財務分析問題探討論文
財務分析問題探討論文
在市場經(jīng)濟環(huán)境中,財務管理是企業(yè)管理的中心工作,而財務分析也是財務管理的核心工作。下面是學習啦小編為大家整理的財務分析問題探討論文，供大家參考。
財務分析問題探討論文篇一
《 新會計制度下醫(yī)院財務分析 》
[摘要]新《醫(yī)院會計制度》于2012年1月起在全國范圍內(nèi)施行，新制度的應用不僅使醫(yī)院的會計信息發(fā)生巨大的變化，同樣給醫(yī)院的財務分析工作帶來了新的挑戰(zhàn)。醫(yī)院的管理者及財務人員可以在學習新制度的時候，借鑒企業(yè)綜合分析方法，對財務分析的工作不斷改進和完善。這對建立適合醫(yī)院發(fā)展的財務分析指標體系有著重要的意義。文章通過借鑒企業(yè)先進的財務分析方法:如杜邦分析法、平衡計分卡法來分析衡量醫(yī)院的財務狀況。
[關鍵詞]醫(yī)院;財務分析;指標
從新會計制度[1][2][3]規(guī)定來看，醫(yī)院的財務制度已經(jīng)越來越趨近于企業(yè)的財務制度，從收付實現(xiàn)制到權責發(fā)生制，從會計科目的改變到引入注冊會計師審計等。因此，對于財務分析方法的改進，也可以通過借鑒企業(yè)先進的財務分析方法[4][5]對醫(yī)院的財務狀況進行分析衡量，這里具體包括杜邦分析法、平衡計分卡法兩種綜合方法。
1杜邦分析法
杜邦分析法作為現(xiàn)代企業(yè)較為流行的綜合財務分析方法，主要是通過將凈資產(chǎn)收益率這一指標進行分解，從而全面評價企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益的綜合分析方法。杜邦分析法作為企業(yè)經(jīng)營績效考評體系的主要理論方法之一，所選取的考評指標涉及企業(yè)經(jīng)營的各個方面，能夠比較全面地衡量企業(yè)的經(jīng)營績效水平。同時，將單一指標層層分解，進而建立起綜合考評指標體系，將各個指標之間的關系清晰呈現(xiàn)出來，便于管理者進行分析評價并發(fā)，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題找出原因并加以改正。而將杜邦分析法應用于醫(yī)院，具體而言:凈資產(chǎn)收益率=醫(yī)院收支剩余數(shù)/平均凈資產(chǎn)×100%=總資產(chǎn)收支剩余率×權益乘數(shù)=業(yè)務收支剩余率×總資產(chǎn)周轉率×權益乘數(shù)其中:權益乘數(shù)=1/(1-資產(chǎn)負債率)總資產(chǎn)周轉率=業(yè)務收入/總資產(chǎn)平均余額業(yè)務收支剩余率=醫(yī)院收支剩余數(shù)/業(yè)務收入將杜邦分析法引入醫(yī)院財務分析體系中來，可以有效地分析醫(yī)院這個會計主體在經(jīng)濟獲利中各個指標的相互聯(lián)系，從而對各個指標層層分解，對指標變動的原因進行深入挖掘和詳細闡述，最終形成一個綜合全面的財務分析體系，對會計主體進行完整合理的評價，從而為會計人員提出醫(yī)院財務狀況改進建議提供了借鑒和參考。當然，杜邦分析法也有自身的不足，例如其忽略了無形資產(chǎn)、人力資源等要素，對于現(xiàn)金流量指標的考量也基本沒有，難以全面把握醫(yī)院所面臨的財務風險。所以，在實際財務分析中，財務人員應結合杜邦分析法和其他方法，按照現(xiàn)實需要，全面衡量醫(yī)院的財務狀況。
2平衡計分卡
平衡計分卡法是由美國學者羅伯特卡普蘭和大衛(wèi)諾頓于1992年共同提出。平衡計分卡法是在原有財務評價體系的基礎上，將無形資產(chǎn)、創(chuàng)新能力等內(nèi)容考慮進來，從而將企業(yè)的使命和戰(zhàn)略轉化為可以進行考評的目標和績效指標，是企業(yè)一種良好的管理方法和有效的溝通工具。作為一系列財務績效指標和非財務績效指標的綜合體，平衡計分卡主要包括四個主要維度:財務維度、客戶維度、內(nèi)部經(jīng)營維度、學習與成長維度。