大學(xué)實(shí)習(xí)應(yīng)該避開哪些坑
實(shí)習(xí)是大學(xué)里很重要的一課，這門課沒有老師幫你劃重點(diǎn)，也不會用考試來衡量你是否合格。這是你從校園邁入社會的起點(diǎn)，這時的你充滿熱情、干勁與憧憬，渴望去創(chuàng)造價值也獲得自我的成長，但是這其中或多或少會遇到一些挫折，甚至讓你產(chǎn)生挫敗感。
大學(xué)實(shí)習(xí)避開哪些坑
通過實(shí)習(xí)去了解這個行業(yè)
實(shí)習(xí)是你提前體驗(yàn)和了解行業(yè)的開始，這個行業(yè)的主要工作是什么?產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)窃鯓拥?你是否對這個行業(yè)感興趣，并且想要長期在這個行業(yè)里發(fā)展?
通過實(shí)習(xí)你會對這個行業(yè)產(chǎn)生一定的認(rèn)知，是不是跟你想象中存在著巨大的差別，而且還會對自己產(chǎn)生比較，自己的性格是不是適合這個行業(yè)?自己的能力是不是與這個行業(yè)相匹配?
所以，實(shí)習(xí)真的很重要。
物質(zhì)上的報酬不是第一求職要素
在實(shí)習(xí)中更重要的是經(jīng)驗(yàn)上的積累，學(xué)校里沒有教你的，在工作中通通可以體驗(yàn)。有的實(shí)習(xí)不會有太多物質(zhì)上的報酬，但是帶著你看了你從未涉足的領(lǐng)域，也幫你變成一個從未想過的人，會讓你發(fā)現(xiàn)自己的潛力。
遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo)，好的團(tuán)隊(duì)很可貴，一個優(yōu)秀的部門帶給你的影響是不可估量的。而且作為實(shí)習(xí)生，你的成長的可能比仍何人都快，人脈也可以在此積累起來。
喜歡畫大餅的公司不在少數(shù)，別往心里去
初出茅廬的實(shí)習(xí)生可能不太懂得老板的這些套路，在職場上，總有很多公司老板喜歡畫大餅，跟員工談理想，鼓吹公司的財力深厚，將來還會給骨干員工分股份什么的，這類話大家聽聽便可。
90后、00后或許已經(jīng)不吃這一套了，做好自己的本職工作即可。
錢多事少的公司是不存在的!
現(xiàn)在的皮包公司太多了，判斷一家公司是否正規(guī)，首先不要貪小便宜，認(rèn)為有錢多事少的美差。千萬不要被騙入傳銷，這樣的新聞還少嗎?
面試之前，一定要多觀察環(huán)境，是在大廈，還是在小區(qū)、居民樓里。異地求職，一定要和家人、朋友保持聯(lián)系，告知其求職地點(diǎn)，以防萬一。
在此提醒大家，可以利用“天眼查”或全國企業(yè)信用系統(tǒng)查，搜索應(yīng)聘的公司，是否具有工商注冊信息。
選大公司還是小公司?
有機(jī)會的話，盡量選擇大公司。大公司的平臺大起步高，做的許多項(xiàng)目對社會的貢獻(xiàn)大，大公司更容易聚集人才，我們可以在這里學(xué)習(xí)到許多，也可以積累人脈，給自己的簡歷也增添一份光彩。
但是大公司的門檻相對較高，不是那么好進(jìn)。不管是大公司還是小公司，最重要的是跟對人，發(fā)展空間是最重要。
實(shí)習(xí)之前，確認(rèn)好薪酬
雖然說薪資不是求職中最重要的，但是既然選擇了這家公司實(shí)習(xí)，薪酬肯定是要提前確定好的。有些公司會主動提及實(shí)習(xí)生的薪資金額，明確實(shí)習(xí)薪水和發(fā)放日期，但有的公司不主動提，當(dāng)然需要你自己主動問了，不要不好意思的，這是你應(yīng)得的。
如果可以的話，最好和公司簽訂好實(shí)習(xí)協(xié)議或者相關(guān)合同，明確規(guī)定各項(xiàng)義務(wù)權(quán)利及薪酬待遇，比口頭承諾有保障。若是后期發(fā)生爭議，可以提交當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門解決。
獲取你應(yīng)得的工作報酬，是維護(hù)自身權(quán)益的一種方式。
主動去學(xué)習(xí)
要有自主學(xué)習(xí)的精神，這都是在提升自己的能力彌補(bǔ)自己的不足。保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，自己上網(wǎng)尋找一些答案，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)，網(wǎng)上課程、搜索引擎、學(xué)習(xí)網(wǎng)站，都是你免費(fèi)學(xué)習(xí)的資源。
除此之外，還要記住，遇到問題先自己思考。不要輕易打擾別人。有不懂的問題，先查資料，互聯(lián)網(wǎng)時代，搜索引擎的強(qiáng)大都深有體會。如果不能接解決問題，再去問同事。