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2017年必讀商業(yè)書籍推薦

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2017年必讀商業(yè)書籍推薦

  商業(yè)的伙伴們看過(guò)來(lái)啦,2017年值得一看的商業(yè)好書推薦及理由出來(lái)啦。以下是小編為大家整理推薦關(guān)于商業(yè)家必讀的一些書籍推薦,希望對(duì)大家有所幫助。

  2017年必讀商業(yè)書籍:【創(chuàng)業(yè)維艱:如何完成比難更難的事】

  本·霍洛維茨,他是互聯(lián)網(wǎng)先驅(qū),與網(wǎng)景之父馬克?安德森絕佳拍檔18年,帶領(lǐng)公司在互聯(lián)網(wǎng)泡沫中存活下來(lái),并最終天價(jià)賣給了惠普,震驚業(yè)界;他是眼光獨(dú)到的頂級(jí)投資人,其風(fēng)投公司A16Z在短短三年時(shí)間內(nèi)便融資27億美元,讓世界驚呼“瘋子”。

  他是馬克·扎克伯格等眾多硅谷年輕創(chuàng)業(yè)家的貼身導(dǎo)師,投資見證了一代硅谷新貴的崛起,TwitterCEO稱“本的建議是無(wú)價(jià)的”。

  今天,他將20余年的創(chuàng)業(yè)心得和寶貴經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)《創(chuàng)業(yè)維艱》,毫無(wú)官話廢話,字字干貨,毫無(wú)保留?!秳?chuàng)業(yè)維艱》中文版未出,已引發(fā)中國(guó)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者的集體閱讀風(fēng)潮,被奉為在商學(xué)院都學(xué)不到的實(shí)戰(zhàn)寶典。

  2017年必讀商業(yè)書籍:【創(chuàng)客:新工業(yè)革命】

  這是一場(chǎng)即將到來(lái)的革命,也是一場(chǎng)有可能引領(lǐng)中國(guó)產(chǎn)業(yè)大變革的革命。

  這本書的核心是互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)融合在一起而引發(fā)的一場(chǎng)制造業(yè)革命。在這本書中,克里斯·安德森深入到新工業(yè)革命的前沿陣地,深入考察了創(chuàng)業(yè)者是如何使用開源設(shè)計(jì)和3D打印,將制造業(yè)搬上自家桌面的。在這個(gè)定制制造、“自己動(dòng)手”設(shè)計(jì)產(chǎn)品、創(chuàng)新的時(shí)代,數(shù)以百萬(wàn)計(jì)發(fā)明家和愛好者的集體潛力即將噴薄而出,全球制造業(yè)將由此而掀開新的一頁(yè)。

  本書作者安德森預(yù)測(cè),在接下來(lái)的10年里,人們會(huì)將網(wǎng)絡(luò)的智慧用于現(xiàn)實(shí)世界之中。未來(lái)不僅屬于虛擬的網(wǎng)絡(luò)公司,也屬于現(xiàn)實(shí)世界的產(chǎn)業(yè)。他還驚人地預(yù)測(cè),創(chuàng)客運(yùn)動(dòng),這一數(shù)字世界真正顛覆現(xiàn)實(shí)世界的助推器,將在全球?qū)崿F(xiàn)全民創(chuàng)造,掀起新一輪工業(yè)革命;創(chuàng)客一代必將成為下一次全球經(jīng)濟(jì)大潮的弄潮兒。

  2017年必讀商業(yè)書籍:《海風(fēng)中失落的血色饋贈(zèng)》

  作者:[加拿大] 阿利斯泰爾.麥克勞德

  內(nèi)容簡(jiǎn)介:

  海風(fēng)中失落的血色饋贈(zèng)》所收入的七個(gè)故事,有少年渴望擺脫家族在海島世代挖煤的命運(yùn)而在成年之際離家遠(yuǎn)行,有人到中年的大學(xué)教師回憶少年時(shí)他那心懷壯志但困居海島打魚為生的父親,有散居各地的大家族在老祖母96歲生日之際齊聚老祖母寡居的海角……這些故事勾畫了男女之間、父母與子女之間緊密的紐帶和難以逾越的鴻溝,既溫柔又殘酷。

  這些故事都發(fā)生在新斯科舍省布雷頓角那些嚴(yán)酷的風(fēng)景中,寫的都是復(fù)雜、神秘的人心。它們被記憶和傳說(shuō)浸潤(rùn),被海水和鮮血沖刷,而這些海水和鮮血,都曾流淌于同土地和海洋漫長(zhǎng)的搏斗中;麥克勞德頌揚(yáng)的是一種和自然世界的深情交融,以及面對(duì)變遷、面對(duì)愛與失去,多少世代之間某些一脈相承的東西。

  推薦語(yǔ):

  和??思{或契訶夫的作品一樣,阿利斯泰爾•麥克勞德的短篇小說(shuō)既是地域的,又是普世的,而且,我也認(rèn)為它們是不朽的。——邁克爾•翁達(dá)杰

  2017年必讀商業(yè)書籍:《襲擊面包店》

  作者:村上春樹

  內(nèi)容簡(jiǎn)介:

