有關(guān)職場的經(jīng)典勵志軟文
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有關(guān)職場的經(jīng)典勵志軟文篇1：你需要職場偶像
文/古墨清
在職場打拼，每個人都希望自己的事業(yè)能扶搖而上。即使現(xiàn)在是個平平凡凡的小職員，即使現(xiàn)在為著幾?平方米的房子或者幾斗米而在職場拼搏，也希望自己有朝一日能功成名就。有時候為了激勵自己，會尋找一個職場偶像，并以此為榜樣，模仿他，學(xué)習(xí)他，以像他那樣取得好的成績。
但是，比尋找職場偶像更重要的是尋找職場貴人。俗話說：“大樹下面好乘涼。”職場貴人都有著一定的實力，有著豐富的經(jīng)驗和閱歷。有時候，他提供的一條重要的建議，都會給我們以重要的幫助。從而為我們掃清了職場上這樣、那樣的障礙，縮短自己成功的時間，提供給自己物質(zhì)或精神的幫助，改變我們?nèi)松倪M程。
張強是北京一家報社的記者，他一向腳踏實地地工作?在競爭激烈的報社，十幾年如一日，沒有升遷的機會。
一次，報社安排張強報道市里的大型歌唱比賽。張強白天跟著名主持人外出采訪，晚上加班寫稿子。寫完稿子就想辦法及時地發(fā)到社里。這些都讓名主持人看在了眼里。張強并沒有意識到什么，他仍然像以前那樣腳踏實地地去工作，并沒有感到什么變化。
之后的一天，報社領(lǐng)導(dǎo)接到名主持人的電話，并說到張強報道也的特別好，并贊揚了張強中認(rèn)真工作的態(tài)度。后來，領(lǐng)導(dǎo)開始注意張強，發(fā)現(xiàn)張強確實是值得提拔的員工。
沒多長時間，張強就連跳了兩級，榮升為了社長助理。
有一個類似的故事：
周濤畢業(yè)于某重點大學(xué)中文系，畢業(yè)后，他到一家報社工作。在業(yè)余的時間，他進行文學(xué)創(chuàng)作，在不同的雜志和報紙上發(fā)表了散文、短篇小說和詩歌。兩年后，報社給工作滿兩年的人評定職稱，周濤和另外三名員工入圍。但這三名員工不是家庭及其富裕，就是父母是權(quán)貴，而周濤沒什么背景，還是外地人。
社里所有的人都不看好周濤。另三個員工通過各種活動來疏通關(guān)系，得到相當(dāng)多的支持票。但是，一星期后，大家卻很驚訝，因為周濤被提拔了。這很大部分是社長的影響，他告訴員工他經(jīng)常在媒體上看到周濤的作品，社長覺?周濤是一個很有潛力的員工，這么積極、能力突出的員工就應(yīng)該被提拔。
不管是張強還是周濤，他們都是得到了貴人的提攜，才得到順利地晉升。尤其是周濤的社長，頂著周濤的競爭對手父輩的壓力，大公無私地把機會讓給了周濤，這確實讓不抱希望的周濤很驚訝?？梢?，職場貴人的力量是這么強大，他完全能完成別人不能完成的事情。
像周濤這樣，你可能沒有生在一個富商的家庭，你可能沒有別人所沒擁有的資本、人脈等資源，但你也不要失望，你完全可以靠著職場貴人的力量一步步走向成功。職場上充滿了各種機會，只要你找機會，不斷地認(rèn)識一個個貴人，借助他們的力量，你就能很快地成功。
有關(guān)職場的經(jīng)典勵志軟文篇2：微笑是優(yōu)秀員工必備的職業(yè)素養(yǎng)
微笑是一種職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)，更是一種修養(yǎng)，一種氣質(zhì)，一種風(fēng)度，一種力量。今天，在職場上，要把微笑作為提高職業(yè)素養(yǎng)的第一步。
微笑是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氣氛。
微笑是一種職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)，更是一種修養(yǎng)，一種氣質(zhì)，一種風(fēng)度，一種力量。
