統(tǒng)計(jì)信息化論文優(yōu)秀例文

　　現(xiàn)代信息技術(shù)日新月異,人們開始進(jìn)入數(shù)據(jù)化時(shí)代。統(tǒng)計(jì)信息化是統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì),也是積極拓展統(tǒng)計(jì)功能,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能的重要途徑。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于統(tǒng)計(jì)信息化論文優(yōu)秀例文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計(jì)信息化論文優(yōu)秀例文篇1

　　淺析現(xiàn)代企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息化

　　【摘 要】 在介紹統(tǒng)計(jì)信息化的定義、統(tǒng)計(jì)信息化的基本框架及我國統(tǒng)計(jì)信息化中存在的問題的基礎(chǔ)上，對(duì)如何加強(qiáng)我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化進(jìn)行了探討，主要措施有增加資金投入、完善有關(guān)法律、保證統(tǒng)計(jì)信息安全等。

　　【關(guān)鍵詞】 統(tǒng)計(jì)信息化 框架 安全問題 法律制度

　　前言

　　現(xiàn)代社會(huì)是信息的時(shí)代，信息以爆炸的方式增長。隨著我國企業(yè)的成長與發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部也蘊(yùn)含著越來越多的信息。如何更加快捷、方便、準(zhǔn)確地將這些零散的信息變?yōu)槟軌蛑笇?dǎo)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的“知識(shí)”，是學(xué)界與業(yè)界共同關(guān)注的話題，而企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化是其中的基礎(chǔ)性工作。統(tǒng)計(jì)信息化是指充分利用包括互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息處理技術(shù)在內(nèi)的現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和手段，開發(fā)建設(shè)統(tǒng)計(jì)信息資源，改造傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作方式方法，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的采集、傳遞、加工、處理、共享、管理和發(fā)布全過程的信息化。

　　1. 企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的基本框架

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的基本框架應(yīng)是一個(gè)相互交錯(cuò)的信息網(wǎng)絡(luò)，由信息來源、企業(yè)內(nèi)信息子系統(tǒng)及信息交換系統(tǒng)組成，其基本結(jié)構(gòu)如圖1所示。企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的來源非常廣泛，由內(nèi)部信息和外部信息組成。內(nèi)部信息來自于企業(yè)日常生產(chǎn)、銷售、管理各個(gè)環(huán)節(jié)中相關(guān)管理人員、普通員工或與企業(yè)利益相關(guān)的人。外部信息可以來自于與企業(yè)有合作關(guān)系的其他企業(yè)或個(gè)人，也可來自于企業(yè)的主管部門或者相關(guān)的稅務(wù)、工商政府機(jī)關(guān)等。這些統(tǒng)計(jì)信息通過不同渠道進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部信息子系統(tǒng)，比如財(cái)務(wù)、人事、計(jì)劃信息系統(tǒng)等。這些信息子系統(tǒng)按照企業(yè)內(nèi)部各個(gè)單位的管理職能劃分，不同子系統(tǒng)之間統(tǒng)計(jì)信息根據(jù)需要不斷交換、轉(zhuǎn)移和流動(dòng)，經(jīng)過加工處理的統(tǒng)計(jì)信息可滿足企業(yè)內(nèi)外相關(guān)人員的需要。(見圖1)

　　2. 我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化中存在的問題

　　2.1管理層對(duì)統(tǒng)計(jì)信息化不重視

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的建設(shè)和實(shí)施需要領(lǐng)導(dǎo)的切實(shí)支持，否則無法真正實(shí)現(xiàn)信息化的目標(biāo)。實(shí)際上，許多企業(yè)的高管和職業(yè)經(jīng)理們都存在觀念滯后，對(duì)信息化認(rèn)識(shí)不到位等問題?；蛘咚麄冸m足夠重視統(tǒng)計(jì)信息化，但限于信息化投入產(chǎn)出時(shí)滯較長，難以在任期內(nèi)見成效等原因，企業(yè)的管理人員都不同程度上忽視了統(tǒng)計(jì)信息化的建設(shè)。同時(shí)，由于統(tǒng)計(jì)信息化的人力和資金投入成本高，一些企業(yè)管理人員傾向于把資源投入到更有用的地方去，而不愿投資到不能立竿見影的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)上。這就造成企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門、會(huì)計(jì)部門及很多業(yè)務(wù)部門使用的電腦配置較低，沒有安裝專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件等，嚴(yán)重影響日常工作效率和統(tǒng)計(jì)信息傳遞、加工、處理，從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢，效果不理想。

