財(cái)務(wù)分析相關(guān)論文優(yōu)秀例文
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財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營、管理的重要組成部分,通過對企業(yè)報(bào)表和其他相關(guān)資料的分析,對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行剖析,反映企業(yè)經(jīng)營中的利得損失,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于財(cái)務(wù)分析相關(guān)論文優(yōu)秀例文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
財(cái)務(wù)分析相關(guān)論文優(yōu)秀例文篇1
淺析非基于財(cái)務(wù)報(bào)表的財(cái)務(wù)能力分析
摘 要 :企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)的生產(chǎn)能力、銷售能力、財(cái)務(wù)能力等,這些都可以通過對財(cái)務(wù)能力的分析與評價(jià)來反映,并通過分析和評價(jià)的結(jié)果對企業(yè)各方面的活動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)和提高。本文是從非基于財(cái)務(wù)報(bào)表的角度說明如何對企業(yè)的財(cái)務(wù)能力進(jìn)行評價(jià),以提升企業(yè)的財(cái)務(wù)能力和核心競爭能力。
關(guān)鍵詞:非基于財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)能力分析
前言:
財(cái)務(wù)報(bào)表分析對于一個(gè)企業(yè)來說十分重要,分析財(cái)務(wù)報(bào)表,我們可以評估出企業(yè)的財(cái)務(wù)能力,能夠了解企業(yè)在財(cái)務(wù)狀況方面存在的某些不足,進(jìn)而可以找出提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的方法。
國內(nèi)某學(xué)者在《財(cái)務(wù)報(bào)表在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用》一文中認(rèn)為,我們的市場經(jīng)濟(jì)正在不斷進(jìn)展和完善,人們也慢慢地知道了報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理中扮演著一個(gè)很主要的角色,進(jìn)而認(rèn)識到報(bào)表分析在公司管理中的地位。《當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的具有限制性及改善措施》中道出,三大報(bào)表分析很重要,然而受其自身不是很全面的因素的影響,報(bào)表分析也沒那么準(zhǔn)確。《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》中指出,現(xiàn)在我們經(jīng)常用的財(cái)務(wù)情況分析的方式包括比率分析、比較分析、趨勢分析。
財(cái)務(wù)報(bào)表分析是指依據(jù)企業(yè)三大財(cái)務(wù)報(bào)表,對企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,運(yùn)用些財(cái)務(wù)指標(biāo),對其有關(guān)項(xiàng)目及其質(zhì)量進(jìn)行有針對性的比較、考察,綜合評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況,得出企業(yè)在經(jīng)營過程中的好與壞、得與失、財(cái)務(wù)情況及發(fā)展趨勢,為經(jīng)營者或其他報(bào)表使用者的經(jīng)營決策和預(yù)測提供有力的信息支持的一種分析活動(dòng)。
財(cái)務(wù)報(bào)表分析把報(bào)表這一整體解剖為各個(gè)部分來研究,揭示出各個(gè)部分在經(jīng)營活動(dòng)中存在的內(nèi)部聯(lián)系,使得報(bào)表使用者能夠更加深刻地去認(rèn)識企業(yè)的與財(cái)務(wù)有關(guān)的情況,能夠抓準(zhǔn)企業(yè)將來的走勢。通過分析,包括對報(bào)表數(shù)據(jù)做更深入的加工,求出一些嶄新的數(shù)據(jù),來表明企業(yè)償還債務(wù)能力、盈取利潤能力和經(jīng)營運(yùn)作能力的具體問題,從而對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否健全、經(jīng)營管理是否妥善、資產(chǎn)管理是否合理等問題作出判斷。
一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法
1、比較分析法
比較分析法是對三大報(bào)表中的一些有關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行相互比對,搞清楚其在數(shù)量上不同,從不同之處的分析來體現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營活動(dòng)所取得的成績的方法。這種分析方法的作用是能夠直接指出財(cái)務(wù)活動(dòng)中的數(shù)量關(guān)系和其存在的變化,作出評價(jià),找出產(chǎn)生變化的原由及其影響程度,為改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理指明方向。