  《襲擊面包店》包含《襲擊面包店》與《再襲面包店》兩則故事。曾與伙伴一起襲擊過(guò)面包店的青年,十年后找到了像樣的工作、結(jié)婚成家,然而又遭遇當(dāng)初那種神秘饑餓感的襲擾,與妻子一起踏上再襲面包店之路。德國(guó)著名畫家卡特•曼施克繼《眠》之后,再次為村上春樹繪制20幅超現(xiàn)實(shí)插畫,以墨綠和玫瑰金專色印刷,更添奇異氛圍。

  推薦語(yǔ):

  《襲擊面包店》展示了人對(duì)饑餓的掙扎與反思,從《眠》到《襲擊面包店》,無(wú)疑展露了村上春樹小說(shuō)劃時(shí)代的前瞻性與想象力。

  2017年必讀商業(yè)書籍:《夜鶯與玫瑰》

  作者:[英] 奧斯卡.王爾德

  內(nèi)容簡(jiǎn)介:

  第一部真正寫給成人看的童話,他第一個(gè)提出成人童話概念。王爾德說(shuō):“童話不是為兒童而寫,是為十八到八十歲之間孩童般的人縮寫”。奧斯卡·王爾德,莎士比亞之后,英國(guó)最偉大的語(yǔ)言大師。《快樂(lè)王子》《夜鶯與玫瑰》《自私的巨人》不但是英國(guó)文學(xué)經(jīng)典,更是世界文學(xué)經(jīng)典。

  推薦語(yǔ):

  奧斯卡·王爾德,是繼莎士比亞之后,英國(guó)最偉大的語(yǔ)言大師,唯美主義在世間行走的代言人。他一輩子寫過(guò)九個(gè)童話故事,《快樂(lè)王子》《夜鶯與玫瑰》《自私的巨人》已成世界文學(xué)經(jīng)典。對(duì)王爾德來(lái)說(shuō),藝術(shù)家是現(xiàn)代社會(huì)中耶穌的化身。他的作品,就是他的痛苦和生命的結(jié)晶,就像夜鶯用它的心血,染紅了那朵玫瑰一樣。他創(chuàng)作了《道林·格雷的畫像》,也寫出了悲劇《莎樂(lè)美》和其他諸多天才作品。

  2017年必讀商業(yè)書籍:【從0到1:開啟商業(yè)與未來(lái)的秘密】

  在傳統(tǒng)時(shí)代,成功企業(yè)的商業(yè)模式是一個(gè)從1到N的過(guò)程,也就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,復(fù)制之前的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)不斷擴(kuò)大自己的市場(chǎng)影響力。而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,成功的企業(yè)卻是一個(gè)從無(wú)到有,即從0到1創(chuàng)造市場(chǎng)的過(guò)程。

  《從0到1》為你開啟創(chuàng)新的秘密。

  PayPal公司創(chuàng)始人、Facebook第一位外部投資者彼得蒂爾在本書中詳細(xì)闡述了自己的創(chuàng)業(yè)歷程與心得,包括如何避免競(jìng)爭(zhēng)、如何進(jìn)行壟斷、如何發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)。

  《從0到1》還將帶你穿越哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)等多元領(lǐng)域,解讀世界運(yùn)行的脈絡(luò),分享商業(yè)與未來(lái)發(fā)展的邏輯,幫助你思考從0到1的秘密,在意想不到之處發(fā)現(xiàn)價(jià)值與機(jī)會(huì)。

  2017年必讀商業(yè)書籍:【互聯(lián)網(wǎng)+:國(guó)家戰(zhàn)略行動(dòng)路線圖】

  中國(guó)進(jìn)入新常態(tài),制定國(guó)家級(jí)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展,并認(rèn)為站在“互聯(lián)網(wǎng)+”風(fēng)口順勢(shì)而為,可以使經(jīng)濟(jì)飛起來(lái)。

  《互聯(lián)網(wǎng)+:國(guó)家戰(zhàn)略行動(dòng)路線圖》由“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的提出者于揚(yáng)、最強(qiáng)有力推動(dòng)者馬化騰等創(chuàng)作。書稿從理論層面、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等多個(gè)角度,結(jié)合當(dāng)下各產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì),全方位進(jìn)行闡述,以通俗易懂的文字將這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎呈現(xiàn)出來(lái),并對(duì)讀者如何抓住新時(shí)期的機(jī)遇有切實(shí)的指導(dǎo)意義。

  2017年必讀商業(yè)書籍:【聯(lián)盟:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才變革】

  終生效忠于一家公司已經(jīng)成為歷史,我們正在經(jīng)歷的自由雇傭制——將員工看作自由人——無(wú)法建立創(chuàng)新所需的高度信任與合作的關(guān)系。

  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)如何用全新的人才策略定義員工的忠誠(chéng)?未來(lái)職業(yè)成功的秘訣是什么?

  《聯(lián)盟》提供了一種使雇主與員工之間從商業(yè)交易轉(zhuǎn)變?yōu)榛セ蓐P(guān)系的框架,創(chuàng)建了一種鼓勵(lì)公司和個(gè)人相互投資的工作模式。打造任期制,將非終身雇用的員工變?yōu)楣镜拈L(zhǎng)期人脈,并吸收員工的高效人脈情報(bào)。只有雇主與雇員結(jié)為強(qiáng)大的聯(lián)盟,共同擁有持續(xù)的創(chuàng)新與豐富的智慧寶庫(kù),員工、團(tuán)隊(duì)、企業(yè),乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)才能繁榮發(fā)展。


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