　　2.2統(tǒng)計(jì)信息安全問題突出

　　不論是政府部門還是企業(yè)自身的統(tǒng)計(jì)信息很多都不是公開發(fā)布的，涉及國家機(jī)密或商業(yè)秘密。但在統(tǒng)計(jì)信息傳輸、保存、處理的過程中，極易發(fā)生各種各樣的統(tǒng)計(jì)信息安全問題。比如統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)泄露造成泄密、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫的損壞導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)癱瘓致使無法查詢等等。這些問題一旦發(fā)生會(huì)造成無可挽回的嚴(yán)重后果，給企業(yè)帶來重大損失。特別是在互聯(lián)網(wǎng)成為一種生活方式的今天，許多企業(yè)為了保證信息安全而選擇不連接外部網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)重影響企業(yè)信息化的進(jìn)程。與此同時(shí)，與統(tǒng)計(jì)信息安全相關(guān)的法律法規(guī)一直都不健全，很多問題即使發(fā)生也難以訴諸于法律，成為法律的空白地帶。

　　2.3用于統(tǒng)計(jì)的計(jì)算機(jī)軟硬件配置不夠

　　現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)信息化已經(jīng)發(fā)展到互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下集成統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)階段，傳統(tǒng)的在計(jì)算機(jī)上裝個(gè)分析軟件就叫統(tǒng)計(jì)信息化的年代已經(jīng)一去不復(fù)返了。目前我國很多企業(yè)在建設(shè)統(tǒng)計(jì)信息化的過程中，硬件配置不能及時(shí)跟上時(shí)代的潮流，仍在使用很多單位已經(jīng)淘汰的機(jī)型;軟件配備也較落后、不規(guī)范，難以完成統(tǒng)計(jì)信息處理的高級(jí)功能。比如一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，使用的統(tǒng)計(jì)軟件種類、版本、功能不完全一樣，甚至數(shù)據(jù)不能兼容、共享和交流，更不用說不同企業(yè)和不同行業(yè)間的數(shù)據(jù)傳遞了;還有很多企業(yè)使用的統(tǒng)計(jì)軟件級(jí)別較低、功能很少，企業(yè)無法進(jìn)行高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)計(jì)信息化仍處于較為初級(jí)的階段。

　　2.4專業(yè)人才缺乏

　　再好的硬件配置和軟件環(huán)境都需要人來具體操作，所以在統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)中“人才”是最重要的。目前大部分企業(yè)中統(tǒng)計(jì)人員都是老職工居多，這些元老級(jí)別的員工很多是從別的領(lǐng)域轉(zhuǎn)行過來的，缺乏既掌握統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)又懂得信息技術(shù)的復(fù)合型人才。企業(yè)新引進(jìn)的大學(xué)生往往理論功能非常扎實(shí)但缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在遇到緊急事件時(shí)難以應(yīng)付。專業(yè)人才的缺乏，嚴(yán)重制約了我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的深入發(fā)展。真正適應(yīng)企業(yè)信息化要求的統(tǒng)計(jì)人員要熟練掌握統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)和統(tǒng)計(jì)軟件操作，并通曉國內(nèi)外統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域的新變化，可以自行處理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行過程中的突發(fā)事件。

　　3. 加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的措施

　　3.1重視統(tǒng)計(jì)信息化的作用，增加資金投入

　　當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)主管部門必須重視起來，在統(tǒng)計(jì)信息化資金投入和人才引進(jìn)上制定優(yōu)惠政策和各種激勵(lì)機(jī)制。比如，政府部門對(duì)企業(yè)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備和統(tǒng)計(jì)軟件提供配套支持資金;企業(yè)本身挖掘自身潛力，充分利用現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)人才和統(tǒng)計(jì)資源，制定各種激勵(lì)政策，做到人盡其才，物盡其用;通過各種渠道籌措企業(yè)內(nèi)外部資金，不斷切實(shí)改善計(jì)算機(jī)硬件軟件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備條件，加大統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件的開發(fā);在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置首席信息官，這是一種新型的信息管理者，他(她)們不同于一般的信息技術(shù)部門或信息中心的負(fù)責(zé)人，而是相當(dāng)于副總裁或副經(jīng)理地位的重要官員，首席信息官的設(shè)置體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)信息及其處理的重視。

　　3.2完善有關(guān)法律制度，保障統(tǒng)計(jì)信息安全

　　企業(yè)在利用各種統(tǒng)計(jì)信息化基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)采取有力措施保障統(tǒng)計(jì)信息安全。比如，通過嚴(yán)密的密碼權(quán)限設(shè)置保證很少的人能接觸到重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，與相關(guān)人員簽署保密協(xié)議或違約合同，明確泄密或者違約責(zé)任;購買和安裝專業(yè)殺毒軟件并不斷升級(jí)，對(duì)各種新式病毒做到防患于未然;加強(qiáng)重要統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)備份工作，設(shè)置防火墻，對(duì)重要的信息處理和交換環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和管理，確保統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行和有效運(yùn)作;制定應(yīng)急機(jī)制和應(yīng)急處理方案并不斷演練，對(duì)意外事故和人為攻擊造成的突發(fā)事件一旦發(fā)生立即緊急處理，最大限度地將損失降低到最小，并盡快重新開展系統(tǒng)正常工作。

