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提高職場情商的書籍排名推薦

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  情商在職場是非常重要的,高情商很大程度上決定了職場人在職場中過得怎樣,那如何提高自己的情商呢?多看一些情商有關的書籍吧!下面學習啦小編就來為大家推薦的提高職場情商的書籍,歡迎參閱!

  提高職場情商的書籍

  01《搞定:無壓工作的藝術》

  作者:(美)艾倫

  推薦理由:源于本書英文書名的GTD系統(tǒng),已成為全球數千萬人在學習、使用的管理個人事務的最佳工具

  在今天這個信息量和工作量倍增的世界,一些老的工作方法已經失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗:壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠被各種任務和目標追趕著……

  時間管理大師戴維•艾倫將指導你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼,通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條,關鍵便是——從容、放松。

  02《扛得住,世界就是你的》

  作者:小川叔

  推薦理由:北京地鐵最流行、最勵志語錄。提高情商,可以正面激勵,也可以負面排遣。

  本書收錄了《學會和你的壞情緒相處,因為除了這樣你別無辦法》、《從月薪五千到年薪三十萬,說說漲工資那點事兒》、《想離開小城市又不敢出走怎么辦?》、《人生不是求安慰,給所有愛寫長信的姑娘們》、《你被領導罵過么?》等豆瓣超級熱貼。36個人生故事,一個故事一塊錢,卻可能改變你的一生。寫給一想到未來,種種負面情緒就根本停不下來的年輕人:人與人之間最小的差別是智商,最大的差別是堅持。

  又一天過去了,夢想是不是更遠了?如果你是一塊石頭,到哪里都不會發(fā)光。如果你看完以上字句覺得有點觸動,還可以在承受范圍內,請謹慎打開此書,文章富含大量反式職場酸以及不飽和心靈雞湯,請視個人情況選擇性閱讀。

  03 《愛德華的禮物》

  作者:(英)湯普森

  推薦理由:職專氦氣,是一把通向成功的鑰匙,更是你升職加薪的臨門一腳。

  麥特正期待著下一個升職機會。結果卻眼睜睜看著這個機會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說:“這不是年資的問題。當然也不只是數字和達成業(yè)績目標而已,這和其他的事情更有關系。一些小事!”

  抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華,兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場秘密,那就是“職場氦氣”。每次碰面,愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運用在工作中,當他終于踏進那夢寐以求的決策會議室時,卻又發(fā)現了一個更令他震驚的事實……這是一本風靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經,也是公司送給員工最好的禮物。

  04 《向上匯報》

  作者:(美)瑞克·吉爾伯特

  推薦理由:Boss是你最大的客戶,搞定Boss才能搞定一切!

  一生之中,你只有兩次是孤獨的:一次是死的時候,一次是向高層匯報的時候。本書匯集最激動人心的案例、方法、工具、步驟、要點,全是干貨,讓你由死入生,決勝高層管理會議。來自世界500強的多位高管和匯報者現身說法,詳細講解了中層管理者在面向高層會議時應該注意的各種事項、匯報技巧等。

  書中所用的匯報演講技巧已在美國完成注冊,并且作者已經用這些技巧培訓過大量的中層管理者。

  05《執(zhí)行力是訓練出來的》

  作者:吉恩·海登

  推薦理由:一本重燃你工作激情、改變拖延惡習、實現自我突破的夢想工具書。

  喬布斯、奧巴馬、李開復、比爾蓋茨……他們之所以能成功,全都是因為——執(zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅持夢想,貫徹始終,不達目的絕不休止的力量。

  此書甫一出版,便高踞美國亞馬遜、《紐約時報》等各大暢銷書榜前列,其教授的“執(zhí)行力”課程,更連續(xù)5年被“財星”商業(yè)統(tǒng)計機構列為最受員工歡迎的培訓課。吉恩·海頓設計了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓練方法,被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應用,作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。

