天津社保規(guī)定2022
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。下面是小編為大家整理的天津社保規(guī)定2022，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
2022天津社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
(一)用人單位及其職工：
用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為4400元和22434元。
(二)無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員：
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在4400元至22434元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。無(wú)雇工個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為4400元。
(三)靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員：
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為4400元。
(四)托管中心中大齡靈活就業(yè)人員：
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4400元。
(五)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員：
參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4400元。
(六)相關(guān)部門(mén)代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)和殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為7478元。
(七)補(bǔ)繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照5265元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算保值系數(shù);補(bǔ)繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按日加收萬(wàn)分之五滯納金。2011年7月1日后，用人單位補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按日加收萬(wàn)分之五滯納金。
天津市社會(huì)保險(xiǎn)比例是怎么規(guī)定的?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%;
2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%;
3、工傷保險(xiǎn)：公司按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)繳，繳費(fèi)比例是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個(gè)人不繳;
4、生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳;
5、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%(含門(mén)急診大額醫(yī)療保險(xiǎn)1%)，個(gè)人繳2%。
天津市社?；鶖?shù)是怎么確定的?
社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
每年1月開(kāi)始，參保單位應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所(以下統(tǒng)稱(chēng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。
繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。
繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平
社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。
在天津市，對(duì)于參加職工社保的這部分參保人來(lái)講，社保繳費(fèi)比例是當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)定的，但社保繳費(fèi)基數(shù)就要根據(jù)公司上一年度職工工資收入水平確定，所以，不同參保單位的社保繳費(fèi)基數(shù)不能一概而論。
天津社保規(guī)定2022相關(guān)文章：