大學(xué)生班級(jí)管理論文

大學(xué)生班級(jí)管理論文

　　大學(xué)班級(jí)管理對(duì)于學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣、思想政治品質(zhì)都具有積極的意義，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的大學(xué)生班級(jí)管理論文，希望你能從中得到感悟!

　　大學(xué)生班級(jí)管理論文篇一

　　新時(shí)期大學(xué)生班級(jí)管理探索

　　摘要：新時(shí)期的大學(xué)班級(jí)管理對(duì)于學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣、思想政治品質(zhì)都具有積極的意義，通過(guò)大學(xué)生的班級(jí)管理，學(xué)生能夠在獲得豐富文化知識(shí)的同時(shí)，培養(yǎng)情商，促進(jìn)之后的全面發(fā)展。但是新時(shí)期的大學(xué)生班級(jí)管理存在很多的弊端，因此面臨著很大的挑戰(zhàn)，需要緊跟時(shí)代的步伐，進(jìn)一步完善管理措施，促進(jìn)大學(xué)生的全面成才。

　　關(guān)鍵詞：大學(xué)生 班級(jí)管理 創(chuàng)新

　　新的社會(huì)背景下，很多情況都已經(jīng)不能適應(yīng)傳統(tǒng)的發(fā)展模式，需要進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)社會(huì)的瞬間變化，尋找出一條適合大學(xué)生班級(jí)管理的新思路。在現(xiàn)在社會(huì)思潮多元化的背景下，只有從大學(xué)生的思想角度出發(fā)，研究其價(jià)值取向，才能改變其錯(cuò)誤的觀念，解決大學(xué)生身上存在的問(wèn)題，這就是研究的重點(diǎn)和方向。高校要針對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，研究新時(shí)期大學(xué)生班級(jí)管理的策略，不斷創(chuàng)新，才能讓班級(jí)管理呈現(xiàn)出新面貌。

　　一、新時(shí)期大學(xué)生班級(jí)管理的意義

　　1.充分發(fā)揮大學(xué)生班級(jí)的教育功能

　　由于高校教學(xué)特點(diǎn)的特殊性，導(dǎo)致班級(jí)是大學(xué)生教育的單位，一些信息的傳達(dá)只能通過(guò)班級(jí)來(lái)傳播，這雖然是一種局限性，但如果處理得當(dāng)，能夠增加班集體的集體凝聚力，充分發(fā)揮大學(xué)生班集體的教育功能。作為一個(gè)比較獨(dú)立的個(gè)體，班集體的教育功能是顯著的，主要體現(xiàn)在：能夠讓學(xué)生之間進(jìn)行相互教育，提高對(duì)自身教育的能力。作為同班同學(xué)，在行為之間肯定會(huì)有模仿存在，因而，通過(guò)對(duì)“正能量”行為的倡導(dǎo)，可以讓大家都有正確的言行;其次，可以通過(guò)班級(jí)同學(xué)的督促作用帶動(dòng)班集體的學(xué)習(xí)成績(jī)，作為班集體，在一起不能僅僅是游戲或是娛樂(lè)，需要有一定的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高班級(jí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)。例如，一旦有同學(xué)到圖書(shū)館看書(shū)，那么就可以結(jié)伴而行，這就是大學(xué)生班集體的教育功能。通過(guò)班集體同學(xué)的帶動(dòng)和自身的素質(zhì)，能夠帶領(lǐng)班集體朝向好的方向發(fā)展[1]。

　　2.增強(qiáng)大學(xué)生班級(jí)群體的教育整合功能

　　大學(xué)生班集體建設(shè)能夠帶動(dòng)教育整合的功能，可以根據(jù)相關(guān)教育的目標(biāo)，尋求符合大學(xué)生發(fā)展的規(guī)律，促進(jìn)自身的發(fā)展。如果有良好的班集體環(huán)境氛圍，那么就能將班級(jí)里的大部分學(xué)生進(jìn)行整合，讓大家都做同樣正確的事情，共同取得成功。相比較而言，大學(xué)生班級(jí)建設(shè)能夠體現(xiàn)兩個(gè)整合功能，分別是：教育資源的共享，如果有良好的班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍，那么就可以在QQ群里共享一些學(xué)習(xí)的資源，這對(duì)于班集同學(xué)成績(jī)的提高具有一定的促進(jìn)作用，方面實(shí)現(xiàn)大家的整體目標(biāo);另一方面就是要充分考慮到“人多力量大”的原理，大家一起度過(guò)困境，會(huì)比較容易，這也就體現(xiàn)了大學(xué)生班集體的集體榮譽(yù)感。

　　3.發(fā)揮大學(xué)生班級(jí)群體的個(gè)性化教育功能

　　對(duì)于個(gè)性而言，大學(xué)生最有發(fā)言權(quán)，因?yàn)槊總€(gè)學(xué)生都來(lái)自于不同地方，會(huì)有不同的行為表現(xiàn)，大家匯聚在一個(gè)班集體之中就是緣分，因此要充分發(fā)揮大學(xué)生班級(jí)群體的個(gè)性化教育功能。大學(xué)生班級(jí)群體是學(xué)生展現(xiàn)個(gè)性的場(chǎng)所，這個(gè)群體里大家可以相互了解，溝通，將自己的所思所想展現(xiàn)出來(lái)，這就是一股力量，能夠增長(zhǎng)大家的見(jiàn)世面。因此，要充分發(fā)揮這一功能，讓每個(gè)學(xué)生的個(gè)性都在班級(jí)里充分展現(xiàn)出來(lái)，這樣就能消除大家的隔閡，進(jìn)行情感的交流[2]。

