工商管理畢業(yè)論文范文代發(fā)

工商管理畢業(yè)論文范文代發(fā)

　　企業(yè)管理作為工商管理實(shí)踐的重要陣地,是對(duì)企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行分析并做出調(diào)整的過程,也影響到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于工商管理畢業(yè)論文范文代發(fā)的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　工商管理畢業(yè)論文范文代發(fā)篇1

　　淺談提升企業(yè)工商管理人員的能力的對(duì)策

　　工商管理人員的才能是引領(lǐng)企業(yè)走向更廣闊市場(chǎng)的重要力量，工商管理人員在履行管理職責(zé)中應(yīng)該具備一定的管理能力。對(duì)工商管理人員管理職責(zé)的要求為：應(yīng)該具備專業(yè)知識(shí)技能，應(yīng)該在管理中有善于管理的綜合實(shí)力，要有工商管理專業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)。所謂工商管理人員所具備的專業(yè)知識(shí)技能，就是工商管理人員能夠應(yīng)用專業(yè)知識(shí)處理企業(yè)中出現(xiàn)的問題的能力。

　　二、企業(yè)管理人員應(yīng)該具備的專業(yè)能力

　　企業(yè)工商管理人員的職業(yè)才能需要根據(jù)企業(yè)的轉(zhuǎn)變采取相應(yīng)的措施，企業(yè)管理人員的管理知識(shí)與素養(yǎng)應(yīng)該有動(dòng)態(tài)性變化，所謂的動(dòng)態(tài)性變化是指管理人員應(yīng)該根據(jù)一個(gè)企業(yè)所處的處境和環(huán)境來作出相應(yīng)的調(diào)整，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，管理人員的管理才能夠決定企業(yè)的未來走向，因?yàn)楣芾砣藛T手下有很多的技術(shù)人才，他們的指導(dǎo)性思想需要企業(yè)管理人員的指導(dǎo)與肯定，假如一個(gè)企業(yè)在管理基層人員的時(shí)候出現(xiàn)混亂的局面，基層技術(shù)人員對(duì)面臨的問題不及時(shí)解決，長(zhǎng)此以往下去會(huì)使得企業(yè)的發(fā)展得到限制，企業(yè)發(fā)展止步不前還有可能出現(xiàn)破產(chǎn)的狀況，所以企業(yè)發(fā)展的好壞取決于管理人員的管理能力、一個(gè)好的企業(yè)管理人員為了將企業(yè)帶向良好的發(fā)展趨勢(shì)，需要不斷完善自己的管理才能和適應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展，對(duì)于工商管理企業(yè)人員應(yīng)該有這幾種職業(yè)素養(yǎng)：良好的思想道德、健康的身體狀況、專業(yè)的管理技術(shù)才能。此外工商管理人員應(yīng)該有卜面的專業(yè)能力：

　　第一，企業(yè)管理人員應(yīng)該洞察周圍的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)的信息變化極其快速，如今社會(huì)也是知識(shí)與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的信息時(shí)代，就企業(yè)的發(fā)展來說，掌握市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)與需求彈性是企業(yè)發(fā)展的主力，并且如果一個(gè)企業(yè)掌握了市場(chǎng)，那么就相當(dāng)于在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中擁有了競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力與必要的競(jìng)爭(zhēng)資源。因此，要想企業(yè)能夠在市場(chǎng)中占有重要的地位，管理人員與企業(yè)就應(yīng)該迅速必要地掌握市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)信息，這樣才能跟著時(shí)代的步伐，看透時(shí)代的商機(jī)，準(zhǔn)確地定位自己的市場(chǎng)坐標(biāo)，找準(zhǔn)發(fā)展的目標(biāo)，在繁茂的市場(chǎng)立于不敗之地。

　　第二，找準(zhǔn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與必要的競(jìng)爭(zhēng)資源還需要企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)符合社會(huì)的發(fā)展，這樣的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力有利于企業(yè)有發(fā)展的不竭動(dòng)力、任何一個(gè)企業(yè)或者個(gè)體或者組織的發(fā)展都離不開相互之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)有利于各個(gè)企業(yè)之間具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展展望，企業(yè)能夠參與競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力源于工商管理人員有條不紊的管理才能，這樣的管理才能帶動(dòng)著整個(gè)企業(yè)快速發(fā)展，參與到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。

　　作為優(yōu)秀的企業(yè)工商管理方面的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有下面幾種領(lǐng)導(dǎo)該有的才能：

　　一是做事果斷不拖沓?，F(xiàn)如今的世界發(fā)展不再是一個(gè)地方幾個(gè)小企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是世界各大企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，因此企業(yè)管理人員應(yīng)該具備識(shí)別市場(chǎng)陷阱與機(jī)會(huì)的能力，在遇到企業(yè)市場(chǎng)陷阱的時(shí)候應(yīng)該迅速的撤退，當(dāng)遇到企業(yè)發(fā)展機(jī)遇的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在看準(zhǔn)發(fā)展機(jī)遇的前提下迅速?zèng)Q策，做出有利于企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展的決定。

