2000字畢業(yè)論文格式范文模板
2000字畢業(yè)論文格式范文模板
規(guī)范畢業(yè)生的畢業(yè)論文格式是學(xué)校一項重要的工作，對論文的寫作格式與排版格式均提出了要求。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于2000字論文格式范文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
2000字論文格式范文篇1：《試論新型的建筑裝飾材料》
摘 要：提到建筑裝飾材料，首先想到的就是瓷磚、玻璃、石材這些傳統(tǒng)的建筑材料。如果與建筑裝飾行業(yè)有過接觸，還會想到氟碳板、鋁塑板這些近幾年發(fā)展起來的建筑裝飾材料。搪瓷平板，作為建筑裝飾材料在建筑裝飾中的應(yīng)用，還是鮮為人知的。
關(guān)鍵詞：建筑裝飾材料;搪瓷平板;施工
1國內(nèi)建筑裝飾材料現(xiàn)狀
1.1 陶瓷類建筑裝飾材料
瓷質(zhì)的陶瓷磚主要用于外墻裝飾。早期的裝飾方式是采用水泥漿粘貼，其缺點是易脫落，甚至出現(xiàn)傷人的安全事故，媒體曾有過多次的報道，尤其是一年四季溫差較大的地區(qū)?，F(xiàn)在瓷磚建筑裝飾采用鋼結(jié)構(gòu)干掛的方式，雖然解決了脫落的問題，但由于瓷磚的易碎性給施工帶來許多困難。
1.2 玻璃類建筑裝飾材料
玻璃，因其自身所具有的特征，不僅被用于建筑物采光，而且還被作為一種裝飾材料用于各類建筑的室內(nèi)外裝飾，尤其是高層建筑裝飾。
高層建筑采用玻璃墻面裝飾曾風(fēng)行一時，尤其是在一些發(fā)達(dá)地區(qū)，如上海、北京、廣州等地區(qū)。采用玻璃墻面進(jìn)行高層建筑外墻裝飾有兩個突出的安全問題，一個就是光污染的問題。在一天中的某個時間段內(nèi)，太陽光線通過玻璃墻面反射到道路上，嚴(yán)重影響著汽車駕駛員的視線，甚至造成交通事故。對于夏季高溫地區(qū)，陽光的暴曬導(dǎo)致玻璃墻幕爆裂脫落傷人的事故也屢有發(fā)生。對此一些地區(qū)提出限制高層建筑采用玻璃墻幕進(jìn)行建筑裝飾。
1.3 氟碳鋁板建筑裝飾材料
氟碳鋁板作為建筑裝飾材料是在近二十年才興起的。采用干掛式安裝，解決了瓷磚脫落的問題，也從根本上解決了脫落傷人等安全隱患問題。由于氟碳鋁板是采用2.0mm-2.5mm后的鋁合金板材做基材，因此沒有了像玻璃墻幕日曬爆裂，反射光污染的問題。
氟碳鋁板作為建筑裝飾材料也有它的弱點，一是強度不夠，稍稍有點磕碰就會使板面變形，從而嚴(yán)重影響了外觀的美觀效果。二是氟碳漆屬于有機物，其耐老化性及耐大氣污染性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及陶瓷瓷磚和玻璃。
2 建筑裝飾用的搪瓷平板
搪瓷是以金屬為基材，在其表面涂覆一層無機硅酸鹽材料，經(jīng)過810-840℃高溫?zé)贫傻囊环N復(fù)合材料。提起搪瓷，人們的第一感官印象就是盆盆罐罐，作為建筑裝飾用的搪瓷平板還是鮮為人知。
國外將搪瓷作為建筑裝飾材料已有二十多年的發(fā)展歷程。在國內(nèi)，搪瓷平板作為建筑裝飾材料是在上個世紀(jì)九十年代才開始的，典型的應(yīng)用實例就是上海的地鐵1#線的地鐵車站裝飾。
與傳統(tǒng)的建筑裝飾材料相比，搪瓷平板克服了陶瓷瓷磚的易脫落、強度不高的缺點;克服了玻璃墻幕光污染、爆裂的缺點;克服了氟碳鋁板強度低、耐老化性能差的缺點。總之，搪瓷平板作為建筑裝飾材料，吸取了瓷磚、玻璃、氟碳鋁板的優(yōu)勢，同時也解決了這三種傳統(tǒng)建筑裝飾材料所存在的缺點。
2.1 搪瓷平板的特性
2.1.1 耐候性
搪瓷平板屬于復(fù)合材料，特點是質(zhì)地堅硬，表面光滑，可以長期曝露于大氣中，即使受到水汽、強風(fēng)、溫差以及酸雨的侵蝕，仍可保持其顏色的穩(wěn)定，使用時間長達(dá)50年，是城市公共設(shè)施工程理想的建筑裝飾材料之一。
2.1.2 耐磨性
搪瓷涂層是莫氏硬度6-7級的玻璃混合物，能夠抵御極高的摩擦和劃刮。
2.1.3 防火性
能夠長時間抵受高達(dá)400℃的高溫，30秒用水即可冷卻至室溫，且不會令搪瓷板面損壞，更不會出現(xiàn)爆碎現(xiàn)象。
2.1.4 易清潔及保養(yǎng)
