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職場(chǎng)女性著裝禮儀的規(guī)范和技巧

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職場(chǎng)女性著裝禮儀的規(guī)范和技巧有哪些

對(duì)于職場(chǎng)女士們來說,著裝禮儀是非常重要的。那么職場(chǎng)女性穿著的職場(chǎng)禮儀技巧有哪些大家知道嗎?下面是小編為大家收集關(guān)于職場(chǎng)女性著裝禮儀的規(guī)范和技巧,歡迎借鑒參考。

職場(chǎng)女性著裝禮儀的規(guī)范和技巧

目錄

職場(chǎng)女性著裝禮儀的規(guī)范和技巧

職場(chǎng)社交服飾禮儀

職場(chǎng)女性穿著的職場(chǎng)禮儀技巧

職場(chǎng)女性儀容的禮儀知識(shí)

職場(chǎng)女性的儀表禮儀常識(shí)規(guī)范

職場(chǎng)成功法則

職場(chǎng)的四種頂級(jí)思維

職場(chǎng)女性著裝禮儀的規(guī)范和技巧

1、套裙禮儀

女性職業(yè)裝以套裝為主,所以職場(chǎng)服裝禮儀首先從套裙講起。

(1)面料選擇

面料選擇抓兩個(gè)詞:質(zhì)地上乘、純天然。上衣、裙子和背心等必須是同種面料。

要用不起皺、不起毛、不起球的勻稱平整柔軟豐厚,懸垂挺括,手感較好的面料。

(2) 色彩。

應(yīng)當(dāng)以冷色調(diào)為主,借以體現(xiàn)出著裝者的典雅、端莊與穩(wěn)重。還須使之與正在風(fēng)行一時(shí)的各種流行色;

保持一定距離,以示自己的傳統(tǒng)與持重。一套套裙的全部色彩至少不要超過兩種,不然就會(huì)顯得雜亂無章。

(3) 尺寸。

套裙在整體造型上的變化,主要表現(xiàn)在它的長(zhǎng)短與寬窄兩個(gè)方面。

套裙曾被要求上衣不宜過長(zhǎng),下裙不宜過短。通常套裙之中的上衣最短可以齊腰,而裙子最長(zhǎng)則可以達(dá)到小腿的中部。裙子下擺恰好抵達(dá)著裝者小腿肚子上的最豐滿處,乃是最為標(biāo)準(zhǔn)、最為理想的裙長(zhǎng)。

以寬窄肥瘦而論,套裙之中的上衣分為緊身式與松身式兩種。一般認(rèn)為,緊身式上衣顯得較為傳統(tǒng),松身式上衣則看一心一意更加時(shí)髦一些。

上衣的袖長(zhǎng)以恰恰蓋住著裝者的手腕為好。上衣或裙子均不可過于肥大或包身。

(4) 穿著到位。

在正式場(chǎng)合穿套裙時(shí),上衣的衣扣必須全部系上。

不要將其部分或全部解開,更不要當(dāng)著別人的面隨便將上衣脫下。

上衣的領(lǐng)子要完全翻好,有袋的蓋子要拉出來蓋住衣袋。

不要將上衣披在身上,或者搭在身上。 裙子要穿得端端正正,上下對(duì)齊。

應(yīng)將襯衫下擺掖入襯裙裙腰與套裙裙腰之間,切不可將其掖入襯裙裙腰之內(nèi)。

需要考慮年齡、體型、氣質(zhì)、職業(yè)等特點(diǎn)。年紀(jì)較大或較胖的女性可穿一般款式,顏色可略深些;膚色較深的人不適宜穿藍(lán)、綠色或黑色。

國(guó)際上通常認(rèn)為襪子是內(nèi)衣的一部分,因此,絕不可露出襪邊。為避免這種尷尬,女士們要么穿長(zhǎng)到大腿的長(zhǎng)筒襪,要么索性不穿襪,但就是不能穿那種半長(zhǎng)不短的絲襪。

