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會計信息的管制有利于實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置,推動市場經(jīng)濟健康運行。下面是學習啦小編為大家整理的會計學專科論文，供大家參考。
會計學專科論文范文一：加強和完善煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作思考
摘要：本文旨在從會計監(jiān)督的基本定義出發(fā)，對煙草企業(yè)進行會計監(jiān)督工作的重要作用及意義以及提升和完善煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作水平的相關(guān)措施等幾個方面進行研究，探討加強和完善煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作的相關(guān)問題。
關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);會計監(jiān)督;加強和完善
一、會計監(jiān)督的基本定義
所謂會計監(jiān)督，就是指一種專門的監(jiān)督活動。監(jiān)督主體人員為企業(yè)內(nèi)部的會計部門和會計人員、法律上享有經(jīng)濟監(jiān)督和檢查權(quán)利的相關(guān)政府部門、或者其他法律允許的經(jīng)濟審計中介組織;而監(jiān)督對象通常為國家機關(guān)、政府單位、社會團體、企事業(yè)單位等機構(gòu)的經(jīng)濟活動情況;監(jiān)督內(nèi)容為該機構(gòu)經(jīng)濟活動的合理、合法、科學性，監(jiān)督重點為會計資料的真實、完善，以及機構(gòu)內(nèi)部預算管理活動及完成情況。
二、煙草企業(yè)進行會計監(jiān)督工作的重要作用及意義
(一)推動財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行和進步
會計監(jiān)督作為一項監(jiān)查督促經(jīng)濟活動的工作，必須以國家財經(jīng)法規(guī)為依托，在財經(jīng)法規(guī)的允許下進行各項監(jiān)督活動。由于會計工作屬于財政經(jīng)濟工作的前提和基礎(chǔ)，企業(yè)或單位內(nèi)部的一切財務(wù)收入和支出情況都要通過會計這個“把關(guān)”進行審查和檢測，因此，積極發(fā)揮會計監(jiān)督的工作職能，重視煙草企業(yè)的會計監(jiān)督活動，能夠最大程度地對違反財經(jīng)法規(guī)的事件進行制止。同時，會計監(jiān)督工作還能不斷推動財經(jīng)法規(guī)逐步完善、更加科學，使其與當今時代的經(jīng)濟情況相適應(yīng)，從而為我國煙草行業(yè)的不斷進步提供法律保證和政策支持。
(二)推動企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理活動的進步
會計監(jiān)督是一種經(jīng)濟管理方式，它的最終目的就是通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理來提高企業(yè)的經(jīng)濟效應(yīng)，進而提升企業(yè)的行業(yè)競爭力和生存能力，從而保證企業(yè)在激烈的市場競爭中達到不斷發(fā)展、持續(xù)進步的預期效果。
三、提升和完善煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作水平的相關(guān)措施
(一)明晰責任主體、達到職責要求
企業(yè)要在保證會計信息和資料的真實性、準確性和完整性的基礎(chǔ)上，對會計工作人員和監(jiān)督人員在各個崗位上需要承擔的相應(yīng)責任進行明確規(guī)定，即明晰責任主體，并以此制定出相應(yīng)的會計人員職責制度，通過科學的職責制度促使會計部門和會計工作人員在日常工作中做到遵紀守法，不受他人的個人意愿影響開展不正當?shù)臅嫻ぷ?。同時，職責制度中也應(yīng)賦予會計工作人員足夠的權(quán)利，在領(lǐng)導人或管理者想讓會計人員按照個人意愿進行會計工作時有遵照原則進行的規(guī)章依靠，從而達到職責要求。此外，為了使煙草企業(yè)的會計監(jiān)督工作與現(xiàn)代化管理相適應(yīng)，負責人需要實時學習和掌握最新最先進的會計監(jiān)督方法和會計技術(shù);需要及時了解最新出臺的法律政策和經(jīng)濟制度，做到對會計工作負責，對企業(yè)負責，對法律負責，不斷提升企業(yè)會計監(jiān)督工作的有效性和科學性。
(二)明確會計工作的監(jiān)督職能