而醫(yī)院所使用的平衡計分卡法首先整合醫(yī)院的任務和決策，根據(jù)需要，從財務狀況維度、病人維度、內(nèi)部流程維度和學習與成長維度出發(fā)，通過選取一些關鍵指標，從而實現(xiàn)和評價戰(zhàn)略目標的完成情況。與其他財務分析方法不同，平衡計分卡法不僅僅選取財務指標，而是以財務指標和非財務指標作為考評依據(jù)，通過兩者的結合，從而全面考評醫(yī)院的財務狀況以及戰(zhàn)略實現(xiàn)情況。所以說，與其他財務分析方法相比，平衡計分卡法更能全面把握和描述企業(yè)的資金狀況，因為它更強調(diào)分析動態(tài)指標，通過不斷的測試、管理和修正，從而實現(xiàn)事中控制而非事后控制;同時，平衡計分卡法通過分析非財務指標，結合已有的財務指標的分析，可以保障數(shù)據(jù)分析的準確性，保障指標體系的針對性和靈活性。此外，平衡計分卡法強調(diào)考評是為了醫(yī)院未來更好的發(fā)展，因此其財務分析體系層次分明，對醫(yī)院財務各個方面進行考評，從而查缺補漏，保證醫(yī)院健康發(fā)展。當然，該方法也存在一些不足之處。由于平衡計分卡法使用起來操作比較復雜，因此考評的工作量較大，成本較高。同時，考評需要大量的非財務指標，存在一定的主觀性，在評價過程中也難以計算。在進行四個維度的綜合考評時，不僅需要在不同層面之間分配權重，而且需要在同一層面的不同考評指標之間分配權重，所以考評結果的客觀性還有待驗證。因此該方法在醫(yī)院績效考評中的應用還在不斷完善。
3案例分析
杜邦分析法可以解釋指標變動的原因和變動的趨勢，幫助管理者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療運營和財務管理中存在的問題，為采取應對措施指明方向?，F(xiàn)以省級某非營利性醫(yī)院2008年度財務決算資料為例，介紹杜邦分析法在財務分析中應用的思路。從橫向看上表數(shù)據(jù)顯示:凈資產(chǎn)收益率省級醫(yī)院平均值較低，僅為4.05%。某醫(yī)院報告期凈資產(chǎn)結余率同比增長，且高于省級醫(yī)院平均值，但與先進醫(yī)院5.27%的凈資產(chǎn)結余率比，存在較大差距。根據(jù)杜邦分析法的原理，將凈資產(chǎn)結余率指標層層分解后發(fā)現(xiàn):先進醫(yī)院的資產(chǎn)收支結余率及權益乘數(shù)指標均高于某醫(yī)院。其中，由于受業(yè)務收支結余率影響，資產(chǎn)收支結余率高出0.45個百分點;受資產(chǎn)負債率影響，權益乘數(shù)高出0.05。對先進醫(yī)院的深入分析發(fā)現(xiàn)，業(yè)務收支結余率高于某醫(yī)院有兩方面原因:一是，由于先進醫(yī)院建院時間較短，沒有離休人員，且退休人員少于某醫(yī)院55人，若按醫(yī)院每年承擔離退休人員年平均費用3.6萬元/人計算，先進醫(yī)院少支出退休人員費用198萬元;二是，兌現(xiàn)職工貨幣分房補貼，先進醫(yī)院是從以前年度提取的福利基金中開支;而某醫(yī)院福利基金早已用完，只能在管理費用中列支，占用當年的成本支出360萬元。此外，先進醫(yī)院資產(chǎn)負債率高于某醫(yī)院3.19個百分點，與先進醫(yī)院選擇與貿(mào)易背景、賣方需求貼切的短期票據(jù)結算業(yè)務，減少醫(yī)院自有資金占用，降低融資成本有關。杜邦分析法是財務分析方法中的一種，單獨應用有其局限性。如能結合醫(yī)院的其他信息加以分析，不僅能彌補原有的缺陷和不足，還能彰顯自身獨特的優(yōu)勢，使財務分析更完整、科學及合理。
4結論
新醫(yī)院會計制度對公立醫(yī)院財務分析在廣度和深度上的拓展產(chǎn)生了深遠影響，要成功應對這一變革，除了需良好地掌握新醫(yī)院會計制度之外，還要通過借鑒企業(yè)財務分析方法等手段對財務分析工作不斷改進和完善。
參考文獻:
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[2]馬冬梅.淺析新舊醫(yī)院會計制度存在的差異[J].財經(jīng)界:學術版，2015(3).
