青年人勵志的文章
現(xiàn)在越來越多的青年人都會經(jīng)常找一些勵志的文章來激勵自己，那么青年人勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
青年人勵志的文章篇1：沒有一眼望得到盡頭的生活
低級職位總是這樣，讓人看不到上升的空間。但如果連這樣的職位都做不好，你想要的豐富多彩的生活恐怕來得更加困難。
一年過了一小半，又迎來跳槽小高峰，媒體報道說，今年五六月準備跳槽另謀新職的人里，最多的是大學(xué)畢業(yè)后工作了三四年的年輕人。
職場中騎驢找馬太稀松平常，往往還有人在“找馬”之前需要“有神通”的算命大師指點迷津。這點，我是不信的。誰想知道未來會怎么樣?萬一他告訴我命運多舛，以后幾十年還怎么過?要是說命好，那是不是意味著現(xiàn)在就什么都別干躺在床上等著掉餡餅就行了?
再說，我基本上也不相信誰有那本事可以一眼望見別人的未來，望見他們?nèi)松谋M頭。
但人們往往以為自己可以看到很遠很遠以后的生活。從他們還在學(xué)堂之日就已經(jīng)開始人生規(guī)劃了：讀名校，然后做喜歡的工作，努力賺錢買大房子，然后再爭取30歲創(chuàng)業(yè)成功，人生只有一次，太平淡怎對得住自己?
“我才不要過這種一眼望得到盡頭的生活，這種工作做到60歲估計也還是這個鬼樣子……”這種話你一定說過，就算你沒說過，肯定也聽其他人講過。
嗯，我承認我當(dāng)年也說過——事隔多年，我覺得當(dāng)時真是白癡，以一個初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生的眼光，看得到人間滄桑那簡直是癡人說夢，更別提自己未來的命運了：你怎知哪片云彩會下雨?
誠然，很多工作確實無聊，只要你不求上進可以混一輩子。當(dāng)年我就是這么想的，對著幾本賬簿，在一家看來永遠不會倒閉的事業(yè)單位，和一群“無趣而友好”的女同事坐在一起，假如可以，60歲光榮退休那天也就是換了容顏。每每想到這里，便驚出一身冷汗。
后來我頂著家人的壓力和朋友們不解的眼神辭了職，走上了一條完全不同的道路。時隔多年，更多的辛苦和幸運之后，也可以坐在那里云淡風(fēng)輕地翻看雜志和報紙，看那些成功人士講述自己的心路歷程的時候，發(fā)出一聲輕笑——多么熟悉的措詞?。何也幌脒^那種一眼就望得到盡頭的生活。
成功人士說出這句話，代表著他們成功之后的重新梳理。而上班才3個月的實習(xí)生，一臉無辜地把辭呈放到你面前并說出這句話，你就不知道心中該作何感想了——大約一方面覺得他們覺醒太早，一方面覺得他們未免也太不能正確認識自己了。
低級職位總是這樣，讓人看不到上升的空間。但如果連這樣的職位都做不好，你想要的豐富多彩的生活恐怕來得更加困難。我當(dāng)年離開的那家事業(yè)單位的同事，如今再回頭看，也已經(jīng)滄海桑田，有已經(jīng)做到管理高層的領(lǐng)導(dǎo)，有遠赴重洋的學(xué)者……
沒有什么是一成不變的，只要你夠上進，即使是玻璃天花板也可以打破。以今天的閱歷回頭再想象，如果那時候不離開，現(xiàn)在過得沒準兒也很豐富多彩;但如果那時候不離開，也不會有今日今時我的存在。
所以，你其實永遠想象不到未來的生活是怎么樣的，沒有“一成不變”這樣的生活存在。那么你到底是該大膽離開追求理想仰望星空，還是該腳踏實地把眼下的事情做好呢?挖井是個好例子，你固然可以大膽判斷哪口井更容易挖，但一地淺坑絕對不是成功之路。
最簡單的職業(yè)原則其實是這樣的：無論這份工作是不是你想要的，無論你是否看得到那生活的盡頭，當(dāng)你走的時候，有人無比惋惜地挽留你，那么，你的未來總會如愿。
青年人勵志的文章篇2：年輕時看平臺，年長后看翅膀
作者：李尚龍(龍影部落編劇導(dǎo)演，北京新東方老師)
最近很多人問我這個問題：平臺重要嗎?