　　另外，我國目前的統(tǒng)計(jì)法中缺乏統(tǒng)計(jì)信息安全及其處理的法律條文，應(yīng)根據(jù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際情況，結(jié)合我國其他相關(guān)法律法規(guī)，建立統(tǒng)計(jì)信息安全的規(guī)章制度，作為企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門日常安全工作應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則和規(guī)范。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)結(jié)合自身具體情況，對(duì)不同統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置權(quán)限和責(zé)任，完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化管理制度和安全規(guī)章。一旦發(fā)現(xiàn)某些工作人員觸犯相關(guān)規(guī)章制度，必須加以嚴(yán)懲，從而保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的順利發(fā)展和有序運(yùn)行。

　　3.3注意人才的引進(jìn)與培訓(xùn)

　　引進(jìn)層次高、實(shí)用性強(qiáng)的復(fù)合型統(tǒng)計(jì)信息化人才，通過崗前培訓(xùn)幫助他們熟悉企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化工作流程，并根據(jù)新員工的工作能力和個(gè)性特點(diǎn)分配不同的崗位; 最后，定期開展統(tǒng)計(jì)干部職工的在職培訓(xùn)，幫助他們學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)分析軟件等知識(shí)，對(duì)于能夠滿足信息化崗位要求的員工制定嚴(yán)格的考核制度，而那些思維僵化、知識(shí)落后的員工則應(yīng)調(diào)離原來工作崗位。

　　結(jié)語

　　統(tǒng)計(jì)信息化對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)管理具有重要的意義，必須予以高度重視。要加大資金投入，保證統(tǒng)計(jì)工作所需的硬件和軟件配置，通過完善法律制度等措施來確保統(tǒng)計(jì)信息的安全。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 李菊芬.加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的建設(shè)[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)，2007(9).

　　[2] 劉長蘭.對(duì)企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)信息化的思考[J].企業(yè)研究，2011(9).

　　統(tǒng)計(jì)信息化論文優(yōu)秀例文篇2

　　談企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的思考

　　摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的進(jìn)步，信息化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是推動(dòng)企業(yè)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的核心內(nèi)容。本文分析了統(tǒng)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，對(duì)企業(yè)信息化框架進(jìn)行了探討，為企業(yè)信息化建設(shè)提出了一些建議

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì) 信息化建設(shè) 框架設(shè)計(jì)

　　一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的基本內(nèi)容

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)基于交互的信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，其核心組件主要包括信息、內(nèi)部信息子系統(tǒng)、交換系統(tǒng)等。其中，企業(yè)信息包括內(nèi)部信息及外部信息兩個(gè)方面，內(nèi)部信息主要是企業(yè)日常經(jīng)營管理中各部門各單位產(chǎn)生的信息，外部信息則來源于整體市場(chǎng)、政策環(huán)境及企業(yè)利益相關(guān)體。這些相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息通過企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門的收集，進(jìn)入內(nèi)部信息子系統(tǒng)當(dāng)中，通過交換系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)不同部門及單位的信息交流，按照各個(gè)部門需求對(duì)信息進(jìn)行提取分配。值得注意的是，這些統(tǒng)計(jì)信息必須在同一的信息平臺(tái)中運(yùn)轉(zhuǎn)，且在對(duì)統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行修改時(shí)必須獲取相應(yīng)權(quán)限，從而保障統(tǒng)計(jì)信息的規(guī)范性、安全性。

　　二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的意義

　　企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越頻繁，統(tǒng)計(jì)理所當(dāng)然成為了企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，能夠?yàn)楦纳破髽I(yè)經(jīng)營管理方式提供基礎(chǔ)資料，對(duì)促進(jìn)企業(yè)成本控制、提高資金周轉(zhuǎn)效率提供了極大的促進(jìn)作用。

　　統(tǒng)計(jì)信息化是結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及信息處理技術(shù)的計(jì)算機(jī)手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化，是新時(shí)期統(tǒng)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然需求。如今，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化已經(jīng)從輔助管理模式向統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)核心轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)高效的統(tǒng)計(jì)，有利于全面提升企業(yè)資源運(yùn)轉(zhuǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。因此，必須充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)信息化的重要意義，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供推動(dòng)力。

　　三、企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)面臨的問題

　　(一)企業(yè)管理層認(rèn)識(shí)不足

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)必然需要成本，由于企業(yè)管理層認(rèn)識(shí)不足，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息化知識(shí)沒有系統(tǒng)的了解，管理者往往不注重對(duì)統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)投入，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)步伐緩慢，統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)運(yùn)行效率不佳。

