領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系
領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事，難免會遇到如何正確處理親情友情等問題。領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。
領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系
構(gòu)建簡簡單單、清清爽爽的同志式關(guān)系。曾幾何時，一些人信奉“多個朋友多條路”“朋友多了好辦事”，或相信“公章不如私章”“原則不如老鄉(xiāng)”，把人與人、同事與同事之間的關(guān)系搞得庸俗低俗粗俗。平時得“送點”，節(jié)日得“打點”，或經(jīng)常聚在一起吃點喝點、拉拉扯扯，或打牌搓麻、洗腳桑拿，或熱衷搞什么“同學(xué)會”“戰(zhàn)友圈”“鄉(xiāng)友幫”，甚至熱衷“拜大哥”，搞江湖式的“金蘭結(jié)義”，等等。于是，不少人“酒杯一端，政策放寬”，不講原則只看私交，等距離的同志式關(guān)系變異成零距離的“小兄弟”關(guān)系。
為人處世重人情不等于搞私恩，懂世故不可以太世俗。健康的人際關(guān)系如陽光傳遞溫暖、傳播正能量，似雨露潤物無聲、滋養(yǎng)心田。君子之交淡如水。人與人的交往，既不要刻意走得太近，又不要走得太開，這樣才能走得很遠(yuǎn)。正所謂以心相交，方能成其久遠(yuǎn)。特別是，“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標(biāo)，走到一起來了”，更應(yīng)該大力倡導(dǎo)同志式的人際關(guān)系，讓人際關(guān)系更純粹些、更簡單些、更陽光些。
構(gòu)建規(guī)規(guī)矩矩、平平常常的上下級關(guān)系。有的人習(xí)慣看領(lǐng)導(dǎo)的臉色說話辦事，甚至一味地把領(lǐng)導(dǎo)的表情當(dāng)心情、嗜好當(dāng)愛好，吹吹拍拍會來事;有的甚至削尖腦袋攀高枝、抱大腿，找靠山、尋背景，拜碼頭、進圈子，甘當(dāng)“家臣”“走卒”“伙計”和“馬仔”，搞人身依附那一套。這是封建社會君臣關(guān)系的“現(xiàn)實版”。以勢相交，勢敗則傾;以權(quán)相交，權(quán)失則棄。這樣的關(guān)系遲早會出事，落個“樹倒猢猻散”的結(jié)局。上下級相處是一門學(xué)問，應(yīng)該有合規(guī)合紀(jì)的相處之道、合情合理的相處之術(shù)，對上從道不從上、唯實不唯上、跟理不跟人;對下護人不護短、關(guān)愛不溺愛、靠團隊不靠團伙，把上下級關(guān)系想透了、理順了，就不會把自己弄得左顧右盼、患得患失。
構(gòu)建干干凈凈、明明白白的“官商關(guān)系”。這些年，官商關(guān)系出了不少問題，既有“傍大款”的，又有“獵官員”的，相互套牢、綁架，彼此勾肩搭背、投桃報李。構(gòu)建新型“官商關(guān)系”說到底就是要交往有道，關(guān)鍵在于斬斷雙方間的利益勾結(jié)，規(guī)范各自行為邊界，官商互不“搭車”，各走各的道、各干各的事。以利相交，利盡則散。官商之間應(yīng)該是交心而不交利、交往而不交換，做到可以無話不說但不可無事不干，不可以勾肩搭背也不應(yīng)背道而行。
好的人際關(guān)系，如同山清水秀沒有霧霾的生態(tài)環(huán)境一樣，可以讓人“深呼吸”，是人們賴以生存、過得舒服的又一幸福家園。期待廣大黨員干部從我做起，讓這個家園更舒適、更愜意。
領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系處理原則
黨性原則：包括明確目的、端正動機、秉公辦事、不循私情、堅持原則。
服從原則：包括尊守紀(jì)律，以自覺服從為前提，在執(zhí)行中提出意見，不陽奉陰違。
大局原則：包括顧全大局，不計個人得失，維護和體諒上級。
分憂原則：包括當(dāng)好上級指示的積極執(zhí)行者和得力參謀助手。
上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是一種工作關(guān)系，在生活或人格上，是完全可等的，沒有高低貴賤之分。下級領(lǐng)導(dǎo)正確處理上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的藝術(shù)是多方面的，主要著重掌握以下幾個基本方面：
認(rèn)清角色，擺正位置：所謂“認(rèn)清角色、擺正位置”，就是要明確在工作上自己是干什么的，應(yīng)該干些什么和怎么干，下級服從上級是一永恒的法則，下級領(lǐng)導(dǎo)者是處于從屬地位。所以下級領(lǐng)導(dǎo)者必須嚴(yán)格按照自己的身份和地位，盡心竭力地履行自已的職責(zé)，卓有成效地做好本職工作，完成上級交給的任務(wù)，以此作為處理好同上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。任何上級領(lǐng)導(dǎo)者都期待下級成為自已的得力助手。但這是為了更好地工作，而不是為了個人得失討好上級。