(5) 妝飾。

套裙上不宜添加過多的點(diǎn)綴。一般而言,以貼布、繡花、花邊、金線、彩條、扣鏈、亮片、珍珠、

皮革等加點(diǎn)綴或裝飾的套裙,穿在白領(lǐng)女士的身上都不好。

在穿套裙時(shí),既不可以不化妝,也不可以化濃妝。

不允許佩戴與個(gè)人身份有關(guān)的珠寶首飾,也不允許佩戴有可能過度張揚(yáng)自己的耳環(huán)、手鐲、腳鏈等首飾。

(6) 搭配。

襯衫應(yīng)輕薄柔軟,色彩與外套和諧。內(nèi)衣的輪廓最好不要從外面顯露出來。

襯裙應(yīng)為白色或肉色,不宜有任何圖案。裙腰不可高于套裙裙腰而暴露于外。

商界女士所穿的用以與套裙配套的鞋子,宜為皮鞋,并以棕色或黑色牛皮鞋為上品。

襪子不可隨意亂穿。所穿的襪子,可以是尼龍絲襪或羊毛襪。千萬不要將健美褲、九分褲等褲裝當(dāng)成襪子來穿。

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職場(chǎng)社交服飾禮儀

(1)社交服飾原則

服飾最基本的原則是協(xié)調(diào),即服裝的色彩、款式等要和體型、身份、季節(jié)、年齡、活動(dòng)場(chǎng)所等協(xié)調(diào)。

色彩的協(xié)調(diào)。著裝首先要注意色彩的協(xié)調(diào)。服裝的色彩協(xié)調(diào)原則是指衣服上下的顏色、衣服和配件、

衣服和膚色、發(fā)色和協(xié)調(diào)。服裝的色彩分三類:暖色調(diào)(紅、橙、黃等)給人以溫和、華貴的感覺;

冷色調(diào)(紫、藍(lán)、綠等)往往使人感到?jīng)鏊?、恬靜、安寧、友好;中間色(白、黑、灰等)給人以平和、穩(wěn)重、可靠的感覺。

一般來說,色彩搭配可以采用以下幾種方法:

根據(jù)色彩明暗度的不同來搭配,即把同一顏色按深淺不同進(jìn)行搭配,形成一種和諧的美感。

用互相排斥的對(duì)比色(如紅和綠)來搭配,但一定要在明暗度、鮮艷度上加以區(qū)別。

運(yùn)用流行色。在特定階段,人們會(huì)對(duì)某種顏色產(chǎn)生偏愛,使其廣泛流行起來。

活動(dòng)場(chǎng)合的協(xié)調(diào)。服裝與活動(dòng)場(chǎng)合是否協(xié)調(diào),直接影響交際的效果,所以著裝應(yīng)該比較嚴(yán)格地和所要活動(dòng)的場(chǎng)所協(xié)調(diào)。

(2)旅游時(shí)著裝:T恤配運(yùn)動(dòng)

裝式的彈力牛仔或全棉休閑長(zhǎng)褲或腰部有松緊帶的寬敞裙子。針織套裝不易起皺又輕便,作為旅行服裝也很恰當(dāng)。

用相近的顏色搭配,如橙與黃、藍(lán)與綠的搭配等,但在搭配時(shí)要在明暗席或鮮艷程度上加以區(qū)別。

(3)運(yùn)動(dòng)時(shí)著裝:可穿棉質(zhì)翻領(lǐng)衫或防風(fēng)夾克配針織長(zhǎng)褲,最好穿棉線襪、平底鞋。

(4)赴宴會(huì)著裝:赴宴會(huì)可穿黑色的服裝,因?yàn)檫@種顏色的服裝給人正式而穩(wěn)重的感覺。

如果女士穿長(zhǎng)裙晚禮服,長(zhǎng)裙最好是用無花邊布料做成的,這樣才不致顯得過分華麗,而且能使你自然流露出溫柔的氣質(zhì)。對(duì)于男士來說,赴宴時(shí)西裝是最好的裝束。

(5)職業(yè)女裝:套式裙裝是目前最適合職業(yè)女性的服裝,但這種套裝要講究口質(zhì)的精良。過分暴露的服裝,絕不能出現(xiàn)在正式場(chǎng)合。

