有關(guān)管理的勵志名句經(jīng)典
有關(guān)管理的勵志名句經(jīng)典
1、經(jīng)營好的企業(yè)賺錢，管理好的企業(yè)健康，文化好的企業(yè)快樂!
2、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
3、差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
4、上下同欲者勝。
5、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——郭士納
6、你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。
7、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
8、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
9、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
10、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
11、從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。
12、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
13、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
14、不放過任何細(xì)節(jié)。——松下幸之助
15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
16、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
17、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
18、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
19、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
20、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
21、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
22、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
23、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
24、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
25、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
26、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
27、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
28、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
30、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
31、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
32、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
33、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
34、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
35、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
36、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
37、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。——威廉·戴明
38、利益是團(tuán)隊(duì)的前提，精神是團(tuán)隊(duì)的靈魂。
39、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
40、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——杰克·韋爾奇
41、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。——王安博士
42、市場競爭的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。
43、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
44、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
45、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
46、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
47、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
48、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
49、菩薩心腸，霹靂手段。
50、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶
51、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾
52、管理層次越少越好。——本·比德維爾
53、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
54、企業(yè)即人。——松下幸之助
55、經(jīng)營從心開始，什么事都會迎刃而解。
56、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
57、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
58、我們宣布講究實(shí)績、注重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福
59、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
60、新經(jīng)濟(jì)時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
61、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
62、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
63、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
64、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
65、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
66、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
67、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
68、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
69、海爾管理法：當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題，必須當(dāng)天解決。
70、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
71、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
72、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
73、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
74、天道酬勤，商道酬信。
75、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
76、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。——比爾·蓋茨