教師創(chuàng)新科技論文
教師創(chuàng)新科技論文
教師創(chuàng)新應是具備創(chuàng)造性品格、創(chuàng)造性精神、創(chuàng)造性思維，能夠培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的人。學習啦小編為大家整理的教師創(chuàng)新科技論文，希望你們喜歡。
教師創(chuàng)新科技論文篇一
淺談創(chuàng)新型教師
摘 要 創(chuàng)新，中文意為“創(chuàng)造性的，更新”，英語意為“bring forth new ideas;make innovations”。美國創(chuàng)新教育家史密斯從創(chuàng)造性教師的行為過程加以定義，認為創(chuàng)造型教師就是那些善于吸收最新教育科學成果，將其積極地應用于教學中，并且有獨創(chuàng)見解，能夠發(fā)現(xiàn)新的行之有效教學方法的教師。我國創(chuàng)造學會理事江晨清則以該類型教師所具備的特征為標準，認為創(chuàng)造型教師應是具備創(chuàng)造性品格、創(chuàng)造性精神、創(chuàng)造性思維，能夠培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的人。研究者對創(chuàng)新型教師概念的理解多種多樣，準確把握創(chuàng)新型教師的本質與內涵，對于提高教師教學質量，做一名合格的教師大有裨益。
關鍵詞 創(chuàng)新 創(chuàng)新型教師
中圖分類號：G642 文獻標識碼：A
一、創(chuàng)新型教師的含義
“創(chuàng)新型教師”是我國研究者于二十世紀九十年代末期提出的一個新的概念，國外研究者與之對應的的概念是“創(chuàng)造型教師”。由于創(chuàng)新的內在素質是創(chuàng)造力，創(chuàng)新的本質特征是“創(chuàng)造”，所以“創(chuàng)新型教師”與“創(chuàng)造型教師”在本質與內涵上具有同一性。
從國內外現(xiàn)有的研究來看，研究者對創(chuàng)新型教師概念的理解多種多樣，主要表述有：
1、史密斯認為，所謂創(chuàng)造型教師，就是那些善于吸收最新教育科學成果，將其積極地應用于教學中，并且有獨創(chuàng)見解，能夠發(fā)現(xiàn)行之有效的新的教學方法的教師。
2、彭明芳認為，創(chuàng)新型教師是指在學校環(huán)境中，善于吸收最新教育科學成果并將其應用于教育教學中，積極改革教學內容，能突破傳統(tǒng)的教育教學方法，致力于培養(yǎng)創(chuàng)新人才的教師。
3、謝瑞俊認為，創(chuàng)新型教師是具有強烈的創(chuàng)新意識、很強的創(chuàng)新精神、綜合的創(chuàng)新能力，善于運用新知識和行之有效的新方法開發(fā)學生創(chuàng)造潛能的教師。
4、塞林(D.sellin)等研究了創(chuàng)新型教師的人格特征及其在班級內的行為表現(xiàn)特征。成功的、富有創(chuàng)造性的教師在個人品質上往往表現(xiàn)為幽默、熱情、樂觀、自信，樂于接受不同觀點以及對其工作之外的其他事情也表現(xiàn)出強烈的興趣并積極參與等。這些教師有較強的計劃性，善于和學生共同商定目標，能根據具體的情況靈活地進行課堂教學，因材施教等。
5、葉澤濱認為，創(chuàng)新型教師是指具有創(chuàng)造才能和創(chuàng)造傾向，并進行創(chuàng)造性勞動的教師，他們對教育活動有自己獨特的理解，對學生有獨特的發(fā)現(xiàn)，對普遍認可的教育進行了卓有成效的突破，其創(chuàng)造性成果不同程度地被同行借鑒、學習。
二、如何成為一名創(chuàng)新型教師
我國社會主義現(xiàn)代化建設正處在一個關鍵的歷史時期。既面臨實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重大機遇，也面臨著拉大與發(fā)達國家距離的嚴峻挑戰(zhàn)。而教育是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的搖籃，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。