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職場(chǎng)女性穿著的職場(chǎng)禮儀技巧

單排扣上衣可以不用系扣,雙排扣就要一直系著扣子,這是職業(yè)套裝穿著的要點(diǎn),穿著單色的套裙將會(huì)讓我們的身材顯得更瘦更高,套裝裙子有兩種,一種是上衣、裙子都是同色系同種布料的,一種是不同的布料以及顏色。

顏色的選擇方面:職業(yè)套裙的最佳顏色就是黑色、灰色,另外還有藏青色、暗紅色、灰褐色等選擇,花紋上可以選擇方格的、印花的、條紋的等等,如果你要購(gòu)買紅色、黃色、淡紫色的職業(yè)套裙就要小心一些了,顯得很搶眼。

襯衫方面的選擇:襯衫可以是多種多樣的,但是只要與我們的套裝搭配起來就可以了,一般通常會(huì)選擇白色、米黃色、米色、奶白色的那個(gè)燈,絲綢是職業(yè)套裝襯衫最好的面料,但是清洗不容易,其次就是純棉的,但是要經(jīng)常熨燙平整才好。

內(nèi)衣:內(nèi)衣要合身,能夠展現(xiàn)女性的完美曲線線條的,還要注意內(nèi)衣的顏色不要外露了。

圍巾:選擇圍巾的時(shí)候應(yīng)該跟套裝的顏色一致,最好選擇絲綢質(zhì)地的最好。

襪子:女士穿裙子自然是需要選擇連褲襪、長(zhǎng)筒襪,顏色主要是肉色、黑色比較常見,OL們的襪子大小要適合千萬不要往下掉了,或者是顯得高低不同的。襪子不能露出底部,要注意避免防襪子拉絲或跳絲。

鞋:作為職業(yè)女性傳統(tǒng)的鞋子都是皮鞋,跟不要太高了,要穿著舒適、美觀大方,建議選擇鞋子的高度是3-4cm的,正式的場(chǎng)合不能穿涼鞋或者是露腳趾的鞋。鞋子顏色要跟衣服顏色一致或者深一些,比如選擇黑色、藏青色、灰色、灰褐色等等,不要穿紅色的、粉色的、黃色的鞋子,在夏季白色鞋子具有社交意義但是不具有商務(wù)意義,要避免穿著。

手提包和手提箱:手提包和手提箱最好選擇皮革的,不要帶有任何的標(biāo)簽,最好是選擇黑色的、棕色的、暗紅色的。

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職場(chǎng)女性儀容的禮儀知識(shí)

1)表情

① 目光。眼睛被喻為心靈的窗戶,是人體傳遞信息最有效的器官,它能如實(shí)地反映出人的喜怒哀樂。在社交場(chǎng)合交談時(shí),一定要注意眼神的禮儀,目光要坦然、溫和、大方、親切,正視對(duì)方的兩眼與嘴部的三角區(qū),表示對(duì)對(duì)方的尊重,但凝視的時(shí)間不可太長(zhǎng),因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間凝視對(duì)方,會(huì)讓對(duì)方感到緊張、難堪。如果面對(duì)熟人、朋友、同事,可以用從容的眼光來表達(dá)問候,征求意見,這時(shí)目光可以多停留一些時(shí)間。與人對(duì)視時(shí),切忌迅速移開,不要給人留下冷漠、傲慢的印象。對(duì)方緘默或失語時(shí),不應(yīng)再看對(duì)方。

注意目光的注視范圍。目光注視區(qū)分為:公務(wù)注視區(qū)(額中至雙眼部)、社交注視區(qū)(雙眼至下頜)、親密注視區(qū)(雙眼至前胸)、側(cè)掃式(親密關(guān)系或非常厭惡關(guān)系)。注視區(qū)的選擇視場(chǎng)合而定。

② 微笑。人際交往時(shí),表情應(yīng)以喜、樂為主調(diào),微笑是人類最美好的語言。微笑是自信的象征,是禮貌的表示建議改成: 禮貌地表示 錯(cuò)別字系統(tǒng)標(biāo)注,是心理健康的標(biāo)志。在各種場(chǎng)合恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用微笑,可以起到傳遞情感、溝通心靈、征服對(duì)方的積極心理效應(yīng)。

