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鼓勵員工勵志的文章

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鼓勵員工勵志的文章

  員工是需要鼓勵的,所以一個優(yōu)秀的企業(yè)應該要知道如何去激勵員工。以下是學習啦小編為大家整理的鼓勵員工勵志的文章,希望對大家有幫助。

  鼓勵員工勵志的文章篇一:如何打敗勤奮的富二代們

  “有那么一群人比你優(yōu)秀、比你年輕、比你富有,關(guān)鍵還比你勤奮,你簡直毫無贏他們的可能性。”文中提到的“勤奮的富二代”叫金刻羽,名副其實的千金大小姐,她的父親叫金立群,中國前財政部副部長、前中金公司董事長、現(xiàn)亞投行掌門人。

  這個含著金湯匙出生的孩子,從小就接受著精英教育,但她仍就以遠超常人的努力在這個世界上拼搏,83年的金刻羽,曾入選“2014年全球青年領(lǐng)袖”,精通英文、法文、西班牙文和意大利文,鋼琴和單簧管達到了專業(yè)級水平,她僅用兩年就完成了哈佛所有的本科課程,25歲就拿到了哈佛經(jīng)濟學的博士學位,現(xiàn)在的金刻羽是倫敦政治經(jīng)濟學院最年輕的教授。

  有趣的是,金刻羽的例子似乎與民眾眼中的富二代們有很大差別。在社會既定印象中,這些人靠著繼承家族產(chǎn)業(yè)而擁有豐厚的財產(chǎn)的二代們,近幾年被貼上一個個“畸形”標簽,如飆車肇事、奢侈炫富、高財?shù)湍堋?/p>

  據(jù)標簽理論的代表人物社會學家萊默特(Edwin M. lement)和貝克爾(Howard Becker)認為,一個人被貼上“標簽”,是與周圍環(huán)境中的社會成員對他及其行為的定義過程或標定過程密切相關(guān)的。無法否認,媒體曝光的多數(shù)都是關(guān)于富二代們的負面新聞,如華裔富二代在美醉駕致1死6傷、杭州飆車案、藥家鑫案、“我爸是李剛”案、南京富二代殺妻案等等,“負標簽”在富二代們身上揮之不去。但如今勤奮拼搏的“富二代”金刻羽的出現(xiàn),僅是鳳毛麟角嗎?

  恩,首先,我們要溯源。據(jù)說“富二代”一詞最早被提及是在2007年12月10日《魯豫有約》的一期節(jié)目中,最初的定義是指上世紀八十年代出生的、繼承上億家產(chǎn)的富家子女,這些人的父母大多是改革開放以來最早的一批民營企業(yè)家。但“富二代”并非僅指80后,廣義來說,只要繼承豐厚家產(chǎn),也可稱之為“富二代”。因此,歷史上“富二代”也不少,他們到底是上進還是墮落?

  翻開歷史,發(fā)現(xiàn)很多盛世竟是二世祖?zhèn)兇蛟斓?。三世的文帝、四世的景帝,沿襲上一代留下來的豐厚基業(yè),修養(yǎng)生息,以德化民,使得漢朝中興、文景之治;唐代的“二世祖”李世民靠自己打拼下了大唐盛世、貞觀之治;滿清入關(guān)的“二世祖”康熙,擒鰲拜,削三藩,平葛爾丹,也翻開大清的盛世圖景。

  當然,歷史上不努力的 “富二代”也是明晃晃地擺在那兒。李白他們家是大商人,跟西域做跨國生意的,所以他當初到長安時,身上帶著不少錢,只是后來花完了。杜甫的爺爺是宰相杜審言,他含著金湯匙出生,后來越過越窮,“瘦妻僵前子仆后”。此外,秦二世胡亥,本是秦始皇第十八子,在趙高和丞相李斯的扶植下承襲帝位,但他卻終日只顧花天酒地,恣意妄為,激起陳勝,吳廣起義,在24歲時被迫自殺于望夷宮,輝煌的秦王朝也在其手中完蛋。“扶不起的阿斗”三國的劉禪,自身無力把持國政,混著過日子,蜀國衰敗,鬧了個“樂不思蜀”的笑話;南唐后主李煜,“性驕侈,好聲色,又喜浮圖,為高談,不恤政事”,最終淪為亡國之君,后被賜牽機毒殺。

  說了半天才發(fā)現(xiàn),富二代跟普通人沒兩樣,有出息的也有敗家的。那么問題來了,你可能輕易打敗一個頹廢的富二代,但勤奮的富二代你拿啥跟人家比?