教師要實現(xiàn)自身的解放成為創(chuàng)新型教師，就要轉變教育觀念。任何一種教育都要受到一定的教育觀念的制約。教師的教育觀念不轉變，不僅不能培育出創(chuàng)新型人才，還有可能把學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力扼殺在萌芽狀態(tài)。教師面對的是一群生動活潑、感情豐富、思想活躍、身心不斷發(fā)展的青少年學生。知識的學習只不過是青少年成長因素的一部分，而不是它的全部。如果作為一位教師不研究對象本身成長的全部需要，只是把他們看作一種知識的容器，顯然遠遠沒有看到教育的本質。
簡單地說，教育就是成長。創(chuàng)新教育就是讓青少年健康成長。所謂健康成長就是在人性固有的基礎上，使各方面都得到有機的和諧的發(fā)展，成為一個完整的，充滿活力和富有個性的新人。這樣勢必要求我們正確處理好師生的關系，確立以學生為中心的教育主體觀。學生的主體性越突出，自己動腦、動手、動口主動參與、獨立探索的機會越多，創(chuàng)造性情感越強，其創(chuàng)新精神與實踐能力越有可能得以培養(yǎng)。從而使其特長得以發(fā)揚、個性得以張揚、真正成為學習的主人。當然，決不能忽視教師的主導性，只有將主體性活動與主導性活動有機結合，才能使學生的創(chuàng)新性成為其學習過程中最鮮明的特色。樹立了創(chuàng)新教育觀念還應有創(chuàng)新精神，并體現(xiàn)在教師的教育教學中。教師應努力營造“民主平等、安全自由、和諧愉快”的課堂氣氛，堅持正面的激勵，允許學生在探索中出現(xiàn)錯誤，不求全責備。教師應發(fā)揮學生的創(chuàng)新思維，科學地處理教材、藝術地切入突破口、最大限度地激發(fā)學生的學習興趣，激活他們的創(chuàng)新學習動機，把繼承性學習提升為創(chuàng)新性學習。
教師必須遵從創(chuàng)新教育的置疑性原則，讓學生思維處于一定的疑惑狀態(tài)，提出誘發(fā)創(chuàng)新思維的問題。諸如：“這道題還有別的解法嗎?”通過抓住這些創(chuàng)新點，精心設計、巧妙誘導，讓學生獨立地創(chuàng)造性地提出自己的解題思路、方法及依據，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。學生有能力領會置疑性原則的精髓，抓住創(chuàng)新教育的關鍵。注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維的教師，會鼓勵學生沖破思維定勢的束縛，發(fā)揮逆向思維、延伸思維、發(fā)散思維，不唯書、不惟師、不懼權威，克服從眾心理，勇于標新立異、大膽質疑、追求創(chuàng)新。
具有創(chuàng)新精神的教師還會淡化學科本位意識、淡化學科間的人為差異，注重學科的交叉、滲透。既會注意學科內部各教學內容間的縱向聯(lián)系，還會注意不同學科之間的橫向溝通。引導學生對不同的學科的知識進行綜合、重組，使各種知識、技能相互遷移、滲透，互成體系，最終形成“能力鏈”、“知識樹”的整體網絡。
綜合分析上述定義和研究結論，我們不難發(fā)現(xiàn)，教師素質、教學行為、教育成果是理解創(chuàng)新型教師的維度。按照這三個維度，創(chuàng)新型教師就是指具有創(chuàng)新的素質和行為，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為己任，教育成果卓著的教師。他們對教育活動有自己獨特的理解，對學生有特殊的發(fā)現(xiàn)，在教育工作中做出了卓越的貢獻。這里需要特別說明的是：
1、教師的創(chuàng)新素質是一種綜合性素質，是教師專業(yè)理念、情感、知識、能力等幾方面的復合體。結構決定功能，教師的素質形成合理的結構，才能發(fā)揮出創(chuàng)新的功能。
2、創(chuàng)新行為是指培養(yǎng)創(chuàng)新性人才，促進人全面發(fā)展的一切教育行為，包括動態(tài)的呈現(xiàn)知識，給學生營造一個開展創(chuàng)造性學習的寬松環(huán)境，不囿陳規(guī)、標新立異，注重研究、反復探索等方面。 3、教育成果是教師創(chuàng)新素質和行為的結果，教育成果的表現(xiàn)形式多種多樣，歸納起來主要包括課堂質量優(yōu)異、教育教學研究成果具有普遍的指導意義、學生思想教育成效顯著等方面。
總之，創(chuàng)新型教師是一個相對概念。
三、創(chuàng)新型教師的素質考察
自1896年克拉茨采用問卷調查的方法研究優(yōu)秀教師的素質起，有關教師素質的研究相繼大量出現(xiàn)。近年來，隨著教師專業(yè)化運動的興起和推進，教師素質得到了廣泛而深入的研究。