在與人交流時(shí),可以在開口之前先以微笑示好;在與人交流時(shí),如果對(duì)方向自己投以微笑,自己一定要以微笑予以回應(yīng)。

2)安全空間

從心理學(xué)上講,在每個(gè)人的人體周圍存在著一個(gè)看不見的個(gè)人空間,每個(gè)人對(duì)這個(gè)個(gè)人空間都會(huì)非常敏感。一旦被沖破,我們會(huì)不自在或有不安全的感覺。這就是安全空間。

①親密空間:指交際雙方保持約半米的距離,一般限于夫妻、情侶、家人。

②個(gè)人空間:指交際雙方保持半米至一米的距離,一般是朋友、熟人相處的得體距離。

③社交空間:指平時(shí)社交、談判場(chǎng)合中,交際雙方之間一米至三米的距離,一般是泛泛之交或工作關(guān)系。

一般來說,歐美人的安全距離要比亞洲人的適當(dāng)大一些。到底需要保持多遠(yuǎn)的安全距離,還要在實(shí)際交往過程中靈活掌握。

3)首語

首語包括點(diǎn)頭和搖頭。在中國(guó)和其他大部分國(guó)家都是點(diǎn)頭表示同意、贊賞,搖頭表示否定和遺憾。而在印度、巴基斯坦等國(guó),點(diǎn)頭是否定,搖頭是肯定。

4)手勢(shì)語

人們雙手各五個(gè)手指的屈伸,都能表達(dá)某種特定的含義,而在各個(gè)國(guó)家或地區(qū)含義往往不同,用錯(cuò)了會(huì)出笑話,甚至可能引起誤會(huì)和麻煩、反感,因此,了解國(guó)際通行的一般的手勢(shì)尤為必要。

大拇指伸出,在中國(guó)表示勝利、佩服,第一、首領(lǐng)等;在日本表示男人、父親;在美國(guó)、荷蘭、澳大利亞、新西蘭等地區(qū)表示幸運(yùn);在印度、德國(guó)則表示想搭車。拇指向下一般都表示品德不好、壞或不成功,而在英國(guó)美國(guó),拇指向下表示不同意;在法國(guó)表示死了;在印尼、緬甸等地區(qū)則表示失敗。

伸出中指,菲律賓表示憤怒、輕蔑;美國(guó)、法國(guó)、新加坡表示下流;沙特則表示惡劣行為或極度不快。

向上伸食指,中國(guó)表示數(shù)字一或請(qǐng)注意;美國(guó)表示請(qǐng)稍等片刻;法國(guó)是學(xué)生請(qǐng)求發(fā)言的表示;緬甸表示最重要;日本表示最優(yōu)秀。

小指伸出,中國(guó)表示渺小,看不起;日本表示女人,小孩兒;韓國(guó)表示女朋友;而緬甸、印度一帶則用來表示廁所;菲律賓表示小人物。

食指彎曲,中國(guó)表示數(shù)字九;日本表示小偷;泰國(guó)、朝鮮表示鑰匙;印尼表示心腸壞;墨西哥則用來表示金錢。

伸出中指壓在食指上,在中國(guó)表示數(shù)字十;菲律賓、馬來西亞、新加坡、美國(guó)、法國(guó)、墨西哥等表示祈禱;荷蘭表示發(fā)誓;斯里蘭卡表示邪惡;而在香港則表示關(guān)系密切。

用拇指和食指搭成圓圈,在日本、韓國(guó)緬甸等均表示金錢;美國(guó)表示同意或成功;印尼則相反,表示不成功; 表示傻瓜,無用;而在巴西則表示肛門。

注意:切忌伸一根手指頭指人指路,這是沒有教養(yǎng)的表現(xiàn)。

另外要注意,適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用手勢(shì),可以增強(qiáng)感情的表達(dá)。但與人談話時(shí),手勢(shì)不宜過多,動(dòng)作不宜過大,要給人一種優(yōu)雅,含蓄而彬彬有禮的感覺。