2、比率分析法
比率分析法是先對比某些相互存在聯(lián)系的項(xiàng)目,然后再計(jì)算出數(shù)據(jù),最后通過各種數(shù)據(jù)指標(biāo)去考量和評價(jià)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況的一種方法。它是能單獨(dú)地去表現(xiàn)出和說明企業(yè)個(gè)別方面的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)生的成績的。
3、趨勢分析法
趨勢分析法是比較不同期或相鄰的幾期報(bào)表中的數(shù)據(jù)和屬于同一類的數(shù)據(jù),計(jì)算該指標(biāo)連續(xù)兩期的增減變化,掌握其發(fā)展的規(guī)律和方向,表明揭示企業(yè)公司財(cái)務(wù)情況和發(fā)展方向的一種分析方法。利用該方法有助于對企業(yè)未來的發(fā)展前景做出合理的推斷,倘若將報(bào)表中的每一項(xiàng)目與鄰年的相比,有利于數(shù)據(jù)項(xiàng)目的可比較性和可理解性。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表
1、資產(chǎn)負(fù)債表
資產(chǎn)負(fù)債表是揭示公司在某一特定日期所持有的經(jīng)濟(jì)資源及其來源的報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表(the Balance Sheet)亦稱財(cái)務(wù)狀況表,表示企業(yè)在一定日期(通常為各會(huì)計(jì)期末)的財(cái)務(wù)狀況(即資產(chǎn)、負(fù)債和業(yè)主權(quán)益的狀況)的主要會(huì)計(jì)報(bào)表,資產(chǎn)負(fù)債表利用會(huì)計(jì)平衡原則,將合乎會(huì)計(jì)原則的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益”交易科目分為“資產(chǎn)”和“負(fù)債及股東權(quán)益”兩大區(qū)塊,在經(jīng)過分錄、轉(zhuǎn)帳、分類帳、試算、調(diào)整等等會(huì)計(jì)程序后,以特定日期的靜態(tài)企業(yè)情況為基準(zhǔn),濃縮成一張報(bào)表。其報(bào)表功用除了企業(yè)內(nèi)部除錯(cuò)、經(jīng)營方向、防止弊端外,也可讓所有閱讀者于最短時(shí)間了解企業(yè)經(jīng)營狀況。
2、利潤表
利潤表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表。由于它反映的是某一期間的情況,所以,又稱為動(dòng)態(tài)報(bào)表。有時(shí),利潤表也稱為損益表、收益表。利潤表是總體能夠表現(xiàn)出公司在一段時(shí)間內(nèi)經(jīng)營成績的表。主要揭示企業(yè)的收入實(shí)現(xiàn)情況、費(fèi)用消耗情況以及由此計(jì)算出來的企業(yè)盈利或虧損情況。
3、現(xiàn)金流量表
現(xiàn)金流量表(statement of cash flows)是財(cái)務(wù)報(bào)表的三個(gè)基本報(bào)告之一,所表達(dá)的是在一固定期間(通常是每月或每季)內(nèi),一家機(jī)構(gòu)的現(xiàn)金(包含銀行存款)的增減變動(dòng)情形,現(xiàn)金流量表的出現(xiàn),主要是要反映出資產(chǎn)負(fù)債表中各個(gè)項(xiàng)目對現(xiàn)金流量的影響,并根據(jù)其用途劃分為經(jīng)營、投資及融資三個(gè)活動(dòng)分類。現(xiàn)金流量表可用于分析一家機(jī)構(gòu)在短期內(nèi)有沒有足夠現(xiàn)金去應(yīng)付開銷。國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第7號公報(bào)規(guī)范現(xiàn)金流量表的編制。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)能力的內(nèi)涵及特點(diǎn)
企業(yè)的財(cái)務(wù)能力是企業(yè)施加于財(cái)務(wù)可控資源的作用力,是企業(yè)綜合實(shí)力的一種體現(xiàn)和企業(yè)活動(dòng)的價(jià)值體現(xiàn)。它包括諸多方面,如:企業(yè)的償債能力、企業(yè)的營運(yùn)能力、企業(yè)的獲利能力,除了這些可以通過財(cái)務(wù)報(bào)表的角度反映出的財(cái)務(wù)能力外,還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)處理財(cái)務(wù)關(guān)系的能力,企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的能力,即組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制財(cái)務(wù)活動(dòng)的能力。本文重點(diǎn)探討的是這些不能通過財(cái)務(wù)報(bào)表體現(xiàn)的財(cái)務(wù)能力。