微笑是職業(yè)人士最佳的工作狀態(tài)。微笑不僅僅是一種表情，它還是我們對工作、對客戶、對此刻人生看法最直接、最真實的反映。
工作、生活中離不開微笑，微笑表達了對自己工作的肯定與自信，表達了對他人的善意和愛。微笑也不是服務(wù)業(yè)的特權(quán)，它應(yīng)該是每個職業(yè)人士工作時的常態(tài)。
有一次，一位知名培訓(xùn)師出差住在希爾頓酒店，酒店里一位普通的服務(wù)員給他留下了十分深刻的印象。
她是一位十分開朗的服務(wù)員，無論什么時候見到她，她的臉上都綻放著使人非常舒服的微笑。很多顧客都和她很熟悉，就像是老朋友一樣。一天，培訓(xùn)師到酒店附近的商店買東西，剛好她也在，培訓(xùn)師發(fā)現(xiàn)她當(dāng)時的神色非常悲傷，和平時很陽光的感覺大不一樣。
和她打招呼時，培訓(xùn)師看到她的左臂上系了一塊黑紗，也就是說，她剛剛失去了一位親人。但當(dāng)她看到培訓(xùn)師的那一剎那，卻奇跡般地又一次露出了那種使人感到溫暖的微笑。
培訓(xùn)師問她：“家里有人去世了嗎?”
她回答說：“是我的父親，上個星期去世的……”
培訓(xùn)師很驚訝地說：“平時怎么一點也看出來呢?”
她繼續(xù)微笑著說：“希爾頓酒店有一條規(guī)定：無論如何不能把我們的愁云擺在臉上!哪怕飯店本身遇到了很大的困難，希爾頓服務(wù)員臉上的微笑也永遠(yuǎn)是顧客的陽光。”
毫無疑問，親人去世所帶來的巨大悲痛是無法用語言形容的，但她只是將這種悲痛放在心里，放在獨自一人的時候，而面對工作和顧客的時候，依然保持一如既往的微笑，做“顧客的陽光”。
從她身上，我們看到了一個?秀員工所具備的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，誰都難免有個人情緒不好的時候，這些情緒很多都可以理解，也值得安慰。但它畢竟只屬于個人，作為一個職業(yè)人，我們沒有理由將個人情緒轉(zhuǎn)嫁到工作和客戶身上。正因為有這樣優(yōu)秀的員工，希爾頓飯店才能遍布世界并受到眾多顧客的喜愛。
“做顧客的陽光”，這樣的理念并不僅僅適用于服務(wù)業(yè)，也適用于所有的單位和行業(yè)。如果能將工作中服務(wù)的每一個人都當(dāng)成“顧客”，當(dāng)成要給予溫暖和陽光的人，那么即使最小的事也能做到最好。毫無疑問，這樣的人，也是職場中最有發(fā)展的人。
對于現(xiàn)代人來說，微?幾乎已經(jīng)是工作中必不可少的一部分。微笑對每一個人都有著無法取代的重要性。無論在生活還是工作中，微笑都閃耀著迷人的魅力，推動你更好地生活和工作。
在工作和生活中，常把微笑掛在臉上，至少有以下幾個方面的作用：
第一，表現(xiàn)心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心情愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生，這樣的人才會產(chǎn)生吸引別人的魅力。
第二，表現(xiàn)充滿自信。面帶微笑，表明對自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被別人真正地接受。
第三，表現(xiàn)真誠友善。微笑反映?己心底坦蕩，善良友好，待人真心實意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理距離。
第四，表現(xiàn)樂業(yè)敬業(yè)。工作崗位上保持微笑，說明熱愛本職工作，樂于恪盡職守。如在服務(wù)崗位，微笑更是可以創(chuàng)造一種和諧融洽的氣氛，讓服務(wù)對象倍感愉快和溫暖。微笑是一個優(yōu)秀員工最基本的特質(zhì)，試想一下，如果一個員工以冷冰冰的臉孔面對客戶、面對自己的同事、面對自己的上司，這樣的人有誰會喜歡他、接受他呢?這樣的員工怎么會成為一個優(yōu)秀員工呢?