表面容易清潔，只需用中性的清潔劑抹拭便能清潔，而其光亮的色澤只需定時清理便能長久保持，抗臭、抗霉，且不會受殺蟲劑及消毒劑侵蝕。
2.1.5 耐沖擊性
具有較高的耐沖擊性，當(dāng)收到強大的沖擊力時，不會發(fā)生整體碎裂的問題，這是搪瓷平板與其它材料相比具有的獨特特性。
2.2 搪瓷平板比其它建筑裝飾材料具有的優(yōu)勢
2.2.1 與玻璃裝飾板的比較
2.2.2 與石材裝飾板的對比
2.2.3 與氟碳鋁板的對比
2.3 搪瓷平板的經(jīng)濟(jì)性
2.3.1 無料耗，搪瓷平板是為建筑量身定制的，不需要施工現(xiàn)場二次加工，因此不存在料耗問題。
2.3.2 極低的維護(hù)費用，搪瓷平板使用壽命長，這是任何一種材料都不能比擬的。安裝完成后可實現(xiàn)零維修，而玻璃裝飾2-3年維修一次，鋁板裝飾5-8年維修一次。
2.3.3 安裝簡潔、方便，搪瓷平板采用干掛式安裝，極大地方便了裝飾板的更換以及裝飾板后面的線路檢修、電器件的更換。
3 搪瓷平板生產(chǎn)工藝
搪瓷平板是由脫碳鋼板與玻璃質(zhì)的無機非金屬材料在高溫下熔合成一體的復(fù)合材料，因此它既具有金屬的韌性，同時又具有一定的耐腐蝕性。
3.1 搪瓷平板的涂搪工藝
搪瓷平板采用靜電搪瓷粉末噴涂設(shè)備進(jìn)行噴涂涂搪，這種設(shè)備是國際搪瓷行業(yè)最先進(jìn)的涂裝設(shè)備，其原理是搪瓷瓷釉粉末的表面被一種可以導(dǎo)電的有機物所包裹著，在噴涂操作時，該粉末在負(fù)60-100kv電壓作用下被工件均勻的吸附。噴涂底釉層之后直接噴涂面釉層，兩次噴涂后一次燒成，形成120-150um厚度的瓷層。
兩涂一燒技術(shù)是搪瓷行業(yè)最先進(jìn)的涂搪瓷工藝，其優(yōu)點是減小了產(chǎn)品的變形，尤其是對于大面積的平板。目前國內(nèi)搪瓷企業(yè)能夠生產(chǎn)的最大規(guī)格的平板是1.5m×3.2m。
3.2 搪瓷平板尺寸和平整度的控制
搪瓷平板尺寸的精確性和平整度，是搪瓷平板質(zhì)量的關(guān)鍵之一，影響搪瓷平板平整度和尺寸的精確性的主要因素一是燒成控制，二是金屬基板厚度控制。
搪瓷平板燒成窯爐要求其爐膛尺寸足夠大，只有這樣才能保證滿足建筑裝飾平板的燒成要求，此外搪瓷燒成爐內(nèi)的溫度必須非常的均勻，一般爐膛內(nèi)的溫差控制在±5℃。在燒制工藝控制方面，必須采用低溫長燒燒制工藝，目前基本采用810-830℃進(jìn)行燒成，燒成時間根據(jù)鋼板厚度以及板型的大小具體而定。
用于搪瓷平板的脫碳冷軋鋼板的厚度直接影響到搪瓷平板的平整度。通過生產(chǎn)廠家的無數(shù)次的實踐和摸索，搪瓷平板規(guī)格在1500mm×750mm的產(chǎn)品采用1.2mm-1.5mm厚度的鋼板即可以達(dá)到平整度的要求。超出這個尺寸的搪瓷平板要采用1.8mm以上厚度的脫碳冷軋鋼板方能滿足尺寸和平整度的要求。
4 搪瓷平板的發(fā)展及未來
搪瓷平板是近幾年發(fā)展最快的搪瓷產(chǎn)品之一，目前已在地鐵車站、人行通道、公共設(shè)施、公交站亭等領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。搪瓷平板以其優(yōu)良的化學(xué)穩(wěn)定性、易清潔、綠色環(huán)保、防火、色彩豐富靚麗等特點逐漸得到專家和公眾的認(rèn)可，目前已是公認(rèn)的地鐵工程最佳裝飾材料之一。哈爾濱地鐵1#線的車站裝飾就大量采用了搪瓷平板，其樣板工程哈爾濱理工大學(xué)車站就是采用搪瓷平板進(jìn)行裝飾的。
搪瓷平板在國內(nèi)多個城市的地鐵工程中應(yīng)用，如北京、上海、廣州、深圳、沈陽等。此外在城市高層建筑物的搪瓷儲水箱，大型搪瓷污水處理池，農(nóng)村的搪瓷沼氣罐，大型搪瓷儲糧拼裝倉庫等方面也取得了良好的效果。
隨著城市以及農(nóng)村城鎮(zhèn)化的建設(shè)的發(fā)展，搪瓷平板將發(fā)揮巨大的作用。作為新型建筑裝飾材料的搪瓷平板會因其優(yōu)良的化學(xué)穩(wěn)定性、機械強度、施工便捷以及環(huán)保、安全、維護(hù)成本低等特點，在建筑裝飾方面得到廣泛的應(yīng)用。
2000字論文格式范文篇2：《淺談會計管理中的問題與對策》