與此同時又必須防止出現(xiàn)“越職擅權(quán)”的現(xiàn)象，做出超越自己職權(quán)范圍的事情，造成危害正常工作秩序、上下級團結(jié)和本職工作的正常進行，甚至還會引起一些不必要的其它麻煩與混亂。在現(xiàn)實生活中，有時有些下級領(lǐng)導(dǎo)者，為炫耀虛榮心理級驅(qū)使，不注意身份和場合，不注意分寸地亂表態(tài)、亂作主，甚至顛倒主次、喧賓奪主，這不僅會嚴(yán)重?fù)p害上下級關(guān)系，而且會在群眾中造成不良影響。防止這種現(xiàn)象最基來的辦法，就是“認(rèn)清角色、擺正位置”。
了解特點，適應(yīng)習(xí)慣：新謂“了解特點、適應(yīng)習(xí)慣”，就是了解上級的思想性格，適應(yīng)上級的工作習(xí)慣。這既是搞好工作的需要，也是處理好上下級關(guān)系重要方法。一般地說每個上級領(lǐng)導(dǎo)者，都有各自的性格特點、工作習(xí)慣和處理問題的方法。下級領(lǐng)導(dǎo)者對此都要心中有數(shù)，盡可能地有針對性地開展作，以求取得最佳效果。為此下級領(lǐng)導(dǎo)者必須把握兩個要點：第一，適應(yīng)上級，改變自己;第二，注意觀察，把握規(guī)律。
莊重規(guī)矩，落落大方：所謂“莊重規(guī)矩”，就是言談舉止要端莊、規(guī)范; 所謂“落落大方”，就是不卑不亢、顯示個性。下級領(lǐng)導(dǎo)者在處理與上級領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系時，要把兩者結(jié)合起來。首先要尊重上級，不管上級”年長還是年輕，都一樣尊重對待;其次，說話、辦事都要展示自己的個性、主見，不必過分拘謹(jǐn)、唯唯諾諾，更不必把自己“包裝”得嚴(yán)嚴(yán)實實。當(dāng)然，在這里要注意把握一個“度”。
等距相處，親疏有度：所謂“等距相處、親疏有度”，就是在工作上與上級交往過程中，要一視同仁，不要親疏不一。為此應(yīng)當(dāng)把握以下幾點要領(lǐng)：一是在工作上一樣支持;二是在組織上一樣服從;三是在態(tài)度上一樣對待;四是不違反工作程序。
領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系三大原則
1.同普通群眾交往要持真摯的情感
我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持走群眾路線，心中始終裝著老百姓，真心實意與老百姓交朋友，經(jīng)常深入群眾中間，貼近基層、貼近民心，與基層群眾打成一片。
在當(dāng)前推進全面建成小康社會大背景下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要落實好全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的要求，多與基層困難群眾和生產(chǎn)一線的職工交心、交流，及時了解社情民意，掌握群眾所思、所慮、所盼，掌握基層工作的熱點、難點和焦點，設(shè)身處地地幫助他們解決問題，贏得群眾的信任和支持。
2.與同學(xué)、老鄉(xiāng)、親友交往要以熱忱公心
毛澤東同志當(dāng)年為自己定下三條原則：戀親，但不為親徇私;念舊，但不為舊謀利;濟親，但不以公濟私。朋友有高下之分，交往有損益之別。交友受益，前提是交往正常、陽光、健康。虛于應(yīng)酬、空耗時日的泛泛之交，吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗之交，互相利用、投桃報李的勢利之交，有百害而無一利。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份為“公仆”，在社會交往中須堅持講黨性、講原則、守紀(jì)律，對交往的親朋要注意察其言、觀其行，不交不三不四的人，不去不干不凈的場所，不組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等，做到友在明處交、話在明處說、事在明處辦，主動接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
3.和企業(yè)經(jīng)營者的交往要用“親”“清”標(biāo)準(zhǔn)
指出，新型政商關(guān)系，概括起來說就是“親”、“清”兩個字。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“親”就是要坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往，特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務(wù)，幫助解決實際困難。“清”就是同民營企業(yè)家的關(guān)系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢交易。簡單而言就是要清清白白，君子之交淡如水。
當(dāng)官發(fā)財，應(yīng)當(dāng)兩道，黨員干部要平衡心態(tài)，正確把握工作聯(lián)系、私人交往之間的分寸。