表情是指一個(gè)人的喜怒哀樂等內(nèi)心情感通過面部肌肉的運(yùn)動(dòng)在面部所呈現(xiàn)出來的感覺。如果將對(duì)一個(gè)人的總體印象假定為百分之百的話,那么,其中75%的印象則來自于此人的表情,包括神態(tài)和態(tài)度,特別是微笑。而表情禮儀是指人們對(duì)目光和笑容兩方面的禮儀規(guī)范。表情禮儀對(duì)總體要求是:熱情、友好、輕松、自然。

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職場(chǎng)女性的儀表禮儀常識(shí)規(guī)范

儀表規(guī)范

① 日常著裝必須整潔、大方和得體。

② 因公涉外活動(dòng)時(shí),男士著西裝、打領(lǐng)帶,女士穿西裝套裙。

③ 參加社交活動(dòng)時(shí),根據(jù)喜好著裝,但力求高雅、美觀。

2.儀容規(guī)范

① 容貌修飾自然端莊,不過于張揚(yáng)。

② 面部保持潔凈,頭發(fā)梳理整齊。

③ 男職工不留長(zhǎng)發(fā),不蓄長(zhǎng)胡須;女職工不燙怪異發(fā)型,化妝自然得體。

④ 神態(tài)自信,舉止穩(wěn)重,禁忌粗俗行為。

⑤ 常面帶笑容,保持開朗,營(yíng)造和諧、融洽的氛圍。

3.儀態(tài)規(guī)范

① 站姿:腰身挺直,禁忌躬背哈腰;不隨意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨,雙腿不可不停地抖動(dòng)。

② 坐姿:從容就坐,動(dòng)作輕穩(wěn)(男士腰背挺直,女士坐姿文雅自然);離座穩(wěn)重,非固定椅子須放回原處。

③ 走姿:上身保持正直,雙肩放松,目光平視。

4.言語規(guī)范

① 用語禮貌,多用敬語、謙語,如“您、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起”等,不說臟話、忌語。