微笑是一個人走向成功最有效的武器，常把微笑掛在臉上，成功就在向你招手了。
有關(guān)職場的經(jīng)典勵志軟文篇3：職場中別說消極話
生活在今天這樣競爭激烈的社會，一個在職場中善于說話、善于溝通的人，必定能獲得更多的合作與幫助。而有些人在與同事溝通時，卻總是因為說話內(nèi)容或方式的不當(dāng)，影響了人際關(guān)系，從而影響到生活和工作。
比如，有的人在遭受挫折之后，心理承受能力不強，很容易被挫折擊倒，產(chǎn)生悲觀厭世的情緒，變成一個灰心喪氣、長吁短嘆的人，不但自己無精打采，還總是冒出莫名其妙的“胡話”來掃別人的興，為自己的人際交往蒙上一層陰影。
杭立娟下崗后應(yīng)聘到一家保險公司做市場推廣。她非常珍惜這份工作，平時非常努力。一次，部門主管告訴她：某公司有意為員工買一份保險，現(xiàn)在正在研究險種，部門主管決定把這筆業(yè)務(wù)交給她來落實。接到任務(wù)后，杭立娟喜滋滋地來到了該公司，準(zhǔn)備簽單時，杭立娟無意中說：“保險是生命的保障，假如出現(xiàn)了天災(zāi)人禍可以幫你們渡過難關(guān)。”公司負(fù)責(zé)人聽后心生反感，于是改口說買保險的事關(guān)系到每個員工的切身利益，他要“再考慮考慮”。就這樣，杭立娟一語不慎，煮熟的鴨子飛了。
杭立娟追悔莫及，回到公司后，哭著向部門主管匯報了情況，還自責(zé)說：“我真沒用，連話也說不好，天生就是受窮的命。”“我這么沒用還活在世上干嗎?不如死了算了……”盡管主管一再安慰她，但她仍然喃喃自語“不如死了算了”。主管心想，作為一名營銷人員，心理素質(zhì)這么差，怎么能行?沒過多久，部門主管就尋了個理由，將她辭退了。
俗話說，勝敗乃兵家常事。在工作中，誰都可能遇到挫折，關(guān)鍵要擺正心態(tài)，積極樂觀地去應(yīng)對。杭立娟遇到挫折，受到的打擊固然沉重，但一味地表現(xiàn)出懦弱的樣子，說出“不如死了算了”之類的胡話，很容易給領(lǐng)導(dǎo)、同事造成心理壓力。從承擔(dān)責(zé)任的角度看，哪一個單位也不喜歡聘用杭立娟這樣心理承受能力差、遇點挫折便尋死覓活的人，杭立娟被辭退，也就理所當(dāng)然了。
王愛麗和劉婷是通過公務(wù)員招考而同時進入市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局工作的。兩人都是學(xué)經(jīng)濟出身，但由于劉婷非常敬業(yè)，所以對政策以及業(yè)務(wù)的把握能力更勝一籌，常常受到局長的肯定。這使得王愛麗心里很不舒服。四個月后，劉婷被提升為規(guī)劃部主任，這使王愛麗的心理更加失衡，妒火中燒的她，經(jīng)常在背后跟同事說：“人家有漂亮臉蛋，哪個男領(lǐng)導(dǎo)不喜歡?”“昨天我在某咖啡館看到劉婷和一個男的走出來，那男的有點像……”這些話很快就傳到了局長耳中，王愛麗的形象在局長的心中一落千丈。由于她經(jīng)常說劉婷的閑話，同事也認(rèn)為她是個心胸狹窄的人，都漸漸疏遠(yuǎn)了她。最后，王愛麗形單影只，不久就辭職了。
嫉妒是對才能比自己強、境遇比自己順、口碑比自己好的人產(chǎn)生的怨恨心理，是一種扭曲的恨，是一種心理失衡的表現(xiàn)。當(dāng)一個人心中燃起嫉妒之火時，他的心態(tài)很容易通過一些言行流露出來，而這些表現(xiàn)，往往是害了別人也害了自己。
