大學(xué)生畢業(yè)后各種出路的利弊分析

當(dāng)代大學(xué)生的壓力都很大，恐怕每個(gè)人的潛質(zhì)和資質(zhì)以及家庭環(huán)境等情況也各不相同，所以，難以確定什么才是一個(gè)人最好的出路!以下是小編整理的一篇關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)后各種出路的利弊分析的文章，供大家閱讀。

　一、公務(wù)員

好處：

1、穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障;

2、公務(wù)員收入不是最高，但福利極好;

3、有一定的社會(huì)地位及相應(yīng)的權(quán)限;

4、職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動(dòng)性;

5、國家機(jī)構(gòu)員工，本身帶有榮譽(yù)性質(zhì)。

弊端：

1、工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑;

2、考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤;

3、有些機(jī)關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜，勾心斗角;收入穩(wěn)定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準(zhǔn);

4、坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。

我們建議：有志從政的人、有權(quán)利欲望的人、真心想改變國計(jì)民生狀況的人、想要一個(gè)穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務(wù)員，公務(wù)員這個(gè)工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯(cuò)的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個(gè)人時(shí)間;如果想要升職，則要有長期奮斗(至少15年)的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。

二、考研

好處：

1、延緩就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來;

2、有些城市，有些學(xué)校能給研究所解決戶口的問題提高自身學(xué)歷，增強(qiáng)競爭力;

3、國家出臺(tái)了新的研究所擴(kuò)招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑;學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見，可以沿著這個(gè)方向一直努力，畢業(yè)后獲得穩(wěn)定的工作。

弊端：

1、研究生畢業(yè)后，畢業(yè)壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，壓力越加沉重;

2、讀研期間，不一定能學(xué)到對自身職業(yè)有用處的知識(shí)，白白浪費(fèi)了積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間;研究會(huì)生擴(kuò)招，會(huì)出現(xiàn)和大學(xué)擴(kuò)招相同的結(jié)果---研究所學(xué)歷貶值，也許畢業(yè)后只有一個(gè)選擇---考博。

3、研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。

4、學(xué)術(shù)研究，層次越高，就業(yè)面越窄，畢業(yè)后，面對更加激烈的競爭，此時(shí)卻已無法放棄本專業(yè)。

我們建議：如果對某個(gè)專業(yè)，某種學(xué)問有無法遏制的熱愛和相應(yīng)的研究能力，要不浪費(fèi)自己的愛好和天才，繼續(xù)深造，終有一天會(huì)有建樹。但如果考研只是為了規(guī)避和緩解就業(yè)壓力，建議不要考研，研究生畢業(yè)后壓力只增不減，而且會(huì)使你喪失積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，試想，2,3年內(nèi)，你將與多少機(jī)會(huì)失之交臂。

三、國企(或事業(yè)單位)

好處：

1、穩(wěn)定的收入，良好的福利保障

2、有國家做后盾，安全系數(shù)高;

3、國企注重員工素質(zhì)，要求員工為人處事遵循一定規(guī)則，可以學(xué)到不少東西;

4、有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀。

弊端：

1、入門難，不容易進(jìn)入;

2、有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗;

3、人際關(guān)系較復(fù)雜;中西部的國企，大多待遇一般。

我們建議：國企人際關(guān)系復(fù)雜，初入其中的大學(xué)畢業(yè)生也許會(huì)摸不到門路，而按資排輩的現(xiàn)實(shí)更讓心高氣傲的大學(xué)生心生不服，當(dāng)然，國企也正在克服上述弱點(diǎn)。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯(cuò)的選擇。

四、私企

好處：

1、能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大;

2、能夠很快學(xué)到實(shí)用的知識(shí);

3、私企工作不單調(diào)，需要一職多能，無形中提高了自己 的能力;

4、勞有所得，私企老板會(huì)按照你的貢獻(xiàn)決定你的待遇，形成良性循環(huán);

5、自由性大，升職、積累經(jīng)驗(yàn)相對更快，想跳槽也容易。

弊端：

1、風(fēng)險(xiǎn)較大，比如經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來，私企一批批倒臺(tái);

2、有的公司不能保證福利;企業(yè)人文環(huán)境參差不齊，有些極好，有些極差;

3、 競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，下崗可能性大;有些制度不合理，吃虧也只能忍著

我們建議：很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認(rèn)為私企的門檻較低，更易積累經(jīng)驗(yàn)。但是，不要形成“直接進(jìn)入私企”的意識(shí)，私企的素質(zhì)參差不齊，畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，很容易被第一份工作定型，錯(cuò)誤的觀念和不良的職場習(xí)慣會(huì)限制你的發(fā)展。同時(shí)，私企同樣有廣闊的發(fā)展空間，不會(huì)束縛才能。對私企，應(yīng)慎重考慮。