春節(jié)給領導送禮的技巧有哪些

　　在職場生涯中，除了要有好的工作水平，還要學會處理好職場關系，尤其要處理好與領導的關系，給領導送禮算是其中必要一環(huán)。下面是學習啦小編給大家搜集整理的春節(jié)給領導送禮的技巧文章內(nèi)容。

　　春節(jié)給領導送禮的技巧

　　1、送禮的目的。

　　給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的，以便把握送禮過程的方向。

　　2、送禮的時間。

　　中秋節(jié)，春節(jié)，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經(jīng)常去領導家坐，那位讓人很煩。

　　3、送禮的分量。

　　這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。

　　4、送禮的方式。

　　給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。

　　5、送禮時的說辭。

　　這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。

　　6、送禮之后。

　　很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

　　春節(jié)給領導送禮的注意事項

　　領導如老師，教會你職場生存的必要知識，和職場的社交的潛在法則。 領導如家人，當你在職場中遇到困難，遇到坎坷，遇到迷茫給與你有力的支持。 領導如上帝，某種意義上決定著你職位的升遷，業(yè)績的提升等。

　　1、要考慮領導忌諱什么，切勿送不合適宜的禮品。比如上了年紀的人就很忌諱給他送鐘，因為“鐘”跟“終”同音。

　　2、送給對方那個的禮品應該是對方所需要的、所喜歡的。 給領導送禮的技巧

　　3、要量力而行，又要合情、合理、合法 給領導送禮的技巧

　　4、要有特色，最好能“人無我有”

　　5、以下五種容易引起誤解的禮物不能送，含有政治色彩的禮物，不可送。

　　宗教性的禮物，如十字架、圣經(jīng)等不可送。 帶有性暗示的禮物，如內(nèi)衣、床上用品等不可送。 現(xiàn)金和貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手表，不可送。 過于廉價的禮物，如任何帶有公司標識的物品，禮品筆不可送。

　　沒用的禮物，咖啡包暖器，煙灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。

　　6、對于聯(lián)系感情的，禮品不必貴重，一般控制在300-500之間為宜。

　　7、有事相求領導，則需要看事情輕重，還要看領導辦此事的難易度。

　　如何給領導送禮，給領導送禮的技巧，這些都是大有學問的東西，掌握這些知識技巧有助于人生的提升。

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