淺談煤礦安全教育的論文

淺談煤礦安全教育的論文

　　煤礦安全教育培訓是提高煤礦職工素質(zhì)、加強煤礦安全管理的重要方法。下面是學習啦小編給大家推薦的淺談煤礦安全教育的論文，希望大家喜歡!

　　淺談煤礦安全教育的論文篇一

　　《淺談煤礦安全培訓》

　　【摘 要】煤礦安全生產(chǎn)責任重于泰山，必須高度重視安全培訓，強化員工安全意識。增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度的減少人員傷亡事故的發(fā)生。

　　【關鍵詞】煤礦安全生產(chǎn) 安全培訓 安全意識

　　安全就是生命，安全就是生產(chǎn)力，安全就是效益。安全是人類生活中永恒的主題。安全生產(chǎn)最根本的目的是保護員工的生命和健康。近年來，隨著我國煤炭產(chǎn)量逐漸攀升，煤礦的安全形勢也更加嚴峻，各類安全事故也會不斷發(fā)生，究其深層次的原因，與培訓管理不到位或出現(xiàn)漏洞有很大的關系。所以，企業(yè)要想發(fā)展，必須培訓為先。因為安全培訓是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，是新形勢下實施科教興煤戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是改善煤炭行業(yè)面貌的系統(tǒng)工程。也是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的可靠保證。文章從依靠科技發(fā)展，促進安全培訓方面說明了培訓的重要性。

　　1 保護員工生命，加強安全培訓

　　溫家寶曾提出，安全生產(chǎn)責任重于泰山，經(jīng)濟發(fā)展必須建立在安全生產(chǎn)的基礎上。我們煤炭企業(yè)要想搞好安全生產(chǎn)工作，就必須做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量。增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人員傷亡事故的發(fā)生。溫還要求;企業(yè)領導要把安全培訓放在更加重要的位置，親自抓，負總責。并且層層落實安全培訓的責任制。同時必須實行有利于安全培訓的政策，健全安全培訓機制，促進企業(yè)要重視安全培訓。

　　要做到煤礦安全生產(chǎn)，我們一定要加大培訓力度，牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”的科學理念。運用多種培訓的方式，開展員工安全應知應會崗位培訓。因為煤礦安全應知應會培訓是搞好煤礦安全工作最基礎的培訓，培訓工作搞的好壞直接涉及到煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。因此，我們必須把培訓工作看成是安全生產(chǎn)的重要部分，并且指導安全生產(chǎn)管理工作，使煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)相互配合，相互適應，避免因某一環(huán)節(jié)發(fā)生故障而打亂正常生產(chǎn)秩序，甚至釀成大禍。

　　2 創(chuàng)新培訓思路，提高安全意識

　　煤礦作為高危行業(yè)之一，也是安全生產(chǎn)工作的重點領域。隨著煤礦開采深度的逐漸增加，它本身面臨水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災害的制約，還由于開采帶來的地熱、地震、洪水等因素的影響。所以在其生產(chǎn)過程中，采、掘、機、運、通等工序和環(huán)節(jié)必須配合得當，否則就會造成隱患和事故，甚至可以釀成大禍，嚴重危及到職工的生命安全。抓安全工作，除了配合好，還要樹立起“防為上”的思想，必須對小的隱患或者一般的隱患引起重視，要及時治理。否則使小的隱患就上升為重大隱患直至釀成事故。也就是說，只有把安全防范工作做好了，才能避免災難。因此，安全監(jiān)察部門要對我們煤礦進行動態(tài)檢查，讓大家進一步警醒起來，吸取血的教訓。要提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度地減少人員傷亡事故的發(fā)生。并且緊密結(jié)合我礦實際的需要，及時制定切實可行的培訓計劃，完善三級培訓機構，不斷提高培訓質(zhì)量，一定要做到培訓一名，合格一名。

