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淺談廉政文化建設研究論文

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淺談廉政文化建設研究論文

  廉政文化建設是中國特色社會主義的先進文化里面的重要部分,是推進和諧社會建設的重要基礎。下面是學習啦小編為大家整理的廉政文化論文,供大家參考。

  廉政文化論文篇一:《以改革創(chuàng)新精神推進人民銀行廉政文化建設》

  論文導讀:基層央行廉政文化建設是金融文化建設的重要組成部分,是新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一種新的載體和途徑。近年來,基層央行堅持圍繞工作重點,按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求,著力構建符合基層央行特點的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,全方位、多層次、有重點地開展廉政文化建設活動,逐步形成了廉潔勤政的良好風尚,構建起與法律規(guī)范相協(xié)調、與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應、與基層文化建設相統(tǒng)一的具有時代特色的廉政文化體系。隨著近年來人民銀行的職能轉換,地方經(jīng)濟發(fā)展對基層人行的服務要求越來越高,地方黨政和金融機構對人民銀行發(fā)揮能動作用寄予厚望。

  關鍵詞:人民銀行,廉政,文化建設

  基層央行廉政文化建設是金融文化建設的重要組成部分,是新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一種新的載體和途徑。近年來,基層央行堅持圍繞工作重點,按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求,著力構建符合基層央行特點的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,全方位、多層次、有重點地開展廉政文化建設活動,逐步形成了廉潔勤政的良好風尚,構建起與法律規(guī)范相協(xié)調、與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應、與基層文化建設相統(tǒng)一的具有時代特色的廉政文化體系。

  1.當前基層央行廉政文化建設的現(xiàn)狀

  近年來,基層央行始終堅持把廉政文化建設作為單位黨風廉政建設和案件防范工作的著力點和突破口,力推廉政文化建設活動,深入開展廉政文化建設,取得明顯成效。

  1.1廉政文化建設得到初步落實

  一是組織領導落實。各基層央行形成了黨組統(tǒng)一抓、分管領導靠上抓、紀檢監(jiān)察部門負責具體落實、全體員工共同參與的工作格局。二是具體措施落實?;鶎友胄兄贫?ldquo;廉政文化建設”活動實施方案,并提出了開展此項活動要真正達到預期目標和目的。三是學習宣傳落實。各行通過組織集中學習,召開專題座談會、撰寫心得體會、征集廉潔方面的警言警句等形式,不斷豐富教育形式,以促進廉政文化建設深入開展。四是監(jiān)督檢查落實。各行將“廉政文化建設”活動與制度落實等活動有效結合起來,組織人員適時對各部室、各崗位落實規(guī)章制度情況進行檢查,引導員工養(yǎng)成良好工作、學習及生活習慣,爭做廉潔自律、勤政廉政的模范。

  1.2廉政文化建設活動深入開展

  一是加強學習,突出學習重點。通過上黨課等形式,進一步增強全體員工廉潔從政意識和安全防范意識。二是完善制度,突出制度建設。在執(zhí)行各項規(guī)章制度工作中,做到查、抓結合,不留死角、不留隱患,真正有效地落實到實處,發(fā)揮其應有的職能制約作用。三是強化責任,突出責任追究。根據(jù)工作性質及特點,層層簽訂了《黨風廉政建設和案件防范工作責任書》,層層分解,逐項落實廉政文化建設、案件防范工作責任,達到定人、定位、定職責,確保工作成效。四是加強監(jiān)督,突出履職監(jiān)督。充分發(fā)揮內部監(jiān)督和社會監(jiān)督作用,按照工作部署與任務要求,紀檢監(jiān)察部門定期對各部室和各個崗位廉政文化建設制度及落實安全工作措施等情況開展檢查。

  1.3廉政文化建設活動取得初步效果

  一是夯實基礎,促進了內控管理制度的落實各基層央行將廉政文化建設滲透到內部管理的各個環(huán)節(jié),切實抓好黨風廉政建設和案件防范工作,確保內部安全穩(wěn)定工作目標的實現(xiàn);二是促進了各行精神文明建設。各基層央行將廉政文化建設和精神文明建設有機結合,堅持“兩手抓,兩手硬”,起到了相互促進、共同提高的作用。三是了政務公開和行務公開,增強了工作的透明度。在實際工作中,各基層行將政務公開、黨務公開與廉政文化建設有機地結合在一起,嚴格執(zhí)行政務公開制度、嚴格規(guī)范政務公開內容,認真落實政務公開工作責任,有效地推進和諧支行建設。