摘 要 會計工作是整個企業(yè)或單位的命脈，會計的管理工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與繁榮。就整個宏觀經(jīng)濟(jì)而言，會計工作對于維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)秩序，優(yōu)化資源配置也起著不可或缺的作用。但是我國目前在企業(yè)會計管理方面還存在著很多問題，本文主要從企業(yè)和事業(yè)單位這兩大方面探討了我國企業(yè)管理中存在的問題以及解決問題的相關(guān)決策。
關(guān)鍵詞 會計 管理 對策
一、會計管理在企業(yè)發(fā)展中的問題與對策
(一)我國會計管理在企業(yè)發(fā)展中存在的問題
1.會計管理理論體系存在重大缺陷，管理意識尚待增強。
目前來講，會計管理對我國而言還是一門較為新興科學(xué)，我國對這一學(xué)科的研究還尚未形成較為完整、嚴(yán)密的理論和方法體系。目前關(guān)于會計管理的研究大部分還停留在簡單方法的介紹上面，這樣就忽視了理論體系的建設(shè)與研究。表面簡單的介紹方法是缺乏實用性、功能性和可操作性的。我國的會計管理工作還沒有形成理論體系，具體體現(xiàn)在： 首先，研究對象不夠明確，因此從不同的角度可以得出不同的理論體系，例如：現(xiàn)金流動論、價值差量論、總資金運動論等。這樣也必然導(dǎo)致了會計管理的職能和目標(biāo)不明確。 再者，我國會計管理的學(xué)科體系不夠完整，支離破碎，沒有一個系統(tǒng)、完整的構(gòu)架支撐，這樣就使得在實際工作中沒有統(tǒng)一的指揮，甚至出現(xiàn)支解管理會計的情況。最后，我們都知道會計管理行為是對企業(yè)的管理行為，不是核算行為。它既關(guān)系到管理者的價值觀取向，又關(guān)系到管理者的管理意識。但是，目前由于受到傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響，我國大部分企業(yè)的會計管理者管理意識較為薄弱。
2.會計信息失真，違法、違紀(jì)手段隱蔽并且不斷惡化
目前我國很多企業(yè)為達(dá)到利益最大化，不惜轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷稅逃稅，該進(jìn)入成本的不進(jìn)入，亂擠成本，該處理的損失不處理，從而造成了虛虧實盈的假象。這樣的企業(yè)就使得會計的管理形同虛設(shè)，會計信息失去價值。更為嚴(yán)重的是，不少企業(yè)采用非法手段在會計管理中大做文章。從我國目前的調(diào)查情況來看，我國的很多企業(yè)在會計工作中存在著大量違法違紀(jì)問題。比如:一些企業(yè)利用業(yè)務(wù)上的往來造成地區(qū)、部門聯(lián)合造假賬，以此來以騙取股民資金等等。其手段極為隱蔽，惡劣。有關(guān)監(jiān)管部門一定要注意監(jiān)督。
3.會計管理內(nèi)部控制制度薄弱，單位負(fù)責(zé)人違法干預(yù)會計工作
目前我國有些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，會計管理工作混亂。有關(guān)財務(wù)的收支沒有嚴(yán)格具體的標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。有些企業(yè)賬目設(shè)計混亂，大賬之外設(shè)小賬，甚至有的單位負(fù)責(zé)人私自編造虛假會計報表，收益不入賬，中飽私囊。這樣的內(nèi)部管理勢必造成違規(guī)經(jīng)營和腐敗行為的發(fā)生。還有不少企業(yè)負(fù)責(zé)人假借“重視”會計管理工作。實則將“關(guān)心”放在違法亂紀(jì)上，強迫企業(yè)的會計人員設(shè)計出虛假的會計報表，以此達(dá)到中飽私囊的目的。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的這些違法行為我們一定不能忽視。
4.會計管理的理論與實踐脫節(jié)，會計人員素質(zhì)低下
