職業(yè)女性應(yīng)該怎樣處理特殊關(guān)系

職業(yè)女性應(yīng)該怎樣處理特殊關(guān)系

　　在職場中，我們女人難免會遇見一些很難纏的客戶，因此，面對這些難以解決的問題時候，我們女人如何處理呢?人際關(guān)系一直關(guān)系著我們女性的職業(yè)生涯。如何做好人際交往的處理呢?既需要一些手段，也需要給人一種自然的處理方法，女性如何處理特殊關(guān)系?因此，下面這些職場錦囊可能就是你需要的技巧哦。我們現(xiàn)在就一起來看看!

　　職業(yè)女性如何處理特殊關(guān)系

　　面對這些難以解決的問題時候，我們女人如何處理呢?現(xiàn)代職場中的女性，大致可分為四類：

　　第一類是屬于可愛的“好女孩”型。這類女性以上司、同事(尤其是男性同事)的好惡為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏主見，重視人際關(guān)系，遇有意見不一致時，為避免沖突及別人的不悅，經(jīng)常將自己的想法隱而不現(xiàn)。

　　第二類是“好媽媽”型。她們像母雞呵護(hù)小雞一樣，處處為人著想，將別人的利益放在自己之前，但有時難免會被冠上瑣碎、嘮叨、見樹不見林的負(fù)面評語。

　　第三類女性的代表，是“男人婆”型的女性。她們總以男性的行為特質(zhì)作為成功人士的標(biāo)準(zhǔn)，因此，不論在思想、言行及服裝上，都刻意模仿男性，并有意將自己的女性特質(zhì)加以壓抑。

　　最后一類是屬于“第三性”的女性，她們不刻意遮掩自己的女性特質(zhì)，相反地能將女性溫婉、包容和擅于溝通的特質(zhì)，充分地加以發(fā)揮，必要時亦能表現(xiàn)出果斷、堅決等男性特質(zhì)，職場中常見的充滿女人味的迷人女性。便是這類女性的代表。

　　一般而言，在工作中表現(xiàn)較優(yōu)秀的是最具有“第三性”特質(zhì)的女性。因為資訊時代是個腦力競爭、講求人際關(guān)系及團(tuán)隊精神的時代，也可以說是個重視女性特質(zhì)的軟性時代。因此女性工作者若能適時地發(fā)揮其女性特質(zhì)，想要出類拔萃、有所成就，亦非難事。

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