關(guān)于敢于擔(dān)當(dāng)勵志文章

關(guān)于敢于擔(dān)當(dāng)勵志文章

　　要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤?。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢?dān)當(dāng)。下面是小編為大家收集的關(guān)于敢于擔(dān)當(dāng)勵志文章。希望可以幫助大家。

　　擔(dān)當(dāng)是一種品質(zhì)

　　前段時間，公司開會了，一般的套路就是臺上的領(lǐng)導(dǎo)傳達有關(guān)內(nèi)容，然后領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)工作重點再說幾點要求。其實，整個會議到底說什么會后我可能不記得了，就記住了領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的擔(dān)當(dāng)二字。

　　小到一個家庭，大到一個國家都需要擔(dān)當(dāng)精神。大部分人都有初入職場的經(jīng)歷，新到一個崗位，面對完全陌生的環(huán)境和工作，需要轉(zhuǎn)變角色，從一些小事開始，但總會遇到各種各樣的難題。我很喜歡一個公司有濃厚的傳幫帶學(xué)習(xí)氛圍，當(dāng)職場新人遇到問題的時候，作為師傅、組長、領(lǐng)導(dǎo)能夠傳授工作方法和經(jīng)驗，解決下屬遇到的難題，這就是一種擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)不是一個高大上的詞語，它不是政府官員所獨有，小到作為社會的每一個獨立的個體都可以有擔(dān)當(dāng)，對于每個人的具體內(nèi)容不同罷了。為人父母者，竭盡全力為家庭操勞，對上孝敬父母，對下為子女提供好的成長環(huán)境，這就是父母的擔(dān)當(dāng)。為官者，向人民承諾，為人民盡責(zé)，這就是官員的擔(dān)當(dāng)。為兵者，犧牲奉獻，保家衛(wèi)國，這就是軍人的擔(dān)當(dāng)。

　　還記得以前單位的領(lǐng)導(dǎo)，個子不高，略為有點胖，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，言語上可能讓人覺得不會那么親近，但當(dāng)作為職場新人的我們遇到問題的時候，就會毫無保留地指導(dǎo)我們做好分內(nèi)工作，而且永遠(yuǎn)站在我們的前面，當(dāng)我們遇到困難的時候，只要有他在，我們心里就有底了，能夠順利地完成工作。在日常工作檢查中，都會有一位帶隊的領(lǐng)導(dǎo)，通常是職務(wù)最高的那位，他承擔(dān)著日常工作檢查的各項任務(wù)，能夠指引團隊如何開展工作，解決團隊所遇到的難題。有擔(dān)當(dāng)，就敢于勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)更加急難險重的任務(wù)。相反，如果一個人沒有擔(dān)當(dāng)，那相信他的格局也大不到哪里去，也不會走多遠(yuǎn)。在一次畢業(yè)會上，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我到現(xiàn)在依然牢記：“同學(xué)們，今后，你們就會奔向各自的崗位，也許在一個單位里，因為各種關(guān)系，前途不一定會如你所愿，但請記住，每個單位都需要實實在在干事業(yè)的人。”我們記住了，后來，我們一起的同學(xué)，在一個完全陌生的環(huán)境里，堅持踏實工作，勇于擔(dān)當(dāng)我們應(yīng)擔(dān)的責(zé)任，盡管我們都來自外地，盡管我們身在最基層，我們一樣得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　擔(dān)當(dāng)，就意味著會比其他人更辛苦，對自身提出更高的要求，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。也許，前面有很多荊棘，依然義無反顧前行。因為我們不是一個人在戰(zhàn)斗，也許我們身后有很多的下屬，他們都在看著我們，我們是否擔(dān)當(dāng)正在給他們起表率作用。如果每一個崗位都做好自己的擔(dān)當(dāng)，我相信我們會是一個有活力、有戰(zhàn)斗力的堅強團體，能夠勝任更多、更高的工作。因為，我相信，擔(dān)當(dāng)是一種品質(zhì)，而卓越是一種習(xí)慣。

　　做好“激勵干部擔(dān)當(dāng)”這篇文章

　　近年來，隆教鄉(xiāng)黨委從提振干部精氣神入手，屢出實招，對癥下藥，激勵干部在基層一線擔(dān)當(dāng)作為，讓干部干得開心、拼得安心，推動隆教走上了趕超發(fā)展的快車道，過去的“小邊窮”，一躍變身為如今的“發(fā)展排頭兵”。(9月28日，中國組織人事報)

　　古人云：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。”古往今來，擔(dān)當(dāng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，“蘆衣順母”“舉賢不避親”“負(fù)荊請罪”等歷史典故，都體現(xiàn)了中華兒女為國家為民族敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛；仡欀袊伯a(chǎn)黨的成長和改革開放事業(yè)的發(fā)展，中國之所以興旺發(fā)達，關(guān)鍵在于有一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部是各項工作的先行者、推動者和落實者，是干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的中堅力量，必須既履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任又落實示范責(zé)任，既要勇于擔(dān)當(dāng)，還要樂于擔(dān)當(dāng)，更要善于擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，鼓勵各地各部門探索建立和完善激勵機制、容錯機制和保護機制，旗幟鮮明地鼓勵和保護勇于改革創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部，激勵廣大干部奮發(fā)有為。福建漳州龍海市隆教鄉(xiāng)黨委通過積極探索，扎實做好了“激勵干部擔(dān)當(dāng)”這篇文章，讓昔日“小邊貧”變身“發(fā)展排頭兵”，其做法值得學(xué)習(xí)借鑒。