  2.存在的問題與成因

  2.1廉政文化建設的主體缺失

  基層廉政文化建設是黨風廉政建設的重要組成部分,黨組織理應成為廉政文化建設的主體。但當前在部分基層央行黨組織中,仍存在未將廉政文化建設作為先進文化建設的重要內容納入黨委(組)議事日程,統(tǒng)籌安排考慮,把應由紀檢監(jiān)察部門牽頭協(xié)調變成了負責承擔,形成了廉政文化建設主體缺失。這種主體的缺失,使廉政文化建設無法與加強領導班子思想建設、構建黨風廉政建設“大宣教”格局有機結合起來,難以找到紀檢、宣傳、群工等部門職能的交互點,難于形成廉政文化教育的合力,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

  2.2廉政文化建設的覆蓋面偏窄

  當前,基層在廉政文化建設中普遍把各級領導干部作為了主要對象,采取的廉政文化建設措施,都是從強化領導干部廉潔從政意識的角度來考慮的,而針對普通黨員干部和廣大干部職工的廉政文化建設基本上處于邊緣地帶,廉政文化建設的覆蓋面不夠廣。但作為廉政文化建設,應該具有廣泛的群眾性,沒有員工的參與,廉政文化建設則缺乏群眾基礎。

  2.3廉政文化建設的方式過于簡單

  廉政文化建設的方式仍采取聽報告、看錄像、心得體會交流等形式。在改革開放和市場經(jīng)濟條件下,基層廉政文化建設的內容、任務、環(huán)境和對象都發(fā)生了很大的變化,說教式的老辦法不好用、硬辦法不能用和新辦法不會用的問題,已經(jīng)嚴重困擾著廉政文化建設的開展。因此,不能沿襲過去廉政文化建設就是上大課、作報告、樹立廉政典型的老套路,要大膽借用各種信息傳播渠道和手段,進行生動活潑的寓教于樂的思想教育。

  2.4廉政文化建設的制度創(chuàng)新不夠

  推進廉政文化建設需要制度作保障。目前,由于理解上的偏差,基層廉政文化建設在實踐過程中,表現(xiàn)形式更多的側重于文化層面,而對制度、體制上的設計和安排缺乏系統(tǒng)性,不夠健全和完善,剛性約束不強,超前性研究不夠,制度建設顯得相對滯后,這與時代呼喚廉政文化建設的要求和反腐倡廉的形勢不相適應。

  2.5廉政文化建設的氛圍不夠濃厚

  當前,基層文化建設開展得有聲有色,而廉政文化建設沒能很好地與基層文化建設有機結合起來,在整個金融文化建設中廉政文化建設的內容還不突出。

  3.以改革創(chuàng)新精神推進基層廉政文化建設

  要切實解決基層央行廉政文化建設中存在的問題,推進廉政文化建設,進而促進基層央行履職能力和水平的提高,樹立基層央行良好的社會形象,就必須以改革創(chuàng)新精神,做到在廉政文化建設方面,創(chuàng)新理念、創(chuàng)新理論、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新形式,推進廉政文化建設取得明顯效果。

  3.1創(chuàng)新理念,進一步探討在基層人行開展廉政文化建設的必要性

  首先從社會生活的大背景看,目前一個熱門話題是建立和諧社會,這需要全社會的共同努力。而能夠為構建和諧社會提供強有力的精神支撐,形成共同的理想信念和精神支柱,基層人行就得與社會各行各業(yè)一樣,必須不斷推進包括廉政文化在內的先進文化建設。再進一步從反面分析,加入WTO后外部環(huán)境多元文化價值觀的現(xiàn)實威脅,以及基層人行不少機構中腐敗犯罪活動的加劇,還有仍時有發(fā)生的“吃拿卡要報玩”的行業(yè)不正之風,就使廉政文化建設在基層人行具有客觀迫切性;隨著近年來人民銀行的職能轉換,地方經(jīng)濟發(fā)展對基層人行的服務要求越來越高,地方黨政和金融機構對人民銀行發(fā)揮能動作用寄予厚望。新時期基層人行這種“內抓管理,外樹形象”的歷史性要求又使其廉政文化建設具有主觀必要性;另外,在緊鑼密鼓地貫徹落實黨中央提出的建立健全懲治和預防腐敗體系的過程中,伴隨著基層人行反腐倡廉工作任務的加重,反腐倡廉能力的提高,與基層人行的廉政文化建設又具有必然的內在統(tǒng)一性。