　　(二)國家政策體系不完善

　　企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息并不是完全可以公布的，很多統(tǒng)計(jì)信息不僅涉及到企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)數(shù)據(jù)，更涉及到企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。然而，目前我國關(guān)于統(tǒng)計(jì)信息安全方面的法律政策體系建設(shè)尚不完善，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息安全法律責(zé)任難以界定，在出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息安全問題時(shí)，企業(yè)難以及時(shí)通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)利，統(tǒng)計(jì)信息安全保障不足。

　　(三)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃不足

　　通過觀察現(xiàn)階段我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)狀況，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)的過程中并不重視系統(tǒng)新規(guī)劃。在企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)過程中，不少企業(yè)往往沒有建立專門的統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)管理部門，或雖然建設(shè)了統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)管理機(jī)構(gòu)，但管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員信息化觀念明顯不足，使得企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際應(yīng)用存在問題，主要體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)表設(shè)置及統(tǒng)計(jì)標(biāo)的設(shè)置等方面。

　　(四)人才隊(duì)伍難以滿足統(tǒng)計(jì)信息化需求

　　專業(yè)人才在統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行中起著關(guān)鍵性作用。然而，目前我國大部分企業(yè)當(dāng)中統(tǒng)計(jì)工作者的信息化專業(yè)水準(zhǔn)并不高，有的員工統(tǒng)計(jì)知識(shí)豐富，但計(jì)算機(jī)操作能力不足;有的員工計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)，但統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏既掌握統(tǒng)計(jì)信息，有具備網(wǎng)絡(luò)科技操作能力的復(fù)合型人才。當(dāng)緊急情況發(fā)生時(shí)，企業(yè)很難保證自身的應(yīng)對(duì)能力。

　　四、提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)水平的建議

　　(一)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)信息化宣傳

　　首先，企業(yè)管理者必須強(qiáng)化自身對(duì)于統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。其次，在工作過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有意識(shí)通過多種渠道展開統(tǒng)計(jì)信息化的知識(shí)宣傳，定期或不定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作者進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，自上而下實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息化知識(shí)的貫徹。

　　(二)提高人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化技能培訓(xùn)

　　在企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)構(gòu)建過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有意識(shí)的引進(jìn)一批專業(yè)的管理人才，應(yīng)該提高企業(yè)崗位準(zhǔn)入門檻，盡可能吸收既具備扎實(shí)統(tǒng)計(jì)工作能力，又具備網(wǎng)絡(luò)信息科技運(yùn)用能力的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，通過績效獎(jiǎng)懲，督促統(tǒng)計(jì)工作者掌握分析軟件、信息庫運(yùn)用、網(wǎng)絡(luò)安全等方面知識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)工作對(duì)決策的支持力度，真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量及效率的提高。

　　(三)營造良好的應(yīng)用環(huán)境，建立健全相關(guān)法律及內(nèi)部規(guī)章

　　在普及信息化運(yùn)用的同時(shí)，國家及政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)面對(duì)企業(yè)需求，為企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)營造良好的保障性環(huán)境。首先，國家及政府應(yīng)該建立配套的法律及規(guī)章，為企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化提供規(guī)范。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性的建設(shè)內(nèi)部規(guī)章制度，按照崗位性質(zhì)，分離崗位責(zé)任與權(quán)限，實(shí)現(xiàn)崗位制衡與監(jiān)督。第三，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)信息系統(tǒng)管理規(guī)章的建設(shè)力度，有針對(duì)性地建設(shè)備份系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全管理系統(tǒng)、病毒防御系統(tǒng)等，提高系統(tǒng)維護(hù)力度，保障系統(tǒng)安全。

　　(四)優(yōu)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化平臺(tái)

　　在企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照要求，盡力創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，以業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及辦公自動(dòng)化一體的信息服務(wù)平臺(tái)，在平臺(tái)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)信息共享與統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)管理，在數(shù)據(jù)庫的支撐下，建設(shè)設(shè)計(jì)管理、數(shù)據(jù)分析及信息發(fā)布系統(tǒng)。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意到，信息化平臺(tái)是借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)行的管理平臺(tái)，其服務(wù)是開放式的，因此，企業(yè)可以利用這一特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部單位及部門之間的辦公協(xié)同，以提高企業(yè)的整體管理效率。

　　五、結(jié)束語

　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，在這樣的背景之下，企業(yè)應(yīng)該不斷提高自身對(duì)信息化系統(tǒng)建設(shè)的重視力度，強(qiáng)化自身對(duì)統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)的了解，吸納專業(yè)人才，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。此外，企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)應(yīng)用的過程中必然遇到各種問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)這些問題進(jìn)行客觀分析，有針對(duì)性地提出解決辦法，從而提高信息化系統(tǒng)效能發(fā)揮，提升企業(yè)整體管理水平。

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