個人能力與人際關(guān)系

個人能力與人際關(guān)系

　　在職場中，經(jīng)?？吹揭恍┤斯ぷ魃陷p車熟路、平步青云，讓人羨慕不已。確實，厲害的人讓人很敬佩。而他取得的成就是靠個人能力還是人際關(guān)系達(dá)到的呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的個人能力與人際關(guān)系，希望對你有幫助。

　　個人能力與人際關(guān)系之個人能力

　　個人工作能力是王道，個人能力包括很多方面，工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)急能力等等，敲開職場的第一扇門的恐怕還是工作技能，你的學(xué)歷、你的經(jīng)驗，當(dāng)然還有你的學(xué)習(xí)能力和踏實的工作態(tài)度。一個擁有良好工作能力的人，不管走到哪里都不會沒飯吃，這就好像古人常說的，技多不壓身嘛，當(dāng)然當(dāng)下的工作能力的內(nèi)涵可遠(yuǎn)比技能要寬泛的多。

　　作為工作多年的職場老人來說，一直以為秉承的態(tài)度，就是工作能力是王道，那些外行指揮內(nèi)行，屁股指揮腦袋的事情，雖然經(jīng)常見，但是總歸是覺得走的不會太長遠(yuǎn)。這是我當(dāng)初的想法，現(xiàn)在依然沒有太多改變，懂總比不懂要強很多。就好像我自己，因為前一個公司干的不開心，我拍拍屁股就可以閃人，新公司的待遇比老公司還要好，絲毫也沒有影響到我的收入。相對來說，老公司一些沒有后勤人員和一些技術(shù)水平不行的老人，就很擔(dān)心公司裁員或者改變政策，每天都是惶惶不安的。就這點來說，工作能力是王道我覺得沒錯。然而，職場真的就是唯工作能力而論的嗎?你沒看到很多小學(xué)畢業(yè)的老總，請了高智商的ceo替自己公司打工，自己是甩手掌柜啥也不干，但依然占據(jù)著最高執(zhí)行官的地位;你也可以看到很多職場中，有著優(yōu)異人際資源的人，也許什么都不會，但是她或者他的人際關(guān)系了得，公司給他的職位就能比你高一個臺階，或許缺了他公司的運行就受到了影響。

　　個人能力與人際關(guān)系之人際關(guān)系

　　如果說工作能力是你安身立命的根本，那么人際關(guān)系就是阻礙你向高位發(fā)展的關(guān)鍵因素。許多懷才不遇的人，恐怕就栽在了這個問題上。記得老公司兩個新人爭搶部門負(fù)責(zé)人的崗位，一個是能力突出，一個是后臺很硬，如果從崗位要求來看，能力突出的那位應(yīng)該可以上位，但是從公司發(fā)展來看，后臺很硬的那位會起決定性作用，人脈可以為公司帶來諸多訂單生意。如果你是老板，請問你會選擇誰當(dāng)選呢?很顯然，當(dāng)然是全局高于局部了。當(dāng)然這個人際關(guān)系不僅僅是指人脈資源，還包括與同事相處能力、與其他客戶維護能力等等諸多方面。

　　任何公司職場中，如果你沒有個人能力的話，那么無論你有再好的人際關(guān)系都不可能為公司創(chuàng)造利益的。但相對來說，人際關(guān)系其實也算一種個人能力，一種溝通交際的能力，所以，在職場中，人際關(guān)系固然很重要，但在一個真正有發(fā)展有潛力的公司，你有再好的人際關(guān)系，如果你不能處理好工作上的問題，我想經(jīng)理也不會要你的。當(dāng)然，如果能處理得當(dāng)，你的人際關(guān)系或許能幫助你對公司內(nèi)部溝通，所以也能幫助你視野發(fā)展。因此，在職場中，不僅要提升自己的能力，也要建立良好的人際關(guān)系。一個能力再強的人，如果沒有人際關(guān)系，那么他不會取得更出色的成就;一個只會搞人際關(guān)系，不重視提升個人能力的人，關(guān)系圈子也維持不久。不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力，建立良好的人際關(guān)系，為職場中更好的發(fā)展做準(zhǔn)備。

　　個人能力與人際關(guān)系之二者相互相成

　　人際關(guān)系就好比是敲門磚或催化劑;個人實力就好比是奠基石。我覺得一個成功人士，這兩個東西是缺一不可的。有好的，實力雄厚的人際關(guān)系，可以比一般人更快找到輕松的、好的工作，但在接下去的實際工作中，你沒有實力就代表著你升遷困難，地位不穩(wěn)，如果有更強背景的人來，你就危險了。有個人實力，那很多好的機會你根本就沒機會接觸或者了解，雖然你的辦事能力很強，但是一些好的工作機會可能會被他人所奪，你可能得比其他有關(guān)系的人多經(jīng)歷一些坎坷。

　　任何公司職場中，如果你沒有個人能力的話，那么無論你有再好的人際關(guān)系都不可能為公司創(chuàng)造利益的。但相對來說，人際關(guān)系其實也算一種個人能力，一種溝通交際的能力，所以，在職場中，人際關(guān)系固然很重要，但在一個真正有發(fā)展有潛力的公司，你有再好的人際關(guān)系，如果你不能處理好工作上的問題，我想經(jīng)理也不會要你的。當(dāng)然，如果能處理得當(dāng)，你的人際關(guān)系或許能幫助你對公司內(nèi)部溝通，所以也能幫助你視野發(fā)展。