  3.2創(chuàng)新理論,注重理論與實踐的結合,突出指導性

  理論來源于實踐,又指導實踐。廉政文化建設是一項理論性和實踐性都很強的工作,只有在理論上取得突破,才能在實踐中有所發(fā)展。如何加強理性思維,提高廉政文化建設的"理論"含量,這是深化廉政文化建設一個重要而緊迫的課題。因此,要在注重從理論與實踐的結合上推進廉政文化建設,既認真研究廉政文化現(xiàn)象和基層央行的生動實踐,從中概括經(jīng)驗,提煉理論,揭示規(guī)律;又堅持研以致用,用科學的理論指導實踐,推動工作,力求充分發(fā)揮廉政文化的導向作用、凝聚作用、約束作用,為黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力的文化支撐。人民銀行要成立專門的理論研究機構,如總行成立央行廉政文化建設研究會、基層央行成立廉政文化建設工作室等,加強對廉政文化理論建設方面的研究。通過在廉政理論研究方面,編輯出版系列理論研究成果,搭建理論研究的平臺和陣地;創(chuàng)作廉政文藝作品。必須加強廉政理論建設,一方面,提高廉政文化的品位和層次,另一方面,為廉政文化建設的深入發(fā)展提供有力的思想保證和理論指導。要把廉政文化理論研究作為廉政文化建設的先導性、基礎性工作來抓,采取更加有力的措施,加快廉政文化研究人才培養(yǎng)步伐,加強與黨校、高校、社科院的聯(lián)系,努力培養(yǎng)一批廉政文化研究人才;要加強人民銀行廉政文化的學科建設,要與社會廉政文化、政府廉政文化、公職廉政文化以及廉政價值觀、廉政法規(guī)體系、廉政隊伍建設、廉政活動及評價機制等結合起來,進行科學研究,著力構建人民銀行廉政文化體系,為開展廉政文化建設提供一本適用教材;加大廉政文化精品創(chuàng)作力度,高起點規(guī)劃和組織實施廉政文化理論研究、廉政文化文藝創(chuàng)作,努力創(chuàng)作一批廉政文化專著、理論文章、影視戲曲等精品力作,打響廉政文化品牌。

  3.3創(chuàng)新思維,促進廉政文化建設的科學化

  要確立大局觀,就是要把廉政文化建設放到先進文化建設的總體部署中,放到反腐倡廉的總體格局中去謀劃,去推進,不游離中心,不自行其是,不封閉運行,惟其如此,廉政文化建設才能把握正確方向,才能有所作為。要注重辯證性。既要充分認識廉政文化的重要地位,充分發(fā)揮廉政文化的獨特功能,克服無所用心,無所作為的思想;又要實事求是,恰如其分地認識和把握廉政文化的作用,科學界定廉政文化的功效,防止片面夸大,也不能把廉政文化當作一個筐,什么都往里裝,對廉政文化作用不能估計過高,對廉政文化建設成效不能估價過高。

  3.4創(chuàng)新形式,注重歷史與現(xiàn)實的結合

  廉政文化是政治文明和精神文明相互融合的一種文化形態(tài),具有一般文化所共有的延續(xù)性、獨立性和時代性的特征。只有注重歷史,堅持文化的延續(xù)性,充分挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,廉政文化建設才有堅實的基礎;只有立足現(xiàn)實,突出文化的時代性和創(chuàng)新性,不斷增強時代氣息,廉政文化建設才有生命力。因此,我們注意堅持古為今用、以古鑒今的原則,以新時期的偉大實踐為坐標,用現(xiàn)代的眼光去審視優(yōu)秀的歷史廉政文化,用創(chuàng)新的理念去研究歷史廉政文化,用豐富的載體去展示歷史廉政文化,將歷史上的廉政文化資源轉化為現(xiàn)實的廉政文化發(fā)展優(yōu)勢,同時,要具有世界眼光,積極借鑒和吸收人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果,深入研究挖掘廉政文化底蘊、廉政文化淵源和廉政文化積淀,并根據(jù)形勢的變化,時代的發(fā)展,賦予新的內涵、載體和形式,與時俱進,推陳出新,在繼承中發(fā)展,在創(chuàng)新中前進,力求使廉政文化建設"把握時代脈搏,順應時代朝流",著眼當今時代特點,把適應現(xiàn)代化建設和社會主義市場經(jīng)濟的公平正義、效率誠信和民主法制等富有時代特征的新觀念、新道德,作為廉政文化繼承和創(chuàng)新的內在核心,使廉政文化建設更具科學性、時代性。如,一方面,依托歷史廉政名人,充分挖掘、提煉豐富歷史文化資源中的廉政故事,建立以廉廊、廉亭、廉欄、廉墻等一系列廉政文化景觀、及傳統(tǒng)歷史人文景觀和現(xiàn)代教育基地;另一方面,從改革開放以來反腐倡廉成功實踐中吸收新的文化營養(yǎng),將"為人民服務"、"三個代表"重要思想、"群眾利益無小事"、"執(zhí)政為民"等經(jīng)典廉政理論作為廉政文化的靈魂,并通過開展以"三個代表"重要思想為主要內容的先進性教育,以及"為民、務實、清廉"主題教育活動,把黨關于廉政建設的制度、紀律、要求,變?yōu)槿悬h員干部的行為準則;通過廉政文化載體,來宣傳黨的廉政方針、政策,使廉政思想、廉政意識深入人心。