我的回答是，對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，重要。
雖然現(xiàn)在無數(shù)人去批判清華北大，但如果有機會，還是會去那里讀讀書，哪怕只是在校園里走走都能感覺到學(xué)術(shù)的氛圍，畢竟，環(huán)境對一個人的成敗，至關(guān)重要。
所以，對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，平臺很重要。我們不能否認同樣的一個人，去大一些平臺發(fā)展空間確實大。但請聽我說完，且不要把平臺的資源認為是自己擁有的財富。年輕時靠平臺，但工作幾年后，看的就是一個人翅膀是否能讓自己飛得更遠了。此時此刻，個人的能力、魅力和領(lǐng)導(dǎo)力，就顯得格外重要。
我的朋友小一曾經(jīng)上過一個電視求職節(jié)目，讓一家房地產(chǎn)商的老板看上，當(dāng)即進了那家房地產(chǎn)公司當(dāng)了營銷經(jīng)理。之后，每次我們出去社交，介紹她時總是會帶上她的頭銜：XX房地產(chǎn)小一。
當(dāng)她遞上名片的時候，對方會認真地讀一遍她的標簽，卻往往不讀她的名字。
她的工作很出色，愿意和人交流，甚至一段時間業(yè)績非常突出，通過這個平臺，還認識了很多人，甚至和很多人都交上了朋友。
有一天，她忽然告訴我，她要辭職了。
我問，為什么?
她說，姐覺得時機成熟了，可以開始創(chuàng)業(yè)了。
我有點驚訝，說，你在這個平臺才半年，平臺的業(yè)務(wù)還沒太熟悉，認識的人很多也不過是泛泛之交，要不再等等?
她說，不用了，我覺得我已經(jīng)夠強大了。
她說這話的時候，我真感覺她在發(fā)光……
幾個月后，她告訴我她剛開的公司因為沒有業(yè)務(wù)最后宣告破產(chǎn)，她被迫轉(zhuǎn)行。她問我，龍哥，你說是不是房地產(chǎn)業(yè)在我辭職之后就縮水了?
我說，你可以試試賣冰棍兒，你會發(fā)現(xiàn)你辭職之后冰棍兒業(yè)也縮水了……
她不解，說，很多人之前跟我關(guān)系很好啊，在我自己開始創(chuàng)業(yè)之后慢慢地竟然沒有往來了，很多項目也無法合作。到底怎么了?
