2022企業(yè)職工社保繳納規(guī)定
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。下面是小編為大家整理的2022企業(yè)職工社保繳納規(guī)定，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
公司給員工繳納社保的注意事項(xiàng)是什么?
1、公司不交社保是不可以的，我國(guó)相關(guān)的法律中規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性進(jìn)行繳納的。
2、如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給員工交保險(xiǎn)的，可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。
3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;
4、勞動(dòng)者依照相關(guān)的法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，
5、社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
社會(huì)保險(xiǎn)的法律特征是什么?
1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;
2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;
3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);
4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);
5、保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。
在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。單位給員繳納保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的。
社保最低繳費(fèi)年齡是多少
一、社保最低繳費(fèi)年齡是多少
社保大部分最低繳費(fèi)年齡是在18周歲。
基本養(yǎng)老險(xiǎn)要從參保繳費(fèi)至法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到十五年以上，女同志年滿55周歲、男同志年滿60周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限仍然達(dá)不到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的按月支付養(yǎng)老金的條件，可以延遲繳費(fèi)五年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲。
社保包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，除了醫(yī)療保險(xiǎn)一出生就可以買以外，其它四險(xiǎn)最低繳費(fèi)年齡規(guī)定為18歲即可以購(gòu)買。
二、社保繳費(fèi)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)才有最低繳費(fèi)年限規(guī)定
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低年限為15年
2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)最低年限為男不低于25年、女不低于20年。
三、社保繳費(fèi)比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：
單位10%，個(gè)人2% 3元;
3、失業(yè)保險(xiǎn)：
單位1%，個(gè)人0.2%;
4、工傷保險(xiǎn)：
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險(xiǎn)：
單位0.8%，個(gè)人不交錢。
社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)，是可以保障我們從出生就能夠享受的，那么對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)可以出生就開(kāi)始購(gòu)買。對(duì)于社保中其他的保險(xiǎn)，都是需要受保人在年滿18周歲才能夠購(gòu)買。而且對(duì)于社保繳費(fèi)的年限標(biāo)準(zhǔn)也是有著不一樣的限制的，然后才能夠到期享受。
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