企業(yè)的財(cái)務(wù)能力具有以下特點(diǎn):(1)企業(yè)的財(cái)務(wù)能力是一個(gè)系統(tǒng)的整體。(2)企業(yè)財(cái)務(wù)能力的各個(gè)方面又具有各自的特點(diǎn)。(3)企業(yè)的財(cái)務(wù)能力在不同行業(yè)的企業(yè)之間表現(xiàn)不同。
四、企業(yè)財(cái)務(wù)能力與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系
企業(yè)財(cái)務(wù)能力與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系主要包括:(1)企業(yè)的財(cái)務(wù)能力是企業(yè)提高其核心競爭能力的重要一環(huán),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營管理目標(biāo)的保證;(2)企業(yè)的財(cái)務(wù)能力是企業(yè)評價(jià)其核心競爭能力的一項(xiàng)重要指標(biāo);(3)企業(yè)的財(cái)務(wù)能力是企業(yè)制定其戰(zhàn)略決策以提高其核心競爭能力的重要基礎(chǔ),是保證其作出正確決策的關(guān)鍵;(4)企業(yè)的核心競爭能力的提高也促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)能力的提升,企業(yè)的財(cái)務(wù)能力一定要與企業(yè)的核心競爭能力相協(xié)調(diào),并不斷地發(fā)展和創(chuàng)新。
五、非基于財(cái)務(wù)報(bào)表的財(cái)務(wù)能力分析
1、企業(yè)處理財(cái)務(wù)關(guān)系的能力
企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)的過程中與投資者、債權(quán)人、債務(wù)人等發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
(1)企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。在評價(jià)這種財(cái)務(wù)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)對投入資本的保值與增值并在實(shí)現(xiàn)利潤后向投資者支付股利的能力。
(2)企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。在評價(jià)這種關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的是企業(yè)是否能在需要資金時(shí)能夠較容易的取得所需要的資金,并按照合同的約定按時(shí)還本付息的能力。
(3)企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。在評價(jià)這種關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)是否把資金及時(shí)撥付到位以及能否按時(shí)的獲得利息以及在債權(quán)到期時(shí)能否收回本金。
(4)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。在評價(jià)這種關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)各個(gè)部門的資金結(jié)算、中間產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移、會(huì)計(jì)的核算是否都有嚴(yán)格的規(guī)定,并能按照規(guī)定的要求來執(zhí)行。
2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是企業(yè)資金的籌集、投資、運(yùn)作及分配等財(cái)務(wù)活動(dòng),以及在財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中發(fā)生的與其它主體的財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理能力是指是指企業(yè)的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)活動(dòng)所具備的條件以及知識和經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。它包括財(cái)務(wù)決策能力、財(cái)務(wù)控制能力、財(cái)務(wù)創(chuàng)新能力。
(1)財(cái)務(wù)決策能力是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策以符合企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的能力。在分析企業(yè)的籌資決策時(shí)應(yīng)當(dāng)注意企業(yè)的籌資決策是否正確,企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)是否合理,企業(yè)的債權(quán)籌資所產(chǎn)生的義務(wù)是否能夠履行,企業(yè)的股權(quán)籌資是否能夠保值增值,滿足股東的要求。在分析企業(yè)的投資決策時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的是企業(yè)的投資是否符合企業(yè)的利益。在分析企業(yè)的分配決策時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的是企業(yè)的股利分配政策以及留存收益的政策,評價(jià)企業(yè)的股利政策是否符合企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)和滿足股東的需求以及企業(yè)的留存收益能否滿足企業(yè)的發(fā)展需求。