我沒說話，給她講了一個故事。我讀軍校的時候聽過一個隊長，每天辦公室的水果都吃不完，因為他的學(xué)員為了討好他，每次外出請假都會給他送蘋果。
后來有一天，他被命令轉(zhuǎn)業(yè)，在即將轉(zhuǎn)業(yè)的幾周里，他驚奇地發(fā)現(xiàn)，沒人來找他了。
朋友問他，說你轉(zhuǎn)業(yè)前后的自己最大的改變是什么。
他笑著說，最大的改變就是得自己花錢買水果了。
所以，你知道嗎，一個人，在年輕的時候，可以靠平臺，但千萬別把平臺資源當(dāng)作自己的能力。美國隊長之所以是美國隊長，不是因為他在復(fù)仇者聯(lián)盟，離開聯(lián)盟，他依舊獨當(dāng)一面。其實，很多人之前幫你，不是因為你，而是因為你的平臺，你的頭銜;很多人對你笑送你禮物，不是因為你本人，而是因為你背后的公司，你的身份。
要知道，離開這個平臺后剩下的，才是你真正的能力。
新聞報道過很多當(dāng)官的視察工作時擺出一副高高在上的樣子，其實，他們不過是不明白這個道理：很多人畢恭畢敬的，不是因為領(lǐng)導(dǎo)值得尊敬，而是尊重他屁股下面那把椅子。
當(dāng)他下課時，才發(fā)現(xiàn)人走茶涼。
真正值得人尊重的領(lǐng)導(dǎo)一定是能力出眾，效率高，領(lǐng)導(dǎo)力強而且以身作則的長者，他們真正的值得人尊重。
我很支持剛畢業(yè)的大學(xué)生找一個大一點的平臺，因為大平臺畢竟機會多、發(fā)展空間大，在二十多歲的年紀里，不用著急去征服這個世界，相反，應(yīng)該跟對一個老大，看他如何征服這個世界。
畢竟，過十年，世界就會是你的。不過，你可能還是無法征服這個世界，但至少，最年輕的日子里你從這些人身上，能學(xué)會更多，這樣的成長速度，更快。
其實，你會發(fā)現(xiàn)很多剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生最大的問題就是缺乏了經(jīng)驗，哪怕不缺錢，很多時候也把公司做死了。
但請聽我說完，且不要以為有了一個很高的平臺，就沾沾自喜，你要區(qū)分出自己和平臺的區(qū)別，保持離開平臺還能活得很好的能力，這點很重要。
在職場中有一句話，說：二十多歲的人要學(xué)會跟對人，三十多歲的人該跟對的人合作，四十多歲的人應(yīng)該學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)人，五十多歲的人應(yīng)該學(xué)會培養(yǎng)二十多歲的人。你會發(fā)現(xiàn)，從三十多歲那一檔開始，平臺就不重要了，合作、領(lǐng)導(dǎo)、交流、專長等個人能力就占了上風(fēng)。
所以，無論多大的平臺，你終究有一天會離開它，飛到屬于自己的港灣。所以，在這個平臺上，不要以為平臺等于個人，更不要以為有了一個保護傘從此可以放任自由。相反，你更應(yīng)該利用這樣的環(huán)境去練就一雙堅硬的翅膀，當(dāng)有一天自己不得不離開時，能有足夠的力量，飛到自己想去的地方，飛到屬于自己的環(huán)境中去。
所以，年輕時平臺很重要，但年長后，人和人的區(qū)別，就在于那雙不同的翅膀了。
青年人勵志的文章篇3：接受自己的不完美，但不接受無端指責(zé)
有人的地方就有江湖。有江湖的地方，會有蓋世英雄，也會有凡夫俗子，有蠅營狗茍，有超然脫俗。我們大部分人，在普通家庭里，過平凡生活，有幾個關(guān)系不錯的朋友，還有許多同學(xué)、普通朋友、同事鄰居，組成“熟人圈子”。許多八卦評價、議論紛紛，就是在這個圈子平地而起流傳開來的。幾乎沒人幸免。
說“評論”相對寬泛，其中可能有八卦、有流言、有偏見，當(dāng)然也有“背后說壞話”以及很隨機的有感而發(fā)。聽說真正厲害的人，對于別人背后的議論完全不care，因為他們內(nèi)心太強大了，能夠泰山崩于前而色不變，對流言蜚語蠻不在乎。
不過，這樣的人很少見，想想看，明星們都免不了俗偷偷地上網(wǎng)看評論，甚至動了氣發(fā)了怒。要說內(nèi)心強大，他們受過的委屈比我們多得多，大多數(shù)都修煉得功夫了得，似有金剛不壞之身。他們尚且如此，何況你我?