會計監(jiān)督工作可以分為外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩大類，而內(nèi)部監(jiān)督又屬于會計監(jiān)督的重要組成部分，內(nèi)部監(jiān)督工作能否順利進行是影響會計監(jiān)督工作工作質(zhì)量的重要因素。要更好的進行內(nèi)部監(jiān)督活動，可以采取以下幾種措施：第一，建立起全面系統(tǒng)的內(nèi)部控制機制;第二，明確內(nèi)部員工的職能劃分;第三，相互牽制相互監(jiān)督。對員工的職能進行明確劃分，采用員工間互相監(jiān)督和牽制的手段減少和抑制企業(yè)內(nèi)部會計風險。對違規(guī)行為進行考核懲處，將責任落實到個人，對內(nèi)部會計監(jiān)督的秩序進行整頓，使內(nèi)部會計監(jiān)督工作具有良好的工作環(huán)境，通過這種方式可以降低企業(yè)在會計監(jiān)督方面引發(fā)的風險，減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟損失，進而提升煙草企業(yè)內(nèi)部的財物安全性能。反之，如果企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督工作強度不夠，將很可能引發(fā)內(nèi)部會計風險，從而導致企業(yè)出現(xiàn)重大的經(jīng)濟損失，進而影響煙草企業(yè)的良性運行和長遠發(fā)展。
(三)實行網(wǎng)絡(luò)信息管理
實行會計監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)信息管理可以從兩個方面著手：第一，建立全面的會計監(jiān)督工作信息管理系統(tǒng)，將會計監(jiān)督工作的具體流程和方法融入和貫穿到信息服務(wù)系統(tǒng)之中，通過信息系統(tǒng)處理會計信息的高自動化和準確性，以及其強烈的原則性和不可隨意改變的特性，煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作將更加規(guī)范和準確，避免了因會計人員主觀因素對會計信息造成的失真現(xiàn)象，也避免出現(xiàn)人為因素削弱會計監(jiān)督工作的預期效果的現(xiàn)象。第二，網(wǎng)絡(luò)信息管理能夠形成一套規(guī)范、科學的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)，對會計人員的工作行為進行監(jiān)督和控制，對企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)濟活動的合理合法性進行監(jiān)督;不但能讓會計人員自覺、守法的進行會計監(jiān)督工作的的各項事項，而且能夠提升煙草企業(yè)會計信息的真實可靠性，為企業(yè)繼續(xù)前進和發(fā)展提供了堅實的會計基礎(chǔ)。
(四)提升煙草企業(yè)的法制觀念和法律意識
為了更好地將法律所規(guī)定的內(nèi)容融入到實際的會計監(jiān)督工作之中，以提高會計監(jiān)督工作的工作效率和質(zhì)量，煙草企業(yè)應(yīng)積極行動起來，努力提升內(nèi)部各成員特別是會計人員和上層領(lǐng)導的法制觀念和法律意識。企業(yè)應(yīng)定期舉行法律知識講座，發(fā)放法律知識宣傳手冊，加深企業(yè)員工對相關(guān)法律規(guī)定的了解;同時，企業(yè)可以舉行法律法規(guī)知識搶答競賽和法律法規(guī)知識演講比賽，鼓勵全員參與，在競賽中學到更多的法律法規(guī)知識。此外，企業(yè)需結(jié)合《會計法》中的規(guī)定制定出與之匹配的會計監(jiān)督工作的工作制度，對企業(yè)領(lǐng)導和會計監(jiān)督人員的行為進行規(guī)范和限定，創(chuàng)造出公正法制的企業(yè)環(huán)境和會計監(jiān)督環(huán)境。
(五)提升會計監(jiān)督人員素質(zhì)
為提升煙草企業(yè)會計監(jiān)督工作的水平與質(zhì)量，應(yīng)努力提升會計監(jiān)督人員的綜合素養(yǎng)。不但要提升其專業(yè)技能，還應(yīng)提高財務(wù)人員的職業(yè)道德水平，加強監(jiān)督人員的責任意識和事業(yè)心，提升其監(jiān)督意識。企業(yè)可以定期組織會計監(jiān)督人員進行專業(yè)技能的培訓;可以組織會計監(jiān)督人員進行成果交流，在溝通中學習其他財務(wù)人員的優(yōu)勢，彌補自身的不足;企業(yè)也可以積極引進專業(yè)型高素質(zhì)人才進行會計監(jiān)督管理工作，提升企業(yè)會計監(jiān)督人員整體素質(zhì)。
四、結(jié)束語
綜上所述，不斷加強和完善會計監(jiān)督工作對于煙草企業(yè)的良性發(fā)展和順利運行意義非凡。針對當前我國大部分煙草企業(yè)存在的一些影響會計監(jiān)督工作的問題，我們提出了一些可行的解決措施，以期能夠全方位提升煙草企業(yè)會計監(jiān)督的力度和質(zhì)量。
參考文獻：
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[2]王煌.淺談加強企業(yè)內(nèi)部跨級監(jiān)督建設(shè)[J].實踐•探索,2012
會計學?？普撐姆段亩菏聵I(yè)單位財務(wù)與會計實踐問題研究
對事業(yè)單位財務(wù)與會計實踐中幾個具體問題，筆者通過查閱學習新事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則、會計制度、預算法等相關(guān)資料，均沒有明確表述?，F(xiàn)結(jié)合相關(guān)法規(guī)規(guī)定，就自己的認識和體會總結(jié)如下，僅供參考。