(2)財(cái)務(wù)控制能力是指以責(zé)任預(yù)算為基礎(chǔ),采用特定的手段,對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)施加影響并加以調(diào)節(jié),使得財(cái)務(wù)活動(dòng)在既定的軌道中運(yùn)行,對最終的財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行評價(jià)的能力。財(cái)務(wù)控制的關(guān)鍵是設(shè)置責(zé)任中心、分解責(zé)任預(yù)算、制定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格、實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)、進(jìn)行業(yè)績評價(jià)。在設(shè)置責(zé)任中心時(shí)應(yīng)當(dāng)注意企業(yè)是否按照層次設(shè)立責(zé)任中心,從而有助于企業(yè)適當(dāng)?shù)姆謾?quán),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門節(jié)約使用資源、提高經(jīng)濟(jì)效益。在分解責(zé)任預(yù)算時(shí)應(yīng)當(dāng)分析企業(yè)的預(yù)算分配至各責(zé)任中心是否合理。在評價(jià)企業(yè)制定的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格是應(yīng)當(dāng)注意的是企業(yè)的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格是否符合全局性、激勵(lì)性、自主性的原則,并以市場價(jià)格、協(xié)商價(jià)格或者成本基礎(chǔ)價(jià)格來確定。在評價(jià)企業(yè)實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)的過程中因當(dāng)注意的是企業(yè)是否設(shè)置了特有的科目,并且憑證的設(shè)計(jì)和傳遞、報(bào)告的內(nèi)容是否符合企業(yè)的財(cái)務(wù)控制目標(biāo)。在進(jìn)行業(yè)績評價(jià)時(shí),應(yīng)當(dāng)分析企業(yè)的業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是否可行。
(3)財(cái)務(wù)創(chuàng)新能力是指企業(yè)的財(cái)務(wù)管理觀念的創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理手段的創(chuàng)新、財(cái)務(wù)治理制度的創(chuàng)新甚至是財(cái)務(wù)目標(biāo)的創(chuàng)新。在評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)創(chuàng)新能力時(shí)特別要注重的是企業(yè)的財(cái)務(wù)創(chuàng)新是否符合客觀的實(shí)際、是否適合企業(yè)自身的需要、是否符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)等諸多方面。
3、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)能力分析
財(cái)務(wù)活動(dòng)能力是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)所具備的條件和知識的綜合體。它主要包括企業(yè)的資金籌集能力和資金使用能力。對企業(yè)籌資能力的分析主要可以通過分析企業(yè)是否有多種籌資渠道,是否能合理安排以及采取適當(dāng)?shù)幕I資方式,分析企業(yè)的權(quán)益籌資能力和債務(wù)籌資能力以及權(quán)益籌資和債務(wù)籌資比例是否恰當(dāng)。在分析企業(yè)的資金運(yùn)用能力時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)的投資收益、生產(chǎn)銷售的收入、企業(yè)資產(chǎn)的管理、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等。
結(jié)語:
通過構(gòu)建非基于財(cái)務(wù)報(bào)表的企業(yè)財(cái)務(wù)能力分析,可以對企業(yè)的財(cái)務(wù)能力有一個(gè)更好的評價(jià),從而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)能力,最終提升企業(yè)的整體競爭力,促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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財(cái)務(wù)分析相關(guān)論文優(yōu)秀例文篇2
保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)淺談
