正能量工作勵志小故事

時間：2024-02-16 04:14:04 小思20由分享

我們每個在職場中的人士有空的時候不妨找一些關(guān)于工作的正能量故事來看看，說不定你會在其中大有收獲哦。下面是小編給大家整理的正能量工作勵志小故事，供大家參閱!

正能量工作勵志小故事：話音中的試題

前不久，我在報紙上看到一則招聘廣告：光明公司欲招聘一名辦公室秘書。條件中有一條是：事業(yè)曾經(jīng)遭受多次挫折。

1月4日，我參加了光明公司組織的筆試，結(jié)果以總分320分的成績，成了十名初選入圍者之一。

得到這一消息，我又喜又憂，喜的是自己終于順利通過了筆試，憂的是，聽說那九人都是本科以上學(xué)歷，我擔(dān)心自己由于學(xué)歷低而吃敗仗。

很快就到了預(yù)定面試的周末。上午10點(diǎn)，我準(zhǔn)時趕到公司，坐在走廊的長椅上，等候鄭總經(jīng)理和人事部劉部長的面試。

面試按筆試分?jǐn)?shù)的高低排先后。直到這時，我才知道我是十人中分?jǐn)?shù)最低的，因?yàn)槲冶慌旁诘谑弧?/p>

大家等待了一會兒，人事部的李小姐出來喊：“請1號朝先生?！背壬莻€高個子，他起身就坦然地向走廊盡頭的會議室走去。

我以羨慕的目光送著他。只見他走到會議室門口，正想推門而入，卻又停下腳步，停了幾分鐘后，沒有進(jìn)去，卻掉頭走回來，然后一臉憤慨地拂袖而去。

就在大家都莫名其妙的時候，李小姐又叫：“請2號張小姐?！?/p>

2號跟我一樣，是個矮個子姑娘，只見她躊躇滿志地站起來，邁著有力的步子向會議室走去?？墒瞧婀?，她也沒有進(jìn)去，也在門口站了幾分鐘，然后就憤憤不平地倒回來對我們說：“你們還呆在這干嘛?他們是故意捉弄人，根本不是招聘秘書!”

不是招聘，是故意捉弄人?為什么?

經(jīng)她這么一說，一個女孩二話沒說，起身就跟著2號走了。

接著是3號劉先生，4號李先生，他們也是連門都沒有進(jìn)就憤然棄考。

很快輪到6號伍女士了，她的樣子很文靜。只見她一臉疑惑地走到門口站了站，似乎在聽著什么，很快就倒回來，平靜地對還在等待的我們四個人說：“他們招聘是假的，炒作是真的!走吧，別傻等了?！?/p>

原來如此。7號、8號和9號一聽都呼地站起來，一邊走一邊罵。

我也想走，但我實(shí)在不甘心，我想弄明白到底是怎么回事。

那李小姐出來見只剩下我一個人時，沒有叫號，只是做了個請進(jìn)去的手勢。

我整了整衣領(lǐng)，大踏步向會議室走去。剛來到會議室門口，我就聽到里面?zhèn)鞒鰷喼氐哪兄幸簦骸皠⒉块L，最后一個了，我看拉倒吧，反正咱們造勢的目的達(dá)到了。”又一個聲音接著道：“鄭總，這姓蔡的是分?jǐn)?shù)最低的，我看她如果愿意的話，就留下吧，讓她打掃廁所，每天從早上8點(diǎn)干到晚上6點(diǎn)，每月400元，她不干拉倒。你看怎么樣?”

聽到這里，我心中的火就熊熊燃燒起來。我們一心一意來找工作，他們卻這么捉弄人!我強(qiáng)壓怒火，輕輕地把會議室的門推開，一直走到那兩位所謂的主考官面前，不卑不亢地說道：“鄭總經(jīng)理，劉部長，我剛才在門口聽到了你們的密談。恕我直言，你們公司想提高知名度，要炒作，這無可厚非;但是你們發(fā)布虛假廣告，戲弄我們應(yīng)聘者，這是嚴(yán)重錯誤，是侵犯人權(quán)!”

劉部長淡淡地笑著說：“蔡小姐，不要把話說得那么嚴(yán)重?！?/p>

我憤憤地說：“的確是如此。你們這樣做，一者破費(fèi)了我們的錢財(cái)，二者浪費(fèi)了我們的時間，三者污辱了我們的人格。鄭總經(jīng)理，我要起訴你們，要你們賠償我的損失，要你們賠禮道歉!”

我剛說完，就見鄭總經(jīng)理和劉部長一起站起來，臉上堆滿笑容。劉部長說：“蔡小姐，你說得很好，你完美地交上了你的答卷，你被我們錄取了?！?/p>

之后我才知道，該公司那次要招的秘書，其實(shí)是心理素質(zhì)好，凡事認(rèn)真執(zhí)著的公關(guān)人員。面試前“漏”出來的那段談話，就是他們精心設(shè)計(jì)的考題。

正能量工作勵志小故事：怒火只會燒傷自己

寬容和博愛能夠使人的心胸寬闊坦蕩，而仇恨會使人永遠(yuǎn)陷于憤怒和狂暴的陰影里。如果一個人不能徹底改變自己常常仇視他人的弊病，就好像是戴著枷鎖和腳鐐攀登山峰，不僅不會取得成功，還會有掉入萬丈深淵之虞。

