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關(guān)于公司勵志名言警句

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關(guān)于公司勵志名言警句

  忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。以下是學習啦小編為你整理的關(guān)于公司勵志名言警句,希望你會喜歡!

  關(guān)于公司勵志名言警句精選一

  1. 鍥而不舍,敗而不妥,百折不回!即使摔倒一百次,也一定要爬起第一百零一次

  2. 己所不欲,勿施于人!從另一種積極的角度看,則自己期望幸福,所以是別人幸福!幸福的真諦在于給予。

  3. 少壯不努力,老大徒悲傷。 —— 漢樂府古辭《長歌行》

  4. 業(yè)精于勤,荒于嬉。—— 韓 愈《進學解》

  5. 一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰。——《增廣賢文》

  6. 天行健,君子以自強不息。 ——《周易?乾?象》

  7. 志不強者智不達。 ——《墨子?修身》

  8. 青,取之于藍而青于藍;冰,水為之而寒于水。——《荀子?勸學》

  9. 志當存高遠。—— 諸葛亮《誡外生書》

  10. 丈夫志四海,萬里猶比鄰。 —— 曹 植《贈白馬王彪》

  11. 有志者事竟成。 ——《后漢書?耿 列傳》

  12. 欲窮千里目,更上一層樓。 —— 王之渙《登鸛雀樓》

  13. 會當凌絕頂,一覽眾山小。 —— 杜 甫《望岳》

  14. 歲寒,然后知松柏之后凋也。 ——《論語?子罕》

  15. 天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為。——《孟子?告子下》

  16. 鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤。 ——《荀子?勸學》

  17. 石可破也,而不可奪堅;丹可磨也,而不可奪赤。 《呂氏春秋?誠廉》

  18. 精誠所加,金石為開。 ——《后漢書?光武十王列傳》

  19. 憂勞可以興國,逸豫可以亡身。 ——《新五代史?伶官傳序》

  20. 古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。 —— 蘇 軾《晁錯論》

  21. 路曼曼其修遠兮,吾將上下而求索。 —— 屈 原《離騷》

  22. 位卑未敢忘憂國,事定猶須待蓋棺。—— 陸 游《病起》

  23. 企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  24. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  25. 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

  26. 卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

  關(guān)于公司勵志名言警句精選二

  1. 造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  2. 員工培訓是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯

  3. 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

  4. 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

  5. 把我們頂尖的個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

  6. 將合適的人請上車,不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

  7. 人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志

  8. 對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是分就是分。

  9. 質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂企業(yè)的生命。美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士指出:”世紀是生產(chǎn)率的世紀,世紀是質(zhì)量的世紀,質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。”

  10. 質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

  11. 世紀是生產(chǎn)率的世紀,世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

  12. 對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是分就是分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  13. 全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

  14. 質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

  15. 將良品率預定為%,那么便表示容許%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

  16. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

  17. 企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。——企業(yè)管理勵志名言

  18. 《逆領(lǐng)導思考》一書的作者羅伯特·凱利說:”說到追隨與領(lǐng)導,大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團隊而不是靠個人。”

  19. 企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

  20. 合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

  21. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

  22. 大成功靠團隊,小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

  23. 創(chuàng)新是做大公司惟一之路。

  24. 企業(yè)在市場競爭中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強弱,而實現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。

  25. 一項權(quán)威的調(diào)查顯示:與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比,成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得%甚至更高的成長率;如果企業(yè)%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去,五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球%的高級經(jīng)理人深信,自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。

  26. 不創(chuàng)新,就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

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