關于職場勵志的文章
關于職場勵志的文章
關于職場勵志的文章有哪些呢?在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。以下是學習啦小編精心整理的關于職場勵志的文章，希望能夠幫到你!
關于職場勵志的文章篇一：在職場上要有不斷清零的意識
當初，王童進入公司時，沒有幾個人看好他。一方面，他不是畢業(yè)于名牌大學的學生，僅僅只是一個三本而已，所學的專業(yè)也很冷門;另一方面，在所有的應聘者中，王童的面試成績最低，是勉強過關才得以進入公司的。
或許正是因為這樣，進入公司后，別的同事都被派了適合自己專業(yè)的工作，王童呢，卻被安排在辦公室干些諸如分發(fā)報紙、端茶送水、清掃辦公室之類的雜活，但王童沒有半句怨言，干得十分認真。
每天，他總是第一個到公司，為同事們準備開水，把辦公桌椅擦干凈。當同事們來到辦公室時，他已經為大家準備好了一切，一天的工作就在這樣溫馨中開始。下班時，他卻往往是最后走的一個人，他得把同事們忘記關的開關關好，檢查是否有什么不安全的隱患，才放心離開公司。
閑著的時候，王童喜歡看市場營銷方面的書。遇到不懂的地方，就向同事們請教。因為王童在大學學的是軟件程序，對于營銷有些陌生。因此，有時候他的問題因“小兒科”而遭到一些同事的嘲笑，但王童并沒有放在心上。他說：“只要你愿意教我，什么我都不在乎。”
有一次，公司要向市場推銷一款新開發(fā)出來的產品。為了集思廣益，公司面向全體員工公開征集營銷方案。雖然對于市場營銷，王童還不是很精通，但他決定挑戰(zhàn)自己。
當有人知道王童也要做營銷方案時，都在暗地里笑他自不量力。一個沒讀過營銷專業(yè)、又沒有任何營銷經驗的人做營銷方案，這不是開玩笑嗎?
但王童并不在意人們的看法，他翻看了大量的專業(yè)書籍，并在網(wǎng)上查閱了大量相關資料，還參考了公司歷年來成功的營銷案例，甚至自掏腰包專門去向專業(yè)人士請教。在做了大量的精心準備工作后，王童按照自己的思路，很快完成了營銷方案。
出乎人們意料的是，在高手如林的公司里，王童的營銷方案因“思路獨特，貼近生活，容易被人們接受”而最終被公司采納。憑著這次的成功，王童被公司調到了營銷部，專門負責營銷創(chuàng)意的策劃。
王童十分珍惜這難得的機會，認真研究市場，精心鉆研理論，與同事們同心協(xié)力，做出了不少令公司高層十分滿意的營銷方案，為公司產品順利打入市場立下了汗馬功勞。
然而，令人不解的是，正當王童在營銷領域做得風生水起的時候，他卻提出申請，要求到公司的廣告部工作，這又是一個全新的領域，對于王童來說又是一新的挑戰(zhàn)，很多人因此懷疑王童能否做得好。
但是，時間僅僅過了一年，王童就出色地把讓公司高層十分頭痛的廣告市場打開了局面。后來，王童還連續(xù)換了幾個部門，都干得一樣的出色。憑著出色的業(yè)績，王童現(xiàn)在已經是公司的副總經理了。
對于王童的舉動，人們都疑惑不解，但其實這正是王童成功的秘密。王童之所以能夠在高手如林的公司里獲得成功，是不斷清零的結果，他是在逼著自己不斷地突破自己的局限，不斷追求新的高度。
正如王童常掛在嘴邊的那句話那樣：“你的價值取決于你多大程度上不可替代，在一個公司，在一個行業(yè)，在同齡人中。而不斷清零，可以讓你一直保持清醒，走在時代浪潮的前面。”
事實也是如此?，F(xiàn)在很多人在求職時，都喜歡在簡歷上強調自己有多少年的工作經驗，似乎工作時間越長越有優(yōu)勢。但是，用清零的觀點來看，你有多少年的工作經驗不再是很重要的因素。工作年限越長，意味著你已經不是那么“年輕”，你擁有的也許更多的是過時的知識。所以，需要強調的不是工作經驗，而是你是否還有學習能力和進取心，而要保持進取心，最重要的是有沒有不斷清零的意識，有沒有忘記目前取得的成績或者榮譽，回到初始狀態(tài)，重新開始的勇氣。
王童的經歷說明，職場永遠是一池活水，只有那些敢于挑戰(zhàn)自己、有不斷清零意識者才能成為勝利者。就如蝴蝶如果沒有經歷破蛹的艱難和痛苦，它也就不會自由地飛翔在這美麗的世界上一樣，職場中，清零就像破蛹，只有褪去過去的軀殼，才可能有新的成長，達到新的高度。
關于職場勵志的文章篇二：學會工作 一點一點累積工作的養(yǎng)分
終于有一點空去了一趟家樂福，大肆掃蕩了一番。家樂福的底樓全都是賣衣服的門店，有一家門店特別熱鬧，門口一左一右的小姑娘叫得格外的響亮：新款八折，春裝半價，大家進來看看吧。店里也有不少的顧客在逛。相比之下，隔壁同樣賣衣服的門店就有些冷清。
這個店里的男裝和女裝，都是韓派風格的居多，我瞄了一下，加上外面的倆個一共有五個銷售員。我進去，一個小姑娘圍了上來，給我介紹這件給我介紹那件，一會會夸你身材好，一會會說你皮膚白，這件和你很搭，那件穿起來有氣質。反正使出了渾身解數(shù)，說服你買下店里的衣服。
看見有一個顧客買單，收銀員在那邊喊了一句：“2點30分，xxx簽了今天的第三張單，為她加油，大家加油。”
隨后，又聽見五個姑娘齊聲說：“加油，大家加油。”這一喊，讓整個店都充滿了高昂的士氣。
我頓時被這種氛圍感染到了。對于她們而言，一個顧客在這里消費，她們就成功了，為之付出的努力也得到了相應的報酬。有了目標，目標有價值，工作就有價值。
不由地想起前不久收到了一封辭職信，他是公司里的銷售員，剛剛工作半年左右。我對他的評價還是可以，他有特別大的潛力有待發(fā)掘。就因為看見我在公司群里發(fā)的一段話，而遞交了辭呈。
我說了這樣一些話：“現(xiàn)在辦公室內貿的同志們太懶散!上班不按點，行動慢悠悠，業(yè)績蒸蒸下滑毫無起色!工作無任何壓力，簡直就是國有企業(yè)作風!只會簡單低級的使用公司平臺和資源，毫無將資源轉化優(yōu)勢發(fā)揚光大的意識!這么好的行業(yè)、好不容易才打造出的公司品牌平臺、這么好的做事年齡……大家好自為之!!! 我們公司做國內銷售的人很少有饑餓感，更何談去市場搶食!如果惰性不改、思維不改變、不斷奶、不奮進，你們將會一事無成!我所觀所見你們如此，非常非常氣憤!替你們惋惜!本周開始會陸續(xù)出臺一系例制度，能者多得，無為者且態(tài)度傲慢不服從管理鉆空者，一律清退!”