  好看的職場書籍

  《專業(yè)主義》

  這本書是本談觀念的書,實操的部分非常少。所以,那些想直接拿實用操作技巧的朋友,讀這本書怕是要失望了。但本書的精華部分,或者說真正有價值的部分,恰也在觀念的部分。作者在書中將“專業(yè)”與“職業(yè)”進行了清晰區(qū)分。說專業(yè)不是職業(yè),職業(yè)人士未必就是專業(yè)的。進而預言,未來,只有專家才能生存。所謂專,就是為顧客創(chuàng)造價值,所謂業(yè),就是以持續(xù)為顧客創(chuàng)造價值的職業(yè)。也就是說,并非在某個領域擅長的人能成為專家,而是能“向上帝發(fā)誓,以此為職業(yè)”的人都可以成為專家。因此,專家已無法根據職業(yè)種類而定義,所謂的“專家”式的資格認證只不過是一張紙片而已,沒有什么真正的意義,只有那些全身心投入,真正能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值的人,才是真正的專家。

  作者在書中提出了成為這種新型“專家”的四種能力,亦即:先見能力,構思能力,討論的能力,適應矛盾的能力。如果能做到這些,持續(xù)訓練和完善這些能力,任何人都可以成為專家!

  《整理的藝術》

  名字雖然叫藝術,但這本書實際上卻是本不折不扣的實操書。這本書我最初讀的時候是一本,也就是你看到封面的這本,后來,陸續(xù)發(fā)展完善成了四本。

  這本(套)書的特點是,每篇都很短,行文直切主題,幽默輕松,易讀易學,實用性強,其內容非常適合offic一族,第一本中大量涉及到了利用新銳軟件、數碼產品等工具整理的心得和技巧技術。后面的三本與第一本一樣,保持了同樣的風格,但每本書的主題又不同,分別涉及到了工作、時間管理、創(chuàng)意搜集積累等等的內容。我使用的心得是:直接置于案頭,當做一本速查手冊用,如果自己有新的心得,就打印出來,夾到書中間,或者粘貼在某項激發(fā)了自己想法的文章后面,將其完善成了一套具有自己風格和特色的“整理”大全。

  《活法》

  這是世界上唯一一個創(chuàng)辦了兩家世界五百強公司的人,稻盛和夫寫的。他最新的傳奇是,退休后,臨危受命,以近80歲的高齡重新出山,挽救了破產的日航,用一年半的時間,使日航擺脫虧損,重新盈利。沖著這份履歷,他的書也值得你看看。

  其實我最早讀這本書是在十多年前,當時我覺得,觀點不錯,就是行文有點太欠缺文采了。十多年后重讀,才覺得,樸素的觀點,樸素的行文,才是其真正的精華。雖然初讀時,你會覺得他在書中提的觀點和道理很簡單,很淺顯,但如果仔細思考,你會發(fā)現,很多其實很難以做到。尤其是他的人方程式=思維方式*能力*熱情,很值得我們深思。

  職場秘書必讀的書籍

  1、《秘書的情商比智商更重要》

  譚一平 鷺江出版社

  《秘書的情商比智商更重要》絕對會讓你產生相見恨晚又恍然大悟的感覺——你會發(fā)現,故事中的那些場景,每天都在你的生活中真實上演,而處理問題水平的差距并非在于技能,而在于情商、在于火候。作者譚一平,將多年的秘書培訓經驗濃縮為8堂情商修煉課程,通過一個個職場小故事,教你輕松從上司的一個眼神、一個動作中看出他葫蘆里賣的什么藥,讓你在風起云涌的職場江湖中獨善其身乃至兼濟天下。

  2、《女秘書》

  晚情 青島出版社

  這已經不是一個“只要你是女強人,你就能活得精彩”,或者“只要你是賢妻良母,你就能找到幸福”的時代。一個真正活出自我的女人,必將既能謀劃好自己的事業(yè),也能謀劃好自己的愛情。在這本《女秘書》里,你將看到一個聰慧的女人,從一名“文員式”秘書蛻變?yōu)榧瘓F高管的職場修煉之路。也將看到一個事業(yè)上成功的高級白領,如何力戰(zhàn)群芳,一步步俘獲“高富帥”真心的愛情橋段。

  3、《董事長秘書是怎樣煉成的》

  向往 中國經濟出版社

  一個職場上最受非議的職位——女秘書。一位初涉職場便連升三級的陽光女孩——汪小涵。一家在外聞名業(yè)界,內部雞飛狗跳的民營企業(yè)——陶善藥業(yè)。一本辦公室政治應對寶典,一份升職策略與規(guī)劃書,一首職場逐夢的青春贊歌——《董事長秘書是怎樣煉成的》。
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