由于會計管理在我國目前還屬于較為新興的科學(xué)，所以目前會計管理的研究還主要集中于介紹和引進(jìn)國外一些最新研究成果上，但是我國部分研究人員忽略了一個實踐的問題。大部分西方的研究成果是有其發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)作為支撐的。這樣只注重成果的引進(jìn)勢必造成我國會計管理理論與實際脫節(jié)。我國的會計管理研究必須立足于自身的經(jīng)濟(jì)條件和社會環(huán)境基礎(chǔ)之上。另外，我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低，知識結(jié)構(gòu)不合理、在專業(yè)教育方面層次低。由于自身素質(zhì)跟不上，致使會計管理人員沒有精力去實踐管理會計。即使受過專業(yè)訓(xùn)練，懂得管理會計知識的管理人員也僅僅處于紙上談兵階段，沒有進(jìn)行系統(tǒng)的實際操作的能力。
(二)促使我國企業(yè)會計管理工作改良的相應(yīng)策略
1.建立并完善會計管理體制，
我國會計管理的體制一定要做到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體制。首先，就內(nèi)部監(jiān)督而言要注意提高“管理會計”工作在整個企業(yè)管理工作中的地位，注重企業(yè)內(nèi)部一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)項目的整體監(jiān)督，包括事前和事中。需要我們注意的是一定要走出傳統(tǒng)會計管理體制只重事后監(jiān)督核算的誤區(qū)。其次，企業(yè)要適當(dāng)?shù)脑O(shè)立一些內(nèi)部結(jié)算中心，此部門的設(shè)立既有利于融通資金，又利于部門彼此間的監(jiān)控。再者，一些經(jīng)濟(jì)實力較強的，有條件的企業(yè)，可以實行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)，這樣利于提高本企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作的透明度，自然也就提高了財務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量。再者，可以建立企業(yè)內(nèi)審機制，加強內(nèi)部監(jiān)督的力度。以上幾個方面是從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來講的，從加強社會監(jiān)督來考慮，就需要發(fā)揮社會中介機構(gòu)的監(jiān)督作用，對于一些問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。政府監(jiān)管方面要進(jìn)一步健全機制，注重各部門之間的協(xié)作，建立一個有序的監(jiān)管系統(tǒng)。要注意加大懲罰力度，對一些違法行為嚴(yán)懲不貸，堅決杜絕違法后“交錢買賬”的做法。同時，也要注重對有關(guān)違法責(zé)任人的處罰，真正做到懲前毖后。
2.走理論與實務(wù)緊密結(jié)合之路
如上所述，目前我國的會計管理工作在一定程度上存在理論與實踐相脫節(jié)的情況，要解決這一問題就要堅持理論與實務(wù)的緊密結(jié)合。會計管理工作要想在實踐中起到應(yīng)有的作用，在一定程度上取決于如何及時吸收、總結(jié)和借鑒實踐中的成功經(jīng)驗。實踐中存在著不少成功的案例，我們要注意吸收那些由于科學(xué)合理的運用了會計管理而大有成效的典型案例。理論與實踐結(jié)合，注重企業(yè)自身的特點，形成具有中國特色的研究成果。此外還可以從這些案例中找出會計管理發(fā)展的客觀規(guī)律，認(rèn)識了規(guī)律就更利于以后企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變和提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效率。這樣就可以通過企業(yè)自身的改革，提高企業(yè)的適應(yīng)能力。
