工商管理本科畢業(yè)論文參考

工商管理本科畢業(yè)論文參考

　　工商管理是順應經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的學科,同時也是國家進行宏觀調控經(jīng)濟發(fā)展的重要手段,維持經(jīng)濟發(fā)展高速穩(wěn)定的有效工具之一。下文是學習啦小編為大家整理的關于工商管理本科畢業(yè)論文參考的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　工商管理本科畢業(yè)論文參考篇1

　　淺談現(xiàn)代工商管理職能及管理原則

　　摘 要：隨著不斷的發(fā)展，我國的經(jīng)濟水平越來越高，經(jīng)濟主體也變得更加的多元化和層次化。在這個過程中，工商管理發(fā)揮出了一定的管理職能，但由于仍有一些問題存在于工商管理的過程中，使得工商管理不能充分發(fā)揮其作用。本文就工商管理的職能和工商管理的原則進行相關介紹，并就提高工商管理的水平進行了相關探討。

　　關鍵詞：工商管理;管理職能;管理原則

　　隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國際間的經(jīng)濟交往也越來越頻繁。為了能夠維持正常的市場經(jīng)濟秩序和企業(yè)經(jīng)濟秩序，相關的法律法規(guī)必須不斷建立和完善之外，相關的職能部門也要充分發(fā)揮其作用。工商管理部門在市場經(jīng)濟管理中主要負責對工商企業(yè)進行有效的監(jiān)督管理，對維持正常的市場秩序有著重要的作用。

　　一、什么是工商管理

　　工商管理是隸屬于管理學，具有實用性的特點。工商管理是在運用相關經(jīng)濟理論和管理理論的基礎上對企業(yè)進行現(xiàn)代化的管理和執(zhí)行相應決策。履行對企業(yè)進行工商管理職能的部門稱為工商管理部門。工商管理部門要依據(jù)實際的經(jīng)濟狀況，結合相關理論，在堅持相應的工商管理原則的基礎上履行相應的工商管理職能，才能保障工商管理的高效合理進行，促進我國經(jīng)濟的穩(wěn)定有序發(fā)展。

　　二、工商管理的職能及其關系

　　(一)引導職能

　　為了使企業(yè)經(jīng)濟得到良好發(fā)展，工商管理部門要對管轄的企業(yè)進行相關的引導，以促進其朝著正確的方向發(fā)展。工商管理部門要引導企業(yè)向基礎性產(chǎn)業(yè)發(fā)展，或者向著與企業(yè)相關的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時，工商管理部門要引導企業(yè)的發(fā)展方向。這需要工商管理部門根據(jù)具體的市場狀況引導企業(yè)向一些未飽和的行業(yè)或新興行業(yè)發(fā)展，這有利于控制企業(yè)的盲目發(fā)展。

　　(二)管理職能

　　工商管理部門對工商企業(yè)進行管理，可以促進工商企業(yè)依法按照市場秩序良性發(fā)展。工商管理部門對那些操作不規(guī)范的企業(yè)要依法進行相關管理，以維護正常的市場秩序。同時，工商管理部門還要對管轄范圍內(nèi)的工商企業(yè)定期進行相關調查和監(jiān)督，并及時登記工商企業(yè)的情況，以確保工商企業(yè)的正常合法經(jīng)營，也為以后的管理帶來方便。

　　(三)服務職能

　　工商管理的最終目的就是為工商企業(yè)的正常運營而服務的。工商管理部門要及時向工商企業(yè)提供最新的行業(yè)情況和企業(yè)飽和度，以使工商企業(yè)達到合理配置。同時，工商管理部門要為那些缺少技術或者遇到發(fā)展問題的工商企業(yè)提供相關的服務，以促進工商企業(yè)不間斷的發(fā)展。工商管理部門要將為工商企業(yè)提供服務貫穿到整個過程中，以應對工商企業(yè)的各種問題。

　　工商管理職能之間并不是相互獨立的，而是相互聯(lián)系、相互融合的。工商管理職能之間的關系是：

　　管理和引導的關系。工商管理的過程中，工商管理部門要在管理的基礎上積極引導工商企業(yè)，以促使這些企業(yè)能夠合理有序的發(fā)展。同時，對工商企業(yè)的引導也是對工商管理的強化和促進。

　　管理和服務的關系。管理是手段，服務是目的。工商管理的過程就是發(fā)現(xiàn)問題的過程，也是為工商企業(yè)提供服務的過程。只有在管理的基礎上為工商企業(yè)提供相關服務，才能確保工商企業(yè)能夠順利解決問題并得到更好的發(fā)展。為工商企業(yè)服務也是為了以后更好的管理和引導。

　　三、工商管理的原則

　　(一)實事求是的原則

　　工商管理部門在進行管理的過程中，要根據(jù)實際情況解決問題，且不可忽略一些小問題或者回避一些大問題。工商管理部門在解決實際問題的時候要與時俱進，用現(xiàn)代化的相關理論作為指導，以實際市場情況作為根本，并對不同的問題做不同的分析，再提出相應的解決辦法。