王愛麗業(yè)績不如劉婷好，非但沒有從自身找原因，加倍努力工作，反而心生嫉妒到處說人閑話，這樣做只能讓自己的人緣越來越差，人際關(guān)系越來越糟。在人際交往中，要以良好的心態(tài)參與競爭;即使競爭失利，也不能四處說人閑話，否則，只能是搬起石頭砸自己的腳。
于菁菁是一名小學(xué)教師，工作負(fù)責(zé)，也很有耐心和愛心。最近，因為要評職稱而更加賣力。評職稱需要一些硬件，比如獲獎證書，發(fā)表論文等等。正巧，學(xué)校有一個“區(qū)優(yōu)秀教師”名額，這個榮譽對評職稱很有幫助，于菁菁很想得到，而且還自認(rèn)為這個榮譽非她莫屬。但校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究后，決定把這個名額留給再過幾年就要退休的韓老師。于菁菁非常失望，覺得自己被領(lǐng)導(dǎo)忽視了，在學(xué)?？捎锌蔁o。于是她怨聲載道，逢人便發(fā)牢騷：“都怪咱年紀(jì)輕、資歷淺、沒背景呀。”“我拼命地工作，學(xué)生成績那么好，結(jié)果還落到這個地步。”“咱無錢無勢呀……”久而久之，領(lǐng)導(dǎo)對她的印象大打折扣，同事們也認(rèn)為她功利心太強，對她敬而遠(yuǎn)之。
人在職場，誰也不可能整天被光環(huán)籠罩著，事事心想事成，因為種種原因被人忽略或得到不公正待遇是常有的事。當(dāng)一個人自認(rèn)為受到冷落、被人忽視時，會感到委屈或憤怒，開始怨天尤人，而這些怨言不但會讓自己的心境更加糟糕，也會影響其他人的心緒，可謂人際交往中的“腐蝕劑”。于菁菁夢寐以求的優(yōu)秀教師名額沒有得到，固然讓人傷心，但逢人便說怨話，發(fā)牢騷，不僅于事無補，反而會把自己的形象和人際關(guān)系搞得更糟。
總之，在職場中，當(dāng)你遇到前面所述的情況時，不說胡話、閑話、怨話，定能使你更容易被理解、被接納、被幫助，人生之路會更通暢，個人生活也會更幸福。
【職場溝通寶典】
與同事們交往離不開語言，但俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，表達方式不同，造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些呢?
1.不要人云亦云，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。通常而言，領(lǐng)導(dǎo)賞識那些有獨立思考和真知灼見的員工，而鸚鵡學(xué)舌、人云亦云的人通常不會被重視或重用。不管你在公司的職位如何、時間長短，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，敢于說出自己的想法。
2.勿把交談當(dāng)辯論。在辦公室里說話，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是對于那些原則性并不很強的問題，沒有必要爭得你死我活，如果一味好辯逞強，你的職場之路肯定不會順暢。
3.別老是當(dāng)眾炫耀自己。如果你的業(yè)務(wù)能力很強，如果你的人緣很好，或者老板非常賞識你，你也應(yīng)該保持謙虛的本色，不能過于張揚，四處炫耀，要知道，強中自有強中手，倘若哪天來了比你更出色的同事，那你一定會成為別人茶余飯后的談資。
美的真諦應(yīng)該是和諧。這種和諧體現(xiàn)在人身上，就造就了人的美;表現(xiàn)在物上，就造就了物的美;融匯在環(huán)境中，就造就了環(huán)境的美。——冰心
看了“有關(guān)職場的經(jīng)典勵志軟文”的人還看了：