3.改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的會計管理意識
我們知道當(dāng)今我國企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀的出現(xiàn)，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)人的忽略或錯誤利用。提高會計管理的水平，必須注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用。要想改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會計意識就必須建立一定的社會約束機制。社會約會機制利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視會計管理工作。在具體操作中，我們應(yīng)該注意在組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)時適當(dāng)添加管理會計的內(nèi)容。各級政府有關(guān)部門及相關(guān)人員在組織經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中也要適當(dāng)?shù)淖⒅卦黾右恍┯嘘P(guān)會計管理方面的知識。至于企業(yè)自身的領(lǐng)導(dǎo)人就更應(yīng)該主動學(xué)習(xí)會計管理方面的知識和技能，不斷提高完善自己對會計工作和會計人員的認(rèn)識。
4.成立會計管理的專業(yè)機構(gòu)，促進(jìn)會計管理職業(yè)化發(fā)展
我們知道一般意義上講，會計管理協(xié)會的宗旨是推動會計管理工作的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的合理化，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。那么，不可否認(rèn)，會計管理協(xié)會的最主要的職能就是組織、協(xié)調(diào)會計管理工作。特別是對管理會計師的督促，注重督促他們開展會計管理實務(wù)工作，適時的規(guī)劃和指導(dǎo)他們不斷研究新情況、新問題，找出解決的新方法。此外，還應(yīng)該注意管理會計師的專業(yè)素質(zhì)，要適時的進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，力保會計管理師們具有廣泛和夯實的專業(yè)知識。不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而提高工作質(zhì)量。最重要的，我們還應(yīng)注意制定相關(guān)的管理會計師的資格確認(rèn)制度，管理會計師的資格考試一定要嚴(yán)肅認(rèn)真，適當(dāng)?shù)目疾旃芾頃嫀熉殬I(yè)道德，對其行為進(jìn)行日常管理。至于那些在實踐中出現(xiàn)的難點和重點，管理會計協(xié)會可以通過召開定期的研討會來解決。
二、會計管理在事業(yè)單位中的問題與對策
(一)會計管理在事業(yè)單位中的存在的問題
1.財務(wù)會計與管理會計聯(lián)系不夠協(xié)調(diào)
與企業(yè)不同，事業(yè)單位關(guān)于會計管理這一塊需要財務(wù)會計和管理會計共同合作。一般的規(guī)律是這樣的：事業(yè)單位大部分管理會計的信息是由財務(wù)會計呈報的。管理會計的工作就是利用這些資料對經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行相關(guān)的預(yù)測、決策。而預(yù)測結(jié)果則是要通過財務(wù)會計來驗證的。從這樣的工作流程我們就可以認(rèn)識到，財務(wù)會計與管理會計工作的關(guān)聯(lián)性。但是目前，大部分的事業(yè)單位財務(wù)會計與管理會計工作聯(lián)系不緊密。財務(wù)會計的材料送達(dá)不及時，管理會計的預(yù)測不準(zhǔn)確。財務(wù)會計與管理會計聯(lián)系不夠協(xié)調(diào)，直接影響了管理會計在實務(wù)中的廣泛應(yīng)用。