  你看看,重慶首富左宗申之女左穎,成為宗申動力第一大股東;浙江東陽富豪樓忠福之子樓明,已漸漸接掌浙江廣廈;魯冠球之子魯鼎偉,已出任萬向集團總裁;方太廚具董事長茅理翔之子茅忠群,更早已緊握方太集團帥印……在你睡覺打豆豆的時候,富人家的孩子在很努力地學習著如何早早當家。

  連看似每天吃喝玩樂、刷微博撕明星的萬達首富王健林的公子王思聰也讓網(wǎng)友們刮目相看了。近日,王思聰在豪宅里接受BBC的采訪,全程用流利的英語交流,分析問題有理有據(jù),讓人驚呼:“原來王思聰竟是個有思想的人”。這位看似不務(wù)正業(yè)的富二代畢業(yè)于英國名牌大學,父親給他的5億“練手資金”不僅沒被騙,還悄悄砸出了5家上市公司。

  看到這里,又想到前不久王思聰在微博上曬他家戴著兩塊Apple Watch的狗王可可時,眼淚快要下來了,當你發(fā)現(xiàn)你活得可能還不如王思聰家的一條小狗時,這個打擊還是蠻大的。但是,請注意,這是一條“富二代家”的小狗,不是一般的狗。

  這時,就要談?wù)勱P(guān)于“家族競爭”的意識問題。你要清楚,你現(xiàn)在不是跟王思聰競爭,是跟他爹王健林甚至他爹的爹王義全競爭。也就是說,在家族競爭的范疇里,你跟王思聰?shù)臓敔斒且惠叺摹?/p>

  舉個簡單的例子,中國民間環(huán)境保護團體自然之友創(chuàng)始人梁從誡是公益圈子里德高望重的“成功人士”,他爹梁思成是近代史數(shù)一數(shù)二的建筑師,梁思成的爹梁啟超是清政府的六品官員、戊戌變法領(lǐng)導人之一,而他的爹梁寶瑛是個仕途不順的秀才,梁寶瑛的爹(字鏡泉)也是個秀才,鏡泉先生的爹是個農(nóng)民,再往上才是中原逃難的難民。你看,梁家刷了六代人,才讓梁從誡先生從脫離耕種,走到社會公益的事業(yè)上。

  而你有個務(wù)農(nóng)的爹,卻整天嚷嚷為何我開公司沒錢、我當官沒人脈、我做公益還得操心生活問題時,你就想想,你靠自己努力一步步做到廳級干部,那已經(jīng)在社會階層上超越了梁家四代人的成績,那還不牛逼?未來你的孩子就有平臺在公益領(lǐng)域大展拳腳,甚至超過梁家的六代人了。

  若說梁家還不算有代表性的話,國外的羅斯柴爾德家、洛克菲勒家,國內(nèi)的紹興俞家,還有N多神秘的家族,都充分說明了社會競爭從來不是個人英雄主義的擂臺,而是家族歲月積累的角逐。

  此外,我們生于一個平面的信息時代,享受太多父輩沒有的社會資源,你要還鬧哪樣?不過呢,稍微值得安慰的是,據(jù)麥肯錫的一項研究表明,約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代,87%未能傳到第3代,只有3%的家族企業(yè)在第4代及以后依然經(jīng)營。葡萄牙有“富裕農(nóng)民—貴族兒子—窮孫子”的說法;西班牙也有“酒店老板,兒子富人,孫子討飯”一說;德國則用三個詞“創(chuàng)造,繼承,毀滅”來代表三代人的命運。

  嗯,代代相傳的財富終究有煙消云散的一天。與其羨慕嫉妒恨那些生來就是王者的人,不如自己努力才改變自己的命運。不信?喏,國內(nèi)外白手起家做富一代的成功例子比比皆是。

  馮侖、潘石屹用3萬塊本錢拿下了2000萬的項目,全靠一張嘴拉到土豪的500萬資金支持,再去銀行按揭1300萬,巧思妙計挖到首桶金。

  20世紀香港最成功的企業(yè)家之一包玉剛,他的創(chuàng)業(yè)也是徒手開始的。他先向朋友借錢買了一條破船,然后用這條破船抵押去銀行貸款買下第二條船。依此類推,他一步步壯大了自己的生意。

  在國外,美國“鋼鐵大王”卡內(nèi)基作為蘇格蘭移民來到美利堅時,還是一個窮酸小青年。從一份每天12小時更換線軸的工作開始,他一步一步逆襲走上人生贏家之路。而生在務(wù)農(nóng)之家的福特,起先加入了愛迪生照明公司,之后又辭掉工作創(chuàng)立自己的公司。他的福特汽車公司改變了美國人的生活,讓汽車的價格變得親民化,同時還為整個行業(yè)建立了流水線操作標準。