耶穌的話“愛你的敵人”，這種境界，我們也許很難達(dá)到。但是，莎士比亞所謂“仇恨的怒火，將燒傷你自己”卻是我們完全可以領(lǐng)會的。

瑞典的羅納先生，一直在維也納從事律師事務(wù)，因?yàn)樗监l(xiāng)心切，他回到了故鄉(xiāng)。他認(rèn)為，以他在國外多年的律師生涯，回到祖國找份工作是件輕松的事。他把從業(yè)簡歷投給了國內(nèi)的幾家法律咨詢機(jī)構(gòu)和律師事務(wù)所，希望謀取一份律師或者法律顧問的工作。

大多數(shù)單位都例行公事地回信說他們的單位已經(jīng)滿員，并不缺少他這樣的法律人士。正在他十分失望的時候，他又接到了一封回信，信寫得很長，一張公文紙都寫滿了。他很高興，相信這一定是一份錄用他的通知書。他滿心歡喜地閱讀起來：“羅納先生，你對目前國內(nèi)法律界的認(rèn)識完全是錯誤的，尤其是我們公司，最討厭的就是像你這樣在國外呆了幾年，就以為自己可以從容應(yīng)對國內(nèi)事務(wù)的人。你實(shí)在很愚蠢，你并不了解我們就郵寄來了個人的簡歷?？梢愿嬖V你，我們不會錄用像你這樣自以為是的人，即使準(zhǔn)備錄用國外歸國人員，我們也不會雇傭你，因?yàn)槟氵B起碼的瑞典文都寫不好，你的來信中充滿了文法的錯誤，實(shí)在可笑!”

羅納看完信，氣得暴跳如雷。這個回信的瑞典人竟然說他的瑞典文寫得不好，他應(yīng)該可以從他的簡歷中了解到，他是畢業(yè)于瑞典學(xué)院的學(xué)生，瑞典文怎么能夠不好?羅納堅(jiān)信，這是一個非常愚蠢無知的家伙，這個人才真正不懂瑞典文!他的回信才滿是文法不通的低級錯誤。

羅納立刻拿起筆回信，他決定要加倍地羞辱這個狂妄的人。不錄用也就算了，他不能夠容忍這種對他人格的侮辱。很快他就將回信寫好了，他相信以他的犀利文筆，這個人看了信以后會氣死?？墒?，當(dāng)他準(zhǔn)備將信投進(jìn)郵筒的時候，他又猶豫了。他開始想，自己怎么判斷人家說得不對呢?自己與人家素昧平生，人家僅僅是依據(jù)那封簡歷判斷自己的，人家一定有自己的原則，或者說，那封信根本就不是一個人擅自回復(fù)的，是一個單位的意見。想到這里，他不禁為自己的沖動和憤怒捏了一把汗。幸虧沒有把信郵寄走，不然，這個單位的人該怎么看自己。

回到家里，他靜下心來，再次鋪開稿紙。他這樣寫道：“尊敬的先生，你們公司不需要我這樣的人，還不厭其煩地回信給我，并細(xì)心指出我瑞典文方面的弱點(diǎn)，真是太感謝了，這將非常有利于我提高自己的瑞典文水平。我對于貴公司的了解不夠，實(shí)在很抱歉和慚愧。我今后會接受教訓(xùn)，努力提高瑞典文水平，并加深對貴公司的了解和關(guān)注。最后，我萬分感謝貴公司對我的幫助，并祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達(dá)興旺?！?/p>

把信投進(jìn)郵筒以后，羅納像做了一件非常重大的事情一樣高興。他感覺從來沒有這樣輕松過，面對一次侮辱，他卻從中得到了收獲和教益。

幾天以后，一輛轎車停在了他的家門口，公司的董事長專程來接他到公司，他被公司正式聘用。原來，那封回信正是這個公司的錄用試題。他們的理由是，如果一個人能夠以寬容和博大的胸懷面對無端的侮辱，能夠把仇恨化解為友誼，這個人面對一切都會從容應(yīng)對。

正能量工作勵志小故事：低薪值得忍多久

如果你剛畢業(yè)，每個月只有700元，你怎么辦?

你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計(jì)劃。你在生活，但沒有質(zhì)量。你總會很糾結(jié)：我到底該不該辭職呢?

我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過700元錢一個月的工資。他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學(xué)臨簽協(xié)議時，放棄了。他說，工資太低了，超出了接受底線。但是，小柯卻簽了。

單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎么花錢。好多同學(xué)的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。我們?nèi)タ此?，替他委屈?？墒切】滦πΓ⒉挥X得難為情。

小柯每個月都會補(bǔ)充兩本專業(yè)書。趁著早上上班之前的一點(diǎn)兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。他說，只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。他不吸煙，偶爾和我們在一起時喝點(diǎn)兒酒。用我們的話說，是大好青年。

三個月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。一年后，小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。此時，公司一項(xiàng)國家級項(xiàng)目進(jìn)入研發(fā)階段，而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。

兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。

但是小柯執(zhí)意要走。或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項(xiàng)國家級項(xiàng)目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨(dú)立完成了所有的程序調(diào)試，為項(xiàng)目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，并不是因?yàn)殄X而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。他想證明自己，而事實(shí)上他也做到了，只是他的公司看到這一點(diǎn)時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。每一個成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。

那700元每月的堅(jiān)持，小柯沒有白費(fèi)，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進(jìn)了頂尖日企的大門?，F(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長，說起當(dāng)年的700元?！懊總€人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠(yuǎn)不要忘記最初的夢想?！?/p>