一、事業(yè)單位“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)—基本支出結(jié)轉(zhuǎn)”能否為負問題
事業(yè)單位基本支出是事業(yè)單位為了保障其正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的支出，包括人員經(jīng)費支出和日常公用經(jīng)費支出。“財政補助收入—基本支出”補助，是事業(yè)單位用于維持正常運行和完成日常工作任務(wù)所需要的財政補助經(jīng)費，包括人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。期末，應(yīng)當將“財政補助收入—基本支出”和“事業(yè)支出—財政補助支出”科目本期發(fā)生額分別結(jié)轉(zhuǎn)入“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)—基本支出結(jié)轉(zhuǎn)”科目。一般來說，會形成“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)—基本支出結(jié)轉(zhuǎn)”貸方余額，轉(zhuǎn)入下期，用于維持事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)。問題在于能否出現(xiàn)借方余額(即赤字，或負結(jié)轉(zhuǎn))制度并未明確說明，值得思考。事業(yè)單位“財政補助收入—基本支出”來源于財政預算資金，是財政按預算安排給予事業(yè)單位的補助。事業(yè)單位應(yīng)當按照批準的年度部門預算和月度用款計劃申請取得財政經(jīng)費，并按照部門預算管理要求使用經(jīng)費。國家對事業(yè)單位實行核定收支，定額或者定向補助，超支不補，結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余按規(guī)定使用的預算管理辦法。事業(yè)單位預算應(yīng)當自求收支平衡，不得編制赤字預算;應(yīng)當嚴格執(zhí)行批準的預算;支出必須按照預算執(zhí)行，不得虛假列支;應(yīng)當遵循先有預算，后有支出的原則，嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或者無預算安排支出，嚴禁虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預算資金。根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，“財政補助收入—基本支出”與“事業(yè)支出—財政補助支出”應(yīng)相匹配，以收定支，收支平衡或略有節(jié)余，“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)—基本支出結(jié)轉(zhuǎn)”只能為零或貸余(正結(jié)轉(zhuǎn))，而不得出現(xiàn)支大于收的情況，以致形成借余(負結(jié)轉(zhuǎn))。要保持財政補助基本支出收支平衡、略有節(jié)余的結(jié)果，事業(yè)單位就必須嚴格貫徹執(zhí)行以上相關(guān)法規(guī)規(guī)定，加強部門預算管理，嚴格執(zhí)行批準的部門預算，根據(jù)預算收入數(shù)額控制預算支出，達到一定期間收入與支出平衡或者略有節(jié)余目標。
二、財政直接支付“預付賬款”管理問題
事業(yè)單位“預付賬款”指按照購貨、勞務(wù)合同規(guī)定預付給供應(yīng)單位的款項。在財政直接支付方式下，事業(yè)單位發(fā)生預付賬款時，按照實際預付的金額，應(yīng)借記“預付賬款”，貸記“財政補助收入”，即財政補助收入已經(jīng)確認。如果月末甚至年末“預付賬款”仍未清理結(jié)算，并未確認“事業(yè)支出—財政補助支出”，則科目結(jié)轉(zhuǎn)后，必然形成相應(yīng)的“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”，導致“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”增加，與事業(yè)單位收支平衡的相關(guān)規(guī)定相悖，對結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理造成不便。新預算法出臺后，對單位結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理作出嚴格規(guī)定，要求按規(guī)定注銷或上繳。因此，單位應(yīng)從嚴控制或盡量避免財政直接支付方式下的“預付賬款”發(fā)生。一旦發(fā)生，則必須及時清理結(jié)算，完善相關(guān)程序手續(xù)，必須在當月或年內(nèi)實現(xiàn)支出，并借記“事業(yè)支出—財政補助支出”，貸記“預付賬款”，實現(xiàn)部門預算執(zhí)行結(jié)果的財政補助收支平衡。