  說到這里,認真想想,其實,人生進階的真諦不是超過哪些本身資源比你強大很多的人,而是超越昨天的自己。

  當勤奮的富二代在努力,你要更努力,不過,即使做不了富二代,那就勇敢地嘗試做富一代吧。

  鼓勵員工勵志的文章篇二:把握每一天的品質(zhì)

  當我們向有奉獻、有意義的方向邁進的時候,需要重視一個最基本的起點;集中你的注意力和精力,把握每一天的品質(zhì)。

  時光由連續(xù)的每一天組成,我們不能盼望能做出一鳴驚人的壯舉,卻忽視每一天的品質(zhì),忽視那些細小的責任和任務(wù),忽視那些最基本的關(guān)系,如果這樣,人們只能不斷停留在渴望中,機會和成就在疏忽中擦肩而過。

  反之,的人們將他的價值觀、辨析力、承諾的勇氣,運用到每一天該盡的責任中,在同壓力、挫折交鋒的一個個回合中,發(fā)展出真實的自信心和意志力,變得更加堅韌、踏實、冷靜、從容,變得更加有力量!

  沒有捷徑通向強大和洞察力,所以應該把握每一天的品質(zhì),確保踏實而安靜地思考、專注而有計劃地行動。

  你的每一天是何時開始的?懷著怎樣的心情和態(tài)度履行一天的責任?你會發(fā)現(xiàn),當與和諧在你身邊時,你追求和成就的力量也就在你身邊。你如何在早晨給身體恰當?shù)娘嬍?,確保體力和精力的充沛?

  你如何在早晨獲得足夠的精神力量,在清晨的寂靜中,協(xié)調(diào)自己的思維,看清生命的內(nèi)涵?

  麥肯錫公司根據(jù)多年的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn):現(xiàn)代活和工作變的復雜而沒有效率的最重要的原因就是“缺乏焦點”。

  為每天構(gòu)思一個明確而專注的規(guī)劃,使自己的工作有目的、有組織、有系統(tǒng)地展開。規(guī)劃每一天的能力增加后,我們的辨析和判斷力會幫助我們規(guī)劃更加長期和有挑戰(zhàn)的目標。

  方式中最不可或缺的元素就是了解如何與他人和睦相處。這在生活的各個領(lǐng)域都是如此。我今天與人之間的關(guān)系作了加法、乘法?還是減法、除法?我是否種下互信和互賴的種子?并為種子的成長做出必要的犧牲?

  生命中有些東西有了更好,比如好上司、學位、晉升;有些東西是必須有的,比如空氣、食物、水,自律也是屬于必須擁有的東西之列!自律使我們持續(xù)專注于某個目標,直到達成。自律使我們選擇積極的思想和情緒,埋在生命的土壤中。

  卓越的領(lǐng)導人都是不斷從生活的經(jīng)歷中學習、反省、改善的人。他們每天結(jié)束工作的時候,都有靜坐的時間,看看今天達成了什么?跟蹤了什么?學到了什么?什么事情需要轉(zhuǎn)到其他時間?是否有新的目標納入到行動計劃中?

  每一天都擁有一個新生的起點,

  每一個早晨都發(fā)現(xiàn)一個全心的世界!

  鼓勵員工勵志的文章篇三:任何情況下提升自己最重要

  作者:琢磨先生(本名郭城,新浪微博紅人、作家、自由培訓師)

  接到不少年輕朋友的來信,要么是現(xiàn)階段茫茫然不知道所以然,不知道該做什么,也不知道追求什么,只是不滿足現(xiàn)狀。要么說自己每天重復重復再重復,甚至連上班換個路線都不敢,每天機械式運動,到底該如何突破。

  我的答案是:提升自己。

  迷茫無非是自己的才能配不上自己的夢想,如何減少迷茫?要么降低夢想,要么提升自己的才能。夢想不要輕易降低,否則人跟咸魚有何分別。那提升自己就是關(guān)鍵了。

  我覺得,不管處境如何,積累并提升自己總是沒錯,或博覽群書思辨而形成自己的知識體系,或訓練自己的技能成為專業(yè)高手,這些積累會讓你的生命變得有厚度。等到被機會選中那刻,自己已經(jīng)做好了充分的準備,然后開始一點一點釋放自己的能量。如沒有這個積累,哪怕走運也不過是曇花一現(xiàn),因為根本沒有可以透支的資本。

