有關工資服務的法律知識：企業(yè)退休人員死亡待遇都有哪些？

有關工資服務的法律知識：企業(yè)退休人員死亡待遇都有哪些？

　　生老病死是不可逆的自然規(guī)律，如果離退休職工因為意外或者是疾病原因死亡，相關企業(yè)是否還需要支付相應的費用，家屬是不是可以領取一定金額的撫恤金呢?這些問題一直是人們關注的焦點，按照我國相關法律的固定，離退休職工死亡后，其家屬是可以領取單位支付的喪葬費和一次性撫恤金的。下面是學習啦小編為大家收集整理的有關工資服務的法律知識，一起來看看吧!

　　退休人員死亡享受待遇相關規(guī)定：

　　領取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告并審核死亡證明材料有效后，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續(xù)，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

　　(一)喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

　　(二)一次性撫恤金標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。

　　(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

　　離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇業(yè)務(個例參考)

　　一、辦理事項

　　離退休人員因病或非因工死亡后，其遺屬申請領取喪葬補助費或一次性生活困難補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟費。

　　二、所需材料

　　(一)《享受養(yǎng)老保險待遇人員減員申報表》;

　　(二)死亡證明(醫(yī)療機構出具的死亡證明書、機關出具的注銷戶口證明、宣告死亡的文書);

　　(三)供養(yǎng)直系親屬提供以下材料：

　　(1)供養(yǎng)直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;

　　(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件;

　　(3)死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養(yǎng)直系親屬登記卡結合單位、社區(qū)或村委會開具的證明為依據;

　　(四)供養(yǎng)直系親屬無經濟收入情況(供養(yǎng)直系親屬戶口所在單位或社區(qū)、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保并未享受待遇的證明);

　　(五)供養(yǎng)直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的有關文件;

　　(六)供養(yǎng)父母應提供配偶收入證明;

　　(七)供養(yǎng)子女應提供兄弟姐妹收入證明。

　　三、辦理部門：基本養(yǎng)老保險經辦管理處

　　四、辦理流程

　　(一)受理。在5個工作日內對申報材料進行形式審核。審核申請事項是否屬于本局管轄;審核申請人是否具有申報主體資格;審核申請文書和附相關證明材料是否齊備;材料齊備的受理申請，不齊備的退回申請人或要求補正。

　　(二)審核。在15個工作日內對申報材料進行實質性審查。對材料合法性、關聯(lián)性、客觀性實行審查，并依據相關法律規(guī)范審核申請是否符合相關條件和標準。對于申報符合條件的給予核定待遇;不符合條件的說明原因并退回申報材料。

　　(三)送達。在申報表格上簽署意見后2個工作日內發(fā)送申請人。

　　以上就是企業(yè)退休人員死亡待遇的具體規(guī)定。職工和用人單位的合同雇傭關系并不是隨著職工離退休就結束的，用人單位需要支付離退休職工的退休金，并且在離退休職工死亡后會承擔相應的經濟責任。希望大家了解相關規(guī)定，諸如此類案件發(fā)生在自己身邊時，知道有那些權益需要維護和 爭取。