  3.5創(chuàng)新方法,促進廉政文化建設的多元化

  就是要大膽創(chuàng)新廉政文化建設的方法,堅持邊實踐邊總結邊提高,努力實現(xiàn)由封閉向開放、重聲勢向講實效、號召動員向真情感召、單純灌輸教育向綜合藝術滲透轉變。

  3.6創(chuàng)新機制,促進廉政文化建設的全員化

  廉政文化是一項量大面廣的系統(tǒng)工程,涉及到經(jīng)濟政治文化社會方方面面,沒有整體規(guī)劃,沒有統(tǒng)籌協(xié)調,就不可能做到可持續(xù)發(fā)展。因此,要在實踐中始終堅持用統(tǒng)籌的理念推進廉政文化建設。一是統(tǒng)籌協(xié)調,凝聚力量,形成合力,以"大宣教"格局來推進廉政文化建設。二是統(tǒng)籌規(guī)劃,推進廉政文化建設有序發(fā)展。要堅持規(guī)劃先行,要把廉政文化建設納入全行總體規(guī)劃之中。在實踐中,要注重把廉政文化建設融入文明單位創(chuàng)建工作,努力實現(xiàn)廉政文化與文明創(chuàng)建的良性互動。三是統(tǒng)籌兼顧,促進各項工作協(xié)調發(fā)展。既重視突出重點,又強調整體推進,努力做到以點帶面,點面結合;既重視廉政文化理論研究、廉政文藝創(chuàng)作,又積極開展各種廉政文藝活動,豐富群眾的文化生活;堅持有所為、有所不為,抓重點、抓龍頭、抓關鍵,集中力量予以推進,力求有所突破,有所建樹。四是統(tǒng)一領導。就是要從健全領導機制、協(xié)作機制、考核機制入手,加快構建黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調、各部門共同參與的工作格局,不斷提高廉政文化建設的組織化、全員化、規(guī)范化水平,促進廉政文化建設的可持續(xù)發(fā)展。五是統(tǒng)籌資源,發(fā)揮各方面的優(yōu)勢。精心整合廉政文化資源,優(yōu)化資源配置,充分利用各種文化設施、工作手段和活動載體來提高廉政文化的開放度和群眾參與度。

  參考文獻

  1、中國特色社會主義廉政文化建設研究王庭堅湖南師范大學2013-05-01

  2、廉政文化建設研究綜述蔡娟山東社會科學2010-04-05

  廉政文化論文篇二:《以文化力構建多層次廉政文化環(huán)境的研究》

  論文導讀::廉政文化。構建廉政文化環(huán)境是營造風清氣正。以文化力構建多層次廉政文化環(huán)境的研究。

  論文關鍵詞:文化力,廉政文化,環(huán)境

  廉政文化,就是指一個國家中的階級、民族、社會成員在特定社會歷史條件下所形成的關于廉政的基本知識、價值取向、行為方式以及社會評價,它是廉政建設與文化建設有機統(tǒng)一的產物[①]。構建廉政文化環(huán)境以往專家學者大多從加強建立健全制度等方面來探究腐敗現(xiàn)象發(fā)生的原因,而法制反腐如西醫(yī)治病,發(fā)現(xiàn)病灶直接切除,比較凌厲;文化反腐如中醫(yī)治病,需漫長調理驅除病灶,比較溫和。只有加強廉政文化建設,把法制反腐和文化反腐兩者相結合,在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚和濃厚的廉政文化氛圍,才是從源頭上預防和治理腐敗的重要途徑。

  一、多元文化背景下,構建廉政文化環(huán)境是營造風清氣正,干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的首要條件

  當前,隨著我國改革開放的不斷深入發(fā)展,國際化進程的迅速推進,網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展,西方各種意識形態(tài)不斷涌入我國,出現(xiàn)了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化、東方文化與西方文化、主流文化與非主流文化、大眾文化與精英文化等多元文化并存的現(xiàn)象,西方資產階級腐朽的思想和生活方式通過各種方式滲透進來,對我國社會生活產生了的消極影響,資產階級拜金主義、利己主義嚴重滋生,少數(shù)人經(jīng)不住糖衣炮彈的攻擊,出現(xiàn)了腐敗。