　　首先是抓住關(guān)鍵少數(shù)，一把手帶頭擔(dān)當(dāng)。在基層一線，一把手帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為，就是工作的風(fēng)向標(biāo)。鄉(xiāng)黨委書記陳玉生，在工作中，干事不避事、擔(dān)責(zé)不塞責(zé)。面對復(fù)雜尖銳的基層矛盾，不避不讓，迎頭化解。面對急難險重的工作任務(wù)，沖鋒在前。以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進作為。在帶頭擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上，他還著力健全工作推動制度，因事定責(zé)、循責(zé)問效，營造比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促使干部把內(nèi)在的擔(dān)當(dāng)意識轉(zhuǎn)化成外在的積極作為。

　　其次是凈化黨風(fēng)政風(fēng)，讓擔(dān)當(dāng)者可擔(dān)當(dāng)。黨風(fēng)正則民風(fēng)淳，隆教鄉(xiāng)用“嚴(yán)實”黨風(fēng)帶出了“樸實”民風(fēng)，為推動工作營造了良好的社會氛圍。該鄉(xiāng)把村“兩委”納入常態(tài)監(jiān)督管理，強化支部對老人協(xié)會、宗親理事會的領(lǐng)導(dǎo)和管理，有效消除村一級黨組織戰(zhàn)斗力不強的問題。注重為干部隊伍營造可擔(dān)當(dāng)?shù)那楦幸劳?，實施了談心談話制度，黨委書記定期與班子成員談心談話，及時幫助他們解決思想、生活、工作上的困難，從內(nèi)心深處激化出他們?yōu)槁〗贪l(fā)展出力貢獻的積極性。

　　再次是敢于撐腰鼓勁，為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。干部為工作著想，組織就要為干部著想。該鄉(xiāng)黨委提出，要理直氣壯為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛鞄悯r明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。對王嘉成因不實舉報受到委屈、被人誤解，在相關(guān)部門查清事實后，及時為他說公道話，澄清事實，消除影響，讓干部心無旁騖、埋頭工作。

　　最后是注重工作實績，讓敢擔(dān)當(dāng)者出彩。通過出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施辦法和關(guān)心關(guān)愛干部18條，加大一線考核力度，構(gòu)建了“不看關(guān)系看能力”的競爭擇優(yōu)機制。堅持把擔(dān)當(dāng)者用起來，把干事者挺起來，讓擔(dān)當(dāng)者無憾，讓奉獻者無悔。建立干部實績檔案，為使用干部提供依據(jù)。不片面以年齡學(xué)歷劃線，堅持以干部一線擔(dān)當(dāng)作為的工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，打破年齡“天花板”，讓擔(dān)當(dāng)作為的老干部也能“燒把火”，激發(fā)了一批老干部的工作熱情，樹立起重實干重實績的鮮明導(dǎo)向。

　　不忘初心勇于擔(dān)當(dāng)

　　自中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》以來，各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實，不斷探索激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為的特色做法與實踐，涌現(xiàn)出一批改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部。近日，相關(guān)先進典型經(jīng)媒體廣泛報道，在各地干部群眾中產(chǎn)生熱烈反響。(來自：人民網(wǎng))

　　新?lián)?dāng)作為必須見賢思齊?？鬃咏虒?dǎo)我們：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。”顧名思義，就是說，看見人家好的方面就向他看齊，向他學(xué)習(xí);看見不好的方面就反省自己，改造自己。學(xué)習(xí)別人的好經(jīng)驗、好做法。不斷完善自我。古人道：“三人行，必有我?guī)熝伞?rdquo;就是告誡我們要虛心向他人學(xué)習(xí)，不恥下問的工作作風(fēng)，才能真正成為一個有賢德的人。在培養(yǎng)個人賢德能力方面，是沒有捷徑可走，更沒有經(jīng)驗可循，只能靠個人不斷努力，一點一滴、日積月累的培養(yǎng)。

　　新?lián)?dāng)作為必須照章辦事。《意見》精神是鼓舞黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的‘及時雨’，是震懾黨員、干部懶政怠政的‘當(dāng)頭棒’，更是激勵黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為的‘沖鋒號’。目前貧困人口居多，脫貧任務(wù)較重重，要堅決落實好黨員、干部標(biāo)準(zhǔn)，注重人崗相宜，打破資歷、年齡、學(xué)歷、地域等界限，根據(jù)工作實績來提拔重用干部，嚴(yán)格按照上級相關(guān)規(guī)定，讓真正干實事的優(yōu)秀黨員干部發(fā)揮好自身優(yōu)勢，切實擔(dān)當(dāng)作為，永遠(yuǎn)沖鋒在脫貧攻堅第一線上。

　　新?lián)?dāng)作為必須敢作敢當(dāng)。每個人的生活中有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。有擔(dān)當(dāng)作為的人就是對自己人生的負(fù)責(zé)。那種是不關(guān)己，高高掛起，為明哲保身，但求無過的人顯然不懂得自己原來還缺少了最重要的責(zé)任心。敢作敢當(dāng)?shù)娜俗雒恳患露紩猿值降?，不會中途放棄，說到做到，有個交代; 有擔(dān)當(dāng)作為的人一定會按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，能主動處理好分內(nèi)與分外的工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督時都能主動承擔(dān)責(zé)任而不是推卸責(zé)任。工作責(zé)任心必不可少，工作中有了責(zé)任感，工作自然做得出色。我們敬重那些在平凡的崗位上幾十年如一日，辛勤耕耘的黨員干部，他們那種敢做敢當(dāng)?shù)膬?yōu)良品質(zhì)永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。

　　《意見》的出臺生動體現(xiàn)了黨中央對廣大黨員干部的關(guān)心愛護。在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，要有高度的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的光輝業(yè)績。