當他在辭職報告里說：“這份工作讓我感覺非常壓抑，壓得喘不過氣，讓我一點心情都沒有，時時刻刻都感覺到不安。”
我沒有多說什么，我知道說什么都沒有用。從學校剛出來的20幾歲的人，本來就是一個不安的年齡。我也是由那種狀態(tài)轉變而來的，即便工作很輕松，也會對未能選擇的其他工作充滿向往。就好像打開一扇窗之后，總會覺得別的窗后面有更好的風景，還會有更好的選擇。
在為選擇工作苦惱之前，要認清一個事實，不安是所有人成長的必經的過程。許多人獲得成就都是靠不安作為動力逐漸實現(xiàn)的。
我們不能因為對前途感到沒有希望，就以此為理由在珍貴的青春歲月里選擇偷懶和不負責任。同樣，在未能發(fā)掘自己所具備的才能和潛在的無限的潛力之前，草率的選擇辭職作為逃避的手段，是對未來所能創(chuàng)造的無限可能的一種扼殺。所以，在你準備辭職的時候，不要給自己選擇一個錯誤的開始。
大衛(wèi)·伯恩斯說：先有行動，后有動機。你得先給水泵注水，讓它啟動起來。如果想等到有心情時再做，那不知要等到什么時候。我們要投身于做這件事時才會感覺勁頭十足。
在這個社會里，大多數(shù)人都沒有那么幸運，選擇跟自己能力匹配并且能夠讓自己快樂的職業(yè)。所以，工作本身能夠帶給你的快樂有多少，都是取決你自己的心態(tài)。的確，我偶爾也會厭煩目前這種一成不變沒有新鮮感的工作，但是，我想到了那些失業(yè)沒有工作的人，他們是多么想有一份工作。還有那些即將退休的人，他們在沒有工作的日子里該怎么打發(fā)時間?
不論你做什么樣的工作，如果你想從中獲得快樂，就要飽含激情，精力充沛，全心全意地去做。努力工作是不會累死人的，在這個努力的過程里，你會為自己的付出得到相當大的滿意度，滿意自己的表現(xiàn)。學會吸收在工作中所遇到的各種困難挫折和情緒，能將這些消化并轉成自身優(yōu)勢的人，會擁有一種前所未有的力量。這種力量會在某一天一股腦地爆發(fā)出來，你最終會成為強者。
在非洲的戈壁灘上，有一種小花，花呈四瓣，每瓣自成一色：紅、白、黃、藍。通常，它要花費五年的時間來完成根莖的穿插工作，然后，一點點地積蓄養(yǎng)分，在第六個春，才在地面吐綠綻翠，開出一朵小小的四色鮮花。但是，花期卻只有兩天，隨后花株就枯萎死亡。
之所以想起了這一種花，是因為我們人在不出意外的情況下，我們要生活好幾十年，在這好幾十年里，有那么幾十年你都在工作。
如果你在五年的工作時間里能夠一點一點累積工作的養(yǎng)分然后綻放成讓大家認可的光芒，那么你的人生就夠本了。如果在以后的幾十年里一不小心成為了讓人崇拜，讓人羨慕嫉妒恨，甚至于讓所有人都知道你的名字你的成就，你的人生就是賺到了。
關于職場勵志的文章篇三：一切得失都是渺小的
戰(zhàn)國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發(fā)兵攻打齊國。
身為國相的惠施為了勸導魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。
戴晉人見了魏王問道：“關于蝸牛，君王知道嗎?”
魏王說：“知道。”
戴普人說：“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家，稱為觸氏;右面的角上有一個國家，稱為蠻氏。為了爭奪領地，兩國交兵開戰(zhàn)，伏尸數(shù)萬，勝者追了十又五天，才收兵回營。”
魏王不以為然地笑說：“這不都是虛假之言嗎?”
戴晉人說：“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下：以君王看來，四方上下有窮盡嗎?”
魏王說：“沒有窮盡。”
戴晉人又問：“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無?”
魏王說：“對。”
戴晉人緊跟著又問：“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的一個很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”
魏王說：“沒有什么分別。”
戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰(zhàn)和擴疆的無聊，認識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認為他有如此眼光，遠遠超過了圣人。(出自《莊子》)
這個故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。
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