② 熱情、誠(chéng)懇,語氣平和,手勢(shì)得當(dāng),切忌用手指人和拉拉扯扯。

③ 不要隨意打斷他人講話或心不在焉,切忌打聽他人隱私和貿(mào)然提問。

④ 目視交談對(duì)方,適時(shí)點(diǎn)頭、應(yīng)答。

⑤ 說話時(shí)間長(zhǎng)短適度,切忌滔滔不絕。

⑥ 會(huì)議、接待等場(chǎng)合宜講普通話。

5.辦公規(guī)范

① 以職務(wù)或職稱稱呼上級(jí),以職務(wù)或同志等稱呼同事,以先生、女士等稱呼患者和賓客。

② 遇到同事、患者和賓客,見面先問好,面帶微笑,言語禮貌。

③ 未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。

④ 上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事務(wù)。

6.電話規(guī)范

① 電話鈴響三聲之前接聽,超過三聲接聽時(shí)主動(dòng)道歉。

② 要有明朗的心情,以對(duì)方看著自己的心態(tài)去接聽電話。

③ 接起電話,清晰地說“您好,這里是____”。

④ 接聽過程中語音清晰、語氣自然、語速適中、語調(diào)平和,切忌心不在焉、敷衍應(yīng)付。

⑤ 接到打錯(cuò)的電話,禮貌說明,盡量提供幫助。

⑥ 通話完畢,禮貌道別,輕放電話(備注:地位高者或患者主叫者先掛)。

7.介紹規(guī)范

① 主動(dòng)向顧客介紹在場(chǎng)人員;優(yōu)先介紹職務(wù)最高者、年齡最長(zhǎng)者和女士。

② 先介紹姓名,再加尊稱,然后準(zhǔn)確介紹職務(wù),如,王__先生,總經(jīng)理。

③ 面帶微笑,舉止大方,手掌伸直,掌心向上,示意所介紹的人。

8.握手規(guī)范

① 年長(zhǎng)者向年輕者伸手,職位高者向職位低者伸手,女士向男士伸手,主人向客人伸手。

② 用右手,雙腿并立站直,微笑注視對(duì)方眼睛。

③ 表達(dá)由衷敬意和謝意時(shí),宜用雙手,身體微微前傾。

④ 人多握手時(shí),切忌交叉握手。

⑤ 切忌坐著握手、搶著握手、戴著手套握手和拿著東西握手等。

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職場(chǎng)成功法則

生存法則第一步:承擔(dān)責(zé)任

一個(gè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)危機(jī),其實(shí)和里面的每一個(gè)人都有關(guān)系,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人承擔(dān)主要責(zé)任,團(tuán)隊(duì)成員里面也必定有牽頭的人,也有趕路的人,還有不走路的人。所以說,一家好公司的管理是一層管理一層,從不越級(jí)也不跳級(jí),這是什么意思?就是說集團(tuán)董事長(zhǎng)總管總經(jīng)理,總經(jīng)理管理下面的各部門主管,各部門主管管理各自團(tuán)隊(duì)的員工。例如總經(jīng)理看到有個(gè)底層員工在工作期間抽煙,他首先找到的是這個(gè)部門的主管,對(duì)主管做出相應(yīng)的懲罰措施之后,就是主管來找員工談話并進(jìn)行處罰。作為底下的小菜鳥,你就要承擔(dān)責(zé)任,接受懲罰。

當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目或是一場(chǎng)活動(dòng)的失敗,有些人就能去反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),如何避免相同的失誤。而有的人卻不愿意面對(duì)自身的原因,歸結(jié)于許多外在的原因,甚至在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候還要找借口。

在職場(chǎng)中,每個(gè)崗位都有各自的職責(zé)和責(zé)任,能力越大,所肩負(fù)的責(zé)任就越重;同樣你能承擔(dān)多大的責(zé)任,也意味著你就有多大的能力。

生存法則第二步:把工作當(dāng)成事業(yè),熱衷于它。

當(dāng)你把你每天的工作當(dāng)做是自己的事業(yè),那么你肯定能做的很好,不能說你能日進(jìn)斗金,但你的每一天都將是元?dú)鉂M滿,充滿斗志。一生那么短,有什么比每天能做自己喜歡的事更美好的事情呢?眼前的任務(wù)和案子仿佛在舞臺(tái)上雀躍,心里冒出歡騰的歌聲。興趣是最好的老師,如果能把興趣作為畢生的事業(yè),這該多么美好。

生存法則第三步:難以替代性

讓自己成為難以替代的那個(gè)人。在公司里,你必須要有一技之長(zhǎng),有相應(yīng)的工作能力,能力強(qiáng)的自然獨(dú)具鋒芒,嶄露頭角,而不是成為那個(gè)碌碌無為員工。公司是一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,你要成為其中一顆螺帽,你的能力和崗位決定你是不是一顆關(guān)鍵位置的螺帽,失去你,是否會(huì)使這臺(tái)機(jī)器速度變慢,雖微小但意義重大。你要成為那個(gè)難以替代的人,慢慢積累自己的能力,那么你的報(bào)酬將與你的付出成正比。

財(cái)務(wù)的工作具有長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定性,為什么很多公司不輕易更換財(cái)務(wù),那是因?yàn)樨?cái)務(wù)這份工作本身就具有難以替代性,交接財(cái)務(wù)工作并不是一件輕松的事情。

生存法則第四步:收拾自己,昂首挺胸

HR面前有兩個(gè)求職者,一個(gè)穿著職業(yè)裝,頭發(fā)一絲不茍,淡淡的妝容;另一個(gè)蓬頭后面,臉上坑坑洼洼。兩人能力相當(dāng),你說你會(huì)選哪個(gè)?沒有誰會(huì)透過邋遢的外表去捕捉你充滿靈性的心靈。

另外在妝容方面:小菜鳥忌涂大紅色系口紅,總之杜絕一切氣場(chǎng)強(qiáng)大的口紅,適宜涂豆沙色等裸色系口紅,眼妝部分一定要干凈。若公司無工作服,則以襯衫等職業(yè)裝為主,切勿拖沓,以一個(gè)干凈利落的形象出現(xiàn)。有才和有顏你必須要有其中一點(diǎn),如果兩者兼得,那你的人生將開掛了。

