值得閱讀的勵(lì)志書籍有哪些
值得閱讀的勵(lì)志書籍有哪些
一本好的勵(lì)志書就是一個(gè)好社會，它能夠陶冶人的感情與氣質(zhì)，使人高尚。下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于值得閱讀的勵(lì)志書籍，希望對大家有幫助!
值得閱讀的勵(lì)志書籍
1、《微塵眾》
蔣勛 中信出版社
《微塵眾》是“蔣勛說青春紅樓”系列中最重要的篇章。碎為微塵的紅樓眾生讓我們看到了自己的影子，讀懂他們，就是讀懂了我們自己的一生。曹雪芹在靜觀來來去去、碎為微塵的眾生，各自有各自的因果，各自要了各自的冤業(yè)?！都t樓夢》使人在宿命前懂得謙卑，越多看一次，越懂得生命的不忍。
2、《大宋詞人往事》
蘇纓 湖南文藝出版社
古典文化倍受國人青睞，宋詞亦然?！洞笏卧~人往事》精心選取宋詞中的精品之作，以蘇軾、李清照、辛棄疾、柳永等詞人的生平，闡述其詞作的意境;全文用典細(xì)致、旁征博引，使讀者在品味宋詞中波譎云詭或婉約動人的悲歡離合時(shí)，賞析一篇篇故事性強(qiáng)、發(fā)人深省的美文。
3、《既見君子》
張定浩 華東師范大學(xué)出版社
讀過去的詩，也是在說當(dāng)下的事。詩中雖處處有鳥獸草木，但它們從來都是人世的投影。鳶飛魚躍，是人的境界;黍稷方華，是人的情感。興觀群怨，事父事君，都是和人息息相關(guān)的事情，處處都基于對過去的理解和認(rèn)識。因而，《既見君子》這本書正是通過努力觸碰和談?wù)撘恍┳顑?yōu)秀的古典詩人，來豐富和安定自己當(dāng)下的生命。
4、《納蘭詞新解》
張菊玲，李紅雨 北京十月文藝出版社
《納蘭詞新解》精選了近120首詞，對詞中的思想情感內(nèi)涵和藝術(shù)特征進(jìn)行深度釋讀，通過將納蘭性德和納蘭詞復(fù)歸于其原本特定的歷史文化情境中，尤其是清初的滿族文化情境中，來實(shí)現(xiàn)對納蘭詞的文化特質(zhì)和藝術(shù)魅力的更完整、更深入的闡釋。以將納蘭詞中最精華的部分置放于其原本的特定歷史文化情境，尤其是清初的滿族文化情境中加以詮釋。
5、《江湖外史》
王憐花 中信出版社
《江湖外史》是一本
借金庸、古龍小說中的人物說事的書，也是一部關(guān)于八十年代北大“青春記憶”的書，更是一部探討生活道路問題的書。此書被譽(yù)為品評金庸古龍最精妙、最富才情的作品。書中大量經(jīng)典詩文名句，深入人心，無數(shù)網(wǎng)友自發(fā)轉(zhuǎn)載。江湖傳言，有武俠的論壇，就有《江湖外史》;有古龍金庸的討論，就有王憐花。
優(yōu)秀的勵(lì)志書籍
1.喜歡你是寂靜的:林徽因傳(修訂典藏版)
王臣/長江文藝出版社/2015年8月1日
在本書中，著名作家王臣依據(jù)史料對她的一生進(jìn)行了客觀又詩意的展示與總結(jié)，語言華美，情意動人。本書附錄《林徽因經(jīng)典作品集》，收錄林徽因最經(jīng)典的詩歌、散文及小說。附錄林徽因之子梁從誡先生回憶母親的文章《倏忽人間四月天》，最后附錄《林徽因年譜》，全面回顧林徽因寂靜絢爛又短暫的一生。、
2.日本詩歌史
唐月梅/北京大學(xué)出版社/2015年7月31日
日本詩歌同日本文學(xué)、文化的歷史一樣，經(jīng)歷了古代吸收中國詩歌傳統(tǒng)、近現(xiàn)代吸收西方詩歌精髓的過程。本書從日本原始歌謠與咒語、詩詞、神話傳說等形態(tài)混合—分化—形成獨(dú)立詩歌形態(tài)講起，將日本民族詩歌——和歌的誕生，第一部詩歌總集《萬葉集》的問世，日本漢詩的興起等源頭事件的來龍去脈進(jìn)行了考究。又將近代日本詩歌在西方美學(xué)和藝術(shù)精神的影響下的流變，唯美詩、象征詩等的派別之爭，無產(chǎn)階級詩歌運(yùn)動和現(xiàn)代派詩歌運(yùn)動等核心事件的始末進(jìn)行了歸納論證。
3.這都不叫事兒
王小柔/人民文學(xué)出版社/2015年08月1日
巨大的逗號把生活分隔開，時(shí)間向前走，偶爾回頭，那些曾經(jīng)以為過不去的，算什么呢?這都不叫事兒，把笑容留下，就足夠了。就像王小柔第一次跟你講起這些。愿讀到這本書的你，心歡喜，能自在，初心如故!
