分熟悉和掌握會計職業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)會計事務職業(yè)道德精神。

　　4.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應的內部控制制度。治理層和管理層認可其設計、執(zhí)行和維護內部控制以防止和發(fā)現(xiàn)錯誤和舞弊責任。合理配備會計人員，建立會計崗位輪換制度，促使會計人員掌握多種業(yè)務技能，形成內部檢查和監(jiān)替機制。不相容職務應分開設立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。一套完善規(guī)范的內控體系，能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。

　　5.加快法制建設步伐，加大懲處力度。加大執(zhí)法力度，制約不道德行為。建立健全的法律制度，進一步完善各種相關法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀行為的處罰。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關規(guī)定進行嚴肅查處，同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調節(jié)自己的行為。在對相關會計人員、有關企業(yè)領導及會計主體進行懲處的同時，應進一步加大社會中介機構的整治和規(guī)范，強化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強執(zhí)業(yè)質量的監(jiān)督檢查。

　　會計行業(yè)的性質決定了所有會計人員必須“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”。朱基在第十六屆世界會計師大會上的講話內容以及為國家會計學院揭牌時親自寫下四個大字“不做假賬”的事實，這是對我們最好的勉勵。總而言之，當今會計人員職業(yè)道德失范是不容忽視的，加強會計職業(yè)道德建設，任重道遠。

　　會計職業(yè)道德建設是一項艱巨的任務和一個長期的過程，任重而道遠。加強會計職業(yè)道德建設，將有利于會計人員提高服務質量、提高工作效率、提升職業(yè)形象，促進會計職業(yè)者整體素質的不斷提高，能使從業(yè)會計人員成為德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚?。通過廣大會計人員不懈的努力，我國的會計職業(yè)道德建設必將取得顯著成效。

　　參考文獻：

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