  當腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)得越來越多時,社會上許多人對腐敗的態(tài)度就可能由開始的“深惡痛絕”轉變?yōu)?ldquo;習以為常”,只要不影響本人當下的利益就聽之任之,甚至從現(xiàn)實利害計算出發(fā),產生改變不了環(huán)境就適應環(huán)境的“模仿”心理。當腐敗現(xiàn)象逐漸演變成腐敗文化時,在這樣的氛圍中,腐敗現(xiàn)象逐漸演變成一種“潛規(guī)則”,并產生“群體壓力效應”, “個體”往往會在孤立與無奈中動搖和妥協(xié),最終做出“從眾”的選擇,致使腐敗現(xiàn)象日益泛濫。

  要在根源上懲治腐敗,就必須大力構建廉政文化環(huán)境,用先進的廉政文化去逐漸的消滅腐敗“文化”。廉政文化作為一種特殊的社會文化,其特殊功能就在于激濁揚清、祛惡揚善,并具有強大社會心理調控作用;是一種影響深遠、對全社會起基礎性作用的反腐形式,必須經(jīng)過一個長期艱苦奮斗的過程,必須經(jīng)過全社會共同努力,才能熏染累積而成。在防腐工作中,制度往往解決的是“不能腐敗”、“不敢腐敗”的問題,而只有文化才能解決“不愿腐敗”、“不忍腐敗”的問題。所以,加強廉政文化教育,在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚和濃厚的廉政文化氛圍,是從源頭上預防和治理腐敗的重要途徑。

  二、推進廉政文化建設,重點要加強“兩個群體”的廉潔教育

  首先,要加強對廣大黨員領導干部的反腐倡廉教育,切實進行人生觀教育、權力觀教育、地位觀教育、利益觀教育、理想信念教育,不斷增強宗旨意識,始終把人民賦予的權力用來為人民謀福祉。

  官員行為的社會影響遠遠大于普通民眾,因而他們的表現(xiàn)就具有或正或反的示范效應。從某種程度上來講,黨員領導干部腐敗危害更烈,會帶壞一大片,影響一大批。因此,作為黨員領導干部,必須旗幟鮮明地反對消極腐敗現(xiàn)象,做到身先士卒、率先垂范,干干凈凈做事,清清白白做人。同時,黨員領導干部更要嚴格教育、提醒和約束自己身邊的工作人員,特別要嚴格管理自己的配偶和子女,絕不為消極腐敗行為留有滋生蔓延的官風,極易促成好的黨風和社會風氣。因此,要把廉政文化教育融入公職人員及領導干部的選拔、管理、使用、培訓等各個環(huán)節(jié)。

  黨員領導干部的反腐倡廉教育,主要是培養(yǎng)黨政領導干部和國家工作人員的民主意識、責任意識、法治意識、廉潔意識,使廉潔從政成為他們的政治共識和行為準則。要在領導干部中樹立秉公用權,廉潔從政的價值理念,打牢廉潔從政的思想政治基礎;以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為重點,引導領導干部和國家工作人員正確對待和依法行使權力;堅持把廉潔從政教育貫穿于領導干部培養(yǎng)、管理和使用的全過程;把培育廉潔從政理念與廉潔從政實踐結合起來,引導領導干部做到學與用、知與行相統(tǒng)一;加強廉潔從政行為規(guī)范教育,努力營造有利于落實廉潔從政行為規(guī)范的社會氛圍。

  其次是在青年學生中重點開展廉政法律教育和廉政規(guī)章制度教育。

  以長遠的眼光看,廉政文化教育的重點對象是青少年。通過從低齡學童開始直至中小學、大學的教育,將健康的廉潔意識、廉政文化一點一滴植入他們幼小的心靈,這是建設懲治和預防腐敗體系的千秋大計。因此,廉潔文化教育的對象要關口前移,要從青少年抓起。在新加坡,“廉是立國之本;清為當政之根”,新加坡政府在中學普遍設立了廉政和反貪污課程。使公民在青少年就認識到腐敗是嚴重的社會罪惡。芬蘭兒童在初級學校就學習社會學課程,在高中階段學習法律知識,青少年在踏入社會以前已經(jīng)接受了系統(tǒng)的法規(guī)教育并且形成了遵紀守法的思想觀念。[②]

  對青年學生的廉潔教育,特別要抓好大學生的廉潔教育。大學生是祖國的未來,是民族的希望,也是未來社會的建設者和主力軍。是否擁有堅定的廉潔觀念,關系著他們步入社會后如何正確看待和利用手中的金錢和權力,進而直接反映當前反腐倡廉建設的成效,乃至直接影響若干年后我國的社會廉政風氣。對大學生進行反腐倡廉理論以及法律法規(guī)教育,可以使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,增強反腐倡廉意識。為以后步人社會具備拒腐倡廉的思想意識,敬廉崇潔的道德品質,這是一項具有前瞻性的從源頭上預防腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的系統(tǒng)工程。

