職場勵(lì)志：每個(gè)單位都有三種人，你屬于哪一種

職場勵(lì)志：每個(gè)單位都有三種人，你屬于哪一種

　　每個(gè)單位都有這么三種類型的人：一種屬牛，與世無爭，只管干活;一種屬豬，好吃懶做，無所事事;一種屬狗，上躥下跳，不咬便叫。下面學(xué)習(xí)啦小編帶你詳細(xì)了解一下吧，歡迎閱讀。

　　如果屬牛的意氣風(fēng)發(fā)，生氣勃勃，屬豬的就不敢偷懶，屬狗的也就會(huì)夾起尾巴，那么這個(gè)單位必定大有希望。

　　如果屬牛的地位低下，沒精打采，屬豬的便會(huì)樂得自在，而屬狗的則會(huì)格外神氣，那么該單位肯定正在走下坡路。

　　所以，對(duì)一個(gè)單位來說，三種類型的人的處境、待遇和地位，會(huì)直接決定一個(gè)單位的屬性和"屬相"。

　　屬"牛"的牛了，越來越多，這個(gè)單位就會(huì)有些牛的色彩，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，朝氣蓬勃;

　　屬"豬"的像豬一樣過得舒服，越來越多，那么這個(gè)單位就不免有點(diǎn)豬的模樣，散漫庸懶，一盤散沙;

　　屬"狗"的神氣活現(xiàn)，越來越多，那么這個(gè)單位便具備了狗的特點(diǎn)，明爭暗斗，吹吹拍拍，烏煙瘴氣。

　　這里面所蘊(yùn)含的，其實(shí)就是一個(gè)用人導(dǎo)向，單位風(fēng)氣，行業(yè)文化的問題。

　　人性本“惡”，多多少少都是有著"劣根性"的：都想多占便宜，少吃虧，也都希望少花氣力，多享福。這些都是潛藏在每個(gè)人心底的下意識(shí)的傾向。而為實(shí)現(xiàn)這些，達(dá)到這些，就必然會(huì)有人去投機(jī)取巧，耍弄小聰明，也必然會(huì)出現(xiàn)陽奉陰違、勾心斗角、兩面三刀等行為。如：在領(lǐng)導(dǎo)面前表功，同事面前賣乖，在對(duì)手背后插刀，只想得利不愿干事，只想取巧不愿實(shí)干，見好處就上，見困難就推，自以為是，拉幫結(jié)派，團(tuán)團(tuán)伙伙，沆瀣一氣，等等。這些就是屬"狗"的那一類人的真實(shí)寫照。

　　而真正屬"豬"的一般不會(huì)很多，在當(dāng)前的各類業(yè)績，考核，考察之下，誰也不大敢明目張膽地"好吃懶做"，那樣做是自已砸自己的飯碗，斷自己的前程。那么，通常他們都會(huì)偽裝一下，表演一番。如：在領(lǐng)導(dǎo)面前積極主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身，立馬偃旗息鼓;在細(xì)枝末節(jié)瑣碎小事易事上高調(diào)得不得了，面對(duì)困難點(diǎn)、繁重點(diǎn)的任務(wù)銷聲匿跡。這樣，他們也就會(huì)主動(dòng)向“屬狗”的靠攏。

　　在這樣兩類人員的疊加推動(dòng)下，屬"狗"的氣焰囂張，永不絕跡。他們心思不在工作上，眼睛盯著利益，每天不是琢磨事而是算計(jì)人，不是想著怎么把自己擔(dān)負(fù)的本職工作干好，而是費(fèi)盡心思，攪盡腦汁的謀算怎樣把一桶水?dāng)嚋?，怎樣?shí)現(xiàn)自己的利益最大化。于是于，每天動(dòng)不動(dòng)就上竄下跳、張牙舞爪、無風(fēng)起浪、增是添非，一個(gè)勁地表現(xiàn)自己的聰明，厲害，靈光，圓滑。

　　所以，一般來說，每個(gè)單位里，都存在有少數(shù)屬“狗”和“豬”的人，部分兼有豬與狗特點(diǎn)，表面良善，心內(nèi)兇惡的兩面人。

　　如果這個(gè)單位沒有很好的懲戒、打擊屬“狗”和“豬”者的機(jī)制和風(fēng)氣，那么他們往往就能投機(jī)取巧得逞，得到不菲的利益。而那些屬“牛”的就會(huì)深受其害，辛苦地干了活，該得的好處永遠(yuǎn)得不到。久而久之，使真正"屬牛"的人越來越少。這也就是所謂的逆淘汰。

　　因此，從單位管理這個(gè)角度來說，要想使一個(gè)單位能夠風(fēng)清氣正，生存發(fā)展，戰(zhàn)斗力強(qiáng)大，只要打擊屬“狗”者，懲戒屬“豬”者，重用屬“牛”者就行。這就是常說的，讓有為者有位讓吃苦者吃香。這樣，就能促使人性惡的一面，向善的一面轉(zhuǎn)化，屬“狗”和“豬”者也就會(huì)越來越少。

　　這里面，一個(gè)重要方面，就是要有好的機(jī)制，要有明察秋毫的慧眼，能夠看清屬狗和豬的人的本質(zhì)，不被屬狗者其會(huì)叫"的假象蒙住雙眼，并緊緊限制其"只說不做"“討好賣乖”的話語權(quán)力空間。不讓屬豬的裝模作樣糊弄過關(guān)人，真正讓他沒有偷懶的機(jī)會(huì)，提高偷懶的成本。為什么，有的單位，宏圖大志，目標(biāo)連串，口號(hào)振天，但最終事與愿違，一地雞毛，逆淘汰反而更加嚴(yán)重，也就是機(jī)制不健全，制度有漏洞，風(fēng)氣不健康，最終讓屬狗者如漁得水，屬豬者舒服舒坦，屬牛者苦不堪言，黯然神傷。

　　一個(gè)單位只有形成正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)密的監(jiān)督考核機(jī)制，健康的文化風(fēng)氣，真正打擊屬狗的邪氣，懲治屬豬的惰氣，倡導(dǎo)以屬牛者為代表的正氣，然后再加上單位領(lǐng)導(dǎo)者的靈氣，才能真正前景光明，不斷發(fā)展壯大。