生存法則第五步:聽你該聽的,說你該說的,不該講的請(qǐng)閉上你的小嘴。

許多公司在入職前都要你簽保密協(xié)議,這就意味著有些公司機(jī)密或是數(shù)據(jù)你是需要閉口不言的。不該聽的話你不能偷聽,不是你的職責(zé)范圍的你也不能管的太寬,管好自己的一畝三分地,可以建議該部門主管但不能做直接的管理、出現(xiàn)相關(guān)的言論。

關(guān)于公司的一些情況不能瞎議論,傳播負(fù)能量,抱怨著公司的制度,抱怨公司的同事。負(fù)能量簡(jiǎn)直就是病毒,沒有人會(huì)喜歡愛抱怨的人。

生存法則第六步:積極主動(dòng),反應(yīng)靈活

工作不是討來的,是靠自己爭(zhēng)取的,你學(xué)習(xí)的越多你就懂得越多,當(dāng)你把整個(gè)公司的流程和部門都熟悉之后,你離統(tǒng)領(lǐng)大局還差多遠(yuǎn)?很多工作不是說你做完領(lǐng)導(dǎo)交代的事情就好了,你要主動(dòng)去做一些事情,要有規(guī)劃和計(jì)劃,這樣你才能掌握主動(dòng)權(quán)。不懂得就要去問,但類似的或者是低級(jí)的問題你就不要再問第二遍了。觸類旁通、舉一反三。

職場(chǎng)小菜鳥只要愿意學(xué),就會(huì)有飛翔的空間;終有一天也能豐滿羽翼,成為公司的中流砥柱。請(qǐng)各位職場(chǎng)小菜鳥都不要成為難以下咽的“老油條”;美麗的職場(chǎng)女性都能霸氣外露,各成一派風(fēng)格。

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職場(chǎng)的四種頂級(jí)思維

1、墨菲定律

墨菲定律許多人都很熟悉,指的是無論什么事情,只要它有出錯(cuò)的幾率,那么就不能完全視為不見,假設(shè)它出錯(cuò)幾率為零。

任何事情都有內(nèi)在規(guī)律,不像表面那么簡(jiǎn)單,事情解決的所需時(shí)間都會(huì)比你所預(yù)估的時(shí)間長(zhǎng),而如果你內(nèi)心有所擔(dān)憂,那么它出錯(cuò)的可能性就會(huì)更大。

這種負(fù)面的心理暗示經(jīng)常會(huì)打擊我們的心態(tài),因此,在職場(chǎng)上,我們首要的則是克服墨菲定律,要堅(jiān)定自信,以穩(wěn)定的心智、積極的心態(tài)來應(yīng)對(duì)工作,而非感情用事,消極思考。

2、吉德林法則

把所有的難題明明白白地寫出來,就已經(jīng)相當(dāng)于解決了一半問題。只有認(rèn)清問題所在,才能更好地解決。

在職場(chǎng)上,如果你也能好好運(yùn)用吉德林法則,那么你可能獲得事半功倍的效果。瞬息萬變的職場(chǎng),困難和問題總會(huì)一環(huán)又一環(huán),遇到問題了,首先要分析問題出現(xiàn)的原因,看清楚問題的本質(zhì),才能找到有效的解決方法。

如果連這些都沒有想明白就盲目去應(yīng)對(duì),只能讓事情越來越糟糕。

3、沃爾森法則

你所掌握的信息和情報(bào),會(huì)成為你升職加薪的最佳武器。

職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)洶涌,市場(chǎng)瞬息變化莫測(cè),想要在此立于不敗之地,你務(wù)必要擁有一手的資源和快速獲取有效情報(bào)。

掌握了這一手的資料,你才能打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,才能更好地具備發(fā)展的能力。

4、??颂m定律

當(dāng)你不知道如何做決定時(shí),就先不要行動(dòng),有效的決策才有意義。

決策的對(duì)錯(cuò)很大程度決定事態(tài)的最終結(jié)果。當(dāng)在職場(chǎng)上,你沒有拿定主意,或者想不出來更好的辦法時(shí),,最好以不變應(yīng)萬變。否則,任何一個(gè)錯(cuò)誤的決定,都可能葬送你的前程。

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