[3]翁晶.新時期醫(yī)院會計制度存在的問題與對策[J].經(jīng)營管理者，2014(34).
[4]李佳.企業(yè)財務分析工具改進策略[J].商場現(xiàn)代化，2015(4).
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財務分析問題探討論文篇二
《 財務分析在企業(yè)管理中的應用研究 》
【摘要】
隨著我國市場經(jīng)濟和對外貿(mào)易的不斷發(fā)展與完善，企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越復雜，市場競爭也日益激烈。實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理，提高企業(yè)的核心競爭力正成為企業(yè)新的目標。財務管理作為企業(yè)經(jīng)濟管理的重要組成部分，在我國企業(yè)的經(jīng)營中還沒有得到足夠的重視。因此，加強企業(yè)財務分析的能力對于提高企業(yè)的核心競爭力有著不可替代的作用。我們主要通過對企業(yè)財務分析的意義和目前企業(yè)財務分析存在的問題進行分析和探討，并針對性的制定一些加強企業(yè)財務分析的措施來探討財務分析在企業(yè)管理中的應用，以確保做好財務分析工作，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，從而更好的實現(xiàn)企業(yè)長久的經(jīng)營發(fā)展以及提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
【關鍵詞】財務分析;企業(yè)管理;指標;措施
一、財務分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的意義
(一)財務分析是企業(yè)合法經(jīng)營的首要條件
現(xiàn)代企業(yè)是一種契約式企業(yè)，牽連到很多個利益相關者，不僅關系著所有者和債權人，還有國家、員工和社會公眾。企業(yè)財務信息的公開不僅是遵守國家法律法規(guī)的要求，還是滿足利益相關者對企業(yè)經(jīng)營公開透明的要求。一方面，企業(yè)公開財務信息滿足了國家稅務部門的要求，另一方面還可以保護債權人和社會公眾的知情權。因此說企業(yè)做好財務分析工作是企業(yè)合法化經(jīng)營的首要條件。
(二)財務分析有助于企業(yè)經(jīng)營者制定正確的決策
財務分析是對企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量進行評價和分析，使企業(yè)經(jīng)營者更好地了解目前企業(yè)的償債能力、營運能力、盈利能力及現(xiàn)金流量狀況，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題及不足之處，分析比較是哪些因素影響的。正確地進行財務分析可以使企業(yè)做出正確的融資、投資和利潤分配的決策。例如，通過分析企業(yè)的財務狀況可以了解企業(yè)償債能力，據(jù)此預測企業(yè)未來的融資方式，作出正確的融資決策。
(三)做好財務分析工作有利于企業(yè)合理的規(guī)避經(jīng)營中的風險
企業(yè)在經(jīng)營過程中，會因為外部經(jīng)營環(huán)境的變遷或者是內(nèi)部影響因素的變化而產(chǎn)生這樣或者是那樣的經(jīng)營風險。比如，營運能力下降造成資本積壓、現(xiàn)金周轉不足，資金利用率下降導致企業(yè)盈利能力下降等等。企業(yè)在融資過程中，會因為債務融資規(guī)模過大和債務資本成本較高而產(chǎn)生財務風險。做好財務分析在有利于企業(yè)經(jīng)營者了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和市場融資情況，合理規(guī)避經(jīng)營風險和財務風險。
二、財務分析目前所面臨的問題
(一)企業(yè)的經(jīng)營管理者對財務分析的認識不足
現(xiàn)代化管理體系納入到我國企業(yè)經(jīng)營中的時間還比較短暫，目前我國的企業(yè)在經(jīng)營管理中比較重視的還是經(jīng)營利潤和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，在管理中也比較傾向于各種資源的管理，對財務管理、財務分析還缺乏一定程度的認識和重視，缺乏系統(tǒng)的學習財務知識以及財務管理。
(二)財務分析所使用數(shù)據(jù)存在的局限性