摘要:保險(xiǎn)公司作為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)類型,在運(yùn)營過程中難免不會(huì)受到形形色色各類的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。比如,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、資金使用風(fēng)險(xiǎn)、承保管理風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、理賠管理風(fēng)險(xiǎn)等。在各類風(fēng)險(xiǎn)的影響下,財(cái)務(wù)分析的重要性愈發(fā)被顯現(xiàn)?;诖耍疚囊员kU(xiǎn)公司為視角,探討了其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況,并在文中最后提出通過良好的財(cái)務(wù)分析防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施。
關(guān)鍵詞:保險(xiǎn)公司 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)分析 防范
一、保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述
若論其根本,保險(xiǎn)公司本身實(shí)際就置身于各種風(fēng)險(xiǎn)漩渦之中,是對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行經(jīng)營的一種企業(yè)類型。其以保險(xiǎn)的形式集中處理各類風(fēng)險(xiǎn),并將損失進(jìn)行均勻分?jǐn)?。針對其特殊的企業(yè)性質(zhì)和類型,通過財(cái)務(wù)分析加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,對保險(xiǎn)公司而言,尤為重要。而在利用財(cái)務(wù)分析加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理之前,首先要對各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別與衡量,即“感知風(fēng)險(xiǎn)”。其后才可進(jìn)行“分析風(fēng)險(xiǎn)”。利用財(cái)務(wù)分析對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理和規(guī)避,爭取以最小的分析成本獲得最優(yōu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范成果。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,保險(xiǎn)市場的競爭也日益加劇。在這種情況下,保險(xiǎn)公司的承保能力趨于過剩。保險(xiǎn)公司逐漸落入一種怪現(xiàn)象,即經(jīng)營規(guī)模越大,虧損越多。保險(xiǎn)的保障能力也因此受到影響。造成這種現(xiàn)象的原因縱然有客觀原因,但是保險(xiǎn)公司自身未能對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行良好的防范和分析,是其主要原因。當(dāng)前,倘若將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范比喻成保險(xiǎn)公司這匹馬車的拉的馬匹,那么財(cái)務(wù)分析將是駕馭馬匹的馬夫。馬夫的作用往往更加重要。
二、保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)狀及其中的問題
(一)保險(xiǎn)公司資金利用率較低,投資規(guī)模和投資品種過于狹窄和單一
一直以來,我國很多保險(xiǎn)公司都存在著一種認(rèn)識誤區(qū),即“重規(guī)模,輕效益”。在這種主觀認(rèn)識下,保險(xiǎn)公司對保險(xiǎn)資金的利用較為忽視。倘若單從理論上講,保險(xiǎn)公司的資金投資利用率應(yīng)為100%,投資方向主要是債券、股票、不動(dòng)產(chǎn)以及抵押貸款、銀行存款等。當(dāng)前的發(fā)達(dá)國家保險(xiǎn)公司資金投資利用率能達(dá)到九成左右。而我國即使是發(fā)展中國家,但保險(xiǎn)公司資金投資利用率卻只有五成多。與發(fā)達(dá)國家差距甚大。在有限的投資中,投資方向和投資品種也基本僅是公司債券、基金等。投資規(guī)模和投資品種過于狹窄和單一。
(二)當(dāng)前我國保險(xiǎn)公司缺少財(cái)務(wù)分析的復(fù)合型人才
