大學(xué)生知識管理論文

大學(xué)生知識管理論文

　　知識是符合文明方向的，人類對物質(zhì)世界以及精神世界探索的結(jié)果總和。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的大學(xué)生知識管理論文，希望你能從中得到感悟!

　　大學(xué)生知識管理論文篇一

　　知識管理對大學(xué)生就業(yè)能力的影響研究

　　作者簡介：王子南(1989-)，女，漢族，河北省石家莊市，云南民族大學(xué)企業(yè)管理碩士。

　　周望德(1990-)，男，漢族，云南省廣南縣，云南民族大學(xué)企業(yè)管理碩士。

　　嚴(yán)久欣(1991-)，女，漢族，內(nèi)蒙古海拉爾市，云南民族大學(xué)會計(jì)學(xué)碩士。

　　宣芳敏(1989-)，女，漢族，河南新鄭市，云南民族大學(xué)會計(jì)學(xué)碩士。

　　摘要：本文結(jié)合知識管理理論探討提升大學(xué)生就業(yè)能力的問題，首先，對知識管理相關(guān)概念、就業(yè)能力的概念以及知識管理和大學(xué)生就業(yè)能力的關(guān)系進(jìn)行分析，然后，以云南民族大學(xué)為例分析了知識管理對大學(xué)生就業(yè)的影響因素，最后，提出提升大學(xué)生就業(yè)能力的建議和對策。

　　關(guān)鍵詞：知識管理;大學(xué)生;就業(yè)能力

　　一、知識管理相關(guān)概念

　　隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識顯現(xiàn)出了尤為重要的地位。不少學(xué)者著手進(jìn)行知識管理的研究，出現(xiàn)了過多的資料。接下來對知識管理研究中出現(xiàn)的相關(guān)概念進(jìn)行分析。

　　對知識管理的研究，人們已經(jīng)把知識管理理論與技術(shù)應(yīng)用于各種行業(yè)。對各個(gè)行業(yè)中的知識管理進(jìn)行分析如下。知識管理在圖書館研究中中是指，圖書館中和知識相關(guān)的一切活動及其規(guī)律的管理與研究，其中，包含知識在圖書館中運(yùn)營的管理和資本的管理。政府知識管理，是指政府對組織集體知識的最大化利用，可以提高政府的創(chuàng)新服務(wù)能力，使政府的執(zhí)政能力和競爭能力得到最大限度的提高，并且使知識的資本價(jià)值得到提升。大學(xué)知識管理，是大學(xué)管理者通過對大學(xué)內(nèi)部和大學(xué)外部知識的管理和利用，以達(dá)到提高大學(xué)創(chuàng)造價(jià)值的能力這一目的的一種手段和過程。企業(yè)知識管理是指，對企業(yè)中有關(guān)的知識的活動進(jìn)行歸納總結(jié)，尋找規(guī)律，同時(shí)構(gòu)建出管理的基本原理和方法來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各種管理職能。個(gè)人對于知識管理的應(yīng)用也極其重要，它是指，個(gè)人在對信息進(jìn)行需求分析的基礎(chǔ)上，在現(xiàn)代化的信息技術(shù)的輔助下，使自己能夠有效地對信息進(jìn)行管理、整合、利用和評價(jià)，目的是提高工作效率和個(gè)人的競爭力。

　　總結(jié)以上知識管理的含義，得出知識管理，是指在組織的發(fā)展過程中或者是某個(gè)個(gè)人的發(fā)展過程中，依靠現(xiàn)代化的信息技術(shù)對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行處理，通過創(chuàng)新來增強(qiáng)人的創(chuàng)造能力與這種信息技術(shù)的創(chuàng)造能力，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的更好的發(fā)展。它是一個(gè)對人和信息資源進(jìn)行動態(tài)管理的過程。

　　二、就業(yè)能力的概念

　　關(guān)于就業(yè)能力的概念，不同的學(xué)者和社會組織提出了不同的觀點(diǎn)。

　　希拉吉和波拉德從綜合視角認(rèn)為，就業(yè)能力是“獲得最初就業(yè)、維持就業(yè)和必要時(shí)獲取新的就業(yè)所需要的能力”。

　　也有學(xué)者從個(gè)人展示視角把就業(yè)稱為“尋找和維持不同就業(yè)的相對機(jī)會”，帕特麗夏・威奈爾特等在《就業(yè)能力――從理論到實(shí)踐》一書中提出就業(yè)能力是“個(gè)人獲得有意義就業(yè)的相對能力，在個(gè)人特征和勞動力市場之間互動”。

　　本文認(rèn)為就業(yè)能力是大學(xué)生通過在校期間的知識學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，最終能夠利用自身的知識和能力，實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)也可以簡單概括為大學(xué)生可以從事某類職業(yè)所需要的能力。

　　三、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

　　據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人。相比2013年699萬畢業(yè)生增長28萬人次，再創(chuàng)歷史新高，被冠以“更難就業(yè)季”稱號。2015年畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復(fù)雜，也將更為嚴(yán)峻。根據(jù)官方的數(shù)據(jù)顯示，今年的高校畢業(yè)生將達(dá)到749萬人，創(chuàng)下了歷史新高，與此同時(shí)，在加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及過剩產(chǎn)能化解過程中，失業(yè)人員的再就業(yè)問題也將更加突出。云南民族大學(xué) 2014 屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)4927人，2014 屆畢業(yè)生中共有 34 個(gè)少數(shù)民族，其中漢族2471人，少數(shù)民族 2456人，其他(摩梭人等)2 人，少數(shù)民族占畢業(yè)生總數(shù)的 49.85%。面對龐大的畢業(yè)生群體，如何通過知識管理提高畢業(yè)生的就業(yè)能力成為我們需要重視的研究內(nèi)容。