　　(二)依法行政的原則

　　首先，工商管理部門應依據(jù)相關法律法規(guī)對工商企業(yè)進行管理，不能出現(xiàn)逾越法律法規(guī)的情況。一旦出現(xiàn)工商管理人員沒有依照法律法規(guī)辦事的情況，必須依照法律追究其相應責任，以維護工商管理部門的權威性。其次，工商部門在進行工商管理的過程中要對工商企業(yè)進行普法教育，使這些工商企業(yè)能夠嚴格依照法律進行相關的經(jīng)濟活動。一旦出現(xiàn)工商企業(yè)違法經(jīng)營的情況，工商部門要依法對其進行相關處理。

　　四、如何充分發(fā)揮工商管理的職能

　　(一)樹立正確的工商管理意識

　　工商管理部門要緊跟時代步伐，轉變管理理念，提高自身的服務意識。工商部門應將為工商企業(yè)服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極為工商企業(yè)的發(fā)展和改革提供各方面的服務，以促進工商企業(yè)的不斷發(fā)展。同時，工商管理部門要不斷解放思想，與時俱進，用最新的科學理論武裝自己，并在解決實際問題的過程中對其進行靈活運用。

　　(二)充分發(fā)揮工商管理的職能

　　工商管理部門要嚴格審查工商企業(yè)的注冊、變更、注銷等相關手續(xù)，以確保這些信息的準確性，保障對工商企業(yè)的嚴格管理。同時，工商部門要依法監(jiān)督和管理工商企業(yè)，避免出現(xiàn)工商企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營的情況，保障工商企業(yè)的合法經(jīng)營與不斷發(fā)展。工商部門在維持市場經(jīng)濟秩序的過程中應該充分發(fā)揮各個方面的宣傳和監(jiān)督力量，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營的相關法律法規(guī)，嚴厲打擊各種違法經(jīng)營活動。

　　(三)積極改善工商管理的作風

　　首先，工商部門要為工商企業(yè)的發(fā)展和改革提供各方面的服務，以增加工商企業(yè)的經(jīng)濟效益，確保工商企業(yè)合理有序的發(fā)展。其次，工商企業(yè)要嚴格依法規(guī)范自身在工商管理中的行為，確保工商管理依法有序的進行。同時，工商管理部門要積極接受群眾的監(jiān)督和建議，推動工商管理的不斷改進和完善。最后，加大工商部門的內(nèi)部管理，提高工商管理人員的素質和工作作風，使其樹立良好的服務形象。

　　五、結語

　　隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理在社會經(jīng)濟管理中的地位也越來越重要。工商管理關系到工商企業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟的合理運行。工商管理部門應樹立正確的管理意識，秉承科學的管理原則，積極履行相應的工商管理職能。只有這樣，才能促進工商管理水平的提高，保障工商企業(yè)的合理運行，確保社會經(jīng)濟的順利發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]李邦熹.新時期工商管理的職能探索[J].管理論壇，2012(1)：71-73.

　　[2]吳秀婷.分析新時代下工商管理的職能所在[J].中國外資，2012(19)：70.

　　[3]劉忠梅.工商部門如何更好地發(fā)揮職能作用[J].中小企業(yè)管理與科技，2009(12)：35-36.

　　工商管理本科畢業(yè)論文參考篇2

　　淺析工商管理培訓存在的問題及措施

　　摘要：近年來，工商管理培訓在企業(yè)管理隊伍建設中得到了廣泛的應用，并取得了顯著的效果。本文結合實際，論述了當前工商管理培訓存在的問題，并提出了加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平的有效措施，以期對企業(yè)管理與時俱進有所幫助。

　　關鍵詞：工商管理培訓;企業(yè)管理水平;問題;措施

　　當前，市場競爭激烈，企業(yè)工作重心由經(jīng)濟效益最大化轉向管理水平。人員是企業(yè)重要的組成部分，企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度尤為必要。盡管企業(yè)開展工商管理培訓的意識較強，但應制定科學的培訓目標、培訓體系，保證培訓效果?；诖耍P者根據(jù)實際從業(yè)經(jīng)驗，首先論述了當前工商管理培訓存在的問題，而后在此基礎上，對加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平的有效措施進行了分析，旨在做出重要的分享。

　　一、當前工商管理培訓存在的問題

　　(1)工商管理培訓意識較為淡薄。眾所周知，人才在企業(yè)生存及發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的位置，企業(yè)加大對人才的培訓、管理力度尤為必要[1]。然而，在實際調查中，筆者發(fā)現(xiàn)企業(yè)的工商管理培訓意識較為淡薄，特別是發(fā)展規(guī)模較小、實力較弱的企業(yè)，這些企業(yè)在學習、培訓中呈現(xiàn)出盲目、片面的特點。在實際調查中，某些企業(yè)表示，完全沒有必要耗費大量人力、物力于工商管理培訓上面。目前，很多企業(yè)采用督促的方式來管理員工。由此可見，企業(yè)對工商管理培訓持漠視的態(tài)度。