三、關(guān)于借款管理問題
“事業(yè)單位應(yīng)當建立健全財務(wù)風險控制機制，規(guī)范和加強借入款項管理，嚴格執(zhí)行審批程序，不得違反規(guī)定舉借債務(wù)和提供擔保”。也就是說，事業(yè)單位經(jīng)批準可以舉借債務(wù)，彌補事業(yè)經(jīng)費不足。因此，事業(yè)單位應(yīng)對舉借債務(wù)高度重視，按相關(guān)規(guī)定嚴格管理，先審批，后舉債，納入單位預算管理，按用途?？顚Ｓ茫ＷC按期歸還，不得擅自舉債。
四、對“財政補助收入”與“上級補助收入”的理解
“財政補助收入”是指事業(yè)單位從同級財政部門取得的各類財政撥款，包括基本支出補助和項目支出補助。“上級補助收入”是指事業(yè)單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。新事業(yè)單位會計制度著力加強了對財政投入資金的會計核算，把補助收入分設(shè)“財政補助收入”和“上級補助收入”兩個總賬科目核算。在“事業(yè)支出”總賬科目下，按經(jīng)費性質(zhì)分設(shè)“財政補助支出”和“非財政補助支出”兩個一級明細科目核算。在凈資產(chǎn)中分設(shè)“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”、“財政補助結(jié)余”和“非財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”、“事業(yè)結(jié)余”等科目核算。對財政補助收入、支出情況以及財政補助結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余的形成過程設(shè)計了清晰的賬務(wù)處理流程，對實施部門預決算管理，加強財政資金科學化精細化管理發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用。體現(xiàn)了“各級政府、各部門、各單位的支出必須按照預算執(zhí)行，不得虛假列支”，“各部門、各單位應(yīng)當加強對預算收入和支出的管理，不得擅自改變預算支出的用途”，“財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余不參與預算單位的結(jié)余分配、不轉(zhuǎn)入事業(yè)基金”，“專項資金?？顚Ｓ?rdquo;等法規(guī)精神，有助于進一步規(guī)范現(xiàn)代財政制度下事業(yè)單位的收入、支出和分配等財會管理行為，促使事業(yè)單位健康、可持續(xù)發(fā)展。在部門預算制度下，部門預算只是對部門所屬各預算單位預算的指導、匯總和監(jiān)督，具體編制和執(zhí)行的主體則是每個預算單位。國家實行一級政府一級預算制度，即事業(yè)單位按所屬政府層級和預算層級分類，在同一級政府預算層級內(nèi)，各獨立核算的預算單位分別編制單位預算，按規(guī)定程序報主管部門(一級預算單位)和財政部門匯總審批，形成部門預算。部門預算下達到各預算單位后，由各預算單位嚴格按批準的預算指標和用途執(zhí)行。各預算單位分別與本級財政建立直接的經(jīng)費領(lǐng)報關(guān)系，按照國庫集中支付制度規(guī)定的財政直接支付或財政授權(quán)支付方式，把財政補助資金從國庫單一賬戶體系直接支付到商品勞務(wù)供應(yīng)者或用款單位。財政直接支付方式下，事業(yè)單位借記“事業(yè)支出—財政補助支出”，“預付賬款”等科目，貸記“財政補助收入”。財政授權(quán)支付方式下，事業(yè)單位收到“財政授權(quán)支付額度到賬通知書”時，借記“零余額賬戶用款額度”，貸記“財政補助收入”;使用授權(quán)支付額度時，借記“事業(yè)支出—財政補助支出”等科目，貸記“零余額賬戶用款額度”。對實行國庫集中支付的基層事業(yè)單位，主管部門或一級預算單位不允許從本級向下級預算單位劃撥財政補助資金。因此，“上級補助收入”就不包括財政補助收入，只核算事業(yè)單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。如果應(yīng)列下級單位的預算，暫時列到了部門本級(一級預算單位)，對于實行國庫集中支付的下級單位(本級預算的基層事業(yè)單位)，可進行內(nèi)部指標劃轉(zhuǎn)，注銷主管部門(一級預算單位)相應(yīng)的用款額度，增加下級單位相應(yīng)的用款額度。對于未實行國庫集中支付的下級單位，由一級預算單位通過國庫集中支付方式，將資金支付到下級單位基本存款賬戶，下級預算單位應(yīng)按往來賬項對待，借記“銀行存款”，貸記“其他應(yīng)付款”，而不應(yīng)列收列支。如果是列到二級單位的預算(如某些打捆的項目經(jīng)費等)，執(zhí)行中需要橫向支付。若收款單位是本系統(tǒng)事業(yè)單位，則需要通過用款計劃進行調(diào)整。若收款單位不是本部門系統(tǒng)內(nèi)的單位，可以直接辦理支付手續(xù)，將資金支付到收款單位基本存款賬戶，收款事業(yè)單位應(yīng)借記“銀行存款”，貸記“其他應(yīng)付款”。
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