　　四、知識管理與大學(xué)生就業(yè)能力的關(guān)系

　　對于知識管理國內(nèi)外的學(xué)者都有較深的研究，大學(xué)生就業(yè)這個(gè)當(dāng)下熱門的話題也是學(xué)者們研究的重點(diǎn)，但是將知識管理與大學(xué)生就業(yè)結(jié)合起來研究的成果卻比較少。

　　分析學(xué)者們對知識管理與大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)研究，得出以下幾點(diǎn)：

　　張穎瑞指出，大學(xué)生作為未來社會的建設(shè)者，需要不斷的提升知識的創(chuàng)新能力和應(yīng)用能力，運(yùn)用知識管理來提高自己的就業(yè)能力。

　　譚詠琳認(rèn)為，大學(xué)生不斷的對自己所掌握的知識進(jìn)行知識管理，可以促進(jìn)知識的利用效率的提升，適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，提高就業(yè)競爭力。同時(shí)，個(gè)人知識管理對知識創(chuàng)新和提升品質(zhì)也有指導(dǎo)作用。

　　張舉正指出，在信息時(shí)代，知識的豐富與更新的速度前所未有。因此，個(gè)人知識管理已經(jīng)成為人們必備的一項(xiàng)基本能力。對于大學(xué)生而言，其所處的人生階段與所接受的人才培養(yǎng)方式?jīng)Q定了其更加需要加強(qiáng)個(gè)人知識管理能力的培養(yǎng)。

　　總結(jié)以上學(xué)者的觀點(diǎn)為，知識管理能夠幫助大學(xué)生在就業(yè)中更加明確自己所需求的就業(yè)知識，能夠更好的制定獲取就業(yè)知識的方案，根據(jù)自身的需求情況設(shè)定就業(yè)知識的優(yōu)先等級，更有效的對繁多的就業(yè)知識進(jìn)行取舍，將需要保存的知識歸類，建立就業(yè)知識的知識庫，大學(xué)生要善于通過知識管理來提升自身的就業(yè)能力，在未來的職場和社會競爭中取得優(yōu)勢。

　　五、提升大學(xué)生就業(yè)能力的建議和對策

　　(一)大學(xué)生需要構(gòu)建知識管理體系

　　構(gòu)建個(gè)人知識體系的目的在于提升個(gè)人的競爭力。知識管理應(yīng)該緊緊圍繞個(gè)人的價(jià)值觀、性格、愛好、優(yōu)勢，以及與用人單位所匹配的知識儲備，進(jìn)而有目的地進(jìn)行。

　　(二)強(qiáng)化知識交流、實(shí)現(xiàn)知識共享與創(chuàng)新

　　強(qiáng)化知識交流需要大學(xué)生不斷的進(jìn)行知識共享。知識不同于其他有形的物品容易損耗，知識具有不易損耗性。這種特性決定了知識在共享過程中不但沒有損耗，還可以得到增值。因此，如果我們經(jīng)常把自己所學(xué)到的知識與他人分享，不但會加深我們對知識的理解，也有助于我們獲得更多的知識。 　　隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對知識進(jìn)行創(chuàng)新顯得越來越重要，擁有的知識越多相當(dāng)于擁有的財(cái)富越多。大學(xué)生需要不斷地接受新事物，不斷地將知識進(jìn)行改進(jìn)，創(chuàng)造出新的知識以適應(yīng)新環(huán)境的發(fā)展。知識創(chuàng)新是大學(xué)生知識管理過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它直接影響著大學(xué)生就業(yè)能力的最終效果。

　　(三)加速教育教學(xué)改革

　　要加速教育教學(xué)的改革，就要從學(xué)生的基礎(chǔ)能力抓起，將教育和教學(xué)的模式進(jìn)行創(chuàng)新。學(xué)生在進(jìn)行專業(yè)課程學(xué)習(xí)、參加學(xué)生活動、開展社會實(shí)踐等的過程中，會有大量的知識創(chuàng)新，其中包括個(gè)人的論文、作品設(shè)計(jì)、活動方案、調(diào)查報(bào)告、各種活動的音像資料等，這些內(nèi)容是學(xué)生獨(dú)立思考的個(gè)性化的成果，其中孕育了大量未來進(jìn)一步創(chuàng)新的萌芽。學(xué)校應(yīng)該對這些寶貴的資料進(jìn)行妥善管理，提高學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)。

　　(四)加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃

　　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是指針對個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程。換句話說，職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。職業(yè)定位是決定職業(yè)生涯成敗的最關(guān)鍵的一步，同時(shí)也是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃做得好，相應(yīng)的知識管理能力也就越強(qiáng)。知識管理能力的增強(qiáng)，有助于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施，以提高就業(yè)能力，兩者相輔相成，互為補(bǔ)充。(作者單位：云南民族大學(xué))

　　基金項(xiàng)目：本文為2014年云南民族大學(xué)研究生創(chuàng)新基金科研項(xiàng)目部分研究成果，項(xiàng)目編號2014YJY06

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[5] 張舉正.加強(qiáng)學(xué)生個(gè)人知識管理能力培養(yǎng)探析――以高職生就業(yè)為視角[J].蘇州教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，04：76-78.

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