  對青年學生的廉潔教育,主要是培養(yǎng)青年學生較強的廉潔自律意識、社會責任意識、法制監(jiān)督意識以及健康的生活方式,營造崇廉奉廉、公平正義、誠信守法、健康和諧的文化環(huán)境。要在青年學生中重點開展廉政法律教育和廉政規(guī)章制度教育,讓學生了解一些基本的、重要的廉政法律法規(guī),既讓青年學生了解腐敗犯罪必須付出的巨大成本,又要讓青年學生牢固樹立法律高于一切的思想觀念。同時,要開展公德教育,讓青年學生堅持國家利益高于個人利益,堅持社會秩序重于個人自由,從而成為具有較強社會正義感、社會責任和良知的高級人才。

  三、加強推進廉潔教育,要多層次構建廉政文化環(huán)境

  作為文化建設,僅有對各級領導干部的廉潔教育是不夠的,文化應該具有廣泛的群眾性,廣大的普通黨員、干部和人民群眾也應納入教育的主要對象。如果沒有民眾的參與,這樣的廉政文化建設是缺乏社會基礎的。

  第一,要在黨員干部中大力宣傳灌輸廉政文化。如舉行廉政報告會、上黨課、專題培訓,組織廉政文化知識考試,舉辦廉政主題展覽,組織觀看愛國主義題材、黨風廉政建設和反腐敗題材的電視專題片,進行經(jīng)常性的廉政談話、溝通思想、提醒警戒等。定期舉辦領導干部廉政文化教育專題培訓班,在領導干部任職培訓、干部在職崗位培訓中開設廉政教育課程。

  第二,廉政文化進學校。要從學生的思想實際和心理需求出發(fā),使廉潔、誠信、守法等良好道德意識和法制觀念從小就植根于學生頭腦之中。組織廉政文化進學校的教育方式就是進課堂。在高校,思想政治理論課是思想政治教育的主陣地,是高校對青年學生進行世界觀、人生觀、價值觀教育的主渠道。繼續(xù)進行思想政治理論課教材改革,把廉政文化教育內容列入高校思想政治理論課,既是高校廉政文化教育機制建設的內在需要,又是高校思想政治理論課增強實效性的內在需要。如果廉政文化教育沒有進教材進課堂,那么廉政文化教育將缺乏常態(tài)化的持續(xù)穩(wěn)定的教育機制,從而導致對廉政文化教育的重視往往視文件或領導的重視程度而定,隨意性較大,易流于形式。同時,要用健康向上、豐富多彩的廉潔文化活動占領校園文化陣地,加強正面典型宣傳和廉潔宣傳的力度,幫助廣大學生提高思想政治覺悟,樹正確的世界觀、人生觀、價值脫,打牢立身做人的思想基礎。

  第三,廉政文化進社區(qū)。要把廉政文化融入到社區(qū)文化建設中,宣傳和教育群眾增強廉潔、誠信、守法意識,激發(fā)居民群眾支持和參與反腐倡廉工作的積極性。廣泛開展群眾喜聞樂見、生動有趣的文體活動,通過舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政文化節(jié),開展廉政征文、書畫作品展覽,進行廉政文化小品大賽、演講比賽、知識競賽、有獎征答等活動,增強宣傳教育的吸引力和感染力,使廉政文化教育引人人勝、深人人心。同時,要通過媒體積極鼓勵公民檢舉腐敗行為,提高公民監(jiān)督意識,在全社會提倡和弘揚抵制腐敗的良好風氣;要把廣大人民群眾對清廉政風的追求變?yōu)橐环N文化自覺,并使之轉化為大眾文化,形成強大的社會效應;

  第四,廉政文化進網(wǎng)絡。網(wǎng)絡是青年學生課堂之外獲取信息最經(jīng)常使用的渠道,是高校廉政文化教育應主動占領的陣地。高校可以通過設立廉政文化教育網(wǎng)站,設計能夠集視、聽、學效果于一體,令青年學生喜聞樂見的教育版塊,寓教于樂,寓教于理,寓教于文,加大廉政文化教育力度。

  第五,制作廉政文化公益廣告,大力營造廉政文化氛圍。廉政文化公益廣告是廉政文化教育的重要途徑和載體。要在廣播影視、報刊網(wǎng)絡、人群密集地、文化聚集地等醒目位置制作和發(fā)布廉政文化公益廣告。通過戶外廣告、平面媒體廣告、電子媒體廣告、懸掛廉政標語等形式,宣傳弘揚廉政文化。在全社會營造反腐倡廉的大氣候。

  最后,要通過廣播、電視以及各種出版物等多種傳播媒介,加強反腐倡廉輿論引導,推動廉政理論和廉潔規(guī)范通俗化、大眾化,使反對腐敗、崇尚廉潔的價值理念被人們普遍認同和廣泛接受;只有這樣,才能創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境,為揭陽的跨越性發(fā)展奠定堅實基礎。