  那么如何提升自己?我自己的幾個經(jīng)驗與各位分享下。

  1、善于利用趕路的時間

  趕路也是生活的一部分,不要只盯著目的地,而忽略過程。比如上下班的路上,在北上廣差不多來回要三個小時了吧,一天3個小時,一個月就是90個小時,一年就是1080個小時,想想看能做多少事情。

  我在上海上班的時候,就利用上下班的時候背單詞聽口語。后來趕飛機趕車等行李等,就用各種手機音頻的APP聽講座,起初聽百家講壇,后來聽各種講座小說。

  趕路的任何時候,耳機一戴,就進入另一個世界。

  2、隨時閱讀

  在各種學習的方式中,閱讀是最好的,講座畢竟還屬于被動學習,相當于講授者把自己的觀點傳遞給你。當然閱讀也是寫作者思想的傳遞,但相對來講自己的思考機會更多,更容易引發(fā)思辨。好在現(xiàn)在手機上也有各種閱讀軟件,而不必帶著沉重的書籍。

  有人說讀電子版的書沒感覺,這純粹是矯情。介質(zhì)區(qū)別而已,何必如此糾結(jié)。就跟之前有人說用電腦寫不出詩句一樣,習慣就好了。我現(xiàn)在保持著3天讀一本書的習慣,覺得自己棒棒噠。

  在今天這種網(wǎng)絡(luò)浸淫的時代,你只需要多讀一點點,認識問題就會更深刻,而不僅僅停留在各種新聞熱點的轉(zhuǎn)換上。別人只能讀得懂一條140個字的微博,你可以讀得懂一篇公共微信。別人讀得懂一篇公共微信,你可以讀懂一本書。別人讀得懂一本書,你了解一個學科。你也會很快覺得自己棒棒噠。

  3、工作中去學習上司的做法

  大量的工作,的確是需要重復重復再重復的,對公司運營而言,也沒有每天那么多激動人心熱血沸騰的事情去做。那在不斷的重復中,如何去提升自己呢。我自己的方法是:觀察上司的工作方法。

  比如上司如何處理員工遲到的問題,上司如何分配工作任務(wù),上司用了什么方法監(jiān)督員工的執(zhí)行等等。這種觀察的視角,讓自己擺脫了普通員工的角色,而變得有趣起來。甚至上司把自己批評了一番,自己都可以跳出被批評的角色,去思考上司為何要批評自己,以及用了何種方式批評自己。

  這樣等提升自己職位的機會到來時,自己已經(jīng)做好了準備,也容易得心應手一些,你說是不是?

  4、多分享自己的想法

  讀一本書其實沒什么了不起的,但如果能講一本書,才是更高的階段,因為這需要自己深刻的領(lǐng)悟,及行動的反思。所以朋友聚會也罷,同事聊天也好,可以多講一些自己讀書或思考后的想法,在講授中逐漸就會整理變成自己的知識。

  信息,整理和講授才會變成知識。

  哪怕發(fā)朋友圈,也不要總是分享“中醫(yī)保命的十三條理論”,“這個視頻簡直轉(zhuǎn)瘋了”,諸如這樣的帖子,只會被朋友恥笑自己的智商,別人點贊的意思就是:你也就這么個智商了。自己還沾沾自喜。把精力用在更多的反思與分享上。比如讀書后的心得,看完一部電影后的體會。

  你會逐漸發(fā)現(xiàn),久而久之,自己的知識開始系統(tǒng)起來。

  5、多去向某些領(lǐng)域比自己有經(jīng)驗的人討教

  每個人看問題多會受到自己知識水平、閱歷、教育等各因素的限制,而去向不同的人討教交流,不啻為一個提升自己的好方法。

  比如有人精通哲學,遇到就多問自己的困惑,不要管自己的問題高明還是幼稚,抱著謙虛的態(tài)度去發(fā)問,并就相關(guān)問題與他討論,這樣會很快掌握別人多少年總結(jié)的智慧和經(jīng)驗。

  提升了自己才會遇到更好的人,交往的層面是由自身的素質(zhì)決定的。你從來不讀書,自然結(jié)交的大部分是膚淺和物質(zhì)的人,聊的無非也是雞毛蒜皮普拉達艾樂喂。哪怕遇到更好的人,也會被你嚇跑,話不投機半句多,相逢一笑Say Goodbye。你是怎樣的人,決定了你會有怎樣的朋友,也決定了你會有怎樣的愛人。


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