保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)資金投資范圍其實(shí)很廣泛,如前文已述,可以投資于債券、股票、不動(dòng)產(chǎn)以及抵押貸款、銀行存款等。雖然現(xiàn)在保險(xiǎn)公司的投資范圍和品種過于狹窄和單一,但是隨著保險(xiǎn)公司的發(fā)展,倘若投資范圍逐漸廣泛,那么保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制將會(huì)面臨新的挑戰(zhàn)。而且根據(jù)著名的保險(xiǎn)理論——“雞蛋不能放在一個(gè)籃子里”,這就需要保險(xiǎn)公司針對不同的保險(xiǎn)品種和償還期限,制定不同的投資策略。雖然這種投資模式能夠?qū)⒇?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有效的遏制在搖籃里,但是對財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)分析工作加大了難度。要求財(cái)務(wù)分析人員不僅具有財(cái)務(wù)分析的基本專業(yè)能力,還要對各類投資品種;每種投資品種的特點(diǎn)、償還期限;投資組合等要有充分且全面的了解。這就要求財(cái)務(wù)分析人員是具有開闊財(cái)務(wù)視角、懂的各種投資內(nèi)涵的復(fù)合型人才。然而當(dāng)前,我國保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)分析人員卻很少具有這些能力。
(三)保險(xiǎn)公司在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的財(cái)務(wù)分析之中對財(cái)務(wù)信息關(guān)注度明顯過高,忽視了其他因素
我國的保險(xiǎn)公司通常也是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為計(jì)量原則。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析時(shí),側(cè)重于在該原則下研究財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對非財(cái)務(wù)信息把握和關(guān)注較少。但是,財(cái)務(wù)分析雖然對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的利用更方便也更直接,但是由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)多是來源于財(cái)務(wù)報(bào)告,在時(shí)間上已經(jīng)滯后,是對保險(xiǎn)公司過去事項(xiàng)的總結(jié)歸納。因此,單靠來自于財(cái)務(wù)報(bào)告的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)分析保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),未免過于滯后和失效。同時(shí),保險(xiǎn)公司在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析過程中,對非財(cái)務(wù)信息的利用較為忽視。其實(shí),保險(xiǎn)公司屬于高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)類型的同時(shí),受宏觀經(jīng)濟(jì)政策和國家政策等的影響也往往較大,有時(shí)這些非財(cái)務(wù)信息甚至對保險(xiǎn)公司的影響更大。因此,忽視對這些信息的關(guān)注和分析,從長遠(yuǎn)來看,對保險(xiǎn)公司其實(shí)是極為不利的。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
(一)通過建立財(cái)務(wù)預(yù)警體系,加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
對于一個(gè)公司的經(jīng)營來說,穩(wěn)定的現(xiàn)金流是保險(xiǎn)公司持續(xù)經(jīng)營的根本。從短期來看,公司的維持不僅僅關(guān)心的是企業(yè)的盈利,更重要的是合理分配和管理各項(xiàng)現(xiàn)金流量,保證公司的資金鏈不會(huì)斷裂。對于一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營較為穩(wěn)定的企業(yè),它的往來款項(xiàng)會(huì)趨于穩(wěn)定,而且往往大于其凈收益。因此,保險(xiǎn)公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),要重視對于資金往來款項(xiàng)的管理,建立一套嚴(yán)謹(jǐn)并敏感的資金流動(dòng)性預(yù)警體系,在公司資金流動(dòng)性降低時(shí)能夠及時(shí)的做出警示。并且,保險(xiǎn)公司在編制資金流量預(yù)算時(shí)就要慎之又慎,把保證資金流動(dòng)性放在首位。從而在現(xiàn)今流量預(yù)算的基礎(chǔ)上,對財(cái)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)再進(jìn)行匯總分析,對于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的未來現(xiàn)金流入量和公司的財(cái)務(wù)狀況做出較為合理的分析,以謹(jǐn)慎性原則為指導(dǎo),建立全面預(yù)算。以月份、季度、半年、一年為不同的統(tǒng)計(jì)分析區(qū)間,采取不同的基期數(shù)據(jù),對各區(qū)間數(shù)據(jù)進(jìn)行同比、環(huán)比分析,找出個(gè)中原因,為新預(yù)算的編制奠定基礎(chǔ)。