2.事業(yè)單位內(nèi)部 環(huán)境的影響， 管理與 會計的結(jié)合存在脫節(jié)
我們都知道，會計管理絕不僅僅就是管理與會計的簡單結(jié)合。這種結(jié)合還涉及到一個環(huán)境的問題。會計管理的執(zhí)行必須要有一個完善的 經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境。從西方先進(jìn)的例子我就可以看出經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境對會計管理 工作的影響。雖然我國現(xiàn)在已經(jīng)建立了 社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，但其完善程度還是不夠的。以前 計劃經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)觀念在事業(yè)單位還是依然存在的。這樣就會造成了管理會計在事業(yè)單位中不能普遍 應(yīng)用，在實際運用中不能充分發(fā)揮作用。另外，通常來講由于會計管理的應(yīng)用不具有法律強制性，事業(yè)單位是否應(yīng)用管理會計，在很大程度上取決于單位各級管理人員對管理會計的了解和重視程度。
(二)解決會計管理在事業(yè)單位中的問題的相關(guān)策略
1.改變會計職能
現(xiàn)代會計管理工作的改變大部分是由會計職能的變化引起的。通過調(diào)查我們可以了解到目前，大部分事業(yè)單位會計的主要職能已由信息支持轉(zhuǎn)移到了管理決策。財務(wù)部門在一定程度上已經(jīng)具備了相應(yīng)的決策權(quán)，那么相應(yīng)地，財會人員也就自然而然向決策者與合作伙伴轉(zhuǎn)變了。為此會計的職能就必須相應(yīng)的改變，財會人員要更多地了解事業(yè)單位各個方面，以制定正確的戰(zhàn)略計劃。
2.認(rèn)真推行責(zé)任會計制度
由于事業(yè)單位自身體制和環(huán)境的問題，致使會計制度存在很大的漏洞。我們必須努力將事業(yè)單位成本控制與相關(guān)責(zé)任部門結(jié)合起來。而實行責(zé)任會計制度的最大優(yōu)點，就是將工作具體到了各個層面，改變以往的那種集體合作又權(quán)責(zé)不明確的狀況。這樣做還有利于各層管理人員在權(quán)限內(nèi)，放開手腳大膽創(chuàng)新改革。至于責(zé)任會計的具體實施可以分步進(jìn)行：如制定責(zé)任目標(biāo)成本，分工合作;確定責(zé)任目標(biāo);建立責(zé)任中心;建立責(zé)任會計賬簿，確定責(zé)任主體;定期 報告，兌現(xiàn)獎罰等等。
結(jié)語：會計管理工作是一項相當(dāng)復(fù)雜的工作，會計管理工作進(jìn)行的如何直接關(guān)系到企業(yè)事業(yè)單位的 發(fā)展，要想保證企業(yè)事業(yè)的良性發(fā)展，必須注重會計管理工作的改革，我們要及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，從整體著手，吸收國內(nèi)外先進(jìn)的 經(jīng)驗，努力改變我國會計管理工作的現(xiàn)狀。
參考文獻(xiàn)：
[1]李昉.試論管理會計定義和目標(biāo)的變化與發(fā)展[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2007，(02).
[2]鄭丹，張瑞琛.論林業(yè)企業(yè)會計制度設(shè)計的必要性[J].中國科技信息，2009，(24).
[3]劉向軍.管理會計 職業(yè)化思考[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2010，(21).
[4]趙冬冬.管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的問題[J].民營科技，2008， (11).
[5]謝詩芬.21世紀(jì)中國管理會計發(fā)展中應(yīng)注意的八大問題[J].湖南 財政會計，2008(2).