　　近年來，我國煤礦安全事故頻繁發(fā)生，給國家和人民的生命和財產(chǎn)造成重大的損失，究其深層次的原因，我們會發(fā)現(xiàn)百分之八十的人員傷亡是“一通三防”事故造成的，這充分說明了：“通風無小事”。如果稍有不注意，思想上稍有松馳就會釀成無法挽回的大禍，安全生產(chǎn)就沒有了保證，更重要的是會給國家和人民群眾的生命和財產(chǎn)造成無法彌補的損失。所以“一通三防”是安全生產(chǎn)知識培訓的重點，我們要高度重視起來，常抓不懈，落到實處。并且在員工中樹立起“人人都是通風員，人人都把通風關”的安全意識。

　　3 依靠科技進步，優(yōu)化安全培訓

　　科學技術是第一生產(chǎn)力，科技發(fā)展的日新月異，現(xiàn)代化的設備需要高素質(zhì)員工駕馭，只有實現(xiàn)員工技能的提高，設備才能發(fā)揮出最佳的效能。這就要求煤炭行業(yè)的廣大員工要終身學習，并創(chuàng)建學習型的組織，創(chuàng)新培訓方法，更新技術裝備，完善安全技術操作規(guī)程，實現(xiàn)我礦的科學、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

　　一是提高安全培訓意識，加大安全培訓投入。在煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營中要始終堅持“安全唯先，培訓為本”的觀念，特別是要建立職業(yè)培訓基地，創(chuàng)建職業(yè)技術學校。盡快培養(yǎng)出一批不同專業(yè)性的高技能人才。為企業(yè)員工成才搭建學習的平臺。

　　二是在師資隊伍上，領導要給予一些照顧，讓他們盡快組成一支采、掘、機、運、通、地質(zhì)、等各方面人才的師資隊伍。并建立起電子版的“教師庫”，“教師庫”中的教師都必須具備培訓資質(zhì)的執(zhí)業(yè)資格證。并讓他們定期接受繼續(xù)教育。還要不定期地深入到煤礦井下現(xiàn)場進行鍛煉，做到“靈活教學”。并給予培訓教師入黨、提干、工資福利待遇方面的照顧，優(yōu)先考慮他們外出學習、參觀，充分調(diào)動培訓教師的積極性。目前在我們煤礦企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)明確培訓教師的待遇，重獎有突出貢獻的培訓教師，為安全培訓工作提供有力支持，是穩(wěn)定教師隊伍的必要基礎。

　　三是加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓。煤礦企業(yè)要想搞好安全培訓，就要對企業(yè)從業(yè)人員進行全方位的開展全員安全培訓教育，積極對員工進行安全法規(guī)、災害預防、自救互救、新技術、新工藝等方面的培訓，之后要定期深入井下進行跟蹤調(diào)查，收集員工培訓后的信息反饋，以改進教學方法。在安全培訓過程中，還要通過開展崗位技能競賽、崗位標兵、技術比武等形式豐富了培訓內(nèi)容，鼓勵員工學習成才。使員工們普遍接受安全性教育培訓，實現(xiàn)了安全培訓的經(jīng)常化、制度化。

　　四是要建立煤礦安全培訓責任制，制定培訓計劃和培訓制度，對未進行過安全生產(chǎn)培訓或者已經(jīng)培訓不合格的人員嚴禁下井作業(yè)。特別是煤礦的主要負責人和特種作業(yè)人員必須真正做到持證上崗。

　　安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)的本質(zhì)要求，安全培訓是安全生產(chǎn)的根本保障。安全培訓再充分也不過分，明確了安全是企業(yè)最大的效益，培訓是關員工根本利益，任何時候煤炭行業(yè)都必須把安全培訓放在首位。要樹立“培訓不過關，人人是隱患”的觀念，做到警鐘常鳴，防患于未然。在安全性投入方面上舍得花錢，要做到安全裝備高質(zhì)量、高標準。在安全培訓上也要始終堅持不懈，依靠科技的進步，來優(yōu)化安全培訓，最終達到促進煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。