  廉政文化建設是一個系統(tǒng)工程,將隨著懲治和預防腐敗體系的建立和不斷健全而長期存在。我們要靠營造文化輿論氛圍,靠潛移默化影響,靠社會感染力和公眾的力量去推動。通過廉政文化奠定反腐倡廉的基礎防線,使全體社會成員尤其是黨員干部在先進文化氛圍中得到教化培養(yǎng),引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,規(guī)范從政行為,增強拒腐防變的能力,提高黨和政府的權威性和公信力。

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  廉政文化論文篇三:《淺議企業(yè)廉政文化建設》

  摘要: 企業(yè)必須加強廉政文化建設,為構建社會主義和諧社會提供精神動力和思想保證。

  關鍵詞: 企業(yè);廉政文化;建設

  0 引言

  黨的對當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作做出新的部署,教育號召全黨增強憂患意識、風險意識、責任意識,樹立長期作戰(zhàn)思想,注重深化改革,健全體制機制,加強源頭治理,逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件,不斷以反腐倡廉實際成效,推進廉潔政治建設。而廉潔政治的建設又以廉政文化的建設為基礎,廉政文化是廉政建設的重要內容,在塑造人們的精神世界,為構建社會主義和諧社會提供精神動力和思想保證,在廉政建設方面起著特殊重要的作用。

  1 加強企業(yè)廉政文化建設的意義

  十八屆三中全會提出,堅持用制度管權管事管人,讓人民監(jiān)督權力,讓權力在陽光下運行,是把權力關進制度籠子的根本之策。必須構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的運行體系,健全懲治和預防腐敗體系,建設廉潔政治,努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。廉政文化具有教育、凝聚、導向、監(jiān)督的作用,而加強企業(yè)廉政文化建設,通過各種文化載體,廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求,使廉政思想、廉政意識深入職工群眾,有助于提高企業(yè)從業(yè)人員,特別是黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,有助于大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,有助于抵制官僚主義、形式主義、極端主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕,形成“人人思廉,全民助廉”的廉政建設新格局。

  2 當前企業(yè)廉政文化建設存在的不足

  2.1 認識的片面性。企業(yè)對廉政文化建設重要性認識不夠,部分單位沒有將廉政文化建設作為先進文化建設的項目納入議事議程,統(tǒng)籌安排考慮。二是存在“制度相對健全、監(jiān)督相對強化,而教育相對薄弱”的現(xiàn)象。三是機制不活,形式單一,基層廉政文化建設的效果不太明顯,計劃多,落實少。

  2.2 組織的粗放性。廉政文化建設是企業(yè)文化建設的重要內容。廉政理念的傳播、廉政機制的構建需要全員參與,但現(xiàn)實情況是只有紀檢部門單打獨斗,企業(yè)負責人和各部門管理者片面的強調明確分工,忽略了組織結構整體性能的發(fā)揮,致使廉政文化建設因缺少驅動力而遲遲不見成效。黨政要齊抓共管是加強和改進企業(yè)廉政文化建設問題的主要途徑。作為肩負興國安邦重任的企業(yè),首先要加強廉潔自律制度建設,提升企業(yè)效益。要強化“一崗雙責”的意識,對重點崗位人員要嚴格管理,努力營造不敢貪、不想貪、不愿貪的工作環(huán)境;二是注重生態(tài),肩負起保護環(huán)境責任。三是切實保護職工的利益。四是加強領導班子的廉政建設。做到“三不倒”,即企業(yè)不倒、不把別人拉倒、自己不倒。要以身作則,堅決反對有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的錯誤傾向。要堅持從我做起,從現(xiàn)在做起,從每一件具體事做起,始終保持清醒的頭腦,始終保持一種健康的情趣,始終保持一種高尚的思想境界,為全面落實黨風廉政建設責任制能勇當先鋒。

  2.3 結構的不合理。當前企業(yè)廉政文化結構還存在不同程度的缺陷。一是與道德文化建設結合不緊。秉公用權,廉潔從政首先要信念堅定,信念的喪失,道德的墮落往往是腐敗發(fā)生的根源,稍有放松、懈怠,就可能權為私用,滑向腐敗的深淵。只有不斷加強思想道德修養(yǎng),常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,堅持自重、自省、自警、自勵,用理性控制私欲,才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,真正做到秉公用權、廉潔從政。二是忽視與法制文化建設相交融。法制是廉政文化建設的前提,廉政文化本身也是一種法治文化。但現(xiàn)實生活中,人們并未認識到這一點,僅僅將廉政文化作為企業(yè)文化建設的一個方面去宣傳和落實,廉政文化建設與法制宣傳各行其道,互不干涉也互不融合。我們在強化廉政文化建設時,不僅要用傳統(tǒng)道德加以規(guī)范和感召,而且要注重廉政文化與法制觀念的融會貫通,以法制文化建設的高要求保證其質量。三是企業(yè)管理人員有偏疏。在大多說企業(yè)中,參與廉政文化建設的主體只有基層黨員,而真正深入企業(yè)經(jīng)濟建設的領導人和管理者卻鮮少參與。而其在外圍所做的種種努力,卻很難對掌握企業(yè)重要公權的人員思想和行為產生直接的、深遠的影響。