　　二是上面提到過企業(yè)的發(fā)展離不開管理人員的組織能力，所以，在企業(yè)管理中領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備組織能力，使得企業(yè)的每一個(gè)部門都能夠正常運(yùn)營。

　　三是企業(yè)的各個(gè)部門之間都不是單獨(dú)存在的個(gè)體，要想正常的運(yùn)營與工作，不僅僅需要工人有條不紊地努力工作，還需要領(lǐng)導(dǎo)工商人員對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用和各個(gè)部門管理人員的協(xié)調(diào)，只有各個(gè)部門的管理人員做到相互協(xié)調(diào)的效果，才能使得公司企業(yè)的利潤額達(dá)到最大值，當(dāng)然管理人員的協(xié)調(diào)是重要的，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的良好協(xié)調(diào)能力也至關(guān)重要，因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)人員獲得信息的主要來源為員工的提供，所以領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系協(xié)調(diào)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)運(yùn)營起著重要的影響。

　　第三，市場(chǎng)變化瞬息萬千，在知識(shí)信息發(fā)展快速的今天，工商管理人員的創(chuàng)新能力對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新有著決定性的作用，因?yàn)閯?chuàng)新能力有著維持市場(chǎng)穩(wěn)定的作用。企業(yè)的創(chuàng)新能力影響著企業(yè)的活力，所以工商管理人員需要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)的變化，關(guān)注市場(chǎng)的需求與供應(yīng)，有步驟、有計(jì)劃地面對(duì)企業(yè)遇到的機(jī)遇與挫折，將企業(yè)的發(fā)展逐漸壯大，引領(lǐng)企業(yè)走向國際化。

　　三、綜合分析工商管理人員的現(xiàn)狀

　　工商管理人員的能力對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，但是，目前狀況卜的工商管理人員的工作能力卻不容樂觀。一方面，我國工商管理人員在培養(yǎng)方面存在不足，因?yàn)樯鐣?huì)的不斷重視，各大企業(yè)各大名校都開始重視工商管理人才的培養(yǎng)，但是，學(xué)校在培育中發(fā)現(xiàn)學(xué)生只是重理論發(fā)展并沒有什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此出現(xiàn)新從業(yè)人員在面對(duì)企業(yè)面臨的問題時(shí)不知所措，所以在培養(yǎng)工商管理人才的時(shí)候?qū)W校應(yīng)該對(duì)培養(yǎng)的人才進(jìn)行分類教育，讓每個(gè)人各盡其職，各自發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

　　另一方面，我國在培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的管理人才中面臨著管理教材與實(shí)際教育不相符的現(xiàn)狀，工商管理需要培養(yǎng)出具備創(chuàng)新能力與實(shí)踐創(chuàng)新能力綜合發(fā)展的人才，但是我國在培養(yǎng)中有培養(yǎng)課程不夠完善的現(xiàn)狀，所以，應(yīng)該要求各大企業(yè)、各大高校應(yīng)該根據(jù)我國的現(xiàn)狀來培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理人員。

　　四、定期加強(qiáng)工商管理人員的專業(yè)知識(shí)

　　學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，學(xué)習(xí)知識(shí)需要溫故而知新。相同的道理，工商管理人員也需要定期來完善自己的知識(shí)鏈接，經(jīng)常與人切磋，這樣才能夠開拓管理眼界。用先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)與技能來管理公司，提高工商管理方面的人員熟悉各個(gè)部門之間的銜接關(guān)系與處理問題的能力與技術(shù)，需要定期更新管理方面的知識(shí)與技能并組織他們參加這方面的競(jìng)賽。當(dāng)然競(jìng)賽不是唯一的強(qiáng)化方法，企業(yè)還可以請(qǐng)一些知名的有管理經(jīng)驗(yàn)的人來自己的企業(yè)開一堂講座，讓企業(yè)的工商管理人員能夠及時(shí)改正自己的不良行為習(xí)慣，應(yīng)用更加完善的有利于公司發(fā)展的管理才能來加強(qiáng)企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)的快速發(fā)展需要正確的運(yùn)營操作的支持，所以，企業(yè)工商管理人員應(yīng)該懂得與經(jīng)營相關(guān)的法律知識(shí)，讓管理人員引導(dǎo)企業(yè)走向正確的有利于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的運(yùn)營狀態(tài)。

　　五、結(jié)語

　　工商管理人員的管理方面對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重大的影響，所以應(yīng)該培養(yǎng)出全面發(fā)展的工商管理人才，使一個(gè)企業(yè)在運(yùn)營操作上更加合理、更加規(guī)范、更加符合時(shí)代的需求。企業(yè)的發(fā)展需要以創(chuàng)新制勝，所以管理人員應(yīng)該學(xué)會(huì)觀察社會(huì)的供需關(guān)系，根據(jù)市場(chǎng)供需創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展方向與攻略，使企業(yè)發(fā)展更加高效化和科學(xué)化，屹立于商業(yè)社會(huì)的不敗之地。

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