美國教育協(xié)會通過調研歸納了18項優(yōu)秀教師的品質：(1)健康而有活力;(2)智慧;(3)好學;(4)情緒成熟及平衡;(5)愛兒童;(6)同情心;(7)對教學發(fā)生興趣和愛好;(8)樂觀和幽默感;(9)友善的態(tài)度;(10)良好的工作習慣;(11)能與人合作;(12)廣泛的興趣;(13)容忍;(14)明快;(15)公正;(16)良好的儀表;(17)講解清晰的能力;(18)人格――以上品質的綜合及其他。
西門(Symonds)在教育實踐中歸納了受學生歸納了受學生喜愛的教師素質特征：(1)親童性――愛護學生，尊重學生的獨立性，考慮學生的需要，鼓勵每一個學生的學習與進步;(2)安全感――教師在學生面前的自信、隨和以及由此形成的教師的威信;(3)個人組織能力和綜合能力――教學組織、班級管理、課業(yè)評定等方面，使學生可以接受的能力、魄力和態(tài)度。
克魯克香克(Cruickshank)在綜合了多個有關教師效能研究的基礎上，對創(chuàng)新型教師應具備的素質進行了歸納：
在課堂上的組織管理方面，教師應具備的素質有：屬于中心主導角色，但同時容許學生參與組織及計劃;課堂有組織;訂立高目標，并與學生溝通目標的內容;關注全班而非只顧及部分學生;經常組織有益、有建設性的活動;建立及保持清楚、明確的教育規(guī)則;有效地控制學生的身體活動;注意學生的行為表現(xiàn);讓學生對自己的行為負責，引導學生完成自己的工作;快速、正確地處理學生的行為問題，以商討的態(tài)度處理學生的投訴。
在課堂教育方面，教師應具備的素質有：能堅持追求高目標;提供廣泛的學習內容;兼顧不同的家庭背景的學生;能提供足夠的學習材料;維持課程的進度;要求學生公開的參與;接受并采納學生的建議;引導學生回答正確的答案;能分配有益的活動;教學個別化;教學多樣化;使學生對自己的學習有責任感，公平、合理地對待學生。
國外研究者傾向于從教師個體的個性品質以及教師教學行為本身的個性色彩來分析教師的素質結構。就教師的個性品質而言，比較注重教師的同情心、熱愛學生、容忍、習慣和性格等人格因素;就研究本身的色彩而言，雖然都比較注重教師的個性品質和人格因素，但在教師臨床技能、教學管理技能及個體內部人格修養(yǎng)等方面強調的側重點不同。
國內研究者普遍強調社會現(xiàn)實性和結構完整性。就社會現(xiàn)實性而言，注重社會對教師的外在要求，如幾乎所有的研究者都提出了教師職業(yè)的道德標準;就結構的完整性而言，一般都力求使教師素質系統(tǒng)化、整體化和面面俱到。特別是對創(chuàng)新型教師素質特征的研究大多數(shù)是泛泛而談，既缺乏實證性的支持，又沒有對創(chuàng)新型教師獨特個性品質，特別是對自我學習意識和教育知能素質進行深刻的剖析，這就使創(chuàng)新型教師素質特征研究停留在一個“靜態(tài)”的層面上，似乎創(chuàng)新型教師是時代和社會的要求，而與教師自身的努力沒有多大關系。
因此，我們必須對創(chuàng)新型教師的素質進行全面而深入的考察，不可泛泛而談。只有對創(chuàng)新型教師的素質有一個全面的、深刻的認識，才能對提高教師素質提供有益的指導，才能培養(yǎng)出合格的創(chuàng)新型教師。
(作者：江西省吉安市峽江縣實驗中學校長，職稱：中學高級教師五級)
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教師創(chuàng)新科技論文篇二
教師在創(chuàng)新中成長
摘 要：教育創(chuàng)新理論繁多，理論最終都要落實或推廣到教師的教學實踐中，才能顯現(xiàn)出它的效果。而教師在創(chuàng)新中成長顯得尤為重要。本文從教師、學生、社會角度出發(fā)，闡述了教師需要教育創(chuàng)新和教師如何教育創(chuàng)新。
關鍵詞：教師;教育創(chuàng)新;成長
教育創(chuàng)新是個熱門詞語，出現(xiàn)頻率很高，似乎大家都盼著教育創(chuàng)新某天橫空出世，教育的新問題就能迎刃而解了。我覺得教育創(chuàng)新更多地要從教師角度出發(fā)，指導教師參與到教育創(chuàng)新中，平常的工作與學習中，教師能習慣從創(chuàng)新的角度思考和解決教育問題，這才是教育創(chuàng)新的基礎。
一、教師需要教育創(chuàng)新
1.學生的變化
當今社會是個多元的、開放的社會，社會信息化發(fā)展迅速，學生接收社會信息渠道廣了，每天都會接收大量信息，而且學生正處在成長階段，很容易受社會影響，而他們還缺乏敏銳辨別的能力，很難把握什么影響是好的，什么是不好的。如今教師面對的學生和以往有很大不同，教師教育工作中遇到的一些問題，可能在以往的教科書里沒有提到，相關書籍資料里也沒有現(xiàn)成答案，過去教學經驗中也沒有，這就逼著教師要以創(chuàng)新的姿態(tài)來合理解決遇到的問題。
