職場(chǎng)勵(lì)志文章800字(2)
職場(chǎng)勵(lì)志文章800字
職場(chǎng)勵(lì)志文章篇三：勇氣是致勝的法寶
只有敢于嘗試的人，才有機(jī)會(huì)獲得成功。有人曾說，勇氣是推人前進(jìn)的帆;勇氣是解除病魔的良藥;勇氣是使人快速長(zhǎng)大的催化劑。
有位年輕人在一家大公司里工作已經(jīng)有一段時(shí)間了。
雖然他很努力，上司也認(rèn)為他很不錯(cuò)，但他很想知道公司對(duì)自己的真正評(píng)價(jià)，于是，他偷偷給公司總裁寫了一封信。
在信中，他描繪了自己現(xiàn)在所做的工作，并把自己的成績(jī)也作了比較詳細(xì)的陳述。然后，他問了總裁幾個(gè)問題，其中最重要的一個(gè)是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作?”
寄出這封信之后沒多久，年輕人就把這件事忘得一干二凈了，因?yàn)樗X得，總裁是肯定不會(huì)理睬他這種小角色的。
哪知幾天后，他竟然意外地收到了公司總裁的回信。
在信中，總裁對(duì)他提出的幾個(gè)問題進(jìn)行了回答，最后還說：“公司正準(zhǔn)備建一個(gè)新廠，就由你來負(fù)責(zé)監(jiān)督新廠的機(jī)器安裝吧。”然后，幾張關(guān)于機(jī)器安裝的圖紙從信封里掉了出來。
他并沒有學(xué)過這方面的知識(shí)，也不曾有過任何相關(guān)的訓(xùn)練，總裁卻要求他在短時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，這分明是在為難他嘛?？上氲竭@其實(shí)也是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，他便很快投入到了對(duì)圖紙的研究中，遇到不懂的問題他就向有關(guān)人員虛心請(qǐng)教。結(jié)果，身為門外漢的他，最終居然很出色地完成了任務(wù)。
當(dāng)他應(yīng)總裁之召，興沖沖來到那間豪華的大辦公室時(shí)，總裁正微笑著等待他的到來。只聽總裁對(duì)他說：“現(xiàn)在，我正式聘任你為新廠的總經(jīng)理。你的年薪，將會(huì)比原來提高10倍。”
他呆住了，忙問原因。
總裁解釋說：“據(jù)我所知，你原本對(duì)那些圖紙一無所知……不想你卻具備如此快速接受新知識(shí)的能力，而且還有相當(dāng)出色的領(lǐng)導(dǎo)才能。其實(shí)，當(dāng)你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時(shí)，我就發(fā)現(xiàn)你的與眾不同了。你是一個(gè)很有勇氣的年輕人，而新公司正打算物色一位這樣的總經(jīng)理，所以，你是最好的人選，我祝你好運(yùn)。”
有勇氣的人，心中才會(huì)充滿信念;有信念的人，行動(dòng)起來才會(huì)有動(dòng)力。很多時(shí)候，我們之所以不能成功，并不是因?yàn)槿狈Σ拍芎蜋C(jī)遇，而是因?yàn)槿狈Υ竽憞L試的勇氣。
要想在工作上取得成功，成就一番事業(yè)，就要有勇氣，敢于承擔(dān)責(zé)任，還要敢于冒險(xiǎn)，善于冒險(xiǎn);要去冒險(xiǎn)，得有勇氣，沒有勇氣的人是不會(huì)去冒險(xiǎn)的。如果沒有勇氣去參加比賽，就不可能贏得競(jìng)賽;如果沒有勇氣去挑戰(zhàn)自我，也就不可能贏得最后勝利。有時(shí)候，最大的冒險(xiǎn)，倒是表現(xiàn)了最大的智慧，也展示出自己的才能。
職場(chǎng)勵(lì)志文章篇四：真正的“過不去”
曾有一位叫小玟的同事，平?？雌饋砣撕躰ice。
有一次，小玟和我們一起出門參展，負(fù)責(zé)帶電腦，到了現(xiàn)場(chǎng)，電腦不見了。
大家好急，長(zhǎng)官就要蒞臨，怎么辦?怎么辦?沒有電腦，大家?guī)讉€(gè)月來的心血就完全浪費(fèi)，要等到明年了。
“都是你啦!”經(jīng)理先對(duì)小玟開炮了，“剛剛出門明明有提醒過大家，就只有你忘了帶!”小玟快要哭了。
然后，有一位女副理也開始念了。
“你看看，你的包包記得帶，假睫毛也記得帶，偏偏最重要的電腦……”
這時(shí)候，突然有人大叫：“找到了!”一位男同事喊道，“電腦在這里啦!”
原來，電腦是有帶來的，只是被擱在旁邊。小玟匆匆?guī)Я舜蟀“淮_定是不是包括電腦，其實(shí)她帶來了。
這下，氣氛可“尷尬”了。
不過，那位經(jīng)理也蠻“阿沙力”(爽快)的，立刻就對(duì)這位女同事道了歉：“哎，真對(duì)不起，我沒搞清楚就開罵，小玟，我向你致上最深歉意，盼你不介意!”
另一位副理也道了歉。“小玟我下星期請(qǐng)你吃飯，謝謝你啦。”
小玟真的也很有風(fēng)度，笑笑的。
那天展覽結(jié)束，大家還去慶功宴。當(dāng)場(chǎng)的每個(gè)人應(yīng)該都覺得一切是沒事的，沒想到，可怕的才開始──
隔天，我發(fā)現(xiàn)，小玟沒來公司。她去哪兒了呢?
然后，下一次我聽到“小玟”的名字時(shí)，公司亂成一團(tuán)：“哎，聽說小玟去告記者了，記者要來我們公司采訪，公關(guān)部現(xiàn)在正在緊急開會(huì)，經(jīng)理與副理都被叫進(jìn)去了。”
這件事讓我印象深刻。
記得當(dāng)天我還看到小玟在即時(shí)通信軟件上“上線”，她的“綽號(hào)”已經(jīng)改成一句話。
那句話，我到現(xiàn)在都還記得：“我、就、是、過、不、去”。
從此我就發(fā)現(xiàn)一件事。
人與人之間，沖突在所難免，你說，沒吵過架就不算真朋友，不是嗎?哪一對(duì)“情人”不吵架?但，大部分人，吵完架、激情過后，自然“氣會(huì)消”。不過，有些人卻“過不去”。
“過不去”的人最可怕。這種人的特征就是當(dāng)下都很nice，但之后，等到大家沒事了，他卻不斷“回檔”。
而且，對(duì)方會(huì)被他不斷“加罪”，不再只是犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)，還加了很多莫須有的罪名。
這時(shí)候，“道歉”是無效的;越和他道歉，他反而越生氣。
所以，人情世故，也包括“辨識(shí)”一個(gè)人是否值得深交，若你發(fā)現(xiàn)誰誰誰經(jīng)常一副就是“過不去”的樣子，小心，下一次你惹到他，你就真的和那位經(jīng)理與副理一樣，真正的“過不去”(陣亡)了。
看過職場(chǎng)勵(lì)志文章800字還看了：