　　二、新時(shí)期大學(xué)生班級(jí)管理途徑的探索

　　1.加強(qiáng)輔導(dǎo)員的授權(quán)與監(jiān)督功能

　　新時(shí)期大學(xué)生的管理工作需要注重輔導(dǎo)員的授權(quán)和監(jiān)督功能，注重輔導(dǎo)員在班級(jí)管理中所發(fā)揮的作用。在大學(xué)之中，學(xué)生日常生活之中接觸最多的就是輔導(dǎo)員，因此要明確輔導(dǎo)員的工作職責(zé)，促進(jìn)班級(jí)的管理。所謂授權(quán)就是將自己的職責(zé)授予比自己等級(jí)低的人，也就是說(shuō)輔導(dǎo)員可以將相關(guān)的工作賦予學(xué)生工作者，讓他們輔助自己進(jìn)行班集體的管理，這樣的效果是很明顯的，通過(guò)學(xué)生工作者的橋梁作用，促進(jìn)學(xué)生和老師之間的溝通。如果輔導(dǎo)員能夠在班集體的管理之中，幫助班級(jí)的班干部出謀劃策，就能夠解決較多的問(wèn)題，給班級(jí)一個(gè)正確的引領(lǐng)，那么班集體就會(huì)有正確的發(fā)展方向，不會(huì)走很多的彎路。輔導(dǎo)員的監(jiān)督和輔導(dǎo)對(duì)于一個(gè)班集體的促進(jìn)作用是很明顯的，需要加強(qiáng)輔導(dǎo)員的專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)。

　　2.培養(yǎng)良好的班級(jí)風(fēng)氣

　　新時(shí)期班級(jí)管理的一個(gè)很重要的問(wèn)題就是班級(jí)風(fēng)氣的建設(shè)，一個(gè)良好的班級(jí)風(fēng)氣能夠促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，而不良的社會(huì)風(fēng)氣會(huì)導(dǎo)致學(xué)生走向不歸路，進(jìn)而讓自己的一生都埋沒(méi)在陰影之中。班集體在管理的過(guò)程中，要注重風(fēng)氣的養(yǎng)成，多多宣傳正確的言行，在必要的時(shí)候，需要有正確的言語(yǔ)作為指引，這樣才能將班風(fēng)引向正確的軌道。如果一個(gè)班級(jí)沒(méi)有良好的風(fēng)氣，那么不僅僅會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，還會(huì)讓學(xué)生的思想道德出現(xiàn)問(wèn)題，例如不講禮貌，在網(wǎng)絡(luò)上不能正確的發(fā)表言論，這些都會(huì)讓班集體走向瓦解。因此，班風(fēng)對(duì)于班級(jí)的建設(shè)而言，十分重要，班主任以及班干部需要予以重視，要和校風(fēng)相一致，促進(jìn)班集體的發(fā)展和進(jìn)步[3]。

　　3.注重學(xué)生干部的培養(yǎng)，發(fā)揮榜樣帶頭作用

　　在新時(shí)期下，班集體的管理能否取得成功，很大程度上取決于班級(jí)干部的帶頭作用，能否組織豐富而且有意義的活動(dòng)，讓班級(jí)學(xué)生都融入到大家庭之中。在高中的時(shí)候，更多是班主任在管理班集體，但是大學(xué)，主要是學(xué)生干部在發(fā)揮著主導(dǎo)作用，要做好榜樣的帶頭作用。那么班集體的管理就轉(zhuǎn)移到學(xué)生干部的培養(yǎng)上，主要有以下幾個(gè)方式：通過(guò)學(xué)校的培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生干部的一些技能，提高他們?cè)趯W(xué)生之中的威信度，這是十分有必要的;其次，班干部要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，需要在某一方面有較為突出的能力，這樣才能取信于班集體，讓更多的學(xué)生跟從自己，將班級(jí)建設(shè)的更好。學(xué)生干部要通過(guò)組織一次次活動(dòng)提升自己的能力，無(wú)論是組織能力還是人際交往能力，都需要進(jìn)一步提升，這樣能夠帶動(dòng)班集體的管理。

　　新時(shí)期大學(xué)生的班級(jí)管理具有很重要的意義，高校在對(duì)班級(jí)管理的過(guò)程中需要予以足夠的重視，要將班級(jí)管理和思政教育進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合，促進(jìn)大學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展。大學(xué)生的班級(jí)管理還要不斷創(chuàng)新，符合時(shí)代的要求，這樣才能讓學(xué)生愛(ài)上大學(xué)的班集體，不斷改進(jìn)自己，融入班集體，在大學(xué)之中，感受“家”的溫暖。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]邱慶劍，黃雪麗.改變世界的管理方法[M].北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社.2004：15-19.

　　[2]馮培.中國(guó)高校學(xué)生事務(wù)管理模式創(chuàng)新[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社.2009：543-576.

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