2.社會的變化
社會每天都在發(fā)生變化，每個人都受社會影響，教師也不例外。教師一般忙于教學工作，與社會交往較少，時間一長給人感覺有點脫離社會，但教師畢竟是現(xiàn)實社會中的人，更是教育人的人，教師有責任全面了解當今社會，并正確引導學生了解社會、關心社會問題、將來順利走上社會。如今社會變化日新月異，社會大環(huán)境嚴重地影響了教師的觀點。如：讀書無用論、拜金主義、考研熱、藝考熱、留學潮等等。教師如何從這些觀念中找到適合教育學生的，同時對那些不合理的觀念如何找到不贊同的理由值得思考。這些需要教師解決的難題不是每個問題都有現(xiàn)成答案，這都需要教師以全新的視角，從創(chuàng)新角度去觀察、思考、解決問題。
3.自身的變化
教師平時一般都忙于教學工作。偶爾偷得半日逍遙，更多的時間里教師總是忙于工作：備課、上課、批改作業(yè)、出試卷、批改試卷、進行課外輔導等，日復一日，年復一年，重復著相同的事情，很少有時間靜下心來，思考一下自身教學中的問題，如何去創(chuàng)新。
二、教師如何在創(chuàng)新中成長
1.了解學生，把握學生
如今的學生思維活躍，個性張揚。往往缺乏毅力和腳踏實地學習的勁頭。教師面對學生，需要全方位了解每個學生的差異，把握學生特點，采用恰當?shù)慕逃虒W方式，引導學生走上正確的學習及人生道路，而學生在性格、心理各方面都處在成長期，學生的狀態(tài)一般都不夠穩(wěn)定，有時波動大，甚至出現(xiàn)反復，需要教師以全新的視角，創(chuàng)新的姿態(tài)，時刻關注每一位學生的成長，這就不斷給教師提出了新要求，教師也在創(chuàng)新中不斷成長。
2.了解社會，融入社會
社會是最大的一個課堂，每個人都在里面學到很多真知灼見。教師因為工作關系，與社會接觸面偏窄，教師忙于工作，給人印象似乎與社會格格不入。例如：有些年輕教師抱怨：我每天白天上課，晚上備課、批改作業(yè)，我連談戀愛的時間都沒有，哪有時間接觸社會?盡管如此，教師需要全面了解社會，關注社會問題，真正融入社會，理解社會，才能去教育學生正確看待社會中存在的問題與現(xiàn)象。如果教師自身都不了解社會，不能融入社會，又怎能奢望教師能教育好學生以積極健康的心態(tài)，正確了解社會，將來順利走上社會呢?可見，教師面對社會中的一些現(xiàn)象，需要以創(chuàng)新的視角和敢于創(chuàng)新的心態(tài)，接觸社會，走進社會，才有可能在教育教學中真正做到在創(chuàng)新中成長。
3.了解自身，提升自己
教師尤其是有一定教學經驗的教師往往容易故步自封，有時不愿嘗試創(chuàng)新，總認為自己那一套教學經驗已夠用了,這就容易造成自身止步不前。正如余弦所說的：“在我們周圍，有許多這樣的人：他們看似勤奮，實則懶惰，看似踏踏實實，實際卻缺乏對結果的預見能力，所以當別人得分時，他們還是老樣子，無意義地重復自己。”為此從基層教師角度，我認為教師可在以下幾方面不斷學習，努力提升自我：其一，繼續(xù)教育是教師在創(chuàng)新中成長的一個有效途徑。繼續(xù)教育形式從早期的自學課程、專家講座、集中培訓發(fā)展到自學課程、網上授課、論壇、博客、互動平臺等形式，為教育發(fā)展提供有利條件，也為教師成長帶來很大便利。但也有一些教師認為工作太忙，哪有時間去學那些，應付了事，甚至于叫自己學生或自己正在讀書的小孩“代勞”，這無疑阻礙了這些教師自身不斷成長。其二，積極參加各種教研活動。教師對參加教研活動應該抱有積極認真的態(tài)度，通過活動了解教育最新動態(tài)，學習先進教學理念和教學方法，開闊視野，增長見識。例如參加教研會，聽專家講座，認真聽同行優(yōu)秀教師每一節(jié)示范課，都能獲益匪淺。但也有少數(shù)教師把參加教研會當作一項出門旅游活動，只報個名就上街玩去了，這就很難有應有的收獲。其三，教師要樹立終身學習理念加強自身學習。教師需要不斷學習，參加各種形式培訓與進修，優(yōu)化自己的知識結構，加強自己專業(yè)素養(yǎng)，提升自己的文化素養(yǎng)，才能與時俱進逐步提高自己的教育教學理論水準和實踐水平。其四，不斷反思自己。反思自己，反思教學，寫教學反思教師尤其是年輕教師通常都會去做，但貴在堅持。如果教師能常年堅持如此，則必有收獲。教師每天思考今天在教學工作中收獲了什么，不足在哪些方面，明天怎么去改正，每天都會遇到新問題需要去解決，教師也在創(chuàng)新中成長。
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5.教師信息技術論文