比較好看的勵(lì)志書籍
《你從未真正拼過》
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《你從未真正拼過》是LinkedIn(領(lǐng)英)全球第一本簡體中文實(shí)體書。全球領(lǐng)先的職場社交平臺Linkedin(領(lǐng)英)出品，跟大咖學(xué)精進(jìn)，跑好職場第一棒，陳偉鴻、胡海泉、李靜、李開復(fù)、柳青、沈博陽、沈南鵬、吳曉波、徐小平等聯(lián)袂推薦。本書匯集諸多職場大咖的寶貴經(jīng)驗(yàn)——你將看到里德?霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，從眼界、定位、人際、創(chuàng)業(yè)、個(gè)人成長和選擇等方面，給職場新人分享高效工作方法，幫助他們打通職場上升之門。
章節(jié)試讀
如果你覺得自己工作做了不少，也能找出一些過人之處，那你知道這樣的你目前在市面上值多少錢嗎?如果你提加薪，你能判斷出你的能力可以拿到多少錢嗎?也許你會覺得，增加薪水幅度這件事都是公司安排的，我一個(gè)小嘍啰怎么可能做得了主?但你不要忘記了，有沒有目標(biāo)和漲不漲薪水其實(shí)在某種意義上來說是一回事。如果你都不知道這一年你在朝著什么方向努力，那請問你到底是有意識地為自己加碼，還是只在表面上忙碌，假裝看上去很努力而已?一般來說薪水增長幅度過大，勢必會帶來職位的變動。請問現(xiàn)在的你，能勝任你升上去的那個(gè)位置嗎?也許你會說，不在其位不謀其政，但哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會一邊給你升職加薪一邊還讓你從頭開始學(xué)習(xí)做領(lǐng)導(dǎo)?你能升職加薪未必是你一定做到了上一層的位置，但一定是你所做的都早已超過了你這一層的范圍。那么如何在短期內(nèi)迅速提升自己，讓自己上一個(gè)層面，不就是好好分析和觀察你上一個(gè)層面的職位所需要的技能、情商、能力，再讓自己嘗試朝那個(gè)方向做著看嗎?如果你既沒有獵頭邀約，無法判斷自己現(xiàn)在在市場里的身價(jià)，也不知道在公司內(nèi)部你應(yīng)該以誰為目標(biāo)，更不能從職業(yè)要求、能力優(yōu)勢、帶隊(duì)能力及情商優(yōu)勢幾個(gè)維度去衡量對方，對比自己查缺補(bǔ)漏，你是領(lǐng)導(dǎo)的話，會給這樣一個(gè)毫無準(zhǔn)備的人升職加薪嗎?時(shí)刻留意外界市場給自己的反饋，以及自身的隱含價(jià)值，非?？陀^地看到自己和心目當(dāng)中的薪酬標(biāo)準(zhǔn)代表的能力要求相比還缺少什么，這才是一個(gè)成熟職場人制訂良性目標(biāo)所必需的。
專業(yè)點(diǎn)評
如果說成功有一定的標(biāo)準(zhǔn)，那就是“做最好的自己”。年輕人應(yīng)當(dāng)積極主動，不斷嘗試與實(shí)踐，提升自己，機(jī)遇來了，才把握得住。這本書就像你身邊的導(dǎo)師，解答你最焦慮和困惑的問題，珍惜與優(yōu)秀者對話的機(jī)會，他們的建議將幫助你實(shí)現(xiàn)更好的自己。——李開復(fù)
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