　　(2)工商管理培訓師資力量不足。

　　(3)當然，某些企業(yè)高度關注工商管理培訓，能夠充分認識到工商管理培訓對提高企業(yè)管理水平、推動企業(yè)健康發(fā)展的重要意義。注重工商管理培訓的企業(yè)會定期組織、培訓企業(yè)管理層。根據(jù)調查，很多企業(yè)對工商管理培訓的認知僅僅停留于表面。加之，某些企業(yè)的工商管理培訓活動并未深入開展，也就是說，其流于形式。為節(jié)省人力、物力，企業(yè)傾向于聘用專業(yè)性、能力等低的工商管理培訓師。此外，工商管理培訓師資力量不足，以致培訓成效不理想。

　　(4)管理結構與測評形式較為簡單?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)仍采用以往的培訓方式來培訓企業(yè)管理人員。毋庸置疑，企業(yè)的出發(fā)點極好，但參與培訓的管理人員并未端正自身的態(tài)度，并未充分意識到培訓的價值。在培訓過程中，培訓師與參與培訓的人員幾乎零交流，甚至存有“對牛彈琴”現(xiàn)象。

　　二、加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平的有效措施

　　(一)強化工商管理培訓提高企業(yè)管理水平的意識。

　　當前，企業(yè)之間的競爭力日益增加。一直以來，企業(yè)管理水平關乎著企業(yè)自身的核心競爭力。因此，企業(yè)務必要重視對管理人員的工商管理培訓。為強化工商管理培訓提高企業(yè)管理水平的意識，筆者建議從以下幾個方面著手：其一，企業(yè)所有成員(企業(yè)員工及企業(yè)領導)應端正自身態(tài)度，積極組織、參與工商管理培訓，正確認識工商管理培訓，以實現(xiàn)企業(yè)綜合、全面工商管理培訓的目標。領導在企業(yè)中居于核心地位，其應樹立正確的工商管理培訓意識，以帶動員工參與培訓的積極性、主動性。嚴格意義上來講，領導具有鼓勵、宣傳作用。企業(yè)全體員工應摒棄傳統(tǒng)的工商管理培訓觀念，增強參與意識。簡言之，企業(yè)應明晰工商管理培訓對企業(yè)長遠發(fā)展具有深遠的戰(zhàn)略意義。

　　(二)注重高素質師資隊伍建設的力度。

　　筆者提出以下建議：(1)嚴格審查工商管理培訓資質。對于有意向競聘工商管理培訓師的員工，應對其的資質進行審查，審查內(nèi)容主要表現(xiàn)為管理實踐、思想政治及理論等;(2)對于持有工商管理培訓資格證的人員，須進行二次培訓，加強其對企業(yè)最新研究成果的了解，以更新其現(xiàn)有的理論知識結構，并對培訓方法加以創(chuàng)新、對新的理論知識加以應用;(3)完善培訓師組成結構，招納高素質、高能力的培訓師;(4)為培訓師創(chuàng)設參觀、學習的平臺，以使其更好地開展培訓工作。

　　(三)改革工商管理培訓方式及內(nèi)容。

　　工商管理培訓工作具有內(nèi)容復雜、層次高、難度大、任務重等特點。鑒于此，改革工商管理培訓方式及內(nèi)容尤為必要。就當前發(fā)展趨勢來看，工商管理培訓更具現(xiàn)代化、多元化。目前，信息技術飛速發(fā)展，工商管理培訓應積極采用先進的培訓方式。此外，討論教學法、案例教學法、講座式教學法等教學形式應運而生，極大的提高了工商管理培訓質量。與此同時，除了培訓企業(yè)管理人員理論知識，還應培訓其的思辨、創(chuàng)新、舉一反三等能力。

　　(四)健全工商管理培訓考核機制。

　　從考核內(nèi)容角度來看，其應涉及理論知識、實踐，并貼合被考核人員的實際情況。此外，考核應具備針對性及啟發(fā)性特點，以強化員工參與培訓的意識、端正態(tài)度，進而大大提升培訓效果。如此，企業(yè)的協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展便能得到保障。

　　三、結束語

　　總而言之，工商管理培訓對提高企業(yè)管理水平、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、激勵員工實現(xiàn)自我價值等具有非凡的意義。希冀，我國能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決工商管理培訓中存在的問題，以促使企業(yè)管理水平大大提高，進而滿足企業(yè)發(fā)展的時代要求。

　　作者:盧常春 單位:柳江縣經(jīng)濟技術開發(fā)總公司

　　參考文獻：

　　[1]任瑞全,張合振.淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平[J].企業(yè)導報,2013,01:180-181.