尤其是在猝不及防知道別人對自己的評價，得知有傳言在在某些地方游來蕩去，乃至聽說別人說自己壞話時，目瞪口呆是一定的，氣急敗壞也常見，如墮冰窟也是有的。
講真，我們每個人對自己的評價，都略高于我們在別人眼中的分數(shù)——就像是過半數(shù)的人都覺得自己長得比一般人好看一樣(這是有研究的哦)，大部分人，都覺得自己還不賴，甚至很不錯。
因此，當(dāng)?shù)弥獎e人對自己頗有微詞的時候，就像是冰與火之歌，碰撞出的全都是情緒上的激烈反應(yīng)。
有人心中暗恨，成了心結(jié);有人口直心快，一定要當(dāng)面找對方評理;有人不動聲色，卻從此疏離背后議論自己的人;只有少數(shù)人，會甩甩頭，繼續(xù)往前走：我做我的，你說你的，我管你!
年少一點的時候，特別在意自己在別人眼里的形象，希望是完美的，即：沒人說你不好。人無完人，哪怕你再努力地朋友努力交好，再認真地把事情做到你認為的足夠好，再用心地去跟七大姑八大姨各路親戚維系好關(guān)系……但總會有一天，你無意中聽到別人對你的評價：有人說你這人太敏感，有人說你太拖拉，有人認為你優(yōu)柔寡斷，而你認為處理得還不錯的事情，卻被認為根本不夠好……
那時候，簡直無法承受，覺得委屈，憤懣，甚至灰心喪氣，覺得自己做人太失敗了。
這根本不是你做人失敗，而是你對人還沒有全面的了解。
這世界上不可能有一個人對你完全認同，如果能觀點趨同思想相近已經(jīng)是幸事，可以因為知己，而其他人對你頗有微詞、大發(fā)議論都是很正常的事情。
你要改變的不是別人對你的看法，而恰是你希望人人都認可自己的心態(tài)。
如果一個人悶不吭聲不做事情也不惹麻煩，那么，很少會有人評論他，存在感很低的人，誰會去留意呢?
反而一些有想法有觀點有自我愿意做事情的人，總是會招致各種評論——有好的，自然也就有壞的;有人夸他銳意進取，當(dāng)然也就有人說他功利現(xiàn)實。
這樣的人，無論如何，總是會因為“不同”而受到關(guān)注。
中國人講究從眾，講究中庸，大部分脫穎而出與眾不同的人，接下來面臨的就是鋪天蓋地的議論。
所謂清者自清，一個人做過什么，人品如何，最后透過別人的評價還是能夠看出端倪的。
真實的人際社會，沒法刷單，只有好評這件事不可能存在;若有人偶爾得了差評，也不要一竿子把他打進冷宮，學(xué)著去自己判斷，而不是全信別人的評論。
曾有人用很長時間跟我講我一個朋友的事情，當(dāng)時我簡直如墮云霧萬分驚訝：怎么可能，他不該是這樣的人啊!
可是說的人言之鑿鑿，讓我半信半疑，甚至開始動搖我對朋友的看法了：如果真的是這樣，那我有點看錯他了啊。
那之后接連好幾天，我都難以釋懷，想想我認識的那個朋友，再想想別人說的那些話，我甚至有一種疑惑：我們說的真的是同一個人嗎?!
突然有一天，豁然開朗了：我是透過他與我交往中的思想、語言、做事來形成的我心目中的形象，我了解他，信任他，真的要通過第三方乃至第四方的對他的評價來決定我對他的印象嗎?!不需要啊。
想想也是，我們這些有血有肉的普通人，當(dāng)然有缺點，有短板，做事肯定會有破綻，為人也不可能八面玲瓏面面俱到。
而這些，當(dāng)然會引起別人的評價、議論、反感，即便你認為自己身正不怕影子斜，也沒用，因為，有人的地方，就會有八卦。
如果背后有人說你壞話，怎么辦?
若你不知道，自然萬事大吉，你一如既往，該干嘛干嘛。
若是一不小心，被你知道了，換成是我的話：離那個說我的人遠點兒，然后，該干嘛干嘛。
不生閑氣，懶得對質(zhì)，接受自己的不完美，但不接受無端指責(zé)。
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