人力資源管理專業(yè)碩士論文題目
隨著市場競爭的日趨激烈,人才的競爭已經(jīng)成為決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵點(diǎn),而企業(yè)中的人力資源管理也越來越受到企業(yè)的重視。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于人力資源管理專業(yè)碩士論文題目的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
人力資源管理專業(yè)碩士論文題目(一)
1、職業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)問題研究
2、論我國企業(yè)中的工作分析與人員匹配
3、論職務(wù)分析在我國企業(yè)中的應(yīng)用
4、企業(yè)國際化經(jīng)營與戰(zhàn)略性人力資源管理
5、跨國公司人力資源戰(zhàn)略研究
6、中國集裝箱集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
7、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
8、國有企業(yè)人力資源規(guī)劃體系研究與設(shè)計
9、人力資源戰(zhàn)略的分類選擇與構(gòu)建貫徹研究
10、跨國企業(yè)海外子公司人力資源管理戰(zhàn)略選擇研究
11、國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略研究
12、中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略研究
13、跨國公司在華企業(yè)人力資源本土化戰(zhàn)略分析
14、外包：人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展方向探析
15、外資零售企業(yè)在華人力資源戰(zhàn)略及實施策略研究
16、私營企業(yè)人力資源開發(fā)途徑探析
17、試析馬克思《青年在職業(yè)選擇時的考慮》與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)在聯(lián)系
18、上市公司人力資本現(xiàn)狀剖析
19、淺析××企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的策略選擇
20、××公司員工手冊核心內(nèi)容設(shè)計
人力資源管理專業(yè)碩士論文題目(二)
1、淺談現(xiàn)代企業(yè)如何實現(xiàn)人力資源的合理配置與管理
2、企業(yè)中高層管理人員的選拔研究
3、招聘面試的方案設(shè)計與研究
4、西部(或農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、家族企業(yè)等)人才引進(jìn)機(jī)制研究
5、人才招聘問題與對策分析
6、論企業(yè)員工招聘風(fēng)險
7、國有企業(yè)(或私營企業(yè)、中小企業(yè)等)管理人才選拔問題研究
8、企業(yè)重組(或并購、戰(zhàn)略進(jìn)攻等)中的人力資源匹配研究
9、論大學(xué)生求職簡歷中虛假信息的甄別
10、論招聘虛假信息分析
11、校園招聘有效性的思考---以××為例
12、某企業(yè)人員招聘與崗位分析設(shè)計
13、某企業(yè)員工招聘實踐技巧
14、企業(yè)主要招聘渠道的效能比較分析---以××為例
15、××公司人才招聘隊伍技能組合模式及效果研究
16、XX公司崗位職責(zé)說明書
17、淺析企業(yè)招聘中背景調(diào)查的重要性---以××為例
18、××公司網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀、問題及對策
19、××公司安徽地區(qū)本年度員工招聘計劃與配置設(shè)計
20、人才測評在××公司中層人員招聘中的應(yīng)用
人力資源管理專業(yè)碩士論文題目(三)
1. 結(jié)構(gòu)化面試在選撥中層管理人員中的應(yīng)用---以××為例
2. ××銷售公司總經(jīng)理競聘方案設(shè)計
3. 試論群體決策法在××公司招聘中的應(yīng)用
4. 汽車銷售服務(wù)有限公司銷售顧問招聘問題研究
5. 統(tǒng)一集團(tuán)人員招聘現(xiàn)狀及政策分析
6. ××企業(yè)人員招聘渠道開發(fā)的現(xiàn)狀及改進(jìn)
7. A公司招聘體系構(gòu)建研究
8. ××企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)問題探討
9. 某企業(yè)職工結(jié)構(gòu)與素質(zhì)分析
10. 餐飲連鎖企業(yè)人力資源管理的實踐與探索
11. 人事檔案管理在企業(yè)人力資源管理中的作用與要求
12. 新型用工模式--××公司勞務(wù)派遣簡析
13. 淺談××企業(yè)并購中的人力資源管理
14. 制造行業(yè)員工租賃模式探討
15. 淺談“鯰魚效應(yīng)”在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用---以××為例
16. ××公司團(tuán)隊精神的培育
17. 論××系統(tǒng)人力資源外包的利與弊---以××為例
18. ××企業(yè)異地項目的人力資源管理
19. 論××公司因人制宜的溝通藝術(shù)
20. 淺析××公司人力資源管理信息化建設(shè)
21. 天天快遞公司快遞員行為研究
22. 淺談員工的壓力管理---以××為例
23. ××公司員工忠誠度的培養(yǎng)
24. 企業(yè)在不同盈利階段的人力資源管理模式探索
25. 政府創(chuàng)投對企業(yè)人力資源管理的意義
26. 民營風(fēng)投對企業(yè)人力資源管理的意義