利用杠桿可以成為保險(xiǎn)公司的生命線,公司正是通過將財(cái)務(wù)杠桿作用最大化來實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)常經(jīng)營。因此,對于分析舉債業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)需更為看重。重視對于各種投資組合的風(fēng)險(xiǎn)分析,以及對各投資單位的經(jīng)營分析是保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)分析的重中之重。保險(xiǎn)公司應(yīng)綜合利用投資收益率、每股收益等投資指標(biāo)。
(二)保證資產(chǎn)和負(fù)債相匹配,合理利用資產(chǎn)負(fù)債管理理論
保險(xiǎn)公司的經(jīng)營方式可以說是一種特殊的負(fù)債經(jīng)營方式,這就要求保險(xiǎn)公司重視其自身資產(chǎn)與負(fù)債的匹配問題。這里所說的匹配,不僅僅限于數(shù)量,在期限和結(jié)構(gòu)上同樣需要匹配。保險(xiǎn)公司的資產(chǎn)和負(fù)債并不能簡單的累加,而要保持一種動(dòng)態(tài)的均衡。比如對于不同的險(xiǎn)種,要采取不同的投資方式。例如人壽保險(xiǎn)是一種長期保險(xiǎn),強(qiáng)調(diào)安全和穩(wěn)定,投資時(shí)就可以選擇長線、營利性高的投資項(xiàng)目,比如投資不動(dòng)產(chǎn);而非壽險(xiǎn)則需要強(qiáng)調(diào)流動(dòng)性,不應(yīng)采取不動(dòng)產(chǎn)投資。
任何保險(xiǎn)公司的投資管理都應(yīng)當(dāng)做到科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn),在選擇投資時(shí)不能夠盲目。應(yīng)做到投資前要對每一個(gè)投資項(xiàng)目做充分大量的數(shù)據(jù)搜集和整理,測算每個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)水平。公司投資的盈利的提高往往需要犧牲資金的安全性或者流動(dòng)性,而資金的安全性和流動(dòng)性的強(qiáng)化則往往預(yù)示著盈利的降低。當(dāng)然,現(xiàn)今的保險(xiǎn)公司在選擇投資時(shí),一般都會(huì)采用“一攬子”的投資方式,建立幾個(gè)不同的投資組合,將投資風(fēng)險(xiǎn)合理的分散到幾個(gè)不同的投資個(gè)體當(dāng)中,例如金融債券、政府債券和股票的組合,這樣盈利性高、流動(dòng)性差的項(xiàng)目就和盈利性低、流動(dòng)性強(qiáng)的項(xiàng)目組合在一起,通過調(diào)整它們之間的機(jī)構(gòu)關(guān)系,人為的修訂風(fēng)險(xiǎn)水平和盈利水平。
流動(dòng)性、安全性、收益性是保險(xiǎn)公司投資管理最為重要的三個(gè)原則。所謂的資產(chǎn)負(fù)債管理理論是以資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)與負(fù)債期限與利率的對稱關(guān)系,來綜合分析企業(yè)營利能力、資金流動(dòng)性和投資安全性之間的平衡關(guān)系。按照期限和利率相對稱的原則,保險(xiǎn)公司可以對其資產(chǎn)和負(fù)債的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,從而實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)和提高投資收益的最終目的。這種方法已經(jīng)被世界上許多大型保險(xiǎn)公司所應(yīng)用,它對公司投資資金的管理起著較為積極的作用。
(三)強(qiáng)化保險(xiǎn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員的綜合能力培訓(xùn)
保險(xiǎn)公司的內(nèi)部管理人員要具備較為全面的業(yè)務(wù)分析能力,尤其是對于公司的領(lǐng)導(dǎo),更應(yīng)重視自身知識的豐富和業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)化,做到不僅保險(xiǎn)業(yè)務(wù)精通,還要擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,具備與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的金融和法律知識,看問題能夠從更高更全面的角度著眼,當(dāng)然,較高的職業(yè)操守也是必不可少的。在人員管理方面,公司要注重人才的培養(yǎng),定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),發(fā)掘好學(xué)上進(jìn)責(zé)任心強(qiáng)的員工,挖掘他們的管理能力和綜合分析的能力,委以較為重要的職位。并且,對各崗位人員進(jìn)行定期考核,不斷督促和激勵(lì)他們建立更好的業(yè)績,對于能力進(jìn)步或者業(yè)績較好的員工給與優(yōu)厚的獎(jiǎng)勵(lì),對業(yè)績下滑或者缺乏管理能力的管理人員嚴(yán)格懲處。當(dāng)然,在業(yè)績分析時(shí)也要考慮到市場環(huán)境的變化,不能一味的要效益。如果能做到以上幾點(diǎn),便能夠不斷激發(fā)公司員工的進(jìn)取心和活力,全面提升公司內(nèi)部管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì),保證公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
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