2000字論文格式范文篇3：《試析如何提高建筑行業(yè)會計信息質(zhì)量》
【摘要】會計信息是建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的反映，是影響該行業(yè)能否快速發(fā)展的重要因素。而目前建筑行業(yè)會計信息失真的現(xiàn)狀不容樂觀，會計信息存在的質(zhì)量問題，嚴(yán)重弱化了建筑行業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理水平。關(guān)注會計信息，提高建筑行業(yè)會計信息質(zhì)量尤為重要。本文從會計信息的特征和當(dāng)前存在的問題出發(fā)，提出確保會計信息質(zhì)量的有效措施。
【關(guān)鍵詞】建筑行業(yè) 會計信息 對策 失真
一、建筑行業(yè)會計信息的特征
建筑行業(yè)在社會中扮演著重要的角色，其經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、內(nèi)部收入分配等許多要素都與社會投資系數(shù)相關(guān)。與其他行業(yè)會計工作相比，建筑行業(yè)會計工作有以下特點：
(一)實行分級核算
建筑行業(yè)的工作具有流動性大、施工生產(chǎn)分散、地點不固定等特點，然而會計核算必須與生產(chǎn)同步，以便及時反映建筑工作的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)情況，避免生產(chǎn)與預(yù)算的脫節(jié)。會計核算與生產(chǎn)進(jìn)程相結(jié)合，必須采取分級核算，分層次管理，及時反映建筑工作中涉及的經(jīng)濟(jì)情況。
(二)要求分項計算
不同的工程有不同的造價，而建筑這個行業(yè)就是由不同的工程組成的。每一項工程項目必須單獨進(jìn)行成本核算，通過預(yù)算成本，控制實際成本的花銷范圍。
(三)要求分段核算
萬丈高樓平地起，建筑行業(yè)里的每一項工程工作周期都比較長。如果等工程完工再核算，不利于及時掌握工程進(jìn)度，難以把握資金的處理問題，不利于建筑行業(yè)內(nèi)部資金的流通。將工程分段進(jìn)行核算，目的是隨時了解工程動態(tài)，及時反饋和調(diào)整策略。
二、建筑行業(yè)會計信息存在的問題
(一)建筑行業(yè)會計主體與執(zhí)法主體之間的矛盾
會計主體，是指會計所屬的經(jīng)濟(jì)單位，也就是建筑施工企業(yè)。會計執(zhí)法主體，就是會計人員，是為建筑企業(yè)服務(wù)的，兩者是相互聯(lián)系，互惠互利的關(guān)系。在社會環(huán)境中一些因素的誘惑下，加之一些會計人員的法律意識相對淡薄，使兩者變成了矛盾的關(guān)系，這與會計主體的管理模式有一定的關(guān)聯(lián)。
(二)建筑行業(yè)未建立健全會計準(zhǔn)則和會計制度
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，我國大多企業(yè)都走向制度化，會計也不例外，也在制度化的過程中取得重大進(jìn)步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的。近年來，新的經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，致使現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則不能滿足生產(chǎn)的需要。而今建筑行業(yè)需要根據(jù)新的形勢制定和完善會計制度。
(三)建筑行業(yè)會計人員職業(yè)道德欠缺
其一，建筑行業(yè)中會計管理者的法律意識淡薄，制度意識淡薄。一些會計人員不顧集體利益，任意捏造會計信息。比如多列費用名目，少記收入，偷稅漏稅等。其二，有些會計人員為了粉飾業(yè)績，進(jìn)行會計信息造假。比如虛列資產(chǎn)，多計收入，轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)為己有。其三，一些會計人員對會計的法規(guī)、準(zhǔn)則、制度掌握不夠，或是鉆制度漏洞，致使會計信息失真。
(四)計算機記賬也存在弊端
將計算機引入會計工作，是為了更好地輔助會計的工作，但是仍存在一些問題。比如從業(yè)人員計算機素養(yǎng)不高，在使用時容易導(dǎo)致計算機記賬錯誤。加之計算機軟件復(fù)雜多樣，在使用過程中也存在安全隱患。這些都容易導(dǎo)致會計信息失真。
