職場高效能人士的職場習慣
高效能人士無疑是最會節(jié)省時間的人，他們能在最短的時間內完成任務。那么大家知道職場高效能人士的職場習慣有哪些嗎?看看學習啦小編整理的職場高效的工作習慣介紹吧。
職場高效能人士的職場習慣
積極主動
職場中有一些人總會獲得機會，會有領導、BOSS賞識，升職加薪也輕輕松松。
可事實并沒有這么簡單，你以為這是因為好命、顏值高嗎?你以為每個機會都有人雙手捧到你面前，等你去接?你以為脫穎而出只是一種偶然，你也可以遇到?其實不然，成長的機會都是自己爭取來的。
一天繁忙的工作中，我們有時會因為太專注而錯過會議時間、方案提交時間等等這些規(guī)定時間要去做的事情。
高效能人士有一款超級利器：LED時間鏡，平常狀態(tài)是一面小臺鏡，輕輕按下頂部的銀條按鈕，鏡面會顯示LED時間日期，幾秒后又自動恢復到鏡子狀態(tài)。重要時刻來臨前，不僅能提醒時間還能夠調整自己的儀表，一舉兩得。
以始為終
當有新項目開始執(zhí)行時，看著電腦上繁雜冗長的計劃，頓時無能為力、大腦短路……皇上，臣妾做不到啊!
其實還有一種方法能讓我們快速找到方向，那就是“以終為始”，簡單來說就是以預期結果做為開始。這樣的思路會讓我們做起事情來思維更加清晰，當別人還在躊躇不前的時候，你已經領先一步，走在路上了。
上班的時候，8小時仿佛都忙碌成了12小時，大事小事總是不斷，我們可能會記得重要的事情，但是一些瑣碎又必須要做的事情很容易被我們忘記。
其實，我們可以觀察下高效能人士是怎么辦公的，他們電腦前、桌面上總有很多便利貼，將事情一一記下，即便再忙碌，也不用擔心。
雙贏思維
工作中，雙贏總是極好的。俗話說你好我好大家好，當公司里的“容嬤嬤”下達任務時,及時了解她的期望就是一種雙贏思維，了解她想要什么，達成什么效果，如何做到?
當你苦思冥想，將一切可能會出現的問題，更多元的解決辦法都想到，將這樣的成果上交以后，“容嬤嬤”會滿臉笑容表示很滿意，你也會在思考過程中獲得更多靈感。
我們與同事、上級、客戶都存在著雙贏，在溝通過程中，太繁雜的描述可能會讓對方說出“I don't understand”，這時候，如果你手邊有一個移動便捷式小黑板(或者是小白板)，幾筆畫出你的想法，又可以反復擦寫，既清楚明白地表達了想法，又節(jié)省了雙方的時間，何不為一種雙贏。
知彼解己
知彼解己，百戰(zhàn)百勝!工作溝通中，總會有人喋喋不休，甚至一直插話，聽的人很累，想說話的人感覺很不爽，明明10分鐘就能解決的事情，非要搞到一個小時才能解決。
真正的高效能人士是什么?最簡單的一點：節(jié)省不必要浪費的時間。
他們往往能知彼解己，去聆聽別人的想法，在尊重與認可中進行真正的溝通，及時達成共識。
創(chuàng)意會議桌就是高效能人士不錯的選擇，大多數的會議桌都是平淡無奇、無聊枯燥的設計，而對于每天都要開會的我們來說，會覺得有些麻木無感，創(chuàng)意新穎的辦公設備設計更刺激工作積極性、增加工作愉悅感，大家溝通的時候也能迸發(fā)出更多靈感，達成更好的溝通。
不斷更新
移動互聯(lián)網的燒腦時代，光有行動力、執(zhí)行力已經遠遠不夠了，還需要在這兩者之上再融入創(chuàng)新能力，不斷更新自己。當你了解的越多，對事物就會有更多獨到的見解，腦洞大開的想法自然也就越多。
“不斷更新”同樣適用于辦公設備，普通的桌面收納已經滿足不了我們的需求了，設計死板，收納種類也有限，而創(chuàng)意桌面收納在設計上、收納種類上、占地面積上更勝一籌，不斷更新后豐富功能的創(chuàng)意桌面收納是高效能人士桌面整理的首選，省時省力又美觀!
要事第一
為什么最重要的工作，要在一天之始最先進行?因為越是重要的工作，越是需要充沛的意志力來攻克，而研究發(fā)現：人的意志力在早晨最強，然后會隨著時間推移和不斷使用，而逐漸消耗殆盡。所以，要事第一!接下來這一天的工作幸福感，就更有把握了!
職場高效能人士的職場習慣
一、守時。
這是職場中最重要的一項!守時的烏龜和不守時的兔子做選擇，老板更喜歡雖然慢，但是準時到點的烏龜。
二、微笑!
長得好或者不好都不是很重要，重要的是自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。
三、尊敬不喜歡你的人。
職場中不喜歡的也許只是他做事的風格與你有出入，不要期望所有人你都喜歡或者不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡只是成功的表現。那么就大度點，提供一個馬斯洛較高級別的需求給他吧。
四、辦公要做到對事不對人。
或對事無情，對人要有情;或做人第一，做事其次。女人最容易對人不對事了這點要特別注意!職場復雜多變，做事講原則，做人變規(guī)則。
五、學習。
活到老學到老，不恥下問等都是用來形容學習的。在變化莫測的職場中，固步自封的知識是很容易被淘汰的，我們需要的是一種永不停息的學習態(tài)度。并且最好是向身邊的人學習。
六、說話的時候記得常用“我們”開頭。
這樣能讓大家感覺到這是一個團隊，有著團隊的精神!
七、擁有一個好身體。
經常鍛煉，健康飲食保持一個良好的健康狀態(tài)，才能面對重重的工作，才能有一個好的心態(tài)去工作學習。
八、不要吝惜你的喝彩聲。
每天適當的給予別人贊美是激勵的好方法，贊揚他們的每一點成就和進步，或許因為你的贊美，這一天陽光也燦爛了許多。至少要給予客觀的評價而減少不必要的負面影響。
職場高效能人士的職場習慣
第一個習慣是及時。
收到的郵件，二十四小時內一定回復，中移動和中聯(lián)通的網絡覆蓋不好不是借口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。
第二個習慣是近俗。
盡管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長期閱讀兩種以上專業(yè)期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最屌。
第三個習慣是學習。
一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是，不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
第四個習慣是動筆。
在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，仿佛躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。
第五個習慣是強身。
每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭取專門鍛煉一次，每次兩個小時以上，有氧兼無氧。保持身體健康、不經常請病假，也是職業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。
第六個習慣是愛好。
爭取培養(yǎng)一個你能長期享受的愛好，不見得很復雜，比如發(fā)呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養(yǎng)花。工作有時候會很煩，要學會扯脫。
很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發(fā)呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發(fā)現，完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候，扯脫，侍弄自己的愛好，遠遠好過硬做。
第七個習慣是常備。
除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。
第八個習慣是執(zhí)行。
萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對于這件事兒的思緒要占據你的內存很多、很久。見了就做，做了就放下了，了無不了。
9第九個習慣是服從。
接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高于上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
10第十個習慣是收放。
陽光之下，快跑者未必先達，力戰(zhàn)者未必能勝。同學們啊，從學校畢業(yè)之后，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校里沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。