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工作正能量的小故事

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職場中我們可以適當?shù)恼乙恍╆P(guān)于工作的故事來看看。下面是小編給大家整理的工作正能量的小故事,供大家參閱!

工作正能量的小故事:用短為長

兩個老板一碰面,便彼此交換經(jīng)營心得。其中一個老板抱怨道:“我不能容忍不成才的員工,雖然現(xiàn)在還有三個這樣的人呆在我的公司,但我過幾天會將他們炒掉?!?/p>

“哦,他們怎樣不成才呢?”另一個老板問道。

“你不知道,他們一個吹毛求疵,整天嫌這嫌那;一個杞人憂天,總為些莫名其妙的事情擔憂;而另一個游手好閑,喜歡在外面瞎逛亂混。”

另一個老板想了想,說:“干脆讓他們?nèi)说轿业墓旧习喟?,這樣也省了你解雇他們的麻煩。”第一個老板高興地答應(yīng)了。

第二天,這三人到新公司報到,新老板早已為他們安排好了工作:愛吹毛求疵的一位負責質(zhì)量監(jiān)督;杞人憂天的一位負責安全保衛(wèi);而喜歡閑逛的負責出外做宣傳和調(diào)查。

一段時間過后,這三人在各自的工作上做出了優(yōu)秀的業(yè)績,那個老板的公司也因此迅速發(fā)展起來。

有時候,短處與長處并不是絕對的,只要善于運用,短處也可以轉(zhuǎn)化為長處。關(guān)鍵是要具備第二個老板的智慧和眼光,試著從多個角度去看待同一個問題。

工作正能量的小故事:低薪值得忍多久

如果你剛畢業(yè),每個月只有700元,你怎么辦?

你也許會抱怨,工資少得都不好意思對家人說,上班也打不起精神。你努力節(jié)省開支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的計劃。你在生活,但沒有質(zhì)量。你總會很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?

我的朋友小柯,他就曾經(jīng)拿過700元錢一個月的工資。他簽的是家合資公司,但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學(xué)臨簽協(xié)議時,放棄了。他說,工資太低了,超出了接受底線。但是,小柯卻簽了。

單位沒有宿舍,小柯在附近租了學(xué)生宿舍。這樣,一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡,每天早上擠公交上班,幸虧單位解決伙食,所以小柯平時吃飯還不怎么花錢。好多同學(xué)的單位工資福利都不錯,過得逍遙快活。只有小柯,起得比雞早,干得比牛多,但每月到手的只有700元。我們?nèi)タ此?,替他委屈??墒切】滦π?,并不覺得難為情。

小柯每個月都會補充兩本專業(yè)書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候,他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。他說,只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。他不吸煙,偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說,是大好青年。

三個月后,小柯結(jié)束了試用期,但工資仍沒有多少。一年后,小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。此時,公司一項國家級項目進入研發(fā)階段,而負責單位正是小柯所在的研發(fā)部。那時,小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書,能將四十多篇日語課文倒背如流。

兩年來,小柯一直工作勤勤懇懇,沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題,但沒有得到重視,幾次不了了之。他并沒有把情緒帶到工作中,仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時,很多人都很意外,用同事的話說,他最不像要走的人。

但是小柯執(zhí)意要走。或許在這時候,公司才真正意識到他的價值,就拿那項國家級項目來說,作為新人的小柯,卻出色地獨立完成了所有的程序調(diào)試,為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話,以加工資和升職極力挽留他。他去意已決,并不是因為錢而離開,他大三以后就沒向家里要過一分錢。他想證明自己,而事實上他也做到了,只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯,會抱怨嗎?他笑著說,不。每一個成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核,我能有幸在這個公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作,我很感激。

那700元每月的堅持,小柯沒有白費,帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書,還有公司外籍專家的推薦信,他很快走進了頂尖日企的大門?,F(xiàn)在,他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。他曾應(yīng)邀回母校,跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談,像老師,又像兄長,說起當年的700元?!懊總€人成功的道路不同,你們也可以,從7元、70元或者7000元開始,”他微笑著說,“重要的是,你們永遠不要忘記最初的夢想。”

工作正能量的小故事:馬克.吐溫教你求職

有一位年輕人從學(xué)校畢業(yè)后來到美國西部,他想當一名新聞記者,但人生地不熟,一直沒有找到合適的工作。于是他想起了大作家馬克·吐溫。年輕人給他寫了一封信,希望能得到他的幫助。

馬克·吐溫接到信后,給年輕人回了信,信上說:“如果你能按照我的辦法去做,你肯定能擁有一席之地?!瘪R克·吐溫還問年輕人,他希望到哪家報社工作。

年輕人看后十分高興,馬上回信告之。于是,馬克·吐溫又告訴他:“你可以先到這家報社,告訴他們你現(xiàn)在不需要薪水。只是想找到一份工作,打發(fā)你的無聊,你會在報社好好地干。一般情況下,報社不會拒絕一個不要薪水的求職人員。你在獲得工作以后,就要努力去干。把采寫到的新聞給他們看,然后發(fā)表出來。這樣,你的名字和業(yè)績就會慢慢被別人知道。如果你很出色,那么,社會上就會有人聘用你。然后你可以到主管那兒,對他說:‘如果報社能夠給我相同的報酬,那么,我愿意留在這里。’對于報社來說,他們是不會輕易放棄一個有經(jīng)驗又熟悉單位業(yè)務(wù)的工作人員的?!?/p>

年輕人聽后,有些懷疑,但還是照著馬克·吐溫的辦法去做了。不出幾個月,他就接到了別家報社的聘任書。而這家報社知道后,愿意付高出別家很多的薪水來挽留他。

故事中的年輕人聽從勸告選擇了一條獨特的求職道路。把求職作為一種提高自己才能、積蓄力量的手段,變被動為主動。在職位競爭激烈的今天,這種辦法值得一試。

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