如何處理職場的人際交往關系

如何處理職場的人際交往關系

　　人際關系是從生活中的一點一滴積累而成的,首先要真實,坦誠,能和對方敞開心扉，還要學會寬容,學會站在別人的角度考慮問題。那么職場如何搞好人際關系呢?職場上搞好人際關系的技巧有哪些?下面一起跟學習啦小編了解下吧。

　　職場如何搞好人際關系

　　告訴你一個最簡單的辦法，以寬心待人，把別人當成你自己，并高于你自己，你的朋友會很多的。

　　在現實社會中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整并加以改變。

　　搞好人際關系是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻于嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關系。

　　牢固人際關系的36計：

　　第1計：如何懂得聽人說話是受別人歡迎的前提。

　　第2計：只有善于展示真實的自己，才能更加吸引別人對自己的注意力。

　　第3計：初次交往的成敗關鍵是適當的寒暄。

　　第4計：贏得別人對自己的信任必須先做給別人看。

　　第5計：與人交往注意不要過于親密，保持適當的距離，有助于友誼的持久。

　　第6計：微笑是增進人際關系的寶貴財富。

　　第7計：記住對方的姓名有助于進一步的交往。

　　第8計：守時能展現個人的良好品德。

　　第9計：適當的穿著打扮有助于增進人際關系。

　　第10計：良好的姿態(tài)，能促進雙方的交流。

　　第11計：恰如其分的贊美使人相交更愉悅。

　　第12計：與朋友相交不念舊惡，對對方的良好表現要及時地給予褒揚。

　　第13計：對朋友的夸獎要有度，不能過分，過度的奉承反而顯得有失誠意。

　　第14計：面對朋友的要求不要有求必應，而應量力而為。

　　第15計：朋友之間如有點小誤會，可利用第三者作為緩沖，以解除誤解。

　　第16計：學會借第三者的口傳達自己的仰慕之情、贊美之意。

　　第17計：與人交往必須把握寬嚴分寸。

　　第18計：養(yǎng)成推己及人的精神。

　　第19計：善解他人愛屋及烏的心理。

　　第20計：善用內方外圓的處世哲學。

　　第21計：學會用忍讓寬容接納他人，更能促進相互理解。

　　第22計：有時主動認錯，不僅不會降低自己的身份，反而提高自己的信譽。

　　第23計：豁達大度方能不致傷人傷己。

　　第24計：理解不是強加別人的，而是通過自己的舉動感染別人。

　　第25計：直視對方，誠心誠意說：對不起。

　　第26計：信任是友誼的根本。

　　第27計：放棄私我，從對方的利益出發(fā)，能輕易地感召他人為己所用。

　　第28計：寬以待人，嚴以律己。

　　第29計：友好相處的基礎在與人為善。

　　第30計：與人相處應當虛懷若谷。

　　第31計：待人必須謙虛有禮。

　　第32計：適時來點幽默可以化解敵意，化解緊張的氣氛。

　　第33計：對待朋友以寬宏大量為度。

　　第34計：人際往來不要害怕主動。

　　第35計：坦誠布公是交朋友的基本法則。

　　第36計：適時的糊涂是難得的人際關系潤滑劑。

　　職場如何搞好人際關系：

　　人際關系是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關系，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整并加以改變?？磥砟那闆r屬于后一種。

　　人依據其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發(fā)表些意見。

　　首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關系，就要學會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當的自我犧牲。

　　要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。

　　替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關系往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

　　其次，要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。

　　再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化紊養(yǎng)，拓寬自己的視野。

　　最后，要抽時間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關系。

　　人際關系最重要的因素是坦誠+熱情，只要你肯付出，你一定可以有所收獲。人的思想不是克隆出來的，人與人之間不可能所有的觀點都一致。既然你能和別的朋友相處得好，相信你只要真誠待人，也能和同事搞好關系。

　　職場人際交往的技巧:

　　1、以誠相交。要讓別人喜歡自己，首先要對別人感興趣。可以設想，對別人不感興趣的人，誰會對你感興趣呢?

　　2、學會聽話。要與他人處好關系，耐心地傾聽他人的講話是十分必要的，一個13歲的荷蘭移民小男孩，成了世界第一位名人反問者，原來他買了一套美國名人傳說大全，他給這些名人寫信，請他們談談自己成為名人有趣的事情，于是他收到了許多名人的信。他深深懂得一些大人物喜歡善聽者勝于善談者。

　　3、要善于表達自己得情感與想法。注意在不同場合講話的分寸;不講不該說的話;在講話中注意幽默感則能增加人際吸引，克服尷尬場面;在談話中，注意談引起對方感興趣的事情和最為珍視的東西，使之高興，你便不難與之接近了。

　　4、拋棄嫉妒心。妒忌別人，實際上是企圖剝奪別人已經得到的物質和精神的需要，這種心理極易引起別人反感。同時要克服猜疑、苛求、孤獨、自卑與自滿等不良心理狀態(tài)。