  2.4 整體水平有差異。在領導重視或經(jīng)濟條件較好的企業(yè)的廉政文化建設,相對而言得到的經(jīng)費較多,領導不夠重視或經(jīng)濟條件較差的企業(yè)廉政文化建設,相對而言得到的經(jīng)費較少,而無論在“硬件”上、還是“軟件”上,廉政文化建設都需要一定的人力、物力和財力的支持,由于企業(yè)廉政文化建設在資金、人力保障等方面缺少強有力的剛性支持,使得一些企業(yè)“巧婦難為無米之炊”,從而制約了企業(yè)廉政文化建設的發(fā)展,往往造成廉政文化建設水平參差不齊。

  3 如何進一步加強企業(yè)廉政文化建設

  3.1 立足企業(yè)本身,與自身的企業(yè)文化相結合。一是要強化制度建設,用制度管人管事。要認真研究本單位的工作規(guī)律,通過抓典型,樹榜樣,使各種體現(xiàn)企業(yè)精神與核心價值的先進事跡,成為鼓勵廣大員工開拓進取、奮發(fā)有為的強大精神動力,在企業(yè)內形成比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。二是可以從企業(yè)原有文化中挖掘廉政文化內容。結合我們自身實際,還要將已經(jīng)開展的忠誠于企業(yè)發(fā)展為核心內容的大討論繼續(xù)深入持久地開展下去,從中提煉出屬于我們自己的企業(yè)精神。三是將企業(yè)廉政文化建設活動融入到企業(yè)文化建設的各項活動中。通過豐富的文化活動形式開展廉政教育,開展形式多樣的文化活動,將枯燥、單調的廉政教育融入到輕松活潑的活動中,是企業(yè)廉政文化常在常青。

  3.2 與企業(yè)黨建相融,共同部署開展企業(yè)廉政文化教育。當前,要充分運用群眾路線教育活動成果,進一步加強反腐倡廉教育,提高黨員干部思想道德素質,提高拒腐防變能力。要認真解決好在推進各項改革的過程中,群眾反映的熱點難點問題,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好企業(yè)員工的根本利益。要積極探索長效機制,解決遏制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

  3.3 通過完善制度,建立有效的企業(yè)全力監(jiān)督制約機制,推進企業(yè)廉政文化建設。企業(yè)可以通過“三公開”等活動,調動每一個員工的積極性。可以通過建立和完善有關企業(yè)章程和制度,明確每一個環(huán)節(jié)的權利制約措施,減少內耗,避免損失,同時可以通過開展職工獻計獻策活動,讓職工視廠如家,反過來又可以完善有關制度,降低企業(yè)生產和管理成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益和生產效益。加強企業(yè)所屬各級組織的基層民主政治建設,黨員領導干部要進一步加強對權力的制約和監(jiān)督,為人民掌好權、用好權,推進科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。要堅持從嚴治黨的方針,繼續(xù)保持查辦違紀違法案件的力度,堅決懲治腐敗分子。

  3.4 以廉政制度為基礎,著力加強規(guī)范。一要把已經(jīng)開展的證明是有效的方式、內容逐步固定下來,上升到制度層面,以利進一步推廣,不斷發(fā)揚光大。二要注重工作的個性化,形成各自特色,豐富基層廉政文化內涵。三是著眼規(guī)范。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制,把廉政文化建設納入反腐倡廉建設、業(yè)績考核、文明建設和班子隊伍建設考評中,不斷提高廣大干部、職工參與廉政文化建設的積極性和自覺性。

  總之,加強企業(yè)廉政文化建設是構建和諧社會、開展群眾路線教育,筑牢黨的執(zhí)政基礎的內在要求,企業(yè)應該高度重視廉政文化建設,堅持“干事、干凈”的廉潔文化理念,以廉政促和諧,以和諧促發(fā)展,不斷加強廉潔文化載體建設和陣地建設,創(chuàng)優(yōu)廉政環(huán)境,營造崇廉、尊廉、倡廉的良好氛圍,以廉政文化建設實效助推了反腐倡廉建設,進一步加強企業(yè)廉政文化活動的針對性、時效性和長效性。

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