三、提高建筑行業(yè)會計信息質(zhì)量的對策
(一)政府加強對建筑行業(yè)的監(jiān)督力度
首先要實行政企分開，政府要對企業(yè)實行嚴(yán)格的考核制度。其次是加強政府和社會對建筑行業(yè)會計信息的監(jiān)督力度。此處，政府有兩方面的監(jiān)督，其一是對企業(yè)中會計信息的監(jiān)督和審查，以確保信息的準(zhǔn)確性和真實性。其二是在注冊會計師的審核過程中加大監(jiān)督力度，用法律的手段加強會計人才市場的審查，從根源上杜絕沒有能力的注冊會計師存在，提高注冊會計師隊伍素質(zhì)。
(二)加強建筑行業(yè)會計人員培訓(xùn)
會計人員不僅僅是經(jīng)營活動的管理者，也是經(jīng)營活動的監(jiān)督者。要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會計人員進(jìn)行廣泛宣傳，強調(diào)執(zhí)法意識的重要性，并發(fā)揮其作用。
首先，人才的選拔。從經(jīng)營管理和會計工作的需要來說，需要一批合格的會計人才有效地完成會計工作。因此，應(yīng)該建立完善的會計人才市場，將競爭機制引入企業(yè)經(jīng)營者的管理體制，做到能者上任。
其次，人才的培養(yǎng)。建筑行業(yè)在新的形勢下，既要重視管理體制的改革，也要重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)。新形勢下，對人員的能力和要求就有了新的、更高的要求。因此，應(yīng)重視提高會計人員的綜合素質(zhì)、加強會計人員對法律法規(guī)的認(rèn)識、加強會計人員對本職工作的深入認(rèn)識，在思想和技能方面做到雙重提升。
(三)建立健全建筑行業(yè)的財務(wù)管理制度和規(guī)章制度
會計管理的規(guī)章制度既包括國家的法律法規(guī)，也包括企業(yè)制定的一些條例、手冊等。企業(yè)可以根據(jù)國家方針政策，在這個大前提下，制定和完善自身的制度，將管理制度和規(guī)章制度條理化、具體化。比如說，計算機作為記賬的工具，這是一種新的工作形式，由于其使用時間并不太長，國家在這方面的規(guī)章制度顯得有些薄弱，甚至還未有具體的監(jiān)督條例，因此企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況，預(yù)測和規(guī)范在會計電算化過程中出現(xiàn)的問題，以確保會計信息準(zhǔn)確可靠。
(四)建立會計內(nèi)部控制制度
這種內(nèi)部控制制度的建立，是為了將責(zé)任與義務(wù)分得更加明確，達(dá)到相互制約，相互監(jiān)督的效果，這種分工合作的模式，既方便管理，也有一定的競爭和激勵作用，從而增強工作人員的責(zé)任心。
(五)完善建筑行業(yè)兩項內(nèi)部責(zé)任制度
其一是建立內(nèi)部承包經(jīng)營責(zé)任制，明確權(quán)利和責(zé)任，而且起到了很好的激勵和約束作用;其二是完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督責(zé)任制，會計只是企業(yè)里的一部分，僅靠會計人員把工作做好是不夠的，還需要各部門的相互監(jiān)督和協(xié)作。
提高建筑行業(yè)會計信息的質(zhì)量，是建筑行業(yè)發(fā)展必須關(guān)注的話題，同時建筑行業(yè)必須在實踐中認(rèn)真發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，保證會計信息的準(zhǔn)確性和真實性，讓會計信息更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
主要參考文獻(xiàn)：
[1]王志峰.談如何提高建筑行業(yè)會計信息質(zhì)量[J].陜西建筑,2008(1).
[2]黃奇泉.淺談如何提高建筑施工企業(yè)會計信息質(zhì)量[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010(7).
[3]賴永武.提高建筑行業(yè)會計信息質(zhì)量的措施分析[J].中國市場,2010(48).
[4]劉偉.如何提高會計信息質(zhì)量[J].黑龍江科技信息,2007(8).
[5]張素芳.遷移會計信息質(zhì)量[J].現(xiàn)代商業(yè),2008(20).
猜你喜歡：