財務分析通過分析企業(yè)的財務數(shù)據(jù)來評價企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。財務數(shù)據(jù)質量的好壞直接影響財務分析的結果。實際中，由于企業(yè)采用的會計處理方法和會計人員素質不同，比如固定資產(chǎn)是采用平均折舊還是加速折舊，存貨的發(fā)出計價是加權法還是先進先出法等，壞賬準備的計提比例等，這些都要依據(jù)會計人員的主觀判斷，因此會計人員素質的高低對企業(yè)正確選用會計政策和處理方法至關重要。企業(yè)選擇不同的處理方法，會計數(shù)據(jù)會有很大的差異。不能真實反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果。
(三)企業(yè)財務分析只是作為事后分析
真正意義上的財務分析應該做到事前分析、事中分析以及事后分析整體實施，即在會計期初就應該對企業(yè)的財務狀況進行收集與分析，對所要發(fā)生的財務事項進行評估和預測。在業(yè)務事項發(fā)生的過程中做好財務分析工作有助于對業(yè)務事項進行很好的管理與控制，以保證達到最佳的效果，實現(xiàn)最初經(jīng)營管理者的目的。事后的財務分析只是有助于對各種業(yè)務事項進行經(jīng)濟上的評價以便于改正其中的缺點和不足之處。當前企業(yè)在財務管理的過程中往往采取事后分析的形式，這不利于企業(yè)更好的實現(xiàn)財務管理中的風險控制。
三、加強企業(yè)財務分析能力的建議與措施
通過探討財務分析對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要的意義以及目前企業(yè)在財務分析中存在的不足，我們有針對性的制定了一些關于加強企業(yè)財務分析能力的建議與措施，以確保財務分析能在企業(yè)的經(jīng)營管理中起到應有的作用。
(一)加強企業(yè)各級管理者的財務管理意識，提高企業(yè)財務分析的能力
提高企業(yè)財務分析能力應從三個方面著手：
1、提高企業(yè)財務人員的專業(yè)素質，以保證財務工作的科學合理進行，從而保證財務分析資料來源的準確、可靠性;
2、提高企業(yè)各級管理人員及全體員工的會計知識水平，確保財務分析能夠在企業(yè)內(nèi)部快速、流暢、準確的實施;
3、組建財務分析的高效團隊：財務分析不僅需要較高的專業(yè)水平，同時還需要有一個高效的團隊來具體的實施操作。
(二)建立財務分析的指標評價體系，提高財務分析管理的水平
針對行業(yè)的不同特點，建立相適應的指標體系，有利于我們在財務分析工作中對財務分析工作進行良好的管理。財務分析的指標體系主要由償債能力指標、營運能力指標、盈利能力指標、發(fā)展能力指標等構成，是以企業(yè)財務報表等核算資料作為依據(jù)，采用專門的會計技術和方法，對企業(yè)財務風險和經(jīng)營狀況進行分析的財務活動。
(三)建立健全的內(nèi)部控制制度
建立明確的組織結構，準確的部門職能，精細的工作流程，嚴格的考核體系。(四)構建高素質高水平的財務管理隊伍構建高素質和高水平的財務管理隊伍，其實也就是我們常說的“四高”政策。一是高標準進行“選才”，讓我們的財務管理人員個個都是精英;二是高規(guī)格“育才”，旨在不斷提高財務管理人員的素質修養(yǎng)和專業(yè)技術水平;三是高質量“訓才”，讓這些財務管理人員能在不斷的工作實踐中，訓練出綜合技能過關的管理人員;四是高要求“求才”，讓我們的財務人員不但專業(yè)技術沒話說，職業(yè)道德素養(yǎng)也絕對一流。
四、結束語
財務分析是一項系統(tǒng)的工作，做好財務分析工作可以為企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策提供依據(jù)，還可以挖掘企業(yè)增長的潛力，找出企業(yè)存在的問題。由于目前我國財務分析發(fā)展較晚，出現(xiàn)各種問題也在所難免，但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，未來將有越來越多的企業(yè)會重視財務分析，也期望越來越多的會計工作者可以加入到財務分析研究的隊伍中來。
【參考文獻】
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[2]陶娜.如何提高消防部隊財務管理效益[J].時代經(jīng)貿(mào),2011.
[3]李鶯,孫明.部隊財務管理工作存在的問題及對策分析[J].經(jīng)濟視角,2011.
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