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必讀的四本職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍排名

時(shí)間: 榮雪1109 分享

必讀的四本職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍排名

  很多人職場(chǎng)人說(shuō)沒(méi)有時(shí)間去看書(shū),也不知道看哪些書(shū)籍可以提高自己的能力,你知道有哪些好看的書(shū)籍嗎?下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于必讀的四本職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍排名,希望對(duì)大家有幫助!

  必讀的四本職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍

  職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍:《金字塔原理》

  其實(shí)這本書(shū)我不止一次推薦過(guò)。但思考、寫(xiě)作和解決問(wèn)題,是職場(chǎng)人不可或缺的三大必備技能。既然是推薦職場(chǎng)書(shū),那么這本書(shū)就絕對(duì)繞不開(kāi)。

  這本書(shū)最初是1973年作者講解寫(xiě)作邏輯與思維邏輯的講稿基礎(chǔ)上,整理成書(shū)的?,F(xiàn)在,這本書(shū)里所講的原理,早已成了麥肯錫公司的標(biāo)準(zhǔn),并被認(rèn)為是麥肯錫公司組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成的一部分。在書(shū)中,作者回答了怎樣在短時(shí)間內(nèi)快速完成一篇簡(jiǎn)明扼要的報(bào)告這個(gè)問(wèn)題。并以此為切入點(diǎn),完整闡述了金字塔原理。

  作者在書(shū)中明確告訴我們,寫(xiě)作時(shí),要先有結(jié)論,然后在再將結(jié)論逐層向下展開(kāi)。人們想知道答案,自然就會(huì)向下看。但是,為了避免混亂和重復(fù),向下級(jí)展開(kāi)時(shí),觀點(diǎn)要彼此獨(dú)立,但又不可遺漏。每層的觀點(diǎn)展開(kāi)后,盡量控制在3-7個(gè)之內(nèi)。這樣可以說(shuō)清楚,但又不至于太啰嗦。

  職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍:《選擇的悖論》

  對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)中人而言,做選擇自然是避免不了的。小到每日決定哪種事情怎么做,大到怎樣選擇職業(yè)與人生。但我發(fā)現(xiàn)很多人其實(shí)不會(huì)選擇,故特意推薦這本書(shū)。

  本書(shū)提出了一個(gè)革命性的觀點(diǎn):幸福意味著擁有自由和選擇,但更多的自由和選擇并不能帶來(lái)更大的幸福,相反,選擇越多,幸福就越少。

  究其原因,作者認(rèn)為,首先,當(dāng)人們面對(duì)更多選擇時(shí),反而不能做出明智的選擇,因?yàn)槲覀兊倪x擇會(huì)受到錨定效應(yīng)、框架效應(yīng)、可獲得性啟發(fā)式等心理因素的影響。其次,即使人們做出了正確的選擇,也不一定會(huì)感到滿足,因?yàn)檫m應(yīng)效應(yīng)、比較、機(jī)會(huì)成本等因素會(huì)降低我們的主管感受。

  本書(shū)包含11條實(shí)用建議,相信可以教會(huì)你怎樣輕松作出明智選擇。

  職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍:《明智行動(dòng)的藝術(shù)》

  非常好看的一本書(shū)。我本想還介紹作者的另外一本書(shū):《清醒思考的藝術(shù)》,但我在僅僅10本的名額里,讓一位作者占據(jù)兩個(gè)席位,對(duì)其它好書(shū)不公,因此在艱難抉擇之后,決定保留這本。

  這本書(shū)最大的好處是,寫(xiě)得比較“散”,是由一篇篇獨(dú)立成篇的小文章組成的,因此不必一定要抽大塊的時(shí)間來(lái)讀,只要得空,隨手翻翻,即有收獲。作者題目簡(jiǎn)單明了,行文輕松幽默,諸如《為什么很差的理由也往往夠用》、《為什么做的決定越少,效果會(huì)越好》這種問(wèn)答式的寫(xiě)法,也很容易讓你讀進(jìn)去。

  本書(shū)采用的是跨界混搭范兒,融合了經(jīng)濟(jì)、管理、心理諸學(xué)科的前沿智慧,以52個(gè)既科學(xué)又輕松,既嚴(yán)肅又有趣的精致篇章,總結(jié)了人們行動(dòng)時(shí)常犯的錯(cuò)誤,將“謀定而后動(dòng)”落實(shí)到可操作的細(xì)節(jié)中?!睹髦切袆?dòng)的藝術(shù)》猶如一面鏡子,以之反思,時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),就能做到少犯錯(cuò)誤,多出成績(jī)。

  職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍:《閱讀整理學(xué)》

  為何在職場(chǎng)書(shū)中混進(jìn)一本閱讀書(shū)?原因是,我覺(jué)得,在職場(chǎng)中,我們要學(xué)習(xí),就得學(xué)會(huì)閱讀。但事實(shí)是,很多人根本就不會(huì)閱讀。連閱讀都不會(huì),學(xué)習(xí)起來(lái)就非常困難了。因此,在這里,特意加入了這么一本書(shū)。

  這是一本專(zhuān)門(mén)分析閱讀的書(shū),讀過(guò)之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己可能長(zhǎng)久陷于α型閱讀,快要喪失β型閱讀的能力,這可能也是你不能夠真正閱讀的原因。這本書(shū)的理念和思想很贊,對(duì)于打開(kāi)思路很有幫助,在它的幫助下,你可能會(huì)跳出已有的思維模式,重新審視和思考讀書(shū)這件事。

  在本書(shū)中,作者外山滋比古并不教你如何快速地從書(shū)本中榨取信息,而是讓你靜下心來(lái),重新思考閱讀的方向和意義。外山滋比古認(rèn)為,閱讀應(yīng)該分為兩種類(lèi)型,一種是閱讀已知信息的α型閱讀,一種是閱讀未知信息的β型閱讀。他指出,雖然大部分人更偏愛(ài)輕松愉快的α型閱讀,但具有挑戰(zhàn)性的β型閱讀才是讓人打開(kāi)大腦、收獲新知的最佳途徑。他還從多年教育經(jīng)驗(yàn)出發(fā),向讀者傳授了諸多將α型閱讀轉(